尊师规章

⑴ 遵纪守法,尊师爱幼

敬的老师们、亲爱的同学们：
大家好！
今天，是新学期的第一天，首先我祝愿同学们每天都能快快乐乐。过去的一学年，我们白杨中心小学在刘校长和全体老师的带领下，我们迎难而上，与时俱进，开拓创新，使我们白杨中心小学各方各面的工作稳步前进，在全市质量评估中取得了第八名的优异成绩。
新的学期已经来到了，我们将面临新的机遇和挑战，有人曾解释“机遇就是遇机”积极地去寻找成就的机会，我相信，我们白杨中心小学的老师、同学是好样的，学校在各项工作中，将从强管理、重服务、抓落实，高扬创新的教育大旗。坚持以人为本，外塑形象，内强素质，关注师生的互动发展，使每一位同学都拥有快乐，学会创造，学会做人；让每一位老师都爱岗敬业、爱校如家、团结和谐。
同学们，面对徐徐升起的五星红旗，你在想什么呢？作为一个小学生，如何使自己成为家庭的好孩子、学校的好学生、社会的好少年呢？将来如何更好地适应新形势的需求，把自己塑造成为符合时代发展的、能为社会作出贡献的合格人才呢？我向同学们提出如下希望和要求：
首先，要学会做人。同学们要学会关心他人，互助友爱，文明礼貌，争做一个德才兼备、品学兼优的好学生。
第二，同学们要学会学习。在同学们的学习过程中，应该培养勤奋刻苦的学习精神，还应掌握好的学习方法，以求得事半功倍的学习效果。
第三，要拥有强健的体魄和良好的心理素质，掌握基本的生活技能，培养健康的审美情趣，发展特长，为将来的发展打下良好的基础。学习成绩达到“更高、更好、更上一层楼”。
第四，要团结友爱，遵纪守法。同学们要为加强校风和班风建设作出贡献，要增强集体意识，培养团队精神，文明礼貌，团结互助，争做学校的好学生。
第五，要讲卫生、讲文明，爱我校园从我做起，营造好我们整洁、舒适、美丽的校园。开展好“五个一”活动。人人学会写一手好字；能写一篇好文章；有一项兴趣特长；读一本好书，学校图书室将全天为同学们开放，欢迎同学们积极借阅；每天做一件好事。
在这里我要特别对毕业班的同学说几句，这个学期你们进入了一个非常关键的学习阶段，我们希望你们能找准方向，增强信心，发扬成绩，自主、自觉参与学习过程，刻苦钻研。我们相信你们一定会努力学习，能考取好的成绩，为樊川小学争光！我提意：让我们以热烈的掌声给予毕业的同学以最大的鼓励！
同学们，你们是二十一世纪的主人，是未来祖国建设的生力军，是中华民族的希望！过去，我们白杨中心小学为各中学输送了一大批优秀的生源，赢得了有关中学和广大学生和学生家长的信任和支持。今后，我们将继续发扬学校的优良传统，不断提高教育教学水平。学校会尽力为同学们创造良好的学习条件，同学们要加倍努力。你们的父母在关注着你们；我们的每一位教师都在祝福你们。今天我们要将新学期视为一个新的起点，以全新的精神面貌投入学习和生活之中。遵守学校规章制度，尊敬老师，刻苦学习，热爱劳动，关心他人，善于合作，以优异的成绩向你们的父母汇报。
老师们、同学们，收获的季节不在自然界，她蕴藏在我们每一位樊川小学人的心中。让我们在前进的道路上策马扬鞭，与时俱进，开拓创新，以饱满的热情迎接新的挑战，寻求新的发展，为白杨中心小学的未来而奋斗！让鲜花和掌声永远与白杨中心小学相伴，让我们共同的家园—白杨中心小学永远温馨。
最后，祝我们的全体老师在新的学年中身体健康、工作愉快、家庭幸福！祝同学们快乐成长，学习进步！谢谢大家。

⑵ 如何落实尊师重教严格管理

优先投入教师所需，改善教师待遇，关心教师健康，维护教师权益，增进教师福祉。

深化教师工作领域综合改革，厚植教师队伍建设的基础性、先导性、全局性地位和作用，着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化创新型教师队伍，为培养担当民族复兴大任的时代新人筑牢坚实基础。

强调努力让教师成为社会上最受尊敬、最令人向往的职业。各级党委政府应从战略高度优先谋划教师队伍，优先投入教师所需，改善教师待遇，关心教师健康，维护教师权益，增进教师福祉，减轻教师工作负担，充分信任、紧紧依靠广大教师，支持优秀人才长期从教、终身从教，形成全社会尊师重教机制，营造浓厚的尊师重教文化氛围，将尊师、爱师、敬师充分转化为行动自觉。

(2)尊师规章扩展阅读：

落实尊师重教严格管理的相关要求规定：

1、关键在人才，基础在教育，根本在教师，重点突出了教师在教育工作中的基础性作用。教师队伍建设成为“始终把教育摆在优先发展战略地位”的重大工程和重点工作。

2、明确提出“坚持把教师队伍建设作为基础工作”，深化了全党、全社会对中国特色社会主义教育事业的规律性认识，体现了我们党念兹在兹的教育情怀，彰显了一个文明古国尊师重教、崇智尚学的价值追求。

⑶ 如何落实行尊师重教、严格管理

1、提高老师薪资待遇：

教师工资微薄，很多年轻人不愿从事教育行业。尤其是男孩子更不愿当老师，因为不能够养家糊口，当教师连对象都找不到。现在一说谁家孩子当教师了，人们就说是孩子无能，实在没有别的出路了。

2、建立良好的激励机制：

绩效工资要么取消，要么公平发放。在学校真正体现多劳多得，不劳不得。绩效工资应该向干活多的年轻人倾斜，不能按资排辈，领导的多，职称级别高得多，这样不能调动年轻人的工作积极性。

3、净化教育环境：

有些学校领导心胸狭隘，素质低下，能力平庸，根本不具有领导的风范。他们不把心思放到学校建设上，天天就想拉个小团体，整个人，厚此薄彼。这样的人，不但不能促进教学，还会把学校越带越烂。

4、提高教师的社会地位：

要明确教师的职责，不能把教师当块砖，哪里需要哪里搬。今天让下去扶贫，明天让上街道执勤，搞得老师跟勤杂工似的，没有一点尊严。应当对老师加强保护。

5、正确引导：

尊师重教不应该停留在“嘴上”，应营造尊师重教的社会舆论氛围，确保法律、法规中的教师权益、待遇内容得到落实，出实招，想教师之所想，思教师之所思，让教师职业成为一个有安全感、自豪感，有尊严的职业。

⑷ 如何让全社会形成敬畏规章遵守规则

你问的是如何让全社会形成敬畏规章遵守规则？
这个就是执法要严，不论是什么人？只要是违反了规章制度和什么守则，就一定要严肃处理，只有这样才能形成这样的敬畏和遵守的习惯

⑸ 如何让全班尊师守纪

一、制定班级管理目标和奋斗目标，建立一个团结和谐、奋发向上的班集体。一个班级的组成是由来自五湖四海、四面八方的学生构成的。他们来自不同的家庭，受着不同的社会影响。每个学生的心理、生理特征、个性特点、学习情况各不相同。要在全面了解学生的情况下，制定出切合全班实际的管理目标，以及将来要达到的奋斗目标。例如，初中一年级第一学期的管理目标是中学生日常行为规范的达标。奋斗目标是在老师的教育和同学们的努力学习下，达到每个学生都能按中学生日常行为规范去做。养成良好的生活习惯和学习习惯，自觉遵守中学生的规则，顺利完成初中阶段的教育教学任务。然后根据班级的目标，班主任老师指导每个学生制定出与自己情况相符合，又与班级目标相配套的个人目标。之后，班主任可根据目标内容和同学们的实际情况，制定出明确的管理条例和行之有效的管理措施，例如，实行负积分管理制，就是根据学生的违纪情况进行扣分和做好人好事的情况加分，来约束学生的日常行为。这样，经过师生的共同努力，形成一个秩序井然、团结和谐、奋发向上的班集体。二、为人师表，率先垂范、以高尚的师德修养感化学生。班主任是学生心目中崇拜的偶像。班主任不仅是班级的组织者、领导者和教 育者，而且还是学校各项工作的执行者。不仅是传授知识的良师，监督纪律的法官，而且还是学生各种良好行为习惯形成的表率和榜样。常言道：“身教重于言教”。班主任的举止言谈、衣装外表都会潜移默化地影响着学生。因此班主任要不断地提高师德修养，严以律己，为人师表，时时处处做学生的表率和榜样。在学习遵纪、文明礼貌、衣着言谈、行为习惯等方面要求学生做到的班主任首先要做到。这样用高尚的师德修养去感化教育学生，做学生的楷模。以德服人，身正为范，学生才能信任佩服你，师生的关系才能和谐融洽。班主任的威信提高了，班级的凝聚力加强了，一个充满生机活力、秩序井然的班级也就形成了。 三、充分发挥班干部的组织带头作用。  要建立一个良好的班级只靠班主任一个人的力量是不够的，也不能抓好班级的管理。要挑选培养一批有热情、责任心强，有威信、有一定组织管理能力的学生组成班委。让他们主动地参与班级管理，充分发挥他们的模范带头作用。班委要分工合作，既要明确自己的职责权限，认真做好所管理的工作，也要相互之间协调配合。遇到违纪现象要齐抓共管，形成合力，凝聚班级的向心力，形成良好的班风。班委要每学期改选一次，让学生自己投票公开选举，优胜劣汰，始终保持班委一班人的先进性和模范性。另外，每天设一名值日班长，值日班长是由班级的每一个学生轮流担任。负责一天的纪律、卫生管理。遇到问题与班委协商处理。每一学期结束评选出优秀值日班长若干名。这样增强了每一个学生的竞争意识和责任感，增强了每一个学生的主人翁意识，变被动管理为主动管理。同学们的积极主动性调动起来了，一种优良的班风也就形成了。

⑹ 对于不尊重老师的学生，老师该用什么方式去管理呢

我见过很多老师因为学生生气而哭，其中新老师、女老师很多，究其原因，大部分人对我说：“学生不尊重我！”会说。

学生之间发生了一些风波，一个学生突然跳了出来。“是脑残粉！”“听到这两个字的瞬间，她瞬间僵硬，气氛一度非常尴尬。

⑺ 尊师守纪 主题班会

遵规守纪从我做起
12月我们又迎来了学校的文明习惯达标月，在此，在庄严的五星红旗下我希望同学们严格遵守各项校规校纪，争做遵规守纪的文明乐安人。
《中小学生守则》和《中学生日常行为规范》已经给了我们明确的目标：自尊自爱，注重仪表，真诚友爱，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，勤劳俭朴，孝敬父母。我们乐安实验学校的各项校规、校纪和这些守则规范是完全一致的。比如说，学校有明确要求：穿着得体大方，待人谦虚礼貌、言行文明适度等等。这些说起来简单，但做起来可就不那么容易了。不是吗？有些同学总是怀着侥幸心理，认为偶尔违反一两条纪律没什么关系。可是，同学们想过吗？偶尔犯一两次错误本来是可以原谅的，但如果总是怀有这些侥幸心理的话，天长日久养成了不良习惯，再改可就非常难了。要知道，各种规章制度并不是为了限制同学们的自由，而是为了让同学们拥有一个更加有序的环境，获得更大意义上的自由；使同学们能够更好的学习、工作，这才是制定各种纪律、规范的真正目的。
校园环境建设对学校的生存与发展有着十分重要的作用。学校倡导人人关心学校的发展，充分发挥教师学生主人翁作用。学校成立了学生会让师生共同参与学校管理，成共同创设“文明、整洁、优美、安静”的校园。学校引导教师学生树立校盛我荣、校衰我耻的思想，让每一个师生关注学校的每一步发展。学校发展战略由师生共同参与讨论，让师生充分感受到在竞争中求生存，在生存中求发展的重要性。注重学校自身形象建设和社会效益，以加快学校发展的后劲。美化绿化校园，开发校园文化，形成自身特色校风、学风、教风。校园管理逐步形成人人关心，个个参与，爱校如家的新格局。
同学们，作为乐安的一名学生，我们应当感谢学校对我们的重视，从现在做起，从我做起，从身边做起，不但自觉遵守各项校规校纪、法规法纪，养成良好的习惯，而且，积极主动作好宣传。这样做不仅为了使学校环境更加美好，更为了使我们能够健康的成长，有效的学习，使我们每一个人都拥有一个更加美好的前程，成为对社会有用的人。
让我们积极行动起来，从身边的小事做起，规范自己，监督自己，使自己率先成为守纪.护法的“乐安模范标兵”！

⑻ 有尊师重教的相关法律法规吗

尊师重教的相关法律法规是：教师法
教师法一般指中华人民共和国教师法。
这部法律的基本精神就是用法律来维护教师的合法权益，保障教师待遇和社会地位的不断提高；加强教师队伍的规范化管理，确保教师队伍整体素质不断优化和提高。
按照这部法律，各级人民政府应当采取措施，加强教师的思想政治教育和业务培训，改善教师的工作条件和生活条件，保障教师的合法权益，提高教师的社会地位。全社会都应当尊重教师。法律还规定，每年九月十日为教师节。按照法律，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度。地方人民政府对违反本法规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限期改正。违反国家财政制度、财务制度，挪用国家财政用于教育的经费，严重妨碍教育教学工作，拖欠教师工资，损害教师合法权益的，由上级机关责令限期归还被挪用的经费，并对直接责任人员给予行政处分;情节节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律还规定，教师体罚学生，经教育不改的或者品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

⑼ 什么是尊师

不要辜负老师对我们的期望，要认真听讲、认真完成作业、和老师有心与心的沟通就叫尊师。所以你要尊重老师、对他的付出作出回报

⑽ 你是怎么样服从和尊重老师的管理行为的

老师的管理行为，作为学生的我们来讲，应该服从并且给予尊重。

所以我们都需要正确的去看待。并且应该给予理解。