违反选拔条例
『壹』 违反 的规定，选拔任用干部造成恶劣影响的，给予直接领导责任的主管人员 、 处分，情节严重的，给予 处分
第七章 违反组织、人事纪律的行为
第六十条 违反党章和其他党内法规的规定，采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展为党员，或者为非党员出具党员身份证明的，对主要责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
违反有关规定程序发展党员的，对主要责任者，依照前款规定处理。
第六十一条 违反民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定，或者违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
第六十二条 下级党组织拒不执行上级党组织决定的，对主要责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
第六十三条 在党内搞非组织活动，破坏党的团结统一的，给予严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。
第六十四条 在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
在选举中，进行违反党章、其他党内法规和国家法律、法规以及其他有关章程活动的，对主要责任者和其他直接责任人员，依照前款规定处理。
用人失察失误造成严重后果的，对主要责任者和其他直接责任人员，依照第一款规定处理。
『贰』 在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，情节严重的给予什么处分
违反干部选拔任用规定，对主要负责人和其他直接责任人员追究责任，情节严重的，开除党籍。
根据党的纪律规定：
第76条在干部的选拔任用，那些违反规定选拔任用干部的偏袒，拒绝对手，使官方誓言，求情，竞选重要官员，促进或调整干部意外应当给予警告或严重警告情节相对较小。
情节严重的，给予撤职或者在党内试用的行政处分；情节严重的，开除党籍。
用人单位的过失造成严重后果的，对直接责任人员或者负有责任的领导依照前款的规定处理。
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根据党的纪律规定：
第128条党组织泄露、传播、或撬或窃取尚未公开的事项,如干部的选拔任用、纪律检查、巡逻和检查，或应该保密的其他事项，应当给予警告或严重警告；情节严重的，给予撤职或者在党内试用的行政处分；情节严重的，开除党籍。
情节严重的，对秘密保存干部选拔任用、纪律检查和巡查材料的，给予警告、严重警告；情节严重的，予以开除党籍处分。
『叁』 在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定有什么处罚
在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节严重的， 给予开除党籍处分。
根据《中国共产党纪律处分条例》
第七十六条在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，依照前款规定处理。
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根据《中国共产党纪律处分条例》
第一百二十八条泄露、扩散或者打探、窃取党组织关于干部选拔任用、纪律审查、巡视巡察等尚未公开事项或者其他应当保密的内容的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
私自留存涉及党组织关于干部选拔任用、纪律审查、巡视巡察等方面资料，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
『肆』 在干部选拔任用工作中违反干部选拔规定的，追究什么责任
在干部选拔任用来工作中，违反自干部选拔任用规定的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节严重的， 给予开除党籍处分。
根据《中国共产党纪律处分条例》
第七十六条在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，依照前款规定处理。
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根据《中国共产党纪律处分条例》
第一百二十八条泄露、扩散或者打探、窃取党组织关于干部选拔任用、纪律审查、巡视巡察等尚未公开事项或者其他应当保密的内容的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
私自留存涉及党组织关于干部选拔任用、纪律审查、巡视巡察等方面资料，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
『伍』 在干部选拔任用工作中违反干部选拔任用规定属于违反了什么行为
在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，属于违反党纪处分条例的行为。《中国共产党纪律处分条例》第六十四条规定，在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任。
『陆』 在干部选拔任用工作中违反干部选拔任用规定属于违反什么的行为
《准则》第四条是禁止违反规定选拔任用干部。 要求党员领导干部做到八个不准： 不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位； 不准不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部； 不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相； 不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动； 不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部； 不准在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊。
『柒』 干部选拔任用工作中由于违规违纪行为受到组织处理的,其影响期是如何规定的
摘要 【典型案例】
『捌』 有哪些行为属于违反规定选拔任用干部
就是不符合干部选拔任用相关条件而进行提拔的，具体有以下几个方面：
1、任职时间不够的提拔任用的（不符合破格提拔的）：提拔副科级领导职务，必须任科员级职务三年以上；提拔正科级领导职务的，必须任副科级职务两年以上，等等；
2、需按干部监督相关要求进行报批方可选拔任用干部而未报批进行选任的；
3、擅自提高职级待遇：在没有相应职数的情况下，直接明确其级别，享受相应待遇的；
4、任命为党的机关及其工作部门领导干部党龄不满3年的；
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『玖』 在干部选拔任用工作中违反干部选拔规定追究什么责任
在干部选拔任用工作中违反干部选拔规定的追究直接责任者和领导责任者。
《中国共产党纪律处分条例》第七十六条
在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；
情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，依照前款规定处理。
(9)违反选拔条例扩展阅读：
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》第四条 在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任：
(一)违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的。
(二)临时动议决定干部任免的。
(三)不按照规定召开党委(党组)会议讨论决定干部任免的。
(四)个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的。
(五)突击提拔、调整干部的。
(六)违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的。
(七) 授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的。
(八)违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的。
(九)本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的。
(十)有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。
在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，经上一级党组织批准的用人行为，不列入责任追究范围，但事后应当履行有关干部任免程序，并在一定范围内通报。
『拾』 廉政准则规定,禁止党员领导干部违反规定选拔任用干部,不准有哪些行为
《准则》第四条是禁止违反规定选拔任用干部。
要求党员领导干部做到八个不准：
不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；
不准不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；
不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；
不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；
不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；
不准在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊。