镇江市劳动规章负面清单

『壹』 镇江市润州区劳动局地址

（0511）212002
办公室电话：：（0511）5361606
传真镇江市润州区人事劳动和社会保障局地址：镇江市中山西路108号西郊宾馆五楼
邮编

『贰』 镇江市丹徒区劳动局社保中心电话

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镇江市人力资源和社会保障局
地址：运河路79号
电话：(0511)85340600
其它地址：
镇江市丹徒区人力资源和社会保障局
地址：广场西路159号
电话：(0511)88992806
镇江市新区人事劳动局
地址：大港镇金港大道
电话：(0511)83373692

镇江市润州区人事劳动和社会保障局
地址：十八进2号
电话：(0511)85273718

『叁』 镇江市劳动局电话号码

镇江市劳动局即：镇江市人力资源和社会保障局。

电话号码：(0511)85340600。

地址：江苏省镇江市润州区运河路79号。

根据2008年3月全国人民代表大会通过的国务院机构改革方案，劳动保障部与人事部合并为人力资源和社会保障部。

(3)镇江市劳动规章负面清单扩展阅读：

镇江市人力资源和社会保障局主要职能：

（一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订实施相关发展规划和政策。

（二）规范人力资源市场管理，促进人力资源合理流动和有效配置。

（三）健全公共就业和创业服务体系；实施就业援助；负责就业、失业预测预警和信息引导，保持就业形势稳定。

（四）负责人力资源开发；参与人才管理，深化职称制度改革；负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作；建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度。

（五）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。拟订实施城乡社会保险及其补充保险政策；编制全市社会保险基金预决算草案；负责社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡。

（六）建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订相关福利和离退休政策。

（七）综合管理全市引进国外智力工作。

（八）会同有关部门安置全市军队转业干部，负责军队转业干部教育培训和自主择业军队转业干部管理服务工作。

（九）负责市级行政机关公务员及事业单位人员综合管理；指导全市事业单位人事制度改革工作；组织实施国家荣誉制度。

（十）协调解决农民工工作重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）完善劳动关系协调机制，实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处各类案件。

参考资料来源：镇江市人力资源和社会保障局官网-主要职能

参考资料来源：镇江市人力资源和社会保障局官网-镇江市人社局处室、单位联系电话

『肆』 镇江社会劳动保障局

(0511)85273718
镇江市人力资源和社会保障局
地址：江苏镇江京口路18号
电话：十八进-2号
电话：运河路79号
镇江市京口区人力资源和社会保障局
地址镇江市润州区人事劳动和社会保障局
地址

『伍』 镇江市劳动保障局周六周日上班吗

劳动局（人力资源和社会保障局）属于政府职能机关，办公时间：周一到周五：上午9点半到12点，下午14点到17点，中午休息。
劳动局（人力资源和社会保障局）在上班时间内办理公务员入职、退休，干部调动，职工入职的劳动手续、职称评审、转业干部安置、培训、专业人员待遇，五险一金、劳动仲裁、劳务派遣管理等事项。
按照国家规定的时间上班和作息时间，双休日、节假日劳动局（人力资源和社会保障局）不上班。

『陆』 上海石化劳动纪律"负面清单"主要内容是什么

日前，上海石化发布执行《劳动纪律管理办法》（以下简称《管理办法》），加强对员工劳动纪律的管理。这份劳动纪律“负面清单”共列出了51项违纪情形，并明确相应的处罚标准，最高可解除劳动合同。在51项违纪情形中，上海石化将其中的50项分为轻微、一般、较重、严重4个等级。其中，轻微26项，以批评教育和扣发奖金进行处罚；一般15项，以警告或者记过进行处罚；较重4项，以记大过或者降级进行处罚；严重5项，以撤职、留用察看或者解除劳动合同进行处罚。另外1项为“未按权限审批，擅自变更员工作息班次”，上海石化将追究领导管理责任。

『柒』 镇江劳动局电话是多少

镇江市劳动局即：镇江市人力资源和社会保障局。

电话号码：(0511)85340600。

地址：江苏省镇江市润州区运河路79号。

根据2008年3月全国人民代表大会通过的国务院机构改革方案，劳动保障部与人事部合并为人力资源和社会保障部。

(7)镇江市劳动规章负面清单扩展阅读：

镇江市人力资源和社会保障局主要职能：

（一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订实施相关发展规划和政策。

（二）规范人力资源市场管理，促进人力资源合理流动和有效配置。

（三）健全公共就业和创业服务体系；实施就业援助；负责就业、失业预测预警和信息引导，保持就业形势稳定。

（四）负责人力资源开发；参与人才管理，深化职称制度改革；负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作；建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度。

（五）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。拟订实施城乡社会保险及其补充保险政策；编制全市社会保险基金预决算草案；负责社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡。

（六）建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订相关福利和离退休政策。

（七）综合管理全市引进国外智力工作。

（八）会同有关部门安置全市军队转业干部，负责军队转业干部教育培训和自主择业军队转业干部管理服务工作。

（九）负责市级行政机关公务员及事业单位人员综合管理；指导全市事业单位人事制度改革工作；组织实施国家荣誉制度。

（十）协调解决农民工工作重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）完善劳动关系协调机制，实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处各类案件。

参考资料来源：镇江市人力资源和社会保障局官网-主要职能

参考资料来源：镇江市人力资源和社会保障局官网-镇江市人社局处室、单位联系电话