企业规章制度由谁发布

A. 公司各部门规章制度应从哪个部门发出

法律并没有对单位规章制度进行详细的规定，但是不管哪个部门的制度，都应该是以公司的名义公布

B. 公司规章制度应该由哪个部门来写

一般是企业管理办公室，或办公室组织各部门编写，并协调各部门的接口问题。最后要经过批准手续。

C. 企业规章制度的制定权

企业规章制度的制定权在企业的总负责人。
企业规则制度的批准发布权利人就是该公司的总经理。
一般企业（以股份公司为例）董事会授权公司总经理管理公司
总经理为了管理公司，必然会有组织结构，规章制度。组织人员编写规章制度，经总经理批准发布后正式生效。

D. 公司规章制度是由哪个部门执行薪资制度由哪个部门定

规章制度应该是行政部门，薪资制度肯定是人力资源部

E. 公司管理制度应由哪个部门编制

在企业中一般是复由该公司的行政管制理部来完成企业的制度编制和执行；如果企业中设有专门的企业管理部或企业管理委员会，那么一般是由这个部门或机构来完成制度编写。
制度编写初审后必须报总经办审批，通过员工大会予以公布实施；当然，企业的制度是与员工息息相关的，编写工作要与实际工作紧密联系，收集各个层面的信息加以分析，得出客观存在的问题或隐患，最终拿出有效的得力措施来实现制度化管理。

F. 公司制度谁来定

公司制度由公司员工制定。
一般来说，各职能部门各自制定（有时也共同研讨）相关职能的规章制度，如财务管理制度，人事管理制度，生产、采购、销售、品管等。

为什么分公司不经过总部就随意来定公司制度：
1、总公司有规定分公司必须依据总公司制定规章制度开展业务和日常管理吗？
2、在符合总公司根本要求和利益的前提下分公司还是有自主决定权的。
3、如果存在分公司制定的规章制度与总公司相抵触的话，可能是某个环节出现在异常，自己不能决定时，可以及时报告上司由上司决定如何处理。

G. 企业的规定，规章制度一段由哪个部门制定

由企业具有综合管理职能的权威部门来制定，一般要看企业的机构设置是怎样的，如企业的公司办公室、行政部、总经办或综合管理办公室都可以。

H. 公司制度一般哪个部门制定

如果是企业内部的制度、文件之类的，一般由行政或综合或总经办这一类的部门（各企业间有区别）作为公司文件的管理者，对文件进行发布和管理。制定由各部门自行负责，经程序签批后交发布部门进行发布。

I. 公司制度是个部门来制定

先由人事部门起草，再由老总修改，最后开会研究，一致通过后，方可使用。

综合管理类制度、流程是行政部制定，各业务线由各业务线制定，但是需要行政部审议后才能实施，因为要考虑各部门的制度不能违背企业的最基本制度（如公司章程及其它基础性制度）。在制定制度的时候行政或者人力资源部有责任协助或者培训各业务线的管理人员如何制定制度。

公司制度应该有一个总的制订原则，在一个规模较大，做的较规范的企业中，叫做制度标准化体系，这个体系中就包括“制订制度的制度”。

(9)企业规章制度由谁发布扩展阅读：

公司制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。公司的管理制度有助于维护工作秩序，提高工作效率。经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。

公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。

常见的公司制度包括管理大纲、财务管理制度、合同管理制度、工程发包制度、采购管理、销售管理、办公室管理、考勤制度、档案管理制度、保密制度、安全保卫制度、车辆管理制度、卫生管理制度、差旅费管理制度、会议管理制度、过失责任解决方法。