上海市出租车运营条例

❶ 上海开出租车需要什么条件

想在上海开出租车需要符合有本市常住户籍；有初中以上文化程度；有本市公安部门核发的机动车驾驶证等条件。

根据《上海市出租汽车管理条例》第十一条 出租汽车驾驶员必须具备下列条件：

（一）有本市常住户籍；

（二）有初中以上文化程度；

（三）有本市公安部门核发的机动车驾驶证；

（四）经出租汽车职业培训合格；

（五）遵守法律、法规。

被取消客运服务资格的驾驶员，自取消资格之日起五年内不得担任出租汽车驾驶员。

(1)上海市出租车运营条例扩展阅读：

《上海市出租汽车管理条例》第二十四条 客运服务驾驶员应当遵守下列规定：

（一）衣着整洁，文明礼貌，不在车厢内吸烟；

（二）携带符合规定的营运资格证件；

（三）上、下客时按照规定停车；

（四）按照合理路线或者乘客要求的路线行驶；

（五）按照规定操作计价器；

（六）按照标准收费并且出具车费发票；

（七）符合其他有关客运服务规范的要求。

❷ 求《上海市出租汽车行业集体合同》的条例内容 因为想查一下出租车行业的平均工资以及被辞退的赔偿情况

上海市出租汽车行业集体合同

根据《集体合同规定》的要求，行业协会与行业工会于2009年2月12日修订。经市人力资源和社会保障局通过。本合同自2009年3月10日生效
第一章 总则
第一条 为维护企业和职工的合法权益，促使企业发展和保障职工利益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》及国家和本市相关的法律、法规、规章，经上海市出租汽车暨汽车租赁行业协会和上海市城市交通出租汽车暨汽车租赁行业工会协商一致，制定本合同。
第二条 本合同结合本市出租汽车行业公司化管理，个人承包经营模式的特性，确定从业主体劳动者驾驶员（以下简称驾驶员）的劳动报酬、工作时间、保险福利等标准和经营企业的责任。
第三条 对业内认可本合同的企业和驾驶员，本合同具有法律约束力。

第二章 劳动报酬
第四条 本合同驾驶员是特指悬挂顶灯从事出租汽车运营，工作形式为车辆承包经营的驾驶员。其劳动报酬按车辆承包经营合同中的约定获取。
第五条 车辆承包经营定额和承包费用由政府主管部门统一规定。企业和驾驶员通过车辆承包经营合同确定。
第六条 驾驶员劳动报酬是按月营业收入扣除承包费用和汽油消耗、车辆修理、事故等应由个人承担的费用后多劳多得。劳动报酬中含基本工资（全市最低工资数）和承包经营收入两部分。因此，驾驶员在按国家或企业规定带薪离岗期间的报酬，按本市最低工资标准执行。

第三章 工作时间
第七条 经国务院劳动行政主管部门批准，本行业车辆承包经营的驾驶员实行不定时工作制。
第八条 经营企业应采取有效措施，监管驾驶员工作时间，防止疲劳驾驶，确保安全行车。驾驶员应根据承包经营的需要，自行调节好工作时间，注意劳逸结合。

第四章 休息休假
第九条 企业要按国家和本市相关规定安排好驾驶员探亲假、婚丧假、病产假及工伤等假期，安排好替班，加强车辆管理。
驾驶员探亲、婚丧、产假等假期的工资按本市最低工资标准计发。
驾驶员工伤期间的待遇按当年社会保险费缴纳基数执行。如依法终止工伤驾驶员的劳动合同，按国家和本市法律法规执行。
驾驶员疾病休假工资或疾病救济费不得低于最低工资标准的80%。
第十条 现驾驶员车辆承包经营的收入中已包含工作日、休息日和法定休假日的工作报酬，遇上述时间工作时，不再另计报酬。（2008年起增加的一天法定假日，可并入年休假统一安排）
第十一条 根据国家《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，企业应统筹安排好驾驶员的年休假，如企业未安排的，则按本市最低工资标准日工资的300%支付休假报酬，其中包含驾驶员正常工作期间的基本工资（实发按日工资200%支付）。
职工累计工作时间的认定，拟以市社会保险事业基金结算管理中心核定的工作时间为准。
第十二条 企业根据运营的情况统筹安排好年休假，安排年休假时要充分考虑驾驶员的意愿。企业安排确定后，驾驶员因本人原因且书面提出不休年休假的，享受正常工作待遇。驾驶员享受年休假的，企业按本市最低工资标准的日工资计发。休假期间由企业安排替班，加强车辆管理。

第五章 保险福利
第十三条 企业按照国家和本市有关规定为驾驶员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险费和住房公积金。个人应缴纳的费用，由企业代收代缴。
一般情况下驾驶员社会保险费缴纳基数按上一年本市职工月平均工资的60%执行。如要超额缴纳，企业和驾驶员应进行协商，双方达成一致后方可执行。
住房公积金的缴存额不得低于当年度的月缴存额下限。有条件的企业经和驾驶员协商一致后，可缴存补充公积金。
第十四条 有条件的企业可建立补充医疗保险和补充养老保险，提倡组织职工参加工会互助补充保障。
第十五条 企业应根据《妇女权益保障法》和政府关于女职工劳动保护的政策法规，实施女驾驶员的劳动保护。女驾驶员享受的特有假期，按本市最低工资标准计发。

第六章 劳动合同管理
第十六条 企业应依法规范用工行为，加强劳动合同管理，与工会协商建立劳动合同制度。企业在执行本合同时，可根据企业实际情况，通过职代会制定具体的企业集体合同，并报所在区劳动保障行政部门审查过后执行。工会应帮助、指导职工与企业依法订立和履行劳动合同，并对企业劳动合同制度执行情况进行监督。
第十七条 劳动用工形式包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十八条 企业订立、履行、变更、解除、终止以及续订劳动合同，应当遵循法律、法规、规章的有关规定，当事人双方应当就劳动合同具体内容进行平等协商。
第十九条 企业定向招收的出租汽车运营驾驶员，在劳动合同中约定车辆经营承包形式的，应同时签订承包合同。已签订劳动合同的（包括固定期限、无固定期限劳动合同。下同），因驾驶员原因无法继续履行承包合同时，视为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经企业与驾驶员协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，按《劳动合同法》第四十条无过失性辞退的规定处理。用人企业应按规定给予驾驶员经济补偿和履行解除劳动合同后的义务。经济补偿标准按驾驶员当年缴纳社会保险费的基数执行。
第二十条 企业和驾驶员已签定劳动合同，同时签订车辆经营承包合同的，可在劳动合同中约定，车辆经营承包合同期满后，驾驶员提出不再续签车辆经营承包合同的，劳动合同同时终止。
第七章 争议处理
第二十一条 因履行本合同发生争议时，双方应本着平等协商、合作的原则解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十二条 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，可依法向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八章 监督和检查
第二十三条 为保证全面履行合同，由行业协会和行业工会联合成立集体合同监督检查小组，组长由行业工会主席担任。
第二十四条 监督检查小组应对本合同的履行情况进行定期或不定期的检查，发现问题及时协商解决。双方首席代表应每半年互相通报一次集体合同履行情况。

第九章 集体合同期限
第二十五条 本合同在完成签订程序之后，自劳动保障行政部门审查通过之日起生效。合同期限自生效之日起至2011年12月31日止。
第二十六条 本合同期满前三个月，双方提出继续履行集体合同的意向。双方协商代表对本合同内容进行相应的修改和补充，形成新的集体合同草案。按照签订集体合同程序，履行续订集体合同手续。

第十章 附则
第二十七条 本合同条款在执行过程中，如与国家法律、法规、规章相抵触的，按国家法律、法规、规章执行。
第二十八条 本合同一式五份，双方各执二份，报送劳动保障行政部门审查一份。

❸ 上海出租车收费标准

上海出租车费用标准：

一般状况：车价＝起步价【14元】＋（里程数－起步里程数【3公里】）＊每公里单价【2.5元】（3<里程数＜15)。

远程状况：车价＝起步价【14元】＋（远程里程标准【15公里】－起步里程数【3公里】）＊每公里单价【2.5元】＋（里程数－远程里程标准【15】）＊远程每公里单价【3.6元】（里程数＞15)。

注意：白天和晚上上海出租车起步价是不同的，同时上海出租车平时每等候1分钟按0.52元计算，凌晨时按0.62元计算。郊区的话起步价便宜2元，其他一样。

上海，简称“沪”或“申”，是中华人民共和国省级行政区、直辖市、国家中心城市、超大城市、上海大都市圈核心城市，国务院批复确定的中国国际经济、金融、贸易、航运、科技创新中心。截至2019年，全市下辖16个区，总面积6340.5平方千米，建成区面积1237.85平方千米。2020年11月1日零时，常住人口2487.09万人。

❹ 在上海开出租车需要什么条件

出租车从业资格证即出租汽车驾驶员客运资格证《道路经营性旅客运输驾驶员从业资格证》。从事出租车运营是要取得相关资格证才能上岗的。上海本地宝上海出租车从业资格证专题为您提供上海出租车从业资格证办理等相关信息，希望对您有所帮助。

办理条件
(一)准予批准的条件：

1.本市户籍(区域性出租汽车驾驶员须具有经营区域所在区县户籍)、身份证;

2.市公安部门核发的C级以上驾驶证，且满1年驾龄;

3.初中以上的文化程度;

4.经行业职业培训合格;

5.5年内无劳动教养、刑满释放和吊销准营证的情况;

6.60岁以下(男性)或者55岁以下(女性)。

(二)不予批准的情形：

被取消客运服务资格的驾驶员，自取消资格之日起五年内不得担任出租汽车驾驶员。

办理材料
1.申请资料按本办事指南中材料目录载明的顺序排列;

2.由申请人编写的文件按A4规格纸张打印，政府及其他机构出具的文件按原件尺寸提供;

3.申报资料的复印件应当清晰。

上海出租车从业资格证办理办理材料一览

咨询途径
(一)窗口咨询

黄浦区建国东路525号巴士大厦一楼上海市交通委员会行政服务中心。

(二)电话咨询

❺ 上海市出租汽车管理条例第四十九条第二款处罚多少钱

四、第四十九条修改为：“擅自从事出租汽车经营的，由市出租汽车管理处没收其非法回所得，并处二千元以答上五万元以下的罚款。
“有前款规定的违法行为的，市出租汽车管理处可以将车辆扣押，并且出具扣押证明。扣押后按期履行行政处罚决定的，市出租汽车管理处应当立即解除扣押，并归还扣押的车辆；逾期不履行行政处罚决定的，市出租汽车管理处可以将扣押的车辆按照有关规定拍卖。”

❻ 出租车有规定吗进上海

出租汽车驾驶员应具备的基本条件：1.遵守国家的法律法规。2.有本市城镇户内口或有效期内的暂住容证。3.身心健康、无传染性疾病。4.18周岁以上，男性年龄在60周岁以下，女性年龄在55周岁以下。5.具有初中毕业文化以上程度。6.本市公安部门核发的C1以上的机动车驾驶证并有三年以上的驾龄，无特大交通责任事故记录。申办出租汽车驾驶员服务资格应向管理部门提供的证明材料：本市城市出租汽车驾驶员服务资格证申领表，机动车驾驶证原件、复印件、无特大交通事故责任记录证明，初中毕业以上的文凭原件及复印，道路运输资格从业资格证件原件及复印件； 由卫生医疗机构出具的无传染性疾病的身体健康证，本人身份证复印件及近期彩色照片3张，主驾提交与公司所签订的合作经营承包合同书或公司化经营承包合同书，副驾提交与车主的聘用协议，申办的客运出租汽车服务资格的证明必须真实有效，否则不予办理相关营运证件。

❼ 关于上海出租车的运营模式

上海现在还有大约上千辆个体出租车，车号为BX打头的。这是个历史遗留问题，上海在20年前为解决当时出租车运力不足，给一批个体户发放了一些出租车车牌和营运证，现在光这个车牌就值得20来万了吧。
上海出租车运营模式其实10多年没有改变过。我着重说说你可能最关心的个体车吧。大约10多年前，上海市为整顿规范出租车市场，规定个体车必须挂靠有营业资质的出租车公司才可以运营，现在大约每月交该公司2000元左右的管理费，然后自行承担所有费用，包括买保险、养路费、车辆更新维修、汽油、罚款等等。从理论上说还要接受该公司的管理。但是实际上允许个体车挂靠的都是小型出租车公司，对个体车的管理很弱，目前上海出租车行业服务质量比较差的就是这类个体车，有问题打电话给公司几乎不解决问题，只要向客管处投诉才有用。
其他出租车则是由公司竞拍牌照，购买汽车后交个人承包经营，一辆车每月要交公司近万元承包金，自行承担汽油、停车、罚款等费用，司机还要先交纳5000到1万元风险金给公司。公司提供司机简单的就业培训，交纳四金和医疗保险，以及购买基本车辆保险，维修的话大公司有自己的修理厂，价格优惠，此外大公司声誉比较好，叫车乘客多，有GPS调度和一些指定宾馆接客站点。但是大公司对这些司机的管理也十分严格，比如一些大公司规定司机只要一次拒载，或一次多收费50元以上就立即开除，风险金没收。所以相对大公司服务质量好，而且对待投诉处理得也相当负责。

❽ 出租车不按规定走运营路线交警怎么处罚

就上海市的出租车管理条例来说，乘客有权拒付的情况只有三种：第二十七条乘客应当按照规定的标准支付车费及有关费用。乘客遇有下列情况之一时，可拒绝支付车费：（一）租乘的中、小客车无计价器或者有计价器不使用的；（二）驾驶员不出具车费发票或者有关凭证的；（三）租乘的客车在起步费里程内发生故障，无法完成运送服务的。也就是说半路违章或者肇事，还是要支付相应费用的。乘车和违章，产生两个法律关系，要分别对待的。该付的要付，该索赔的可以索赔。

❾ 上海市的士车费是这样规定的

（22-8-1.4×4）÷2.1+（3+4），
=（22-8-5.6）÷2.1+7，
=8.4÷2.1+7，
=4+7，
=11（千米）；
答：的士行了11千米．