社联规章制度模板

1. 社团联合会规章制度有哪些

一、 社团联合会简介
二、 社团联合会章程
第一章 总则
第二章 社团联合会
第三章 院系社团管理中心
第四章 组织纪律
第五章 附则
三、 学生社团管理条例
第一章 总则
第二章 学生社团的成立
第三章 学生社团的组织机构
第四章 学生社团活动
第五章 学生社团的财务管理
第六章 学生社团的监督管理
第七章 学生社团的奖惩
第八章 附则
四、 学生社团工作指导
第一部分 社团活动的策划、申请及实施
第二部分 社团的形象展示与宣传
第三部分 学生社团的机构设置与建设
五、 社团联合会工作制度
（一）值班制度
（二）内部工作概况
（三）会议制度
（四）签到制度
（五）社团主要工作
六、 学生社团办公室管理条例
（一）社团办公室守则
（二）值班制度
（三）评比制度
（四）附则
七、 社团联合会印章管理办法
(一)印章及规格
（二）印章刻制
（三）印章保管
（四）社联印章使用范围
（五）申请使用社联印章程序
（六）用印程序及相关要求
八、 社团新老会长交接制度
九、 社团转正办法
（一）社团转正时间：
（二）社团转正步骤：
（三）转正结果：
十、社团以 社团联合会名义主办活动细则
第一条 活动流程：
第二条 社团申请社联协助的活动策划原则：
第三条 社团吸引社会赞助注意事项
第四条 活动开展中相关细则
第五条 责任细则
第六条 本细则的解释权和修改权权属 社团联合会
十一、学生社团考核暨评优办法
第一章 总则
第二章 社联考核
第三章 社团评优
第四章 社团成员考核
第五章 奖惩措施
第六章 附则
十二、 学生社团优秀会长评选细则
（一）评选对象
（二）评选条件
（三）评选名额
（四）评选办法
（五）奖励办法
（六）附则
十三、社团“优秀会员”评选办法
（一）社团“优秀会员”申报资格：
（二）《社团“优秀会员”评选办法》所遵循的原则：
（三）社团优秀会员评选流程：
（四）相关处理规定：
十四、 新社团成立制度

2. 求一篇《大学生模特社团规章制度》，自己不会写，小女谢谢各位大侠...

找师姐帮忙呗，也可以将你们校规章制度加以改编呀，再结合模特性质适当添加点.你是模特吗?

3. 求社联部门规章制度以及工作计划1000字

恩 ，是我们学校社联主席。关于规章制度 整个是社联的话：
（一）岗位责任制
主席团必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作。
社团联合会各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排。各部门部长要熟知本部人员。
社团联合会干部必须对工作兢兢业业，努力工作，在学期开始时向主席团递交本学期的工作计划，在学期末要对工作进行书面总结。
社团联合会各部应积极，高效，保质，保量，按时完成上级交给的任务。不推委，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。
(二) 问责制度
社团联合会在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。
在各项工作中，主席团成员、各部部长应把具体工作细化到人，明确分工，并做好相应记录，以便在出现问题时追究责任。
如因分工不明造成的事故，责任归咎于主席团成员和各部部长。
（三）例会制度
主席团必须按时会议，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。
各部部长每次活动后必须召开会议，各部部长须向主席团汇报本部活动开展情况，做好书面记录。不得随便召开会议造成不良印象。
开会时实行民主集中制，全体参加会议成员都有发言权，可以提出对社团联合会发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。
严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，社团联合会主席团成员不得无故缺席，迟到或者早退。每回会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前请假。
提高会议效率，少说空话，多办实事，会议保密内容，任何人不得泄露，泄密者按照情况处分，重者退会。
（四）人事任命制度
为了使社团联合会保持活力，每年对新生举行一次纳新活动，纳新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。
在社团联合会自然换届之前各社联干部必须对自己的接班人进行重点培养，在自然换届时，把自己所有工作资料交给新任干部，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。
如有社团联合会干部提前退出社团联合会，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的社团联合会干部，社团联合会将在征求主席团意见的基础上，参照有关规定给予批评教育、内部通报批评、撤职等处分。
纳新活动要要秉承“公开、公平、公正”的原则展开工作；选取的人员要有良好的个人素质与思想道德素质，遵守学校和社联的各项规章制度；工作要有热情和强烈的责任心；要有较高的集体荣誉感，热爱社联，会员间要团结友爱；不可出现走后门情况
对于职位秉承宁可空职，不要无所事事者的原则
（五）活动开展申报制度
各社团若想举办活动之前须向主席团递交申请书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必须写明各项费用及预期费用。
各部门及社团不得自行组织活动。申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。
活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。各部门上交活动资料及总结。
（六）报账制度
社团联合会各部门在购买东西前须向组织部申请，经同意后方可购买。
凡购买的东西必须有正规发票，尽快将发票交到有关部门进行统一报账。
秘书部必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到每笔开销有帐可查。每次活动后主席团在办公室公开财务收支表。购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理。
社团联合会秘书长负责监督各部物品使用情况，任何人若发现有滥用、浪费，需立即上报进行处理。社团联合会全体成员，亦可就有关问题随时向主席团申请查对账目。
（七）办公室日常管理制度
办公室内一切财物属集体所有，不准随意挪用。所有非本社团联合会、自律会人员借用办公室用品，必须向主席团申请，经批准后，方可借用。
严禁在办公室违章使用电器。非主席团成员不得入内
办公室钥匙由主席团成员统一保管，任何干部不能私自配置办公室钥匙，不能转交非本会干部使用。
各部门需借用办公室开会或在办公室存放大件物品，要经主席团同意，并向办公室办理有关手续。
主席团负责清洁，，秘书部整理办公用品，出入人员应自觉保持室内整洁，若办公室借出，清洁由借出人员负责，办公室内若出现物品损坏或丢失情况，责任由秘书部承担。
（八）评优处罚制度
在每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动，选出优秀干事七名（每部一名）及优秀部长(包括副的)人选必须符合社联章程
根据活动情况，评选金牌社团，并给与奖励
根据个人表现，评选若干优秀社团人员
干部违反社联纪律的交由主席团给予处罚，干事违反纪律按照各部纪律处理，重者交由主席团。

关于个人的工作计划和总结：
期末将至，校社联的工作已接近尾声，一个学期繁忙的学生工作，在校社联的有效指导，以及校社联全体成员的共同努力下，本学期的各项工作总算画上了一个圆满的句号。我校社联紧密围绕学校的整体规划和工作重点，稳步推进社联，社团工作的有序开展。大胆推进体制改革和工作进程。完善社团管理模式。为引导各社团开展健康向上的校园文化活动，丰富学生第二课堂生活，做出了积极贡献，充分发挥在学生社团中的核心作用，着力在校社联自身以及各部门的组织建设上下功夫。支持并帮助各学生社团开展各种思想性，学术性，创造性，趣味性，益智性服务性的活动，更好的繁荣校园文化，丰富同学们的课余生活，基本完成学校交办的各项工作任务。总体来说，本学期我校社联发展态势良好。
接下来我对本学期的工作进行小结;
1认真负责的做好了社联干部的招新，社员招新活动，社团档案整理实务。
2成功举办了我校第十六届运动会，校社联工作积极，认真。
3校社联成立大会成功举行了，并且得到了老师和同学们的认可。
4校园主持人大赛的圆满结束，为我校春闱主持人的选择奠定了基础。
总体来说，本学期校社联的成员严格要求自己。始终把服务人民，舍得付出，艰苦奋斗，作为自己的准则。在工作中。以制度，纪律规范自己的一切言行严格遵守各项校规，工作准则，团结同学，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，并规范校社联的作风，使工作能够顺利开展。有利于今后工作的开展和社团主流意识的建设。
本学期，校社联做了一定的工作，也取得了一些成绩。但据老师和同学们的要求还有一定的差距。主要是社团活动前期宣传力度欠缺社团活动条件不足和社联组织效率不够高同时，对于各个社团的指导，监察及管理也有待进一步的完善。下学期我校社联将着力培养社员整体素质与能力，贯彻一般号召与个别指导。完善督促各个社团健康，高速发展，加强外联交流宣传的工作。
在今后的工作中，校社联将发扬成绩，克服不足。以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，进一步强化职责意识。在培养社团成员上下功夫。增强事业心和责任感。认真做好职责范围内的，以及老师交办的工作任务。埋头苦干，奋发进取，追求卓越。充分发挥校社联干部的带头作用。努力创造一流的成绩。培养下一代合格的校社联干部，不辜负老师和同学们的期望！

4. 大学社团秘书的规章制度

一、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备版，及时准确。需要清退归权档的，资料应做好登记和立卷工作。
二、负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。
三、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。
四、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。
五、负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。
六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。

修改发挥下就行了。。。
弄明白，你到底要干什么，罗别出来；
然后按重要顺序排序；
然后用规范的语言描述出来。。。

5. 舞蹈社团的规章制度和进社团的制度

舞蹈部活动章程

一、 每一位团员必须热爱舞蹈事业，要求严格遵守规版定的训练时权间，不得迟到、早退、缺勤，若因病、事不能到者须提前一天向队长请假，如三次不到者作为自动离团处理。

二、 团员在每次进入排练场地时请备齐舞蹈用品。

三、 团员进入训练场地后，能全身心地投入，放松情绪，认真训练、相互交流，以提高排练的效率和节目质量。

四、 每一位团员都必须服从舞蹈教师的安排，不得擅自离队或半途而废。

五、 在任务重时，会增加训练时间，大家尽力配合，克服训练与学习生活之间的冲突，顾全大局。

六、 大家生活在这样的大家庭里，尽量施展自己的才华，使自己得到更深一层的艺术熏陶，以创我部的辉煌!

七、 此条例在公平自愿基础上产生，解释权于艺术团办公室

6. 社团需要哪些规章制度

一、 社团工作制度
（一）值班制度
（二）内部工作概况
（三）会议制度
（四）签到制度
（五）社团主要工作
二、 社团办公室管理条例
（一）社团办公室守则
（二）值班制度
（三）评比制度
三、 社团印章管理办法
(一)印章及规格
（二）印章刻制
（三）印章保管
（四）社联印章使用范围
（五）申请使用社联印章程序
（六）用印程序及相关要求

7. 求社联宣传部的规章制度

义乌工商学院社团宣传工作管理办法（试行）

一、日常要求：各社团宣传部积极配合社联宣传部组织宣传工作。
二、海报要求：
1、大海报一律用铅画纸，另外宣传可用A4宣传单。
2、海报要求：格式正确；标题醒目；落款必须有社团名称和时间；字迹清晰、工整，必须配合适当的绘画。
3、张贴地点：大海报主要以院宣传栏为主。
A4宣传单主要贴于每幢宿舍楼下。
4、海报必须经社团联宣传部审核，并做相关记录，通过后再敲章、张贴。
5、海报统一盖义乌工商学院社团联宣传部的章，A4宣传单盖义乌工商学院公寓管理中心的章。
三、新闻组：
1、社团活动时，社团联宣传部新闻组干事或组长必须到场，并撰写新闻稿，稿件经组长审核后交社团联宣传部或学校宣传部。
2、新闻稿要求字迹清晰、工整，文笔精致。
3、干事或组长完成稿件上交必须迅速，尽可能当天完成。
4、在各社团设有通讯员，干事或组长经通讯员通知，必须及时到场参加社团活动。
5、稿件应该留底，以做为今后资料。

义乌工商学院社团联合会

8. 帮写一个社团规章制度

文笔不好，瞎写抄

1.社团的名袭字，口号。提高技术，休闲身心，挑战极限。
2.热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，热爱漂移板。对漂移板有着极大的热情，极大的耐心和刻苦练习的决心。
3.社团自愿加入，首先向管理者提出，待同意后与其他团员见面相互认识。
4.各团员团结互助，有矛盾和平解决，不得与其他团员辱骂打架，否则视情节轻重加以处分直至驱逐出团。
5.积极宣传漂移板运动，吸引新玩家加入，帮助新人。
6.服从社团安排，社团组织的活动要报名，有事不能到或早退要向管理人员请假，无故擅离者按情节处分。
7.外出聚会实行AA制。外出刷街注意安全，带好护具，量力而行，不得擅自脱离队伍，出事后社团不负任何责任。
8.群内交流不得使用暴力黄色及辱骂词语，不得发布色情黄色图片，一旦违反，立即踢掉。
9.遵守法律法规。

暂时就想到这些了，文笔不好。

9. 大学社团内部管理制度

第三章 学生社团联合会组织机构 第七条 组织机构设置 常设机构：秘书长、主席团 机构形式：主席团设主席、副主席 部门设置：办公室、思政部、活动策划部、科创部、学术部、涉外部 第八条 岗位职责 （一）社团联合会岗位职责 秘书长：全面指导学生社团联合会工作。 主席：全面主持社团联合会工作；负责召开社团联合会部门会议、各社团负责人会议等各类会议；领导和监督各社团及主管副主席开展工作；负责审批社团工作和重大决策；根据学生社团章程、管理条例及考核条例，向社团联合会提出任免学生社团干部的决议。 副主席：协助主席全面开展社团工作；主抓社团联合会内部各项日常工作；直接管理监督各社团；负责党团思政工作的贯彻与落实；主席不在时行使主席职权；在团委领导下开展“思想政治进社团”工作。 办公室： 负责社团联合会的工作计划、总结和文件的起草；定期对社团干部进行考核，并及时将考核情况向团委指导老师、社团联合会主席汇报；负责社团联合会规章制度的起草；协助主席管理日常事务及对各学生社团的管理；管理各社团文件档案；负责对社团社情的审查、注册；每学期对社团进行注册、备案；负责各类会议通知、签到、组织会议等工作；制作“社联通讯录”、证件等；收发传达各类文件；社团及各种活动经费的发放；配合各部门活动，协调各部门关系。 思政部：对社团思政工作进行指导和考核，组织开展团日活动；负责社团联合会各社团团支书会议，组织开展“思想政治进社团”工作，组织对社团联合会及各社团干部培训。思政部部长由社团联合会副主席兼任，监管科创部。 涉外部：为各个协会开展的大型活动争取社会赞助；与兄弟高校联合建立联系，为我校社团与其他各高校社团联合会开展活动做好前期准备；负责各社团外联部部长会议；维护各级学生社团的正当权益；承担就社团工作问题与学校各部门的咨询工作。 科创部：负责各社团科技创新工作，管理和领导各社团科技部进行科技创新和社团会员技术技能培训；召开各社团副会长会议；负责对社团联合会的各项活动进行宣传和报道，协助各学生社团对内对外活动的宣传；以多种宣传手段宣传全校社团工作成果；负责社团联合会网页制作和维护，及时填充更新内容。 学术部：负责组织社团第二课堂的开展；收存各级学生社团编印的刊物；负责召开各社团财政部部长会议；监管社团联合会及各社团所有财政情况，直接对社团联合会各部长会议负责。 策划部：组织策划社团联合会各项活动的具体策划，活动创意、流程等；检查和督导各社团开展的活动；负责各社团活动策划部部长会议；负责社团联合会长短期计划的制作并对相关部门及社团进行核查，对社团举办的大型活动进行检查评优工作。 （二）学生社团岗位职责 会长：主持社团全面工作，严格把握工作方向；负责社团活动计划的审查和常规活动的策划；对协会事务进行宏观调控；理顺工作关系；主持召开会员大会及社团工作会议；贯彻执行协会章程，对会员进行监督考评；代表社团参加社团联合会例会。 团支书：负责社团团的工作，定期召开民主生活会，向协会会员传达上级指示和文件精神；了解社团成员思想状况，协助会长做好会员的思想工作；抓好社团活动的宣传；督导社团活动向正确积极的方向进行。 副会长（技术部部长）：协助会长抓好全局工作，负责会员的技能培训，主抓内部日常事务及有关管理工作，会长不在时代行会长职权。 另外，各社团必设部门：活动策划部、外联部、宣传部、技术部。

10. 大学社团应该有什么规章制度

第一章：
第一条：凡自愿加入本社团组织且道德品质良好的说所有爱心人士经登记后均可成为本社团成员
第二条：社员必须履行的义务（如下）
〈一〉：积极培养自己的优良的道德品质，无私的奉献精神和强烈的责任感意识。
〈二〉：积极参加社团活动，处理好社员关系。
〈三〉：在生活中热心帮助他人，自觉维护社团形象。
第三条：〈一〉：社员有权力参加社长、副社长、部长、副部长以及负责人和干事的选举和被选举。参加被选举时应向选拔组提交申请，并最终在社团会议通过后才能生效。
〈二〉：社员有权对社团工作和建设提建议对不满之处通过正确途径提出抗议。
〈三〉：社员有自愿退出社团的权力，但应向社团相关部门提出书面申请，并纪录留挡。

第二章：社团制度
第一条：本社团制度经研究并于2006年 月 日正式实施
第二条：本社团制度适用所有社员，不分职务、级别。
第三条：社团实行个人服从组织、少数服从多数,实行民主集中制.
第四条: 社团内禁止任何形式的个人对抗部门对抗以及权力对抗.
第五条: 社团社长、部长任期周期为一年半,副社长、副部长负责人、干事,任职周期为一年.
第六条:对不执行社团的决议,不积极参加社团的活动和做有损社团形象等直接或间接对社团的近期或长远构成损害的社员,应按照社团积分管理办法来执行.
第七条:对理事会成员、副部长、负责人和干事以及普通社员的选拔、奖励和处分,应定期或不定期的在社团会议上通报.
第八条:所有社员有权参加各种社团会议,主动调查了解理事会各部门的工作情况,财务状况.
第九条:理事会、副部长有权制定并修改社团制度并在起内部会议上通过方才有效.

第三章:理事会职责.
一:领导、组织、协调社团内外各项大型活动.
二:听取、审查、表决活动方案.
三:讨论决定社团内外重大问题.
四:修改、制定社团章程和制度.
五:负责组织选举活动.
六:接受社员和非社员的建议和投诉并且作出回复.
七：理事会会拥有并行使下列职权：
（1）通过大会决议。（大会决议必须由3／4成员出席，并由出席2／3以上的人同意表决方能通过并生效。）
（2）选举、更换社团主要负责人及社团主席提名或社团成员联名推荐的各部负责人。
（3）决定社团合并重组等其他重大事项
。
第四章：社团机构
一：社团设置以下机构部门，并由其负责人组成社团的执行机构：社团主席（一名）副主席（二名）、社长助理（一名）、秘书处、财务处、宣传部、组织部、助学部、联络部。正副主席与六部（处）负责人组成社团的执行机构，领导开展社团日常工作，并对成员代表大会负责。
二：执行机构职权：
（1）执行社团决议。
（2）报告总结工作计划和社团财务、物资收发、处理状况。
（3）制定内部管理制度。
（4）批准社员的加入与退出，并向热心同学发出加入社团之邀请。
（5）召开执行机构例会，每月至少二次。

第五章:社员积分管理办法.
一:社员积分管理办法经爱心社理事会讨论研究后与2006年 月 日正式实施.
二:积分管理办法适用于一切成员,不分职务和级别.

三:每个被管理成员的原始积分为十分.
四:一年之尾,相关部门将对积分进行评定,分别评出高积分(20+),低积分(4-9)以及不及格积分(4-).
五:1,对高积分者进行适当奖励,并且对外通报表扬.
2,对低积分者进行内部敬告,并对非普通社员中的低积分者免职.
3,对不合格积分者劝其退社.
六:积分的评定由会议,活动的记录人员或个人提供书面材料,并送交秘书处,由秘书处核定记载存档.若核定不实或者有偏差,秘书处有权修改评定结果并通告提供材料者.
七:书面材料如样表.
八:奖励积分范围: 1:向部门或社团提交活动方案.(1-5)
2:每次大型活动直接参与.(1-5)
3：社员积极申报和实施活动项目。（1-6）
3:其他有益 于社团工作和发展的着情奖分。
扣除积分范围： 1：会议次大迟到或旷到（1-2）
2：活动无故不参与。（1-2）
3：个人作风影响社团形象。（1-5）
4：经核实搞内部斗争的社员。（1-5）
5其他不益于社团工作和发展，有损社团凝聚力的清况着情扣分。

第六章 办公室管理制度
一 办公
1. 本办公室仅供本社人员工作、值班时使用，不得任意移作他用或借给其他社团及与本社团无关人员使用。
2. 各部如需借用本办公室(值班以外),必须及时与值班人员协调好。借用部门要保证在借用期间遵守此制度。
3. 其他组织借用本办公室或设施物品，必须有充足的理由并承诺遵守此制
4. 值班人员需进行值班记录。
5. 办公室物品由校团委学工办同意配给.
6. 本社人员均需正确使用并妥善保管办公室物品。
7. 物品借用或消耗由值班人员作详细记录，秘书处定期检查，对损坏物品及时修补更新。
8. 办公室物品秘书部档案组必须做详细登记。

二 值班制度
1．值班时间为每日晚6:15~6；45,值班人员及顺序由理事会统一安排
2．值班人员需对值班情况进行认真记录。
3．值班期间保持办公室清洁卫生，值班结束前进行打扫。
4．值班人员若因故不能到岗，预先在各部内协调或到秘书处请假，一律以请假条为准(特殊情况除外)。
5．值班人员在值班结束前对办公室及室内物品进行检查，整理后方可离开。
6．值班人员需妥善保管办公室钥匙,每部只配一把,社长，副社长每人一把．

第七章 财务与物资安排与处理相关事宜的暂行规定
一：专人如实登记募捐及其他活动所得，并定期公示。
二：专人保管所有相关财务物资。
三：专人负责物资输出，支出相关事宜并如实登记与公示。
四：其中财务方面支出，由使用人、社团负责人、财务处
负责人共同签字，方可使用，由财务处支出并保留票据。

第八章 社团终止程序
一：社团如遇下列情况可申请终止。
（1）分立或合并等更有利于爱心助学活动开展时。
（2）社团发展违背其主要宗旨时。
（3）社团没有存在的必要等其他须终止的情况时。
二：社团终止活动时应在业务指导部门的指导下，清理相关财务、物资。并向相关部门申报终止。同时召开最后一次成员代表大会，报告相关情况，并报告后续工作处理意见。

第九章 附则
一 ：本章程自颁布之日起开始试行，湖北工业大学爱心社理事会对其保留修改权。
二：本制度最终解释权归湖北大学大学爱心社．
三：本章程在试行过程中欢迎广大同学监督批评，提出意见