中国农业银行规章制度

Ⅰ 《中国农业银行员工违规行为处法办法》

《中国农业银行员工违规行为处法办法》是中国农业银行的内部规章制度，在当地分支机构就能够找到文本，心得体会也可以在互联网上搜索。

Ⅱ 中国农业银行员工违反规章制度处理办法心得体会怎么写

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Ⅲ 中国农业银行员工违反规章制度处理办法

这个都能提问啊！强了！！
第三阶段（2007年 - 至今）农行文化提升阶段
历史阶段综述：
这一阶段中国农业银行开始从国有商业银行努力向股份制商业银行转变，全行紧紧围绕“3510发展规划”的目标，在公司治理、风险管控、战略管理、人力资源管理、业务转型、品牌、科学技术乃至文化等各个方面进行全方位的提升，同时也是农行企业文化的提升阶段。
主要管理特点：
该阶段农行在管理上体现出更多的现代金融企业的管理思想和理念。“3510”战略发展规划的制定与实施，为农行指明了未来发展的方向；推进科学发展，注重现代化商业银行全面机制建设和公司治理的完善，推行全面风险管理，强调精细化管理和重视人力资源的改革；探索“三农”新模式，积极开辟县域蓝海市场，加快推进业务经营转型，巩固主流银行地位；加快海外市场拓展步伐，努力打造“大行德广，伴您成长”的全新品牌形象。
管理背后的文化要素支撑：
该阶段农行提出了“以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标”的经营理念，以及“大行德广，伴您成长”的品牌价值内涵。而创业初期的艰苦奋斗精神，逐步衍生为“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的新时期员工精神风貌。在股改期间，农行全体员工表现出“顾全大局、团结一心、无私奉献”的精神，对农行的未来发展充满信心。这一阶段，开始萌发了“服务意识、绩效意识、股东意识、敬业、合规”等文化因子。同时文化成长阶段的文化因子得以继承和发扬。
标志性事件：
2007年，全国金融工作会议确定了中国农业银行“面向三农，整体改制，商业运作，择机上市”的改革原则，标志着农行进入了建设股份制现代化商业银行的新时期。
2008年10月21日，国务院批准了《农业银行股份制改革实施总体方案》，农行股改进入实质操作阶段。
2009年1月16日，中国农业银行股份有限公司成立大会在北京召开，中国农业银行股份有限公司正式挂牌成立。

Ⅳ 中国农业银行的服务守则是

“以人为本、人才强行"是农业银行一贯的人力资源管理理念

Ⅳ 中国农业银行股份有限公司章程

证券承销发行
1 1864年（国民银行法）分业经营，1927年（麦克法顿法）混也经营，引起混乱，商业银行，证券业，保险业资金操作是混乱的原因，1933年（证券法）分页经营，1999年左右（金融服务现代化法案）混业经营
2 2000年四月取消4亿元的额度限制
3 2005年1.1日 试行首次发行股票询价制度
4 1985年 工商银行和农业银行首先发行金融债券 5 1994年政策性银行成立
6 2005年4.27 中国人民银行发布了（全国银行间债券市场金融债券发行管理办法），增加的商业银行和企业集团财务公司及其他金融机构可以发行金融债券的规定
7 我国发行企业债是1983年，地方企业债券，重点企业债券，国家投资债券，公司债券
8 公司债券发行试行审批制，上市交易侧采用核准制
9证券公司债券不包括 证券公司发行的可转换债券和次级债券
10 2008年4月12 短期债券的注册机制从中国人民银行专为银行间市场交易商协会
11 中期债券可灵活涉及各期票据的利率形式和期限结构
12 国际金融公司和亚洲开发银行发行熊猫债券
13经营单项证券承销业务注册最低资金为1亿，且经营证券自营，证券资产管理，其他证券业务中的一项，注册资金最低为5亿
14保荐代表人最近36个月不能呗证监会处罚
15 国债承销团体资格三年有效，凭证式承销团成员不超过40家，记账团队不超过60家，甲类不超过20家，证券公司，信托公司，保险公司可以在交易所债券市场上参加及记账国债招标，商业银行，农村信用社，保险公司和少数证券公司可以在银行间参加
16 承销团队的申请三年内不能违法，凭证式还需要最低注册资金3亿或总资产100亿以上的存款机构，营业网点40个。
记账式最低注册资金3亿或总资产100亿以上的存款机构，或者注册资金不低于8亿的非存款类金融机构。 甲类记账式成员需要在记账式国债业务排名前25位
17企业债券上市推荐制度，发行人向两个交易所申请上市，必须由交易所认可的1——2个机构推荐，机构最近一年无违法现象，规定双方上市后1年内的权利和义务
18证券公司经营经纪业务净资本不少于2000万，经营保健，自营，资产管理，其他中的一个业务的净资产不少于5000万，证券公司经营经纪业务且经营保健，自营，资产管理，其他中的一个业务净资产不少于1亿，证券公司经营经纪业务且经营保健，自营，资产管理，其他中的两个业务净资产不少于2亿，
19 风险控制指标， 净资本与各项风险只和比例不低于100% 净资本与净资产比例不低于40% ，净资本与负债比例不低于8% 净资产与负债比例不低于 20% 流动比率不低于100%
20 成效股票的以包销义务的10%计算风险准备金，承销公司债券以金额的5%，承销国债以金额的 2%计算风险准备金
21风险控制指标不符合规定的，5个工作日内制定并报送整改计划，整改期限不超过20
整改通过的，证监会3日解除对其采取的有关措施
22 36个月不得参加承销是原因，A 承销未经过核实的股票，B 虚假广告c 虚假记载信息
12个月不得参加承销是原因 A 提前泄露信息，b 不正当竞争，C 操作与方案不一样
23 承销业务的原始凭证保存 7 年
24 首次发行股票持续督导期为上市当年剩余时间及其后两个完整的会计年度，再次发行的为剩余时间加一个会计年度
25 股份有限公司发起人为2---200人，注册资金为500万。有限责任公司为1--50人
26 .货币出资金额不得少于30%
27发起人自股款缴足 30天内开公司创立大会，开会15天前通知认股人。30天不开会的，可以要求发起人返还资金，并收取利息
28成立大会召开30天后，向公司登记机关申请设立登记
29 成立大会重大事件必须有出席会议的认股人半数通过
30发起人持有本公司股份，一年内不得转让
31 股东大会修改公司章程必须有出席大会的股东所持有的表决权三分之二以上通过
33 股份有限公司财务报告在股东大会召开20天前放置公司
34公司作出减资决议后，10日内通知债权人，30日内公告，债权人收到通知书30日内，未收到通知书在公告日45天内有权要求公司还钱
35高级管理人员在职间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%
36 公司收回股份后，属于减资的，10日内注销，属于因股东对公东大会有异议的，要求公司收回股份的，6个月内必须转让或者注销，因奖励给公司职工的而收回的股票，必须不能超过总发行的5%,一年内转让给职工。
37股东大会召开20前通知人，临时会议15天前通知人，发行无记名股票的，30天前通知开会，股东大会一年最少一次，年会应当于上一会计年度结束起6个月内召开，最晚为6月30日

Ⅵ 中国农业银行员工违反规章制度处理办法学习心得

哥们，农行的吧 这个心得不自己写 去网上找 你有才啊 不过那《员工违反规章制度处理办法》那本书的学习笔记你总不能找人帮忙炒吧。到8月份还早 慢慢写嘛

Ⅶ 农业银行的规章制度是什么

《中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法》是全行员工违规行为处理的基内本依据。容《中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法》涵盖了我行各业务条线、各业务品种的主要风险点,逐环节、逐岗位列举了可能发生的违规行为,明确了各种违规行为的处理方式和尺度,量化和统一了全行的制度执行，这是管理工作有章可循的基础环节，也为管理者提供了强有力的管理手段。

Ⅷ 中国农业银行员工违反规章制度学习总结

浙江农行的员工伤不起呀
平时工作这么忙，还写这些破玩意
省分行的领导可以去死了，学了又能怎么样，落实了规章制度，以后浙江农行的手机银行，短信通知任务能完成吗，完成不了反正又要怪基层的员工，扣钱什么的。

所以这个任务更多的是政治任务，别当真，我准备找一份农行行报，找个内控的文章，抄上去，反正没人会仔细看的

Ⅸ 中国农业银行<员工违反规章制度处理暂时办法》

先制定个中高层干部违反规章制度处理办法，正人先正己吧！