团委组织部规章制度

❶ 团委组织部主要是负责什么的组织部的职责是什么

团委组织部主要职责

1. 负责二级团组织机构设置、人员编制、班子配备、干部队伍建设，协助党组织管理二级团干部，建立健全团干部档案。

2. 统筹做好学校共青团改革方案的制定、落实和督促，切实将各项改革举措落到实处，建设青年学生身边的共青团。

3. 组织开展全校团干部的培训工作，转变团干部作风，关心团干部的思想状况和成长需求，引导团干部参与课题研究，提升团干部的理论水平和综合能力。

4. 做好基础台账管理，负责二级团组织及其下属团支部团员、团干部报表统计工作。

5. 加强制度建设，修订完善团的组织建设方面的规章制度。

6. 规范基础团务，负责指导二级团组织换届、新团员发展、团费收缴以及“三会两制一课”等工作。

7. 负责团内评优，指导团内的奖励、处分、离团等工作，办理团内各种先进称号的表彰、命名工作。

8. 做好团员青年“推优入党”工作，加强对全校“推优”工作的指导、检查和督促。

9. 抓好全校青年人才培养工作，关心青年教职工的成长诉求，切实为青年教职工成长搭建平台，遴选和表彰优秀青年教职工个人和集体。

10. 完成领导交办的其他工作。

中国共产党中央委员会组织部，简称中共中央组织部、中央组织部或中组部。它是中国共产党中央委员会主管人事、党建方面工作的综合职能部门，是党中央在党的组织工作方面的助手和参谋。

中共中央组织部内设办公厅、党建研究室、组织局、干部监督局、干部教育局、领导干部考试与测评中心、干部调配局、党政与外事干部局、经济与科技教育干部局、中央与国家机关干部局、企业干部局、老干部局、人才工作局、人事局、直属机关管理局、全国组织干部培训中心、党建研究所等机构。

主要职责

组织建设

主要负责在党的基层组织建设、党员教育管理、党员发展、党费管理、党的工作制度、党内生活制度等方面进行指导、组织、管理，提出意见建议等。

干部工作

主要负责领导班子和干部队伍建设（公务员队伍建设）的宏观管理，包括管理体制、政策法规、干部人事制度改革等方面的规划、研究、指导等，对中央管理单位的领导班子换届、调整、任免等提出建议。

人才工作

主要负责全国人才工作和人才队伍建设宏观管理、政策法规研究制定，指导协调专项人才工作以及海外高层次人才引进工作，开展联系高级专家工作。

干部教育培训

主要负责全国干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范，指导分级分类开展干部教育培训以及干部教育培训国际合作交流等。

干部监督

主要负责对领导班子和领导干部、党政领导干部选拔任用工作及有关法规贯彻执行情况进行监督。

老干部工作

主要负责离退休干部工作政策的制定和宏观指导，包括落实离退休干部的政治待遇和生活待遇，发挥离退休干部的作用等。

公务员管理

统一管理公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务，研究拟订公务员管理政策和法律法规草案并组织实施，指导全国公务员队伍建设和绩效管理，负责国家公务员管理国际交流合作等。

(1)团委组织部规章制度扩展阅读

中国共产主义青年团委员会的简称是团委，是中国共青团的组织之一，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。

共青团的组织原则是民主集中制。团的全国领导机关是团的全国代表大会和它产生的中央委员会。团的全国代表大会每5年举行一次，由中央委员会召集，在特殊情况下，可以提前或延期举行。在全国代表大会闭会期间，中央委员会执行全国代表大会的决议，领导团的全部工作。

团的中央委员会全体会议选举常务委员若干人，组成常务委员会。选举第一书记1人和书记若干人，组成书记处。中央委员会全体会议由常务委员会召集，每年至少举行一次。中央委员会闭会期间，由它选出的常务委员会和中央书记处行使职权，负责全团的日常工作。

在全国31个省、自治区、直辖市和解放军、武警、全国铁道、全国民航、中直机关、国家机关、中央金融、中央企业等都有团的省级及下属团的地方领导机关和基层组织。截止到2004年底，全国共有共青团员7188万人，为历史最高水平；基层团委21.2万个，团总支23.4万个，团支部254万个；专职团干部19.1万人。

参考资料：网络-中国共产党中央委员会组织部共青团江苏大学委员会-团委组织部主要职责

❷ 院团委组织部创建书怎么写啊，急求各位的帮助.

写写组织部的职责范围，工作内容。组织部存在的意义。

❸ 团委组织部需要什么样的人

严肃、严谨、文字功夫过硬,组织能力过硬、口头表达能力过硬,总之就是一名好的机关干部的要求了！团委组织部主要职责

1. 负责二级团组织机构设置、人员编制、班子配备、干部队伍建设，协助党组织管理二级团干部，建立健全团干部档案。

2. 统筹做好学校共青团改革方案的制定、落实和督促，切实将各项改革举措落到实处，建设青年学生身边的共青团。

3. 组织开展全校团干部的培训工作，转变团干部作风，关心团干部的思想状况和成长需求，引导团干部参与课题研究，提升团干部的理论水平和综合能力。

4. 做好基础台账管理，负责二级团组织及其下属团支部团员、团干部报表统计工作。

5. 加强制度建设，修订完善团的组织建设方面的规章制度。

6. 规范基础团务，负责指导二级团组织换届、新团员发展、团费收缴以及“三会两制一课”等工作。

7. 负责团内评优，指导团内的奖励、处分、离团等工作，办理团内各种先进称号的表彰、命名工作。

8. 做好团员青年“推优入党”工作，加强对全校“推优”工作的指导、检查和督促。

9. 抓好全校青年人才培养工作，关心青年教职工的成长诉求，切实为青年教职工成长搭建平台，遴选和表彰优秀青年教职工个人和集体。

10. 完成领导交办的其他工作。

中国共产党中央委员会组织部，简称中共中央组织部、中央组织部或中组部。它是中国共产党中央委员会主管人事、党建方面工作的综合职能部门，是党中央在党的组织工作方面的助手和参谋。

中共中央组织部内设办公厅、党建研究室、组织局、干部监督局、干部教育局、领导干部考试与测评中心、干部调配局、党政与外事干部局、经济与科技教育干部局、中央与国家机关干部局、企业干部局、老干部局、人才工作局、人事局、直属机关管理局、全国组织干部培训中心、党建研究所等机构。

主要职责

组织建设

主要负责在党的基层组织建设、党员教育管理、党员发展、党费管理、党的工作制度、党内生活制度等方面进行指导、组织、管理，提出意见建议等。

干部工作

主要负责领导班子和干部队伍建设（公务员队伍建设）的宏观管理，包括管理体制、政策法规、干部人事制度改革等方面的规划、研究、指导等，对中央管理单位的领导班子换届、调整、任免等提出建议。

人才工作

主要负责全国人才工作和人才队伍建设宏观管理、政策法规研究制定，指导协调专项人才工作以及海外高层次人才引进工作，开展联系高级专家工作。

干部教育培训

主要负责全国干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范，指导分级分类开展干部教育培训以及干部教育培训国际合作交流等。

干部监督

主要负责对领导班子和领导干部、党政领导干部选拔任用工作及有关法规贯彻执行情况进行监督。

老干部工作

主要负责离退休干部工作政策的制定和宏观指导，包括落实离退休干部的政治待遇和生活待遇，发挥离退休干部的作用等。

公务员管理

统一管理公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务，研究拟订公务员管理政策和法律法规草案并组织实施，指导全国公务员队伍建设和绩效管理，负责国家公务员管理国际交流合作等。

(3)团委组织部规章制度扩展阅读

中国共产主义青年团委员会的简称是团委，是中国共青团的组织之一，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。

共青团的组织原则是民主集中制。团的全国领导机关是团的全国代表大会和它产生的中央委员会。团的全国代表大会每5年举行一次，由中央委员会召集，在特殊情况下，可以提前或延期举行。在全国代表大会闭会期间，中央委员会执行全国代表大会的决议，领导团的全部工作。

团的中央委员会全体会议选举常务委员若干人，组成常务委员会。选举第一书记1人和书记若干人，组成书记处。中央委员会全体会议由常务委员会召集，每年至少举行一次。中央委员会闭会期间，由它选出的常务委员会和中央书记处行使职权，负责全团的日常工作。

在全国31个省、自治区、直辖市和解放军、武警、全国铁道、全国民航、中直机关、国家机关、中央金融、中央企业等都有团的省级及下属团的地方领导机关和基层组织。截止到2004年底，全国共有共青团员7188万人，为历史最高水平；基层团委21.2万个，团总支23.4万个，团支部254万个；专职团干部19.1万人。

❹ 团委组织部部规怎么写

团委组织部规章制度
一、部门成员
部 长:汪 红 工商044班
副部长:吴 帅 信管051班
朱成杰 工业052班
助 理:王 哲 信管051班
邓大同 信管052班
卢钟钰 公管051班
二、工作分工
1、推优育苗
指导推优育苗表及积极份子表的填写:全体
负责人:朱成杰
2、团费、阳光基金的收缴
负责人:汪红、卢钟钰
3、补办团员证
负责人:朱成杰、邓大同
4、发展新团员
负责人:吴 帅、王 哲
5、团员证注册
全体
6、月总结
负责人:卢钟钰、王 哲、邓大同,轮流每人写一个月
7、年度计划、年度总结
负责任：汪红、吴帅、朱成杰
8、会议记录
负责人:卢钟钰
9、例会签到
负责人:王 哲
10、会议通知
03级 负责人:柴淑忠
04级 负责人:汪红
05级 负责人:邓大同 信管
卢钟钰 公管
朱成杰 工商、工业
三、组织部简介
自有人类社会以来，我们的生活和工作就没离开过“组织”。而在人类文明高度发展的今天，组织管理能力更成为评价全能型经理人才的最重要的标准。
作为学生会重要部门的组织部，素来都是吸纳人才，培养人才的重中之重。我部主要负责组织指导各支部开展理论学习、政治学习等各种组织活动，常规建设以及监督、考评各支部的工作，同时负责指导学生会的组织建设。由于我部的重要地位和职能特点，不仅院校各项活动少不了组织部的组织协作，我部也积极“以人为本，组织创新”，充分调动和发挥个人的创造能力，常举办一些个性鲜明，积极向上的活动，以展示当代大学生健康向上的自我意识和社会意识。
组织就是在组织生活中协调人与人之间的关系，这不仅是一种高素质的能力，更是一种深邃的思想。组织部，实现您的梦想，挥洒您的人生！
四、部门定位
组织部是我系分团委下的一个职能部门，主要负责组织指导各支部开展理论学习、政治学习等各种组织活动，常规建设以及监督、考评各支部的工作，同时负责指导学生会的组织建设，协助党建搞好推优育苗、积极分子的培养等工作。
五、工作职责
1、掌握各班团支部的组织情况，建立各班团支部团员登记表，填报团员和各种团组织状况登记表。
2、向团委提出团员发展计划，做好入团积极分子的培养、考察和发展工作
3、组织指导各支部开展理论学习和政治学习等各种组织活动
4、组织指导各支部常规建设和监督各团支部开展各项活动
5、按时收缴团费、阳光基金，组织团员证注册，为团员办理接转组织关系和超龄团员离团手续。
6、协助副书记做好"推优"工作，指导学生会的组织建设。
六、制度
（一）关于团费收缴工作的规定
1、团员必须主动、按期交纳团费、阳光基金。
（1）各支部必须向广大团员宣传团费、阳光基金的用途和交纳团费的意义。团费是团的活动经费，团员交缴团费是团员应尽的义务，是对团员最基本的要求。阳光基金全部上缴到院团委，由团委组织统一发放阳光基金，给那些由于经济原因不能继续学业的确需要帮助的同学。
（2）团员必须主动、按时向所在支部组织委员会交纳团费(学生团员每人每月0．10元，)，不得无故不交、逾期补交。阳光基金（每人每学期2.00元）按照相关规定上缴。
（3）团员应按照组织部的规定按时、足额上缴团费。
2、为使团费、阳光基金收缴工作制度化，规定收缴时间如下：
（1）分团委组织委员每学期初组织各支部进行一次收缴团费、阳光基金活动，各支部向支部团员统一收 取团费、，阳光基金并上缴到分团委。
（2）分团委组织委员必须在每季最后一个星期内向团委组织部交纳本总支本季度团费。开学一个月内向团委组织交纳本学期阳光基金。
3、监督与检查
（1）团员连续三个月不主动交纳团费或拒不交团费，团支部应向分团委及团委汇报，团委将予以通报批评。
（2）根据《团章》规定，团员没有正当理由，连续六个月不交纳团被视为自行脱团。团委及总支将进行检查，对违反规定者，依《团章》进行严肃处理。对于无故不交团费的单位予以通报批评，取消其评优资格。
（二）关于例会的规定
1、会前
（1）组织部部内会议：各成员整理好各自负责的工作的材料，汇报给例会主持人。
例如：（1）工作总结哪个班还没交或者不合格。（2）积极分子、新团员的材料哪些填写不当。（3）团员证补办情况。（4）要发什么文件。
（2）与团委书记、副书记沟通（时间可为例会的上一周周五），看他们有什么要交代。
（3）定出例会的议程，至少三份，书记一份，副书记一份，部内一份。烦琐的或者不容易记的安排要打印好，发给他们。
（4）例会时间有变动，部内成员通知好自己负责的班级。
（5）有专人负责团支书的签到，并且签到情况尽快的交给大会主持人。
2、会中
（1）支书可按年级分开坐，这样发放东西比较容易。
（2）根据签到情况，安排好未到班级的通知。
（3） 由于老师那边也要开会，所以先与老师定好时间，定好他们过来的时间。
（4）有专人记录会议内容。
（5）要尽量避免多个人上台讲。
（6）安排工作时，要详细、明确、稳慢，保证团支书能听清楚、记好；安排他们上交材料的时间一定强调清楚。
（7）主持人要尽量避免用“大概”、“可能”之类的词，语气要肯定。
（8）适当增加一些干部培训内容，思想教育内容。
3、会后
部内成员简要做一些总结。
（三）有关部门内部的规定
1、部门内部会议除有正当原因不得无故缺席，请假。
2、每单周星期二下午召开的团支书例会至少有三名组织部成员到会。
3、相关负责人按时交纳会议记录、计划、总结。（由于个人疏忽影响我部工作者，给预写一个月的会议记录、计划、总结的处置。）

❺ 组织部的主要职责是什么

系组织部分为很多类，比如系团委组织部，系党委组织部等 不同的组织部分工不同，但基本职能类似。
以团委组织部为例：• 负责起草团组织的各项制度和规定，监督基层组织执行；

• 负责团的基层组织、团干部及广大团员情况的统计；

• 负责团员发展、团证的颁发、注册、补办；

• 负责团的组织关系转接和团籍管理、团费收缴工作；

• 负责组织团校、团干部上岗培训、挂职锻炼、理论研讨会等培训工作；

• 负责组织评优工作，包括分团委工作评估、团支部工作等级评估、优秀学生干部的评选等；

• 负责先进集体和先进个人的材料整理，并及时向上级报告；

• 了解并抓好基层的组织工作；

• 开展推优工作，指导下级团组织协助同级党组织做好积极分子工作；

• 审查入党积极分子材料，推荐优秀团员作为党的发展对象；

• 完成领导交办的其他工作。

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❻ 校团委社团工作部职责

校团委、学生会、社团联合会部门
校团委：
主席团：负责监督管理各部门负责监督管理各部门定期开展符合自己部门特色的活动。负责各部门活动的审批、跟踪记录，年度优秀部门评选及个人的评审。校团委工作的领取、安排、监督和汇报。

组织部：
负责指导开展不同形式的团支部活动，加强团组织建设，推进以团校和团干部培训为主要形式的团员思想教育活动，全面负责内部干部考核工作。
宣传部：
负责配合学校有关部门在学生中开展思想政治教育与宣传工作。通过开展理论学习活动，提高学生团员的理论素养，树立正确的思想道德意识，保持学生思想的先进性，增强团组织的凝聚力和感召力，推进我校精神文明建设的发展。：负责以板报和海报的形式其它部门的各项工作和活动进行宣传。宣传栏，舞台背景的设计和制作，加大各项活动的宣传力度从而吸引更多的学生积极参加活动，展现才华，提高能力。
记者团：
负责与文字、图片相关的工作，让同学们能及时了解各部门活动方向。负责对校学生会的活动和工作进行采访和跟踪报道。负责各部门各项活动的新闻报道及图片拍摄工作，并把握好新闻时效，做好活动的后期宣传工作。及（每天的商专快讯和校园动态）
秘书处：
负责制定内部规章制度，与主席保持联系，保证本会各部门联系畅通做好学生会各部门与主席团之间的协调工作。管理学生会的日常办公和资料整理、归档。收集学生对校学生会的意见和建议，保障和促进校学生会更好的发展。负责安排团学会内部各类会议，做好记录，形成会议纪要，并定期考核内部成员工作状况。（完善团支部量化考核制度）
生活部：
向学校相关部门反馈同学们对学校生活设施、食堂管理等意见和建议，传达学校在生活、后勤管理方面的规定和要求，并协助学校做好解释和疏导工作。负责流动责任区检查及基础文明检查督导工作。
卫生部：
负责全校卫生区的检查以及大扫除检查，负责划分各班级卫生区，并监督卫生区的打扫情况、搞好校园环境卫生，创建一个健康卫生的学习和生活环境。
体育部：
负责组织和创新各类大学生喜闻乐见的体育竞技活动，负责全校体育赛事的筹划与组织监督工作。本着弘扬团结、拼搏、进取的体育精神，营造积极向上、健康活泼的校园文化氛围，使我校学生树立正确的体育观念，增强健康意识，提高运动能力，促进身心全面发展。观察同学们的课间生活，及时做出相应的方案。
（负责每天课间操活动的检查、管理和安排）
文艺部：
负责发起和组织我校学生开展丰富多彩的校园文艺活动，并对活动进行监管与考核。在营造全校文艺氛围的同时，注重文艺骨干和积极分子的培养。发挥文化载体作用，通过寓教于乐的方法，不断创新进取，为商专学子创造更加美好的校园文化生活。
学习部:
积极倡导勤奋求实的学风，努力营造良好的学习氛围，通过各类讲座及其他有效方式解决学生在学习上遇到的困难。收集学生学习情况并及时向老师反映，以此加强学生与老师之间的沟通。组织和管理学生课余科技文化活动，培养学生的科技与创新能力，让学生以学为本，学以致用，使我校学生掌握知识的力量，做好知识的武装。（每周的班会检查和考核及早晨读书的监督和管理） （商）

❼ 大学团委组织部的工作计划怎么写啊最好给个范文 谢谢……

2010至2011学年第一学期团委工作计划

一、 指导思想：
本学期我系根据学院基本情况，继续在我院共青团的带领下，组织大学生学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入落实科学发展观，坚定信念，开拓创新，锐意进取。结合我院发展的实际情况与学生成人成才的实际需求，重点抓好以学生业余党校为载体的青年马克思主义者培养工程，青年志愿服务的社会实践工程，和以德为主的校园文化创建工程，将我系共青团的工作推向一个更高的高度。
二、 主要工作：
（一）抓好基础和特色活动
1. 团档的整理，做好团员发展，团籍管理，团的组织统计，组织关系的转接等基础团务工作，评选表彰优秀团员，团干和团总支部，培养和推荐优秀团员作党的发展对象。对违反团纪律的团员，团干进行批评教育和组织处理。
2. 坚持党建带团建，认真落实发展新党员及党员思想汇报及其材料，定期汇报工作，同时做好党校入学考试前的辅导以及结业后的考察。
3. 通过开展团组织生活会等方式来增强学生的爱国情感，弘扬民族精神，同时也会落实各班团组织生活会的出席情况，将各班到场及纪律做好相应的记录并保存。同时，将由组织部干事评定各班生活会成绩。
4. 团干培训，通过对各班的团委干部培训，以会代训，坚持例会制度，提高团干自身的素质和思想，以此来带动团委工作的高效率，凝聚所有团干的力量，做好每一份工作。
5. 发挥宣传的积极作用，不仅就只有宣传板的积极作用，而且要提高网络的宣传力度。宣传部做好每次活动前的宣传以及活动后的反馈工作，将本系部的活动及时发到学院的网站让全院师生看到我们系部的特色。
6. 加强青年志愿工作的宣传，通过征文，演讲或班团会来提高同学们的自愿者正确的态度，了解并认识青年志愿者的真正含义。再从系部中选出一批优秀的青年志愿者组成专业的服务团队，同时对这支队伍进行培训，以后也可以配合学院大型活动的自愿服务。希望能够做出系部品牌。
7. 加强团委的纽带作用，积极配合各方面的工作。加强各部门与各系团委的联系，积极主动的行使宣传党团思想。积极配合各系及院团委学生会工作，为我院的工作再添一亮点；
（二）抓住新的契机，重点抓好以下几项工作
1. 抓住东方学院以德为主，通过各种活动来提高同学们的道德修养。
2. 为了真正走进同学们，定期开展团支部会议，和同学进行交流，听取同学的意见，创造和谐系部。
3. 以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题，避免出现“青黄不接”的现象。
4. 努力做好纳新工作和活动的组织工作。
5. 组织部的工作任务在团委学生会各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成系辅导员及院团委学生会各部委托的任务,做好各班团组织生活会评比工作及各项活动的组织工作。
6. 团委办公室将积极配合辅导员的工作，做好党团资料的整理，同时每两周要整理一版党团知识，由团委宣传部配合出海报。
7. 不仅仅做好本部门的内部交流，更要做好干事与整个学生会的交流。资源共享。
三、 部门团队建设

(一) 干事的培养
干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题。上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，避免出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事给予小组负责人的责任，进一步提高能力。
(二) 干事成长计划
从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。
（1）试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。
（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：优秀、良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。
（3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。这时能从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足可以培养成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。
(三) 部门的规章制度
1. 整个团委例会，每个月一次，以及时对当月的各部门工作情况进行总结，以及一些不足的地方需要改进及时提出。部门例会，每两周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心；
2. 例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事；
3. 部门下设1-2个副部，实行层层责任制度，干事由副部负责，副部由部长负责；
4. 请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注，请假三次以上的，作为预备离部干事（无特殊情况）；
5. 工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动；
6. 干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件；
7. 团组在评比活动中要本着公平、公正的原则；会前、会后要积极与团支书进行友好沟通；
8. 在被投诉的干事，以及问题干事，将进行详细调查，结果是干事责任的，将进行批评，责任扣分,情况严重者将开除团委；
9. 思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格；
10. 在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分。
四 日常工作开展
1.日常团组织生活会由一名副部带领，进行评分指导，由部门干事完成工作。（团委组织部）
2. 日常办公室资料整理由一名副部带领，由部门干事一起完成，考虑事情的轻重缓急办公室主任将一起完成。（团委办公室）
3.日常海报出版有一名副部负责带领部门干事完成，大型海报可邀请学生会宣传部一起帮忙。（团委宣传部）
4 《本学期活动（待定）》主要由团委主任以及各部长共同负责，与各部门协商策划。具体由副部带领部门干事分工负责组织完成。
（注：团委的具体工作计划由各部所组织的活动而定,所以在这里不便做具体设想.以上分工为培养接班人做准备，避免出现“青黄不接”的现象。并保持大一干事的工作积极性）
五、院系沟通与协作
团委将本着为辅导员分担工作，服务同学为宗旨，积极配合院以及各系的工作，同时在工作过程积极与院及各系交流工作经验、工作心得。积极配合院及各系的活动。
六、部门活动
纳新后新干事的确定，各部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是为了新老干事相互认识，以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会，这不仅能给新来干事锻炼自己的机会，还能增强新干事之间的沟通与交流。（活动可以根据实际情况而定比如天气好学校允许可以组织出去游玩）
为了增强宣传部与院团委学生会的沟通交流，我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动，部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。
七、结束语
团委是党的助手，系团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣传工作。大家都知道团委的“团”字的写法。里面是一个人才的才字，外面是一个全包围结构。因此做好一名团委副书记也应具备两方面的素质。一是要有才能才干和才智。二是要善于团结一切可以团结的人特别是广大杰出人才为共同打造一届更具生机与活力更具开拓进取精神的团委组织更贡献自己的力量。因此做好工作需要大家团结一起完成。团委具体的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年确实的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项具体的工作中。

叶美江
2010.5.31

附
具体工作安排
9月：1 迎接新生。
2宣传团委工作，让同学了解团委以便做好团委学生会纳新工作。（团委宣传部）
3 开展模范生活会，由组织部主办，08，09级班级推选优秀节目，为新生更好树立生活会概念。（团委组织部主办，团委宣传部负责出宣传海报）
4 新生入党宣传，收取入党申请书。（团委办公室）
10月：1 团委各部门副部级以上学习中共党员系统和共青团员采集系统。（团委主任）
2 召集各班团支部书记和副书记学习共青团员采集系统，以便做好班级团员信息登记。（团委组织部）
3 新生团员信息登记和团组织关系转接。（团委组织部）
4 配合辅导员考核，推优，新一批入党积极分子确定。（团委办公室）
5 宣传入党程序，及入党注意事项和要求。（团委宣传部）
6 第一场团组织生活会（团委组织部）
7 团员风采大赛（团委办公室）
8 活动总结和回忆记录(团委主任)
11月：1 发展新一批青年志愿者。（团委办公室）
2 第一场团组织生活会成绩排名表。（团委宣传部）
3 团员证补办和发展新团员。（团委组织部）
4 第二场团组织生活会。（团委组织部）
5 对入党积极分子进行考核（团委宣传部）
12月：1 团员证盖章，团费收缴（团委组织部 ）
2 第二场团组织生活会成绩（团委宣传部）
3 学期总结，团委干事考核（团委主任）

❽ 高分求团委秘书处和团委组织部的岗位职责书

组织部人员及职责

第一条 分团委组织部人员组成：

部长：
副部长：
组织部干事名单：

第二条 岗位责任制

（一） 干事职责范围：

1、 干事直接对副部长或部长负责，及时完成所在部门的本职工作，完成上级布置的任务；在活动过程中仔细观察、虚心学习，活动后做好本部门总结和自我小结；

2、 应遵守组织部各项规章制度，执行组织部各项决议，确保组织部工作正常有序地进行

3、 应积极参加组织部的集体活动，努力协助部长做好各项团务工作。

4、 工作时以大局为重，树立分团委学生会形象，维护本部门形象，促进部门成员团结，发挥团队精神和创新意识；

5、关心组织部发展，努力工作，勇于承担责任，必要时要牺牲个人利益，服从组织利益。

6、 随时可向上级提出有利于分团委学生会的建议尤其是所在部门的建议和想法。

7、 在工作过程中，未能认真积极的配合或在工作中造成巨大的损失的组织部干事由部长予以辞退。

（二） 副部长职责范围：

1. 副部长直接对部长负责，协助部长处理好内部工作，负责日常具体工作安排，对本部干事实行有效的管理；

2. 活动中作为干事与部长的沟通桥梁，及时将部门的决策传达给干事、跟进具体的工作进度，并及时将反馈信息传达给部长；

3. 副部长负责组织部常务工作，包括制定工作计划，拟定工作方案，并及时向部长反映组织部的最新动态。副部长有权指导干事工作，并提出批评和表扬，完成组织部的各项工作。

4. 带领本部干事完成上级分配给自己的工作，并主动提出新的想法和工作设想。

5. 副部长可受部长委托，召集组织部工作会议，部署近期工作任务。

（三） 部长职责范围：

1. 部长直接对主席团负责，服从主席团安排，积极完成交办的各项任务；

2. 领导并负责组织部的整体工作，负责制定组织部的工作总体规划，协调组织部成员之间及其各院组织部之间的关系。

3. 对副总长及干事工作提出意见和建议，并帮助其改进工作方法。

4. 积极促进与其它部门之间的交流，维护分团委学生会的团结。善用人才，公私分明、关心干事，虚心听取干事与副部长提出的意见和建议；

5. 召集组织部各种会议，主持组织部工作会议，分配工作，布置任务。

6. 每次活动后，必须在一个星期内召开部门总结会议，并及时提交活动总结表上交秘书部。

7. 定期听取副部长的工作汇报，评价副部长的工作业绩。

8. 每学期初对本部门做一份整学期的工作计划，学期结束后协助主席团完成学期总结。

第三条 组织部工作岗位职责

1. 根据分团委工作要求，制订每学期团的组织工作计划，并负责具体实施。

2. 负责团费的收缴、管理、定期向各团支部公布团费开支情况。

3. 负责团组织关系的转接、登记、团员组织材料的归档，档案管理，团员证注册和补办等工作。

4. 负责对申请入团青年的培养，教育和发展团员超龄团员离团工作，指导本院各班团支部工作，组织好共青团的各项团内活动。

5. 具体负责团工作大事记的撰写以及各种团员青年活动的总结，团的各种材料的归档，文件收发工作和会议记录，管好团的档案。

6. 协助学校党委、学院党总支完成交办党员的有关工作，协助上级做好团内争先创优的评选工作。

7. 负责组织各班团支部会议，总结汇报的班级团支部活动情况及各班团支书工作情况；

8. 组织完成上级交办的其它各项工作，制定本部门工作计划并组织实施。

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