陕西省劳动监察条例

A. 雁塔区检查劳动监察大队电话

1、贯彻执行党的路线、方针和政-策，坚持四项基本原则，实践”三-个-代-表“重要思想，为构建社-会主-义和谐社-会服-务。
2、开展普法教育工作，宣-传国-家劳动保-障方针、政-策和劳动保-障法-律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检-查用人单位遵守劳动保-障法-律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保-障法-律、法规或者规章的行为；具体承办局各执-法单位提请需要实施行政处罚的案-件。
3、督促用人单位和劳动者依法-办-理各种用工手续。
4、负责劳动合同的推行和管理工作。
5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保-障法-律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
6、协助做好劳动争议案-件的调-查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委-员会处理。
7、对立案的劳动保-障监察案-件进行调-查取证，并提出处理意见。
8、妥善处理企业职工罢-工、集体上-访等突发事-件，协调劳动关系，维护社-会稳定。
9、做好劳动力市场、职业介绍机-构、职业技能培训机-构和职业技能考核鉴定机-构的管理、监-督工作。
10、负责报送劳动保-障监察、劳动信-访等情况报表。
11、对劳动保-障监察员进行培训和监-督。
12、忠于职守，秉公执-法，勤政廉洁，保守秘密。
13、完成法-律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。

B. 如果你走上劳动监察协理员的岗位，你将如何来开展好这一项工作

劳动监察工作怎么抓
——就如何搞好劳动监察工作的几点想法

随着工业化和城镇化进程的加快，农民工作为一个特殊的群体，在各行各业逐渐发展壮大，对于保障他们进城务工的合法权益就显得尤为重要，这也是劳动监察部门义不容辞的责任和义务。因此，我就如何搞好保障监察工作谈几点想法。
一、首先搞好用人单位的用工备案制度。在我们所管辖的区域内开展日常巡查和专项检查的基础上，必须掌握和了解各类用人单位的用工情况，并规范行之有效的规章制度和合法的劳动用工行为，达到以规范用人的目的。
二、扎实开展法律法规的宣传教育。虽然我们可以开展利用广播、电视、报刊、上街、板报等形式多样的宣传方法，但我认为劳动监察部门不能仅仅停留在形式上的宣传，更应从实际出发，利用一定的时间以讲课的形式，深入基层，深入到企业，面对面的直接对企业用人单位法人代表和农民工本人讲解简单易懂的法律法规政策，这样才能把各项劳动保障政策宣传到位，达到家喻户晓的预期效果。
三、采取强制性手段，搞好各类用人单位劳动合同签订和续签工作。随着国有企业改制的不断深入，有大量的下岗职工和农民工进入城镇的各类用人单位实现再就业和从事务工活动，因企业法人代表以及进城务工的农民工缺乏对劳动保障法规政策的学习和认识，不愿和农民工（用人单位）签订合法有效的劳动合同。原因很简单，企业怕签订了用工合同，缴纳各类保险费用，增加企业成本负担，农民工怕签订了劳动合同，不自由、想走走不了，这就造成了企业留不住人，农民工不安心工作的状况，特别是遇到要求缴纳各种社会保险以及其他违法行为的投诉，查处难度很大。因此，我认为劳动保障部门必须采取强制性手段，无论任何形式的劳动用工单位将根据自己用工情况，都必须与劳动者签订长短期的合法用工合同，否则，将按照《劳动保障监察条例》和《陕西省劳动监察条例》相关规定严肃查处，为今后规范劳动用工行为创造一个良好的环境。
四、加大各类用人单位为农民工参保的力度。随着国有企业的逐步改制，民营企业已经成为广大农民工最大的聚集地，也是解决农民工参加社会保险的主阵地。为此，我认为同时为农民工办理全部险种（五大险）不太可能，应根据企业经营状况和农民工需要程度，逐步逐项逐年为农民工办理社会保险，这样不仅能保障农民工的合法权益，更能使用人单位吸引、稳定员工，增强企业凝聚力，构建和谐社会。为了保障此项工作落到实处，我认为必须做好以下三项工作：
（一）加大宣传力度。只有让企业和农民工了解参加五险种的内容，了解各自的权利和义务，增强用人单位和农民工的参保意识，同时加大劳动监察工作的力度，在日常巡查和检查时，对那些不依法给农民工参保和缴纳费用的用人单位下发限期整改指令书，凡逾期不改的要坚决依法进行惩处。
（二）加强相关部门的协调联系。首先是安监、城建部门应将高危行业是否参保作为颁发安全生产许可证和工程招投标的条件，工商行政部门应将民营企业是否为农民工参保作为民营企业注册登记和年检的重要条件。用人单位在办理安全生产许可证、工程招设标、营业执照核发、纳税等环节上各相关部门都应要求用人单位出示当地参保证明、这样才能有效的为农民工参加社会保险的整套协作管理和监督制约机制打下坚实的基础。
（三）严把用人单位备案和劳动合同签订关。这就要求我们劳动保障监察部门对所管辖区域内的用人单位进行认真细致的登记备案，在掌握了所有各类用人单位情况的基础上，深入用人单位逐户检查，采取强制性手段，规范用人单位的用工行为，保障农民工参保工作的全面落实。
五、完善和加大拖欠农民工工资的力度。因为每年11月初至次年2月都是农民工投诉拖欠工资的高峰期，也是各级劳动保障监察部门以及当地政府的一件头痛的事。应该怎样解决处理好这些问题呢？我认为首先应该从完善拖欠农民工工资措施上入手，结合县域实际，按照中、省、地对拖欠农民工工资的一系列政策规定，拿出切合本县域有针对性的防范措施，如对易发拖欠的城建部门建筑施工企业、公路设施建设、水电建设等领域，这就要求我们劳动保障监察部门年初会同相关部门逐户实地专项检查，摸底登记备案，在掌握基本情况的同时，由各主管部门负责根据项目总投资的百分之几专项提出拖欠农民工工资的保证金，存入指定银行，作为清欠和补偿农民工工资专款；其次根据企业一年来的诚信守法程度和所拖欠农民工工资数额多少、时间长短，由劳动保障监察部门书面提请相关部门在清欠和补偿完农民工工资的同时，要求给予该施工单位吊销施工资格，停业整顿，不得参加下一次的招投标，至止清除该施工企业永远不得在本县区域内从事任何施工作业，并按照相关的法律法规从重给予处罚。

C. 打工需要注意什么

1. 外出打工要注意携带身份证，身份证过期的，要及时到发证公安机关更换新的身份证件。寻找工作应当到正规的职业介绍机构，各级劳动部门举办的公共职业介绍机构还会免收一切中介费用。法律禁止用人单位在招用劳动者时收取任何费用，因此对于收取押金、体检费等费用的用人单位，应当慎往，以免上当受骗。
   2、找到工作后需要做些什么？
   答：被建筑施工企业或劳务分包企业等用人单位直接招用的，要注意与用人单位签订书面劳动合同；属于以完成一定任务为内容的劳务承包性质的，也应当签订书面劳务合同。在上述合同中要注意明确约定工资或劳务报酬的支付标准、支付方式、支付时间等内容，以防日后发生争议。此外，在日常工作中，农民工朋友还要注意保留除合同以外的其他资料，如工牌、出入证、押金收条、工资条、结算单、欠条等，以便日后维权时作为证据使用。
   3、您知道如何领取工资或劳务费么？
   答：属于建筑施工企业或劳务分包企业内部职工的农民工的工资应当按月以现金支付，建筑施工企业或劳务分包企业必须将工资直接发放给农民工本人，不能发放给班组长。因承包而应取得的劳务费，应按双方约定的方式和期限发放。用人单位或发包方确有困难不能如期发放工资或劳务费时，农民工或承包人要注意让其给自己出具欠条，写明欠款数额、偿还期限，并让对方签字或盖章，作为日后主张权利的依据。领到工资后要及时存入银行或妥善保存，以防丢失或者损毁。
   4、工作中发生事故伤害怎么办？
   答：工作中如果发生事故伤害，建筑施工企业或劳务分包企业应当及时进行救治，并自发生事故伤害之日起30日内向西安市劳动和社会保障局申请工伤认定和伤残等级鉴定，用人单位不申请的，工伤民工或其直系亲属也可申请工伤认定，申请工伤认定要携带工伤认定申请书、劳动关系证明材料、医院病例等资料。用人单位未参加工伤保险的，农民工的工伤待遇由该单位承担，用人单位不支付的，农民工朋友可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在履行劳务承包合同过程中发生人身伤害事故的，应及时向人民法院起诉。
   5、被拖欠工资或劳务费怎么办？
   答：建筑施工企业或劳务分包企业拖欠与其形成劳动关系的农民工工资的，根据《陕西省劳动监察条例》第16条的规定，农民工可依据单位的工商注册到有管辖权的劳动部门投诉。在高新区工商分局注册的企业，由高新区人事劳动社会保障局管辖；在西安市工商局注册的企业，由西安市劳动和社会保障局管辖；在陕西省工商局或外省、市注册的企业，由陕西省劳动和社会保障厅管辖。
   建筑施工企业拖欠劳务分包合同约定的劳务费或包工头拖欠所雇农民工劳务费的，分包人或农民工可到劳动部门或规划建设部门投诉，由行政部门帮助协调解决，协商不能达成一致的，要及时向人民法院起诉。人民法院对于涉及农民工劳动报酬的案件，将快审、快结，于30日内审理完毕。工程款纠纷，根据法律规定，应通过到人民法院诉讼或进行经济仲裁等司法途径解决。
   6、您要承担什么样的义务？
   答：农民工朋友在工作中应当遵守安全规程；维护个人权益应当按照法律途径进行，不得采取聚众、围堵、爬塔吊等扰乱社会治安的极端方式，否则公安机关将依法给予罚款、拘留等行政处罚；触犯刑律的，将被依法追究刑事责任。
   
   另外记得的是
   交通、住房方面想想怎么经济实惠就怎么来，凡事三思而后行.
   还得防抢、防偷，出门在外都得多个心眼，知人知面不知心.

还要小心：

一、非法中介
对应办法：
1. 看规模。实地如只有一两台电话、电脑，有的甚至连电脑都没有，这样的中介公司别轻易相信。
2. 看是否有正规的营业执照。在与家教中心联系时，首先必须要求家教中心出示工商营业执照原件。
3. 看人员素质是否专业，是否受过正规中介服务培训。
4. 看成立时间长短。成立时间越久的相对越值得信赖。
5. 看口碑。大学生的学长们原来曾经在一些正规的、有规模的家教中介做过家教，可以听一听他们的经验介绍。
6. 看收费凭证。认清家教职责，不要轻易缴纳各种费用。
7. 看网站。可以通过网站更全面地了解家教中介公司的情况。
二、押金、保证金、变相费用及押证件
对应办法：不付押金、保证金,不押证件，或在协议书中写明交押金、保证金、押证件等的理由。
三、公司、诱惑广告
对应办法：通过工商局年检鉴别此类公司。
四、拒绝与学生签订“协议书”
对应办法：一定要签订权责明确的书面协议，以防日后出现纠纷。
五、非法传销
对应办法：了解传销特征，拒绝加入，及时报警。
六、女生遭遇性骚扰、误入歧途
对应办法：女大学生打工必须加强防范意识。
七、苦工、危险工、廉价工
对应办法：
1. 不接室外作业的工作；
2. 不接擦高层建筑玻璃的工作；
3. 先看工作后接工作；
4. 看雇主的相关情况；
5. 结伴找工作；
6. 擦玻璃时最好不要将身体探出窗外。
八、名誉受损
对应办法：给公司推销商品注意识别伪劣商品。
九、影响学习
对应办法：时刻记住学习是第一位的。
十、受不明身份者的打工邀请
对应办法：特别是做公关之类的不明邀请，坚决回绝。

D. 渭南劳动保障监察大队电话是多少

【1】资料来源：渭南市人民政府

【2】渭南劳动保障监察大队

办公地址：渭南市朝阳大街东段市人力资源市场

联系方式
0913-2363158

E. 陕西省西安市劳动监察大队电话地址多少

029-12333咨询下！应该能有所收获！

F. 陕西省安全生产条例

陕西省人民代表大会常务委员会公告
（第42号）

《陕西省安全生产条例》已于2005年9月29日经陕西省第十届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过，现予公布，自2005年12月1日起施行。

陕西省人民代表大会常务委员会
2005年9月29日

陕西省安全生产条例

（2005年9月29日陕西省第十届人民代表

大会常务委员会第二十一次会议通过）

目录

第一章 总则
第二章 生产经营单位的安全生产保障
第三章 从业人员的权利和义务
第四章 安全生产监督管理
第五章 生产安全事故的应急救援与调查处理
第六章 法律责任
第七章 附则

第一章 总则

第一条 为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故及作业场所的职业危害，保障人民群众生命、财产安全和身体健康，促进经济发展，依据《中华人民共和国安全生产法》和其他有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条 本条例适用于本省行政区域内的生产经营活动。
法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的，从其规定。

第三条 安全生产工作，坚持以人为本，贯彻安全第一、预防为主的方针。
安全生产实行政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持的工作格局。
建立健全各级安全生产责任制，实行安全生产责任追究制度。

第四条 县级以上人民政府应当加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督管理职责。
县级以上人民政府负责安全生产监督管理的部门（以下简称安全生产监督管理部门）对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理；指导、协调和监督有关部门以及下一级人民政府的安全生产管理工作；组织实施本条例。
县级以上人民政府有关部门依照有关法律、法规的规定在各自职责范围内对安全生产工作实施监督管理。
乡镇人民政府、街道办事处安全生产管理机构或者安全生产管理人员，负责本辖区内安全生产管理的具体工作。

第五条 生产经营单位应当遵守国家安全生产的法律、法规，结合本单位生产经营活动的特点，健全安全管理体系，建立安全生产责任制度，加强安全生产管理，改善安全生产条件，强化从业人员的安全生产教育培训，确保生产安全。

第六条 任何公民或者单位有权对事故隐患、生产安全事故、安全生产违法行为进行举报。

第七条 新闻、出版、广播、电视、电影等单位应当履行安全生产宣传教育义务，并依法对安全生产违法行为进行舆论监督。

第八条 各级人民政府及其有关部门应当对在安全生产工作中取得显著成绩和做出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。

第二章 生产经营单位的安全生产保障

第九条 生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作负全面责任。
生产经营单位应当按照规定向县级以上安全生产监督管理部门和有关部门报告安全生产情况。
生产经营单位的主要负责人应当定期向本单位工会通报安全生产情况，并接受从业人员的监督。

第十条 生产经营单位应当具备下列安全生产条件：
（一）生产经营场所和设备、设施，必须符合安全生产法律法规的规定和国家标准或者行业标准的要求；
（二）建立健全安全生产规章制度和操作规程；
（三）保证安全生产所必须的资金投入；
（四）主要负责人、分管负责人和安全生产管理人员，必须具备与生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；
（五）按规定对从业人员、特种作业人员进行安全生产教育培训；
（六）按规定为从业人员配备劳动防护用品、用具；
（七）生产经营区域布局合理，并与生活区域之间保持规定的安全距离；
（八）法律、法规和国家标准或者行业标准规定的其他安全生产条件。

第十一条 下列行业生产经营单位除具备本条例第十条规定的条件外，还应当具备下列条件：
（一）新建煤矿设计能力除受资源、地质条件限制外必须在年产三十万吨以上；
（二）新建露天采石场年生产规模必须在五千立方米以上；
（三）烟花爆竹传统产区应当实行企业化生产。

第十二条 矿山、建筑施工和危险化学品、民用爆破器材、烟花爆竹的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，专职安全生产管理人员不得少于从业人员的百分之一。其他生产经营单位从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员，专职安全管理人员不得少于从业人员的千分之五。
行业对配备安全生产管理人员有特别规定的，从其规定。

第十三条 生产经营单位应当按规定对新录用人员进行上岗前的安全生产教育和培训；对在岗人员应当定期进行安全生产教育和培训；对调换工种、长假后复工、改用新工艺和使用新设备的从业人员应当重新进行安全生产教育和培训；教育和培训经考核合格后，方可上岗作业。
生产经营单位的负责人、安全生产管理人员和特种作业人员必须经具有资质的安全培训机构培训，取得资格证书后方可上岗。

第十四条 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全生产设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。工程建设项目应当按照国家规定进行安全条件论证和安全预评价；安全工程设施设计应经安全生产监督管理部门审核；建设项目竣工前，应当对安全设施进行验收评价，并经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入生产和使用。

第十五条 生产经营单位应当建立机械设备、电气设备、仪器仪表和特种设备安全管理制度。机械设备、电气设备、仪器仪表和特种设备的采购、使用、维修、保养、报废应当符合国家标准或者行业规范。生产设备对人体易造成伤害的部位，应当设有安全防护装置和警示标志。

第十六条 生产经营单位应当按照国家规定对作业场所的生产性毒物、粉尘、噪声、振动、高温、辐射以及其他职业危害采取防护措施，进行定期检测，实行分类管理。经检测不符合职业卫生标准和卫生要求的，必须及时采取治理措施。
生产经营单位应当对容易产生易燃易爆气体和容易积聚窒息性气体的工序或者场所，采取安全作业防范措施。

第十七条 生产经营单位应当根据实际，进行经常性安全检查，对检查中发现的问题应当及时处理。对重大危险源和重大事故隐患应当登记、建档、评价、标识，及时采取监控和整改措施，并告知相关人员。
生产经营单位在发生合并、分立、解散、破产、转让等情形时，应当明确安全生产责任，落实重大危险源监控和重大隐患治理责任。

第十八条 生产经营单位在施工作业时，应当保护石油、天然气、煤气、热力、给排水管道和光缆、电缆以及其他管线设施。

第十九条 生产经营单位进行爆破、吊装、建筑工程拆除以及临近高压线路等危险作业时，应当制定现场作业方案，明确现场安全管理责任人员，落实现场安全措施。

第二十条 生产、经营和储存易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等危及人身安全和财产安全的危险物品，应当与居民区（楼）、学校、集贸市场及其他公众聚集的场所保持国家规定的安全距离。
军事工业单位所在地周边安全区域应当受到保护。

第二十一条 旅游景点、车站、体育场（馆）、商场、宾馆等公众聚集场所应当设置标志明显的安全通道，还应当制定安全措施和应急救援预案并定期进行演练。其危险地段应当设立警示标志。

第二十二条 矿山、建筑施工和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材的生产单位，应当按照有关法律、行政法规的规定，申请领取安全生产许可证。
危险化学品包装物及容器的生产单位应当持有危险化学品包装物、容器定点生产证书。
危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材、特种劳动防护用品经营单位应当按照有关法律、行政法规的规定领取经营或者销售许可证。
生产单位使用有毒物品的作业场所，应当向安全生产监督管理部门申请领取职业卫生安全许可证。

第二十三条 各级人民政府应当严格执行《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，预防煤矿生产安全事故的发生，做好煤矿安全生产工作。
各级人民政府应当对小煤矿有计划地进行改组、改造、兼并、整合，实现规模化经营，提高安全生产水平。
县级以上人民政府应当建立对煤矿企业安全生产工作检查制度，并向高瓦斯矿井派驻瓦斯治理督导人员，加强煤矿生产现场的安全督导工作。

第二十四条 煤矿企业必须加强对高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井的管理，执行先抽后采、监测监控、以风定产和应抽尽抽、可保尽保的瓦斯治理方针。必须按规定建立、健全安全可靠的瓦斯抽放系统，瓦斯矿井必须建立瓦斯监测监控系统，落实瓦斯治理工作。开采煤与瓦斯突出煤层时，必须按规定采取安全生产综合防突措施。

第二十五条 煤矿企业必须执行有疑必探，先探后掘（采）的防治水方针，建立健全防治水制度，开展水害预报工作。未经批准，任何煤矿企业不得在水体下采煤。
禁止煤矿企业超能力生产。禁止越层、越界开采或者开采保安煤柱。

第二十六条 煤矿企业应当建立管理人员下井带班制度、事故隐患报告排查制度和瓦斯检查制度。
大中型煤矿企业应当建立矿山专业救护队伍，制定灾害防治预案，并定期组织演练；其他煤矿企业应当按照有关规定建立辅助救护队，并与矿山专业救护队签订救护协议，确保发生事故时组织及时有效的抢救。

第二十七条 矿山、道路交通运输、建筑施工和危险化学品、民用爆破器材、烟花爆竹等高危行业的生产经营单位应当建立安全费用年度提取制度。安全费用由生产经营单位按标准自行提取，计入生产成本，专户储存，专项用于安全生产。

第二十八条 对矿山、道路交通运输、建筑施工和危险化学品、民用爆破器材、烟花爆竹等生产经营单位，按照国家有关规定实行安全生产风险抵押金制度。生产经营期间发生生产安全事故时，其安全生产风险抵押金用于事故抢险救灾和善后处理。具体办法由省人民政府制定。

第二十九条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，并向从业人员说明所从事工种的职业危害及其后果，防护措施和待遇。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

第三十条 生产经营单位应当对从事有职业危害的从业人员定期进行健康检查；对确诊患有职业病的，应当按照有关规定予以治疗和妥善安置。
生产经营单位应当为从业人员办理工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费。煤矿企业还应当为煤矿井下作业的职工、建筑施工企业还应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
除前款规定外，提倡其他生产经营单位为从事高空、井下、高温、有毒、有害、易燃、易爆等危险作业岗位的从业人员办理意外伤害保险或者雇主意外责任保险。

第三十一条 生产经营单位应当按照有关规定对事故中受伤人员及时予以救治，并承担相关的医疗费用；做好死亡人员善后工作，并按国家规定对死亡人员家属给予抚恤和补偿。

第三章 从业人员的权利和义务

第三十二条 生产经营单位的从业人员享有下列权利：
（一）了解其作业场所、工作岗位存在的危险危害因素及防范应急措施，获得符合国家标准的劳动防护用品；
（二）对本单位安全生产工作中存在的问题提出建议、批评、检举和控告；
（三）拒绝违章指挥和强令冒险作业；发现直接危及人身安全时，有权在采取应急措施后撤离作业场所；
（四）因生产安全事故受到人身伤害后获得相应的赔偿；
（五）因职业危害造成健康损害后获得相应的赔偿；
（六）法律、法规规定的其他权利。

第三十三条 生产经营单位的从业人员应当履行下列义务：
（一）遵守安全生产规章制度和操作规程；
（二）接受安全生产教育和培训；
（三）及时报告事故隐患；
（四）及时报告事故，如实反映事故真相，积极参加事故抢险救援；
（五）法律、法规规定的其他义务。

第三十四条 生产经营单位不得因从业人员举报本单位违反安全生产法律、法规行为而对其采取调换工种、降低工资福利待遇或者解除劳动合同等报复行为。

第三十五条 从业人员的安全生产权益受到侵害时，可以通过调解、仲裁或者司法途径解决。

第四章 安全生产监督管理

第三十六条 各级人民政府主要负责人是本行政区域内安全生产工作第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任；分管安全生产工作的负责人对安全生产工作负综合管理领导责任，其他负责人对安全生产工作负相关领导责任。

第三十七条 县级以上人民政府对本行政区域内的安全生产工作负下列责任：
（一）制定安全生产年度计划和中长期发展规划，并纳入国民经济和社会发展计划；
（二）建立健全安全生产监督管理体系和安全生产考核制度，对安全生产工作实行目标管理；
（三）建立安全生产例会制度，协调解决安全生产工作重大问题；
（四）加强安全生产宣传教育，普及安全常识，强化安全意识；
（五）组织有关部门制定本行政区域内重特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系；
（六）组织重特大安全事故应急救援和善后处理；
（七）将安全基础设施建设纳入市政建设规划，并保证资金的投入，在建设新城镇、经济开发区、工业园区以及其他新区时，应当同步规划、设计、建设公共安全设施。

第三十八条 县级以上安全生产监督管理部门是本行政区域内安全生产工作的综合监督管理部门，其主要职责是：
（一）研究重大安全生产政策和重要措施，并向本级人民政府提出建议；
（二）负责有关部门和下一级人民政府的安全生产责任制考核工作；
（三）依法对生产经营单位贯彻执行安全生产法律、法规的情况进行监督检查；
（四）对重大危险源监控和重大事故隐患治理工作实施监督；
（五）负责组织生产安全事故应急救援预案的编制和应急救援体系建设；
（六）按规定对生产安全事故组织调查处理和批复结案；
（七）法律、法规规定的其他职责。

第三十九条 县级以上人民政府行业管理部门在安全生产工作中的主要职责：
（一）依法对行业生产经营单位执行安全生产法律、法规情况进行监督检查；
（二）监督检查行业生产经营单位安全教育和培训工作；
（三）制定并实施行业安全生产责任制；
（四）制定行业安全生产规范，推进安全标准化工作；
（五）建立行业生产经营单位重大危险源和重大事故隐患信息库，督促生产经营单位治理重大事故隐患，对重大危险源实施监控；
（六）组织行业生产经营单位生产安全事故应急救援，参与事故调查处理；
（七）法律、法规规定的其他职责。

第四十条 各级人民政府专项安全监督部门的主要职责：
（一）公安部门依法负责道路交通安全、消防安全及民爆物品有关方面的专项安全监督管理工作，组织或者参加安全事故应急救援和事故调查处理；
（二）煤矿安全监察机构依法负责煤矿安全监察工作，参加煤矿生产安全事故应急救援，组织调查处理煤矿生产安全事故；
（三）质量技术监督部门依法负责特种设备安全监督工作，参加特种设备安全事故应急救援和事故调查处理，制定有关安全标准和规范。
其他安全生产专项监督管理部门，依照有关法律、行政法规的规定履行职责。

第四十一条 各级监察机关依照《中华人民共和国行政监察法》的规定，对负有安全生产监督管理职责的部门及其工作人员履行职责情况进行监察；按规定参加生产安全事故调查，按照县级以上人民政府对事故调查报告的批复，追究相关责任单位及有关人员的行政责任。

第四十二条 基层工会依法参与生产经营单位安全生产民主管理和民主监督，维护从业人员的合法权益。地方各级工会组织依法对新建、改建、扩建工程项目的安全生产设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用情况进行监督，参加生产安全事故应急救援和事故调查处理。

第四十三条 县级以上人民政府应当设立安全生产专项资金。安全生产专项资金主要用于应急救援体系建设、安全技术项目推广应用、重特大事故应急救援、公共隐患治理以及安全生产奖励等方面。

第四十四条 县级以上人民政府应当与下一级人民政府和本级政府有关部门签订安全生产目标责任书，明确安全生产控制指标、工作任务和要求。

第四十五条 县级以上人民政府应当组织安全生产监督管理部门和有关部门采用全面检查、专项抽查等方式，对生产经营单位进行定期或者不定期的安全生产检查。
县级以上安全生产监督管理部门和有关部门可以实行安全生产联合检查。
安全生产检查中发现的问题应当以书面形式向生产经营单位提出。生产经营单位应当及时采取措施予以解决，并将解决情况报告检查部门。

第四十六条 乡镇人民政府、街道办事处应当组织、协调、检查本行政区域内的安全生产工作，及时向县级安全生产监督管理部门和有关部门报告安全生产违法行为和事故隐患，并协助做好生产安全事故应急救援和事故调查处理工作。

第四十七条 承担评价、认证、咨询、检测、检验、培训等工作的安全中介机构，应当有固定的办公场所、必备的仪器设备、具有相应资格的工作人员，具备承担相应民事责任的能力，并取得资质证书。

第四十八条 安全中介机构应当接受安全生产监督管理部门和有关部门的监督管理，按照资质证书规定的业务范围，独立、客观、公正地从事安全中介服务，对出具的评价、认证、咨询、检测、检验和培训结果负责，不得出具虚假报告。
安全中介机构应当依照国家和本省有关规定收取服务费用，不得擅自扩大收费范围或者提高收费标准。

第四十九条 省外安全中介机构进入本省行政区域内进行安全中介服务活动，应当向省安全生产监督管理部门备案。

第五章 生产安全事故的应急救援与调查处理

第五十条 县级以上人民政府有关部门和生产经营单位，应当制定本行业、本单位生产安全事故（包括作业场所急性中毒事故）应急救援预案并定期进行演练。
规模较小的生产经营单位可以委托专业应急救援机构提供服务。

第五十一条 生产经营单位发生生产安全事故，应当积极组织抢救，并立即报告当地县级安全生产监督管理部门和行业管理部门，必要时报告公安部门和卫生行政部门，并通报工会组织。有关部门接到报告后，应当逐级报告上级部门。情况紧急时，可以越级上报。
生产经营单位发生生产安全事故，不得隐瞒不报，擅自处理。

第五十二条 各级人民政府负责人和有关部门负责人接到重大生产安全事故报告后，应当立即赶赴事故现场，成立事故抢险救援机构，启动事故应急救援预案，制定现场救援方案，组织抢救。公安部门应当对事故现场实行警戒，卫生行政部门应当组织医疗机构全力抢救受伤人员。

第五十三条 生产安全事故调查处理按下列规定实行分级负责制：
（一）一次死亡一至二人的事故，由事故发生地县级安全生产监督管理部门组织调查组调查，提出调查报告，经本级人民政府审核后，批复结案；
（二）一次死亡三至九人的重大事故，由事故发生地设区的市安全生产监督管理部门组织调查组调查，提出调查报告，经本级人民政府审核后，批复结案；
（三）一次死亡十至二十九人的特大事故，由省安全生产监督管理部门组织调查组调查，提出调查报告，经省人民政府审核后，批复结案；
（四）一次死亡三十人以上的特别重大事故的调查处理工作，按国务院有关规定执行。
国务院对生产安全事故调查处理有特别规定的，从其规定。

第五十四条 事故调查组由安全生产监督管理部门会同同级行业管理部门、监察部门、公安部门和工会组织组成，必要时可邀请人民检察院、其他部门和有关专家参加。

第五十五条 事故调查人员有权向有关单位和人员了解情况，查阅相关资料，调取有关证据。任何单位和个人不得拒绝、阻挠或者提供伪证、掩盖真相。

第五十六条 事故调查组应当按照实事求是、尊重科学的原则，独立开展工作。及时、准确地查清事故经过和事故原因，确定事故性质和责任，总结事故教训、提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。
对于安全责任事故，还应当查明对安全生产有关事项负有审查批准和监督职责的行政管理部门及相关人员的责任。

第五十七条 上级人民政府可以对下级人民政府批复结案的事故进行复查，必要时重新调查处理。

第五十八条 事故调查处理过程中发生的费用，应当由发生事故的生产经营单位承担。事故责任涉及两个以上单位的，由事故调查组按照责任划分承担份额。

第五十九条 行业管理部门和安全生产专项监督管理部门，应当按规定将安全生产事故统计报表及时抄送同级安全生产监督管理部门。安全生产监督管理部门应当对本行政区域内发生的生产安全事故及处理情况，定期向社会公布。

第六章 法律责任

第六十条 违反本条例规定的行为，《中华人民共和国安全生产法》及其他法律、法规已有处罚规定的，依照其规定执行。

第六十一条 生产经营单位有下列行为之一的，由县级以上安全生产监督管理部门予以警告，责令限期改正；逾期未改正的，处以未提或者未缴金额百分之五至百分之十的罚款：
（一）违反本条例第二十七条规定，未提取安全费用或者将安全费用挪作他用的；
（二）违反本条例第二十八条规定，未按时缴纳安全生产风险抵押金的。

第六十二条 生产经营单位有下列行为之一的，由县级以上安全生产监督管理部门责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处二万元以上十万元以下罚款：
（一）违反本条例第十四条规定，安全生产设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的；
（二）违反本条例第十六条第一款规定，未对作业场所职业危害采取防护措施、定期检测或者分类管理的；
（三）违反本条例第十六条第二款规定，未对容易产生易燃易爆气体和容易积聚窒息性气体的工序或者场所，采取安全作业防范措施的。

第六十三条 煤矿企业和建筑施工企业违反本条例第三十条第二款规定，未给井下职工和从事危险作业的职工办理意外伤害保险的，有关安全生产监督管理部门应当责令其限期办理；拒不办理的，处以应当缴纳意外伤害保险费用的二倍以上五倍以下罚款，同时强制其办理。

第六十四条 生产经营单位违反本条例规定，造成从业人员伤亡事故的，由县级以上安全生产监督管理部门责令整改，情节严重的，责令停产停业整顿；并按下列规定处以罚款：
（一）发生重伤事故或者一至二人死亡事故的，处二万元以上五万元以下罚款；
（二）发生三至九人死亡事故的，处五万元以上十万元以下罚款；
（三）发生十人以上死亡事故的，处十万元以上二十万元以下罚款。
违反本条例第五十一条第二款规定，隐瞒或者擅自处理伤亡事故的，除按前款规定处罚外，加处十万元以上五十万元以下罚款。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第六十五条 行政机关对违反本条例规定的生产经营单位做出停产停业整顿或者五万元以上罚款的处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。

第六十六条 当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

第六十七条 县级以上人民政府主要负责人以及对安全生产工作负有领导责任的其他负责人违反本条例的规定，在安全生产工作中不认真履行职责，造成严重后果的，由上级人民政府给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第六十八条 国家机关工作人员在安全生产监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第七章 附则

第六十九条 国家机关、事业单位、社会团体和个体劳动者涉及安全生产活动的，参照本条例执行。

第七十条 本条例自2005年12月1日起施行。1995年8月30日陕西省第八届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过的《陕西省劳动安全条例》同时废止。

发布部门：陕西省人大（含常委会） 发布日期：2005年09月29日 实施日期：2005年12月01日 (地方法规)

G. 陕西省西安市雁塔区劳动保障监察大队在哪

雁塔区劳动保障监察大队
地址：长安中路43号（纬二街烹饪学院内） 电话：85398313

H. 要投诉劳动监察大队应向哪个部门

可以向上级主管、上级部门、纪律监察部门投诉。

劳动监察大队监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，可以向人社局主管劳动监察的领导、人社局法制科、所在地政府法制办、市县长公开电话、上级劳动监察部门、纪律监察部门投诉或者举报，违法的，依法追究行政责任；构成犯罪的，追究刑事责任。

《劳动保障监察条例》
第三十一条劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。