电力公司规章制度

⑴ 企业用电管理制度

电气安全管理制度、目的：建立用电安全规定2、范围：适用于公司用电管理3、责任者：电力科、用电单位4、程序：4.1 电气运行安全4.1.1 电气作业人员必须经医生检查身体，并证实确无妨碍电气工作的疾病，经过专业培训，考核合格，持有上级部门颁发的电工作业操作证，才能担任电气作业和电气作业监护人工作。4.1.2 电气作业人员必须严格执行：《电力生产安全工作规定》。4.1.3 一切电气作业人员都必须熟悉触电急救方法。4.1.4 在易爆场所的电气设备和线路的运行，必须按《爆炸性环境防爆电气设备选用标准》执行。4.1.5 电气作业人员作业时，必须穿戴好劳动保护用品。4.1.6 当电气工作人员正在工作，尤其是在危险区域进行工作时，监护人员应随时提醒，注意安全，禁止大声怪叫，以免引起错觉而引发事故。4.1.7 做好经常性的电气安全检查工作，发现问题及时消除4.1.8 现场要备有安全用具，防护器具和消防器材等，并定期检查。4.1.9 电气设备必须有可靠的接地(接零)装置，防雷和防静电设施必须完好，每年应定期检测。4.1.10 接地装置的规定：4.1.10.1 接地电流大的接地装置(500A以上)为5欧姆；接地电流小的接地装置(500A以下)为10欧姆。4.1.10.2 变电室露天部分的单位独立避雷针为10欧姆。4.1.10.3 装有避雷线线路上的金属及水泥电杆为10欧姆。4.1.10.4 装在架空线路引至变电所进线上管型避雷器为10欧姆。4.1.10.5 保护配电线路变压器用的避雷器为4欧姆。4.1.10.6 易爆场所、库房及车间避雷针为4欧姆。4.1.10.7 保护接地装置的接地电阻不得大于4欧姆。4.1.11 静电接地：4.1.11.1 静电接地的接地电阻，每处不宜超过10欧姆。4.1.11.2 露天放设的管道(液体、气体等)每隔20--25米应设感应雷接地，每处电阻不宜超过10欧姆。?4.1.11.3 贮罐的四周应设闭合环型接地，接地电阻不超过10欧姆，罐体的接地点不应少于2处，接地点间距不于大30米。4.1.12 防雷接地：4.1.12.1 为保护建筑物不受雷击，应针对雷电的危害，分别对直击雷、感应雷和架空线引进高电压等采取防雷措施。4.1.12.2 避雷装置一般可采用避雷针、避雷器或架空避雷线。4.1.12.3 为防止感应雷，应把屋内一切导体、金属管道等可靠接地，减小电阻使感应电荷迅速流入地中。4.1.12.4 避雷针应由三部分组成：接闪器、引下线、接地装置。4.1.12.5 避雷针接地极的多少，应视接地电阻是否满足要求，每极接地极之间的距离应保持3米，接地极应为带状接地。4.1.12.6 为避免跨步电压对人体的危害，接地极应埋在人员很少通过的地方，且距被保护物应大于3米。4.1.12.7 电气设备的接地装置禁止与防雷接地合用。4.1.12.8 避雷针的保护范围，应根据建筑物的大小和高度来决定安装避雷针的高度和数目。4.1.12.9 独立避雷针，避雷线的接地电阻不宜超过10欧姆。4.1.13 当气候条件恶劣时，应停止户外电气作业，不得已而紧急抢修的应采取可靠的安全措施。在雷雨天气需巡视室外高压设备时，巡视人员应穿绝缘靴，并不得靠近避雷装置。4.1.14 变电所必须制订现场运行规程，值班人员的职责应在其中明确规定。4.1.15 高压设备无论带电与否，值班人员不得单人移开或超过遮栏进行工作，若必须移开遮栏时，必须有监护人员在场，并符合设备不停电的距离。4.1.16 运行人员必须严格执行操作票、工作票制度、工作许可证制度，工作监护制度、工作间断转移和终结制度。4.1.17 在高压设备和大容量低压总盘上倒闸操作及带电设备附近工作时，必须由两人执行，并由技术熟练的人员担任监护。4.1.18 凡电气设备和线路无电应作有电看，严禁以手随便触摸。4.1.19 未经试验合格的一切电气安全用具禁止使用。4.1.20 在坠落高度2米以上工作时，须办好登高作业证并有相应的安全措施。4.1.21 在带电设备附近动火，火焰距带电部位10KV及以下为1?5米、10KV以上为3米。4.1.22 架设临时电气线路规定：4.1.22.1 各部门需要架设临时电气线路，必须先填写“临时线申请单”。4.1.22.2 “临时线申请单”由部门安全员负责填写，安装人和使用保管人一定要本人亲自签字。4.1.22.3 “临时线申请单”由安全部门批准，使用期限为一星期，超过一星期的，要办理延期手续。4.1.22.4 使用期限超过两个月的固定临时线，要经过安全部门批准。4.1.22.5 使用临时线路一定要在“临时线申请单”规定的时间内使用，不得超时。4.1.22.6 经审批同意架设的临时电气线路，应执行本厂“电器安全管理规定”中的有关规定。4.1.22.7 临时电气线路应由持证电工架设安装，电工凭“临时线申请单”施工，否则有权拒绝架设。4.1.22.8 临时电气线路安装完后，要经使用保管人验收合格才能使用，在使用期限内，由使用保管人负责保管，使用保管人应经常检查，发现问题请电工解决，他人不得乱动。安装电工在使用期内每星期至少检查一次。4.1.22.9 电焊机、砂轮机等产生明火的电具接线，应具有相应等级的动火证后，电工方可接线。4.1.22.10 经审批同意架设的临时线路不应架设在可燃、易燃物的上方，与水管、蒸汽管、门窗等应有0.3米以上水平垂直距离，与道路交叉处离地高度不低于6米。架设在户内离地高度不低于2.5米，户外不低于3.5米。4.1.22.11 临时电气线路到期后，由原安装人拆除，严禁使用保管人私自拆除。4.1.23移动电具安全管理规定：4.1.23.1 移动电具包括：电风扇、排风扇、手电钻、手提砂轮机、移动水泵、震捣器、电焊机等，以及其它类似的单相、三相流动使用的电器用具。4.1.23.2 移动电具要求专人负责保管、维修及检查，检查内容有：电具本身有无损伤，绝缘电阻是否符合要求，电源引线有无破损、老化、绝缘不良现象，导线规格是否合适，插头、插座是否齐全，有无破损，相线和保护接地的接法是否统一，金属外壳或金属支架接地是否可靠。4.1.23.3 移动电具的引线及插头都必须完整无损。220V和380V电压的移动电具引线分别使用三芯或四芯绝缘良好的橡套或塑套铜芯软导线，中间不得有接头，要保证电具金属外壳接地。4.1.23.4 使用220V或380V电压的手电钻等手提式电动工具，必须配用1∶1隔离变压器或漏电保护开关。4.1.23.5 工作行灯的电压不允许超过36V，在特别潮湿的地方和金属容器内部等危险场所使用的行灯，应用12V电压，其电源由双圈变压器供给，并将变压器金属外壳、铁芯及二次线圈一端可靠接地。220V电源线长度不超过5米，禁止使用自耦变压器代替行灯变压器。4.1.23.6 在易燃易爆场所使用的移动电具必须采用防爆型。4.1.23.7 移动电具电源线必须架设在牢固的物件上，其线穿过道路时高度不低于6米。4.1.23.8 搬运移动电具时，一定要先切断电源。4.2电气检修安全4.2.1 电气检修必须按照电气检修工作票制度，工作票由指定签发人签发，经工作许可人许可，并办理许可手续后方可作业。?4.2.2 一般情况不准带电作业(无论高压与低压)，停电后应在电源开关处上锁后，拆下熔断器，并挂标示牌。工作未结束或未得到许可，不准任何人随意拿掉标示牌或送电。?4.2.3 必须带电检修时，(限500V以下设备)，必须遵守下列规定：?4.2.3.1 必须经电力科负责人批准。?4.2.3.2利用绝缘物可靠地将邻近各相分离开，并穿戴好绝缘鞋、手套、帽子，不准穿汗背心及卷起袖子工作。?4.2.3.3 在主管领导或电气技术人员直接监护下进行工作。?4.2.3.4工作点附近各相与地相连的金属物必须隔开，以免触到。?4.2.3.5 应由一定经验的电工担任，并遵守有关安全规程，监护人认真监护，但监护与操作人要有一定的距离，最近不得小于2-3米。?4.2.4 在停电设备和线路上装设地线前，必须放电、验电、确认无电后，在工作地段两端挂接地线，凡有可能送电到停电设备和线路工作地段的分支线，也要挂接地线。?4.2.5 停电、测电、验电的检修作业，必须由负责人指派有实践经验的人员担任监护，否则不准进行作业。?4.2.6 对有两个以上供电电源的线路检修时，应采取切实可靠的措施，防止误送电。?4.2.7 对地下直埋电缆检修时，应切实避免伤及临近电缆。五级以上大风时，严禁在杆、塔等多回路线中进行部分线路停电检修作业。?4.2.8 变电室运行及检修现场规定：?4.2.8.1 凡参加变电检修的一切人员，均应遵守本规定。?4.2.8.2 当接受检修任务时，检修人员应对工作内容、安全措施、施工要求了解清楚。?4.2.8.3 在检修工作进行前，应作好充分准备，查看现场，了解设备情况。?4.2.8.4 检修中严格执行有关安全规程，适当安排好检修人员，掌握进度，保质保量完成任务。?4.2.8.5 检修后应认真做好记录，负责向运行人员办理交付验收工作。?4.2.8.6 工作结束后，参加检修人员应清查工具及清理施工现场。?4.2.8.7 检修负责人应对设备的检修质量和施工安全负全面的责任。?4.2.8.8 检修人员应对所做工作直接负责。?4.2.8.9 凡检修后的设备，不允许带缺陷情况投入运行。?4.2.8.10 变电设备的检修为三种类别：1、大修。2、小修。3、事故检修。?4.2.9动力及照明检修作业规程：?4.2.9.1 在检修500V以下线路的各种电动机时，应采取下列措施：?拉开开关与断路器将电动机从线路电网中断开。?待电动机完全停止后，在配电盘对应的开关操作柄上挂“有人工作，禁止合闸”的标示牌。经测验确证无电后，摘除辅助线路上的保险丝。?4.2.9.2在靠近6KV及以上设备作业时，须注意下列各项规定：?4.2.9.2.1带电体只允许在工作人员的任何一面，如两面都有带电体，禁止作业。?4.2.9.2.2带电体与工作人员的距离，无论伸手或挥动工具都不可小于0.7米。?4.2.9.3在转动的设备旁工作时，应注意下列规定：?4.2.9.3.1 转动设备与工作人员距离无论伸手及挥动工具都有不可小于0.7米。4.2.9.3.2禁止任何人触摸正在转动的各类设备。但若必须靠近时需采取防护措施。?4.2.10电气安全用具有关规定。?4.2.10.1 绝缘手套每6个月试验一次。?4.2.10.2 (1)高压绝缘手套的试验电压为8KV，持续时间为1分钟。?(2)低压绝缘手套的试验电压为2?5KV，持续时间为1分钟。?4.2.10.3 绝缘靴每6个月试验一次。?4.2.10.4 绝缘靴定期试验电压为15KV，持续时间为10分钟。?4.2.10.5 高压验电笔每6个月试验一次。?6-10KV试验电压为40KV；20-35KV试验电压为105KV，时间为5分钟。?4.2.11行车检修规定：4.2.11.1 检修行车时，一定要由指定的梯口上车。严禁走轨道、钢梁等，如必须走钢梁时，须有人作警戒，由被修理行车的司机作监护，并应同时办理许可证手续，采取必要的安全措施。?4.2.11.2 携带的检修工具，必须放在工具袋内，大型工具须用绳子作上下传递。?4.2.11.3 传递工具物体时，防止碰撞在行车磨电道上。?4.2.11.4 在行车上工作时，必须遵守下列各项规定：?4.2.11.4.1 要用绝缘物把地面铺好。?4.2.11.4.2 不准由一台行车向另一台行车跨跃(指有两台行车的地方)。?4.2.11.4.3 在行车上打磨整流子、集电环时，要站在绝缘垫上，戴好手套进行。4.2.11.4.4 打磨整流子及滑环时，非电工不准带电作业。?4.2.11.4.5 试运行时，人站在走台板上(行车行走时碰触不到的地方)，手必须扶住栏杆，并离开转动部分。?4.2.11.4.6 工具使用完毕后，须检点清楚，放入工具袋内随人带走。

⑵ 我想知道关于电力安装公司的整体规章制度

根据国家电网公司2010年8月4日下发的“国家电网基建〔2010〕1020 号”文《国家电网公司基建安全管理规定》附录A中A4规定，施工企业应建立的安全管理制度如下：
A.4. 施工企业应建立的基建安全管理制度
（一） 安全责任制；
（二） 安全教育培训制度；
（三） 安全工作例会制度；
（四） 施工分包安全管理制度；
（五） 安全施工措施管理及交底制度；
（六） 安全施工作业票管理制度；
（七） 文明施工管理制度；
（八） 施工机械、工器具安全管理制度；
（九） 临时用电管理制度；
（十） 消防、保卫管理制度；
（十一） 车辆交通安全管理制度；
（十二） 安全检查制度；
（十三） 安全奖惩制度；
（十四） 事故调查、处理、统计、报告制度。

希望对你有所帮助。

⑶ 现在的县级供电公司规章制度是如何的

即使是垄断行业，其性质上仍然是公司，需要按照劳动合同法及劳动法相关内容进行。
对于工资待遇等问题，按照劳动合同约定实施；对于节假日，劳动合同有约定，约定优先。

⑷ 省电力公司✘✘✘五项制度

摘要 五项制度：

⑸ 怎么做电力工程各种规章制度

留邮箱我给你个参考下：目录 1、安全工作例会及安全日活动制度
2、安全施工检查制度
3、安全技术措施制度
4、安全教育培训制度
5、劳务用工安全管理制度
6、机械设备及工器具安全管理制度
7、安全施工作业票使用制度
8、车辆交通安全管理制度
9、车辆交通安全管理制度
10、安全防火管理制度
11、安全用电管理制度
12、安全防护装备管理及使用制度
13、安全防护设施管理制度
14、治安、保卫管理制度
15、防暑降温管理制度
16、食堂卫生管理制度
17、职业健康、环境管理分目标
18、班组职业健康、环境管理分目标
19、安全奖罚管理制度
20、安全生产保证金制度
21、事故调查、处理统计、报告制度
22、文明施工及环境保护管理制度
23、劳动纪律管理规定
24、餐具消毒管理制度
25、仓库防火制度
26、消防安全管理制度
27、食堂安全防火管理制

⑹ 电气规章制度

我给你几个连接，希望对你有帮助！
110kV变电所试运行操作程序：http://wenku..com/link?url=-kwDhUVOgRZ43KTA-_Zz92Nly2tIYp0h_uya8_MK
变电站电气设备及运行培训课件：http://wenku..com/view/9fc3d816f18583d0496459fe.html
10KV 变电所操作规程：http://wenku..com/link?url=_lXBhQ-iPQuKKS5l-eFuIRlQ5AdwW5I3dhCiGrHG_FBp-KXgigpwALydm
变电所安全操作规程：http://wenku..com/view/c3298ac4bb4cf7ec4afed01f.html
如有帮助予采纳，最好能给个最佳答案，谢谢！

⑺ 电力安全生产管理制度

电力企业安全生产管理制度
“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度： 一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安 全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的 安全生产目标数值。 内容包括本公司的工伤事故频率， 死亡率和重伤率的数值及职业病危害 区域的合格率，安全技术措施费用等； 二、 公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时， 一并将公司的安全生产目 标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标； 三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考 核内容之一； 四、 公司工作实行安全一票否决， 凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人， 一律取消当年的评先评奖资格； 五、 公司每月组织一次大的安全检查， 检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结； 六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。
安全生产例会制度
为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。 一、本制度适用于公司及各项目部。 二、 每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者， 将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。 三、会议内容 1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。 2、传达上级部门有关文件及会议精神。 3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。 4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。 5、布置下月安全工作及安全活动内容。 四、 发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。 五、每月 30 日上午 3：00 时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司 安全科负责提前通知。
安全生产教育制度
为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉 性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安 全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。 一、三级教育： 1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。 2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、
规定；本公司生产特点；各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安 全通则和消防、急救常识等。 3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级） 。内容有：本工程项 目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。 4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级） 。内容有：岗位生 产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。 5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。 二、特殊工种教育： 从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练 班，进行专业安全技术知识的强化学习。 三、日常教育： 1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时” ，特别要加强对工 人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。 2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进 行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范 表演等。 3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不 断提高质量，防止流于形式。内容有： A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。 B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。 C、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。 D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。 E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。 F、开展反事故斗争，进行事故演习。 G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。 H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。 I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。 四、安全考试： 1、员工每年度进行安全技术教育 1-2 次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。 2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考， 仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。 3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。
安全生产检查制度
为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制 订本制度。 一、安全生产检查的内容 1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生 产的思想和行为是否敢于斗争。 2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度 的执行情况，有没有违章冒险作业现象。
3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。 4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著的员工是否做到及时 表扬和奖励； 对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理； 生产与安全是否做到了 “五同时” 。 5、查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全装置；在建工程有无不安 全因素；平台、栏杆是否安全可靠。 二、安全生产检查的形式 1、综合性安全生产大检查： A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主 的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上 报。 B、项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查， 检查和整改情况，由安全员汇总上报。 2、专业性安全生产检查： A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。并将检查 和整改情况上报和抄送公司安全科。 B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登 记的问题做出准确性的鉴定。 3、季节性安全生产检查： 对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责， 组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。 4、经常性的安全生产检查： A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。 B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。 C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生 产检查。 D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合； 检查与整改相结合。 5、对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施，即：定项目、定时间、定具体完成 项目的人。 6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或 晋级评优的标准之一。
安全生产奖惩制度
为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度： 一、学习 1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律 等，并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人 100-500 元罚款。 2、班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人 50-200 元罚款。 二、违规操作 1、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担 10-20%的经济责任。
2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款 50-100 元。 若造成事故的，其需承担 20-30%的经济责任。 3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担 20-50%的经济责任。 4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以 50-100 元罚款。 5、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担 50-100%的经济责任。 6、 非上班时间违规操作发生事故的， 损失一律由当事人自己承担， 并处以 50-200 元罚款， 情节严重者要予以开除。 三、高处落物 1、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人 50-300 元罚款。 2、高处落物造成事故的，责任人和责任班组要承担 10-60%的经济责任。 3、高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，则责任班组承担 50%的经济责任。 四、环境 1、施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否 则处以现场技术人员和班组长 10-100 元罚款。 2、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组责任人 100-500 元罚款。 五、检查 1、自检 A、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地 是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以 50-200 元罚款。 B、建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和 落实等工作。否则对相关责任人处以 50-200 元罚款。 C、产品在使用前先进行品检，确认合格后方能使用，否则处以班组长 100-200 元罚款， 造成事故的按相关规定处理。 D、发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和责任班组 100-500 元。 2、认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动，按照要求进行部署、计划、 安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组 100-500 元罚款。 3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁。合理设立警示牌、警示区等， 否则处以现场技术人员和班组长 50-300 元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员 和责任班组承担 50%以下的经济责任。 六、责任认定 本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定， 认定后承担相应的责任。 （责任分 4 种： 直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。 ） 1、认定负直接责任的，责任人或责任班组承担 50-80%的经济责任。 2、认定负主要责任的，责任人或责任班组承担 20-50%的经济责任。 3、认定负重要责任的，责任人或责任班组承担 5-20%的经济责任。 4、认定负领导责任的，相关责任人承担 20%以下经济责任。 5、认定有两种或两种以上责任的，相关责任方按相关比例分担经济责任。 6、未及时准确上报事故信息的，处以相关负责人 100-500 元罚款。 七、文明施工 1、 在工作中随意对他人采取不文明行为、 动作、 语言等， 且屡教不改的， 罚款当事人 50-200 元。 2、随意动手打人的，罚款 100-300 元，情节严重的并予以开除。 3、对上级领导不礼貌的罚款 50-200 元。
4、在公共场所穿戴不整洁，或有不道德行为的罚款 50- 100 元。 八、奖励 1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励 100-200 元。 2、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的班组奖励 200-500 元。 3、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中，对成绩突出的相关安全技术人员和班 组奖励 200-1000 元。
工伤事故调查、分析、报告、处理制度
一、工伤事故及其分类 1、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》 ，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒 称为伤亡事故。 2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按 GB6411-86《企 业职工伤亡事故分类标准》执行。 二、工伤事故的报告 1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及 安监科。 2、项目部或公司负责人在接到重伤 、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能 部门。 3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。 4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。 三、事故调查和分析 1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会 成员组成调查组进行调查。 2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。 3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和 证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真 xiang。 4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤 亡、经济损失等。 5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。 6、写出事故调查报告。 四、事故处理和结案归档 1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议 研究处理。 2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向 有关部门报告。 3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过” 。 4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。 5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。 6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。
现场文明施工管理制度
一、施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号； 二、根据现场的具体情况，挂好安全网和安全隔离装置，以防高空落物伤人； 三、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿戴好个人防护用品； 四、脚手架（包括卸料平台）必须符合标准； 五、施工现场的机械、设备和物件应保持整洁； 六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明，不准打架斗殴和争吵骂人； 七、遵守建设单位的有关规章制度； 八、做好施工现场“四口”的安全防护； 九、尽可能保证道路的畅通； 十、电气设备和电气线路要有良好的接零保护。电源线要完好无裸露； 十一、施工现场要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作 业现场； 十二、认真接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查

⑻ 如何编制电力行业的现场安全规章制度

安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的一项制度,安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则,明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责,有了安全生产责任制不仅从制度上固定下来,而且增强了各级管理人员的安全责任心,使安全管理纵向到底、横向到边、专管成线、群管成网、做到责任明确,协调配合,共同努力,真正把安全生产工作落到实处,实现公司安全管理目标。
1.目的
规范安全管理，落实安全职责，保障安全生产。
2.适用范围
本规定适用于玖丰公司生产经营活动的安全管理。
3.组织
3.1公司成立安全生产和环保工作领导小组，组长由公司总经理担任，副组长由管理部经理担任，组员由各部门经理、车间主任和安全主管担任。
3.2各车间设安全生产兼管领导一人（由主任以上人员担任）。
3.3 各部门经理是本部门安全生产第一责任人。
4.主要职责
4.1公司安全生产领导小组领导监督全公司安全生产管理工作，负责公司安全生产工作的总体规划，督促公司安全体系正常运作。
4.2总经理安全生产职责
4.2.1对本公司的安全卫生规程、安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全定期检查、劳动保护等负全面领导责任。
4.2.2负责在本公司内贯彻执行国家及上级颁布的有关安全技术、劳动保护及工业卫生方面的法令、指示及规章制度。
4.2.3审批本企业的安全技术措施规划。
4.2.4把安全工作列入议事日程，在计划、布置、检查、总结和评比工作的同时，必须计划、布置、检查、总结和评比安全工作。
4.2.5根据“三不放过”制度，组织有关人员对重大人身设备事故调查研究、分析，制定与贯彻改进措施，并对事故责任者进行处理，及时审批上报。
4.2.6定期（或不定期）组织本公司安全管理领导小组活动，或组织有关部门研究解决本公司重大事故隐患及安全、环境保护技术措施计划，制定加强安全管理工作的措施。
4.3管理部经理安全生产职责
4.3.1认真贯彻执行党和国家关于安全生产、劳动保护方面的政策、法令和上级有关安全工作的指示。及时布置检查安全生产工作，定期向总经理领导班子汇报安全生产、劳动保护方面的工作。
4.3.2直接领导制造部的安全环保工作，主动听取各级安技人员的工作汇报，积极支持他们的工作，加强对职工的安全生产教育，定期组织群众性安全活动和定期组织安全检查工作。
4.3.3组织研究重大安全问题，审批安全技术措施的实施计划，并监督此项费用的合理使用，保证各项措施的实施。
4.3.4审批安全生产管理制度和安全操作规程，做到安全生产“五同时”（在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作），负责对工伤事故的组织处理。
4.4制造部在管理部经理领导下，负责各项安全管理制度的落实和公司日常安全文明生产的检查、督促，记录考核以及安全方面的协调工作。
4.5制造部安全主管的安全生产职责
4.5.1负责公司内安全管理工作，制订完善公司的安全生产管理制度。
4.5.2 监督、考核安全生产管理制度的落实。
4.5.3根据公司生产发展需要，做好公司安技环保规划和安全整改计划。
4.5.4负责对各车间、仓库进行定期或不定期的安全检查，消除安全隐患，提出安全防范措施。
4.5.5 对安全隐患整改率和安全隐患整改进度负责
4.5.6负责组织开展公司内的安全性评价工作，协调解决和处理安全生产中存在的问题。
4.5.7对有毒作业点进行分析研究，提出整改建议，配合卫生部门对有毒作业工人的体检工作。参加新工程的验收工作。
4.5.8组织做好生产现场的日常检查和考核工作,并提出改进意见。
4.5.9负责劳保用品，保健及清凉饮料的计划报批和组织发放。
4.5.10负责公司内消防器材的检查、维修工作以及安全警示牌设置工作。
4.5.11负责组织对职工进行安全教育。
4.5.12负责车间外周边环境卫生的检查工作，保证车间外交通道路的畅通。
4.5.13 组织员工参加安全教育活动,作好安全宣传工作。
4.5.14 监督岗位安全监护责任的落实。
4.5.15 负责新招、转岗、复岗员工的三级安全教育的监督落实。
4.6生产部门安全员的工作职责。
4.6.1负责编制本公司的安全技术措施计划、环保工作计划、安全技术操作规程与有关规章制度，并组织实施。
4.6.2负责安全生产检查和环保管理工作。
4.6.3负责特种作业的安全技术管理和危险作业的申报工作。
4.6.4负责组织安全生产教育工作。
4.6.5参与工伤事故的调查分析。
4.7部门经理安全工作职责
4.7.1对本单位的安全生产和劳动保护工作负责。
4.7.2领导、组织、布置、督促、检查、教育职工严格贯彻执行上级和本公司的有关安全生产和劳动保护工作的法令、制度、决定、指示和各项的安全措施。
4.7.3负责对本单位职工的安全教育，认真贯彻执行安全生产的“五同时”（即在计划，布置，检查，总结，评比生产的时候，同时计划，布置，检查，总结，评比安全工作）。
4.7.4负责编制本单位改善职工的劳动条件，清除事故隐患，预防职业病和工业卫生安全措施工作计划，并及时上报安全主管部门。
4.7.5做好经常性的安全生产检查，搞好安全值日，并做好记录，对查出的问题，按照“三定四不推”的原则，及时整改。
4.7.6负责组织、领导参加本单位安全事故的调查、处理，严格遵守“三不放过”制度，如出现事故及时向上级报告。
4.7.7负责“三级”安全教育中部门级及车间级教育工作，教育本厂员工严格执行安全管理制度和安全操作规程。
4.7.8负责领导，组织开展本单位的“5S”管理活动，做好现场定置和文明生产管理工作。
4.7.9 负责本单位安全隐患自查（每月至少一次），填写自查记录表，监督隐患整改。
4.8 车间主任是本车间安全第一责任人，负责本车间安全检查，现场监督，安全教育(每周至少一次)。
4.8.1每个生产班组组长是兼职安全员，负责本班组的安全生产检查和监督工作。
4.9生产岗位的安全职责
4.9.1严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，同时阻止他人违章作业。负责对被监护人行使安全监护职责，同时无条件接受安全监护人的安全监护。
4.9.2精心操作，严格工艺纪律，记录整洁、准确。
4.9.3加强设备维护，经常保持作业场所整洁，搞好文明生产。
4.9.4正确使用、妥善保管各种防护用品和用具。
4.9.5拒绝违章作业的指令、指挥调度及安排。
4.9.6对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。
5.工作程序
5.1安全风险金的交纳管理、安全生产责任状签订、岗位安全监护责任的
落实及安全生产目标分解按“附录一：《安全生产管理实施方案》”执行。
5.2劳保用品管理按“附录二：《劳保用品管理规定》”执行。
5.3化工物品及有毒有害物品管理按“附录三：《化工物品及有毒有害物品管理规定》”执行。
5.4劳动安全卫生教育按“附录四：《劳动安全卫生教育制度》”执行。
5.5安全生产检查按“附录五：《安全生产检查制度》”执行。
5.6安全生产值班按“附录六：《安全生产值班制度》”执行。
5.7安全性评价按《机械工厂安全性评价检查细则》执行。
5.8“三同时”评审按“附录七：《“三同时”评审制度》”执行。
5.9坚持“五同时”工作按“附录八：《坚持“五同时”工作制度》”执行。
5.10危险作业审批按“附录九：《危险作业审批制度》”执行。
5.11特种作业设备管理按“附录十：《特种作业设备管理制度》”执行。
5.12动力管线管理按“附录十一：《动力管线管理制度》”执行。
5.13安全用电管理按“附录十二：《安全用电管理制度》”执行。
5.14厂内机动车辆安全管理按“附录十三：《内部生产用机动车辆安全管理制度》”执行。
5.15临时线路审批按“附录十四：《临时线路审批制度》”执行。
5.16职业病及职业中毒防治管理按“附录十五：《职业病及职业中毒防治管理制度》”执行。
5.17承包合同安全评审按“附录十六：《承包合同安全评审制度》”执行。
5.18环境保护管理按“附录十七：《环境保护管理制度》”执行。
5.19消防安全按“附录十八：《消防安全制度》”执行。
5.20伤亡事故管理按“附录十九：《工伤事故管理制度》”执行。
5.21安全生产劳动保护奖惩规定按“附录二十：《安全生产劳动保护奖惩暂行规定》”执行。
5.22安全生产资料、图表、档案管理按“附录二十一：《安全生产资料、图表、档案管理制度》”执行。
5.23安全生产考核按“附录二十二：《安全生产考核办法》”执行。

⑼ 求:电力局各种规章管理制度和岗位职责

1．认真贯彻执行党和国家的方针、政策及相关法律、法规。 2．负责全局行政、文秘、档案、车辆、环境卫生、后勤保障、安全保卫等方面的管理工作。 3．督促局属各部门按时提交年度工作总结和计划，检查各部门完成企业年度工作计划情况。 4．协助制订局的各项规章制度、管理规定，并检查各单位执行情况。 5．抓好全局的社会治安综合治理工作。 6．做好局印鉴管理工作。 7．做好上传下达和组织协调工作。 8．负责全局来人来访的接待管理工作及局会议室、职工活动场所的使用管理工作。 9.做好全局基建管理工作和修缮工作。 10．依时完成局领导交办的其他临时性工作。 调度值班员守则 1．值班时间必须严肃认真，全神贯注，集中精力考虑系统运行方式及做好事故预想，使用权系统优质，安全、经济运行。 2．调度室外内应经常保持肃静，整齐、清洁，当值班其间不得闲谈，不准接待亲友，不得做与当值调度工作无关之事。 3．系统发生事故时，调度室内除允许局调度办公室领导，安监人员，调度运行方式，继保、通讯、运行专责人在场外，其他人员一律不得在调度室内逗留，非当值调度员亦主动退出。 4．值班期间应注意仪表整齐、清洁，发布命令口齿应清晰，表达准确，语言文明礼貌，态度和蔼。 5．调度室内各种资料、图纸、文件应放置整齐，未经当值调度员允许，不得拿出室外或转借他人，及时更改运行图板及技术数据。 6．值班期间在低峰负荷及没有操作的情况下，允许抽空学习规程文件及与工作有关的技术资料。 7．值班调度员在值班期间代表局领导行使生产调度、运行、操作职权，所有调度办公室外的领导不得对调度员直接发令。如有 调度办公室领导下达，由当值调度员执行。 8．值班时间不得离开工作岗位，特殊情况必须离开时，应经领导同意并找人代理。 调度室主任岗位职责 1．认真贯彻执行党和国家有关电力生产建设的方针、政策以及上级下达的各种文件规定。 2．负责指导调度值班员坚持执行上级调度的各项命令，检查调度命令的执行情况。 3．组织制定计划用电、节约用电、安全用电等各种规章制度，加强技术管理，全面完成各项经济技术指标。 4．加强掌握区计划用电工作及计划用电工作的技术措施、经济措施的管理和监督工作，加强对无功分力，供电质量的监视与管理。 5．坚决执行上级调度的各项命令，检查下达调度命令的执行情况。 6．负责参与电力系统制定远景规划，组织制定辖区发、供、变、配电设备的检修计划和系统运行方式。 7．负责组织制定继电保护整定方案和微机运动装置的长、短期规划。 8．负责审查和平衡停、供电计划，指导处理电力系统出现的各种故障，并及时向上级汇报。 9．抓好安全措施、反事故措施并组织实施，防止发生人身和设备事故，保证电网的安全运行。 调度室副主任岗位职责 1．认真贯彻执行国家的能源政策以及上级下达的各种文件规定。 2．贯彻执行上级调度的各项命令，检查调度命令的执行情况，协助主任建立健全电力调度规章制度。 3．负责审查和平衡停送电计划，指导处理电力出现的各种故障。 4．严格执行全国供用电规则，有权制止任何危及电力系统安全的现象。 5．参与电力系统制定远景规划，组织制定电网发、供、变、配送电设备的检修计划和系统运行方式。 6．协助主任制定继电保护整定方案和微机运行装置的长、短期规划。 7．定期组织下属职工进行反事故演习，不断提高职工的技术业务水平。 8．负责调度运行班的技术管理工作，收集并整理系统调度运行的技术资料。 9．协助主任安排日常生产，保证按时完成各项生产任务。 正值调度员岗位职责 1．遵守局的各项规章制度，执行有关生产安全、事故处理等有关规定。 2．执行上级下达的日调度计划，根据系统运行情况的需要，调整负荷及运行方式。 3．负责辖区内的操作，审核操作票及发出运行操作命令，并对其负责。 4．在与市网解调期间，监视与调整系统调度，使其符合规定的整定值。 5．根据运行情况负责对管辖设备范围内的继电保护及自动装置、运动装置，按调度负荷装置，低压解到装置的退出或投入。 6．负责系统事故的处理，收集和整理记录系统的主要运行情况。 7．担任工作许可人及批复安排本值内的临时设备检修。负责向上级汇报系统运行情况及存在问题，并听取指导。 8．主持交接班。 副值调度员岗位职责 1．遵守局各项规章制度，执行关于生产安全、事故处理等有关规定。 2．协助正值调度员联系各用户停机和调整负荷。 3．监视系统潮流，合理调整无功出力及无功潮流，并维护电屏监视，其电源符合规定值。 4．协助正值做好系统设备的各项操作，书面或电话接受各有关单位的停电申请书，做好记录，并填写本值操作的操作票。 5．计算机监视系统内各大用户的用电负荷，督促其按计划分配指标用电。 6．负责核对正值发布的操作命令，及时更正摸拟屏，使其符合实际运行情况。 7．协助正值进行事故处理，并记录事故时的调度，电源的变化及处理时间等。 8．负责当值内来往的文件、资料收集及整理、归档工作。 9．负责调度室内及有关场所的洁净工作。 10．协助正值调度员交接班。 调度室工作职责 1．认真贯彻执行国家的能源政策以及上级下达的各种文件规定。 2．负责县网的调度，通讯管理和制订计划用电、节约用电、安全用电各项规章制度。 3．根据安全、经济、多供和发供情况，合理地安排辖区电网合理的运行方式，及时准确地反映调度生产情况。 4．负责参与电力系统制定远景计划，组织制定本县发、变、供、配电设备的检修计划和系统运行方式。 5．组织建立健全调度专业的技术标准化工作标准及各种规章制度。加强技术管理，努力完成生产及各项经济技术指标。 6．负责审查和平衡送停电计划，指导处理电力系统出现的各种故障，并及时向上级汇报。 7．负责做好安全措施、反事故措施，并付堵实施，防止发生人身和设备事故，保证电子表网的正常运行。 8．负责组织制事实上继电保护整定方案和微机运行装置等短期规划。 9．负责编写调度和三电简报，做好电力生产的统计及各项运行资料的存档工作。 10．加强职工的思想政治教育工作和主要安全培训教育工作。不断提高职工的文化技术素质。

电气车间变电站

岗位职责 1、负责110KV变电站站内及科研14座二级降压站高压设备、高压电缆和二级降压站低压联络开关的安全经济运行和设备维护试验工作。
2 、严格执行电力工作规程和各项规章制度，准确执行供电局地区调度下达的各种操作命令，正确无误的完成各项倒闸操作任务。
3、配合供电局，完成每年的110KV设备预防性试验及继电保护校验的计划拟定及组织实施工作。

4、按时巡视检查设备，及时发现事故隐患，正确判断事故原因，组织完成事故抢修及设备隐患处理工作。
5、定期组织完成责任区的设备清洁卫生工作。
6、按时组织完成供电局及所内规定的各种报表工作。
7、定期组织完成安全检查、事故演习和事故分析工作。
8、认真执行工作票所列的安全、技术、组织措施；正确记录运行日志和记录表。
9、负责站内保卫、防火及卫生工作。
10、定期组织学习培训工作

⑽ 公司规章制度，有关电力设备安装的问题

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