民非企业工作职责规章制度

㈠ 工作职责与规章制度有什么区别

1、定义不同

规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。

工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任。及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。

2、内容不同

规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。

工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等。

3、意义不同

工作职责：

1）可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；

2）有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；

3）提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；

4）是组织考核的依据；

5）提高工作效率和工作质量；

6）规范操作行为；

7）减少违章行为和违章事故的发生。

规章制度

1）制定企业规章制度是建立现代企业制度的需要.

2）制定企业规章制度是规范指引企业部门工作与职工行为需要.

3）企业的规章制度是完善”劳动合同制”，解决劳动争议不可缺少的有力手段

㈡ 民办非企业单位的政策规定

教育部关于鼓励和引导民间资金进入教育领域促进民办教育健康发展的实施意见
教发〔2012〕10号
各省、自治区、直辖市教育厅（教委），各计划单列市教育局，新疆生产建设兵团教育局，有关部门（单位）教育司（局），部属各高等学校：
为贯彻落实《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》（国发〔2010〕13号）、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》，鼓励和引导民间资金发展教育和社会培训事业，促进民办教育健康发展，提出以下意见：
一、充分发挥民间资金推动教育事业发展的作用
（一）民办教育是社会主义教育事业的重要组成部分，是教育事业发展的重要增长点和促进教育改革的重要力量。要充分发挥民间资金的作用，把鼓励和引导民间资金进入教育领域、促进民办教育发展作为各级政府的重要职责。
（二）健全以政府投入为主，多渠道筹措经费的教育投入体制。加大政府教育投入的同时，采取积极有效措施，鼓励和引导民间资金进入教育领域，形成以政府办学为主体、全社会积极参与、公办教育与民办教育共同发展的格局。
（三）完善民办教育相关政策和制度，调动全社会参与教育的积极性，进一步激发民办教育体制机制上的优势和活力，满足人民群众多层次、多样化的教育需求，探索完善民办学校分类管理的制度、机制。
二、拓宽民间资金参与教育事业发展的渠道
（四）鼓励和引导民间资金以多种方式进入教育领域。社会力量按照国家有关规定，以独立举办、合作举办等多种形式兴办民办学校（含其他教育机构，以下同），拓宽民间资金进入教育领域、参与教育事业改革和发展的渠道。
（五）鼓励和引导民间资金进入学前教育和学历教育领域。积极扶持民办幼儿园特别是面向大众、收费较低的普惠性幼儿园，引导民办中小学校办出特色，鼓励发展民办职业教育，积极支持有特色、高水平、高质量民办高校发展。
（六）鼓励和引导民间资金参与培训和继续教育。以社会需求为导向，积极鼓励民间资金参与在职人员职业培训、农村劳动力转移培训、转岗培训等各类非学历教育与教育培训，推进终身学习体系和学习型社会建设。完善政府统筹协调和监管机制，培育、规范非学历教育和教育培训发展环境，建立健全培训服务质量保障体系。
（七）允许境内外资金依法开展中外合作办学。外商投资公司在我国境内开展教育活动须符合《外商投资产业指导目录（2011年修订）》的规定。允许外资通过中外合作办学的境外一方依照《中外合作办学条例》及其实施办法参与合作办学。鼓励民间资金与我国境内学校合作，参与引进境外优质教育资源，依法举办高水平的中外合作办学机构。中外合作办学机构中境外资金的比例应低于50%。鼓励民间资金与我国境内学校合作赴境外办学，增强我国教育的国际竞争力。
三、制定完善促进民办教育发展的政策
（八）完善民办学校办学许可制度。进一步清理教育行政审批事项，改进审批方式，简化审批流程，规范民办学校审批工作。民办学校设置，执行同类型同层次公办学校的设置标准，可以适当放宽幼儿园审批条件。民办高校申请学士、硕士和博士学位授予权的，按与公办高校相同的程序和要求进行审批。
（九）清理并纠正对民办学校的各类歧视政策。依法清理与法律法规相抵触的、不利于民办教育改革发展的规章、政策和做法，落实民办学校与公办学校平等的法律地位。各级教育行政部门在自查自纠基础上，积极协调相关部门，重点清理纠正教育、财政、税收、金融、土地、建设、社会保障等方面不利于民办教育发展的政策，保护民办学校及其相关方的合法权益，完善促进民办教育发展的政策。
（十）落实民办学校办学自主权。民办学校依法自主制定发展规划，设立内部组织机构，聘任教师和职员，管理学校资产财务。实施高等学历教育和中等职业学历教育的民办学校，按照国家课程标准和有关规定自主设置和调整专业、开设课程、选用教材、制订教学计划和人才培养方案。基础教育阶段的民办学校在完成国家规定课程的前提下可以自主开展教育教学活动；民办学校引进的境外课程需报省级教育行政部门审核，对境外教材应依法进行审定。
（十一）落实民办学校招生自主权。支持民办高校参与高等学校招生改革试点。进一步扩大民办本科学校招生自主权，省级教育行政部门可视生源情况允许民办本科学校调整招生批次。完善民办高等专科学校、高等职业学校自主招生制度，有条件的地区教育行政部门可允许办学规范、管理严格的学校，在核定的办学规模内自主确定招生范围和年度招生计划。中等层次以下民办学校按照核定的办学规模，与当地公办学校同期面向社会自主招生。
（十二）落实民办学校教师待遇。民办学校教师在资格认定、职称评审、进修培训、课题申请、评先选优、国际交流等方面与公办学校教师享受同等待遇，在户籍迁移、住房、子女就学等方面享受与当地同级同类公办学校教师同等的人才引进政策。民办学校要依法依规保障教师工资、福利待遇，按照有关规定为教师办理社会保险和住房公积金，鼓励为教师办理补充保险。支持地方人民政府采取设立民办学校教师养老保险专项补贴等办法，探索建立民办学校教师年金制度，提高民办学校教师的退休待遇。建立健全民办学校教师人事代理服务制度，保障教师在公办学校和民办学校之间合理流动，鼓励高校毕业生、专业技术人员到民办学校任教任职。
（十三）保障民办学校学生权益。民办学校学生与公办学校学生同等纳入国家助学体系，在政府资助、评奖评优、升学就业、社会优待等方面与同级同类公办学校学生享有同等权利。民办普惠性幼儿园与公办幼儿园在园儿童享受同等的资助政策。
（十四）完善民办学校税费政策。民办学校用电、用水、用气、用热与公办学校同价。捐资举办和出资人不要求取得合理回报的民办学校执行与公办学校同等的税收政策。教育行政部门要积极配合协调相关部门制定出资人要求取得合理回报的民办学校、经营性教育培训机构和开展营利性民办学校试点的民办学校享受的税收优惠政策。民办学校向受教育者收取的学费、各种代收代办费用的项目和标准执行相关价格政策。
（十五）支持高水平有特色民办学校建设。扶持和资助民办学校提高管理水平，加强教师队伍建设，建立民办学校与公办学校共享优质教育资源的机制，深化教育教学改革，创新人才培养模式，推动民办学校不断提高办学水平和人才培养质量。
四、引导民办教育健康发展
（十六）健全民办学校内部治理结构。规范民办学校董事会（理事会）成员构成，限定学校举办者代表的比例，校长及学校关键管理岗位实行亲属回避制度。完善董事会议事规则和运行程序，董事会召开会议议决学校重大事项，应做会议记录并请全体董事会成员签字、存档备查。健全校长和领导班子的遴选和培养机制，实行校长任期制，保障校长、学校管理机构依法行使教育教学权和行政管理权。要切实加强民办学校党的建设工作，实现民办高校党组织全覆盖，充分发挥民办学校党组织政治核心作用，健全民办高校督导专员制度，建立民办学校教职工代表大会制度。民办高校要根据相关规定和实际工作需要，配备足够数量的辅导员和班主任。建立健全校园安全管理和保卫制度，配备安全保卫力量，完善安全防控体系，维护校园安全稳定。
（十七）健全民办学校资产和财务管理制度。依法落实学校法人财产权，学校存续期间，任何组织和个人不得侵占学校法人财产。民办学校应将举办者投入的资产、办学积累的资产、政府资助形成的资产分类登记建账，将学费收入、政府资助等公共性资金存入学校银行专款账户，主管部门要对学校公共性资金的银行专款账户进行监管，确保办学经费不被挪作他用。完善财务管理和会计制度，加强财务监督和资产监管，实行财务公开。民办学校应当在每个会计年度结束时依规出具财务会计报告，委托会计师事务所依法进行审计，审计结果报审批机关备案，并向社会公布。
（十八）建立民办学校风险防范机制。各地要加强民办学校办学管理信息系统建设，完善办学风险评估、预警机制，制订工作预案。学校主管部门应关注民办学校举办者的运行情况，对举办者非法干预学校运行、管理，抽逃出资，挪用学校办学经费等违法行为要加强监管，对可能影响所举办学校的重大事件及时了解、快速预警，督促学校规避风险、平稳运行。
（十九）建立民办学校退出机制。民办学校终止办学，要严格按照法律法规规定的程序，提出清算和安置方案，保证有序退出，保护师生权益，防范国有资产流失，维护社会稳定。民办学校举办者退出举办、转让举办者权益或者内部治理结构发生重大变更的，应事先公告，按规定程序变更后报学校审批机关依法核准或者备案。
五、健全民办教育管理与服务体系
（二十）将民办教育纳入地方经济社会发展和教育发展规划。各地在制订本地区教育事业发展规划、调整学校布局时，要充分考虑民办教育的作用，挖掘民间资金的潜力。新增教育资源要统筹考虑公办学校和民办学校的发展实际。
（二十一）加强对民办学校办学行为的监督。教育行政部门和有关部门要加强协调合作，开展民办学校年度检查，向社会公布检查结果，并将检查结果作为政府资助等扶持政策重要依据，不断完善政府扶持政策体系。健全民办学校督导、评估制度，强化督导专员的责任，发挥中介机构的作用，提高民办学校督导评价科学化水平。将检查、督导、评估作为规范民办教育的重要手段。
（二十二）提高民办教育管理和服务水平。各地要逐步建立满足公众需求、方便办学者需要、有利于提高政府管理服务水平的民办教育服务和管理信息平台，推进民办教育信息化建设，加强民间资金参与教育事业和社会培训事业的信息统计和发布工作。引导民办教育中介机构健康发展，加强民办教育研究机构建设。积极宣传民办教育先进典型、改革成果和发展成就，积极协调相关部门制定进一步促进民办教育发展的政策措施，营造全社会支持民办教育发展的良好环境。
中华人民共和国教育部
二0一二年六月十八日
教育部部长袁贵仁回答提问
国务院在人民大会堂就关于实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》工作情况的报告进行专题询问。
教育部部长袁贵仁说，民办教育是我们国家教育事业的重要组成部分，改革开放以来，特别是民办教育促进法颁布以来，各级各类民办教育快速发展，到2010年全国有民办学校近12万所，占全国学校数的22%。在校生3400万左右，占在校生总数13.1%。其中幼儿园最多，占47%，其次是高等院校，占20.9%，义务教育阶段少一些。民办教育为我们国家教育发展作出了重要贡献，主要是三个方面，扩大了教育资源，优化了教育结构，促进了教育改革。“但应当看到，由于我们国家民办教育真正的恢复和兴起时间还不长，我们对民办教育发展的规律特点的认识还不够深刻，有关民办教育的政策法规还不健全，已有的法规政策也有不少还没有得到很好的落实。发展民办教育的思路就是要把民办教育作为教育事业发展的重要增长点，作为促进教育改革的重要力量，把支持民办教育发展作为政府工作的重要职责。”袁贵仁表示，最近教育部成立了民办教育办公室，充实了管理服务的力量，加强了民办教育全国调研，梳理了民办教育发展中存在的一些问题。因为民办教育事业发展涉及到许多部门，我们正在会同多部门，起草进一步促进民办教育发展的意见，筹备召开全国民办教育工作会议，对新时期民办教育发展作出新的部署。
袁贵仁说，现在主要作了以下几项工作：
一是要平等对待，对学校，要保证民办学校在招生、专业设置、学位点审批、对外交流等方面享有同公办学校同样的待遇。对教师，要依法推动民办学校教师在职称评定、工龄计算方面享受与公办学校教师同等待遇。对学生，要落实与公办学校的学生在升学、国家助学贷款、国家奖学金、生活困难补助、就业等方面与公办学校享有同等权利。二是要大力扶持。在政策上，全面清理对民办学校的各项歧视性政策，重点破解制约民办学校发展的法人属性、产权归属等难题。在资金上，在教育规划和教育的重大项目中，把民办教育放进视野，纳入其中。政府委托民办学校承担的任务要实行购买，拨付相应的费用。要设立民办教育专项资金，对办学质量高、社会声誉好的民办学校予以奖励。三是要规范管理，要加强民办学校的党的建设工作，改进民办学校思想政治教育工作。要健全学校内部治理结构，保障民办学校师生的合法权益，规范学校的办学行为。四是要推进改革，民办学校现在存在着许多问题，主要在于对学校是否营利这个界定和判断上不清楚。我们将积极推动试点，形成完善的营利性和非营利性民办学校分类管理的体制和扶持政策，推动民办学校持续、健康发展。

㈢ 请问民非企业安全责任制度怎么写

xxxxxx公司及其投资企业安全工作责任制

为了进一步全面贯彻执行党和国家安全生产方针、法律、法规、国际标准及行业标准，加强安全生产工作的领导和管理，确保员工在生产中的安全和健康，促进公司安全生产健康发展，根据xxxxxx公司的实际情况，本着“分级负责、归口管理、责任到人”的原则，特制定公司安全工作责任制。

第一条 企业法人代表/总经理对企业的安全生产全面负责，其具体责任是
（一）企业法人代表/总经理是本公司安全生产第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责，负责对本公司的安全生产和本职责的执行，以及下属各企业、各部门与各级人员的安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实。
（二）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、规程和上级有关规定，亲自批阅和传达安全生产文件，指令和通报，提出工作意见，并审查落实情况。
（三）对公司安全委员会给予工作指导。健全安全管理机构，完善安全监管手段，支持督促安全监管人员认真履行安全监管职责，主动听取安全监管部门的工作汇报。
（四）督促、检查公司的安全生产工作，熟悉安全防范重点部位，保证安全生产在人、财、物等方面的投入，对重大隐患和薄弱环节要抓紧落实整改，及时消除安全生产隐患。
（五）加强对各项安全活动的指导，决定安全工作方面的重要奖惩。
（六）及时、如实向政府安全生产监管部门报告安全生产事故。

第二条 xxxxxxx公司安全委员会是公司的安全工作领导机构，其具体职责是
（一）对总经理和整个公司的内保、消防、安全生产、交通安全及相关的职业健康卫生工作负责；接受上级部门和总经理的有关指示和领导并开展安全工作；在业务上接受地方相关政府职能部门的监督检查，并如实反映本公司的实际情况。
（二）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规，提出贯彻的指导意见。向各个公司及有关部门下发国家最新的有关安全的法律法规和各种文件。
（三）强化安全保证工作体系，健全与落实公司及各投资企业的安全工作责任制，认真研究事故规律，掌握事故隐患，做到超前控制，科学防范。
（四）定期主持召开安全工作分析会议。及时研究解决安全工作中存在的问题，督促消除重大隐患。总结和推广安全工作的先进经验。
（五）每季度组织一次全公司安全大检查，督促各个企业、相关职能部门对存在的问题进行整改；并跟踪隐患、问题整改落实情况。在检查中，如发现重大隐患时有权指令停产，并立即向总经理报告，研究措施进行整改。
（六）组织制定年度安全目标，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，将年度安全目标层层落实，实行分级控制，确保年度安全目标的实现。
（七）在必要的时候，审查并批准安全工作费用，物资及器材的配备。
（八）主持安全生产事故的调查处理；对性质严重或典型事故，应及时掌握事故实际情况，必要时召开事故现场会议，提出防止事故重复发生的措施。
（九）组织制定生产安全事故应急救援预案，并开展相关的演习。
（十）在合适时间，组织有关公司进行安全、消防等宣传教育活动。
（十一）对各公司及投资企业的安全工作进行年度考核。

第三条 xxxxx公司工会安全工作职责是
（一）贯彻国家及总工会有关安全和职业健康卫生的方针、政策，并监督行政认真执行。对忽视安全生产和违反劳动保护的现象，及时提出批评和建议，督促和协助有关公司、部门及时改进。
（二）监督劳动保护费用的使用情况，对于严重有碍安全生产、危害职工安全健康和明显违反安全操作规程的行为，有权抵制、纠正和控告，直至采取相应措施。
（三）做好安全生产和职业健康卫生的宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持总经理和xxxxx公司安全委员会对在安全生产上做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚。
（四）参加公司有关安全规章制订和劳动保护条例的制订。
（五）协助各级安全管理人员搞好各个公司、部门、班组的安全建设。
（六）在合适的时候会同有关部门、班组认真开展安全生产，安全知识、消防演练竞赛和合理化建议活动。
（七）关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，关心和做好女工保护工作。
（八）组织群众性劳动保护管理网，发动和依靠员工有效地搞好消防、内保、安全生产。认真落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。
（九）参加安全检查和对新装置“三同时”监督、职业安全卫生鉴定；参加重大事故的调查处理，协助公司安全委员会及各个公司做好伤亡事故的善后处理工作。
（十）参加XXXXXX公司安全委员会组织的有关内保、消防、生产安全、职业健康卫生等的检查和会议，提出工作分析意见。

第四条 XXXXX公司财务部安全工作职责是
（一）、按实际情况负责落实安全生产措施经费，并对企业的安全工作资金保证用在安全生产当中不得挪用。
（二）、保证安全生产设施建设和设备购置，事故隐患治理，安全教育费用，确保资金到位。
（三）、保证公司员工劳动保护用品、职业健康卫生等费用的开支。

第五条 各公司人力资源部安全工作职责是
（一）、负责组织新入公司员工（包括毕业生、实习生、工人）以及全体员工的一级安全教育及考核分配。
（二）、组织特殊工种学习、考核，考核合格后持证上岗。
（三）、配合工会组织好工人的体检工作，岗位轮流工作，为对健康有影响的岗位员工定期体检并建立职工健康档案，避免职业病的发生。
（四）、贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与检查考核。
（五）、参与公司安全委员会重大事故的调查处理工作，参加工伤鉴定工作。
（六）、把安全工作业绩纳入干部晋级和奖励考核内容。
（七）、在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并把雇佣方首先承担安全责任作为雇佣的先决条件
（八）、监督配合有关执行部门保证按时，按需发放劳动保护用品，并保证及时到位。

第六条 各公司及投资企业总经理、总公司各部门领导安全工作职责是
（一）各公司及投资企业的总经理、总公司各部门领导是本企业、本部门的安全工作第一责任人，对本企业、本部门的安全工作全面负责。
（二）配合xxxxx公司安全委员会贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，贯彻落实本企业有关的安全责任制。组织所管理范围人员学习有关的规章制度。
（三）主持本企业安全工作例会，认真听取各部门的安全工作情况汇报并作出工作指示。审核、批准本公司的相关安全工作计划和措施。
（四）企业一旦发生较大的事故，应及时向总经理及安全委员会报告，分析事故发生的原因，制订改进措施，预防事故重复发生。并对所发生的事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
（五）落实安全工作中的“五同时”和事故处理中的“三不放过”
（六）对违反安全生产操作规程和公司内部有关的规章制度的人员做出处置。

第七条 xxxx公司各公司及投资企业安全工作责任人（副经理）安全工作职责是
（一）各公司及投资企业安全工作责任人是本公司开展具体安全工作的领导负责人，对本企业的安全工作进行日常管理，对xxxxx公司安全委员会及本公司总经理负责。
（二）了解本公司的实际情况，认真研究事故规律，掌握事故隐患，做到超前控制，科学防范。及时研究解决本公司安全工作中存在的问题，并追踪整改，消除本企业重大安全隐患。
（三）落实跟踪本公司年度安全生产目标的完成情况和年度安全措施整改情况。督促各部门、人员认真做好安全工作及时解决重大隐患，对本公司无力解决的重大隐患，报xxxxx公司安全委员会予以协调解决。
（四）协助xxxxxx公司安全委员会开展有关安全工作、活动。参加安全委员会的有关会议。
（五）监督检查本公司有关厂、部门、责任人的安全工作情况。定期与不定期组织本公司有关人员进行安全检查工作。
（六）对检查出来的问题及隐患提出整改意见并督促进行有效整改，跟踪整改进展情况。
（七）在日常安全工作管理中，发现重大隐患、严峻问题时有权指令停产，并向总经理汇报，召集人员进行及时处理。有权对违章指挥、违规操作当场制止。
（八）对本公司的安全工作进行年终总结和下一年的工作计划，报本公司的总经理和xxxxx公司安全委员会。

第八条 xxxxx各公司及投资企业内保、消防、生产、交通、职业健康卫生具体工作责任人的安全工作职责是
（一）、各公司及投资企业内保、消防、生产、交通、职业健康卫生具体工作责任人是本公司各个方面的安全工作直接工作责任人，对本公司的领导和xxxxx公司安全委员会、广大职工负责。
（二）、在本公司总经理及副总经理、xxxxx公司安全委员会领导下，负责各个车间的安全技术工作，贯彻上级安全工作的指示和规定，并检查督促执行。有权直接向xxxxx安全委员会汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。
（三）负责或参与制订、修订公司有关安全管理制度和安全技术操作规程，作业指导书等并检查执行情况。
（四）负责编制本人负责范围内的安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司领导，并检查落实情况，向上级汇报。
（五）协助车间、班组做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的相关安全教育，督促落实二、三级安全教育。
（六）参加公司新建。改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。
（七）负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议。负责安排并检查班组安全活动，经常组织事故应急演习。
（八）要经常深入职责范围现场检查，及时发现隐患。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请公司领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。
（九）参加公司各类事故、案例的调查处理，做好统计分析，按时上报。
（十）内保工作责任人主动配合竣业公司保卫部认真做好各要害薄弱部位的保护工作，参与事故案例调查工作。
（十一）健全完善内保、消防、生产、交通、职业健康卫生的管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。

第九条 班组长安全工作职责是
（一）贯彻执行本公司和本车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组内保、消防、生产、环境卫生等工作。
（二）向职工宣传并贯彻执行本公司、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。
（三）组织本班组的安全有关活动，坚持向本班组员工强调安全生产及消防意识。
（四）负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位（班组级）安全教育。
（五）负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告有关领导。做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。
（六）搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用消防灭火器材。
（七）搞好班组环境卫生工作。
（八）抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。
（九）保安班长、带班要认真带领本班人员履行内保职责，按照公司的相关规定对出入人员、车辆等进行检查；确实做好周末、节假日的内保工作；参与有关的事故案例调查工作；发现异常情况，及时快速向有关部门、领导汇报。

第十条 员工安全职责是
（一）执行安全的规章制度，遵守安全操作规程，学习安全技术和工业卫生知识，提高安全意识和自我保护能力。
（二）积极参加安全的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，为安全献计献策。
（三）不乱开、乱动非本人操作的设备及电气开关，不违章作业，并要制止他人的违章作业，做到“三不伤害”。
（四）爱护和正确使用机器设备、劳保用品。
（五）对新员工、复工和变换工种的员工进行传、帮、带，严禁未经传、帮、带的员工独立操作设备。
（六）对违反安全规定、危害生产安全和员工身体健康以及隐瞒事故的行为进行批评、检举、报告。
（七）发生事故要采取措施，积极参加抢救，保护现场，并立即向班长、管理人员报告，如实反映情况。
（八）所有员工都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警及参加灭火工作的义务。
（九）每天做好生产岗位、作业环境的安全检查和安全交接班工作，离开岗位、下班要切断电源、水源、气源，熄灭火种，检查、清理场地。

xxxxxx有限公司安全委员会
xxxx年1月1日

㈣ 企业单位的规章制度

http://www.qg.com.cn/management/tools/managementrule.htm

http://forms.asiaec.com/bgwd/gzzd/index.html

http://www.92zl.com/gzzd/90_Desc_1.html

㈤ 求民办非企业单位的主要职责、规章制度，运转情况，主要求规章制度，坐等高手回答，谢谢了，本人急需

岗位职责和规章制度在线等候,不要提供网址,直接给答案,我要的是具体工作流程...主要检查：立柜、岛柜等所有制冷设备是否正常运转。 9.早6：00时打开生鲜处...

㈥ 民非企业会计制度

问：财政部发布《民间非营利组织会计制度》有何重要意义？

答：首先，《民间非营利组织会计制度》作为国家有关法律、行政法规的配套制度，实现了与《基金会管理条例》、《社会团体登记管理条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》等法规的协调，解决了民间非营利组织适用会计规范问题。《基金会管理条例》、《民办教育促进法》等要求基金会和民办学校按照国家统一的会计制度编制财务会计报告，并委托注册会计师进行审计；《社会团体登记管理条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》也要求社会团体和民办非企业单位必须对外提供包括财务信息在内的年度工作报告。《民间非营利组织会计制度》的制定实现了与这些法律、行政法规的配套。

其次，《民间非营利组织会计制度》的制定是适应民间非营利组织健康发展的需要。在计划经济时期，我国财政运行的是高度集中的统收统支的分配体制，因此，社会各项事业包括社会公益事业基本上都由国家统包统揽。改革开放之后，随着我国市场经济的发展，尤其是近年来财政职能的转换和公共财政的建设，一些过去由财政（包括国有企业）大包大揽的社会福利和公益事业等被剥离出来，推向社会；与此同时，企业作为以营利为目的的组织，又不大可能承接这些社会福利和公益事业，个人收入也相对有限，难以自我消化，从而使得这些社会公益事业成为我国社会管理的焦点和难点。在这种情况下，大力发展民间非营利组织，引导民间资金投入社会公益事业，既可以解决公共财政资金在提供公共产品上的不足，又可以合理优化资源配置，维护社会的安全与稳定。因此，民间非营利组织在发达市场经济国家通常被称为除政府和企业之外的“第三部门”，在国民经济体系中有十分重要的作用，它可以做一些为财政分忧的事，帮助国家解决社会救济、扶贫、教育、养老保健、医疗服务等社会问题。但是由于民间非营利组织的资金来源主要来自捐赠人的捐赠、会员缴纳的会费、向服务对象收取的服务费等，对象较广，涉及公众较多，影响较大，因此，作为民间非营利组织与捐赠人、会员、服务对象等的沟通渠道的会计信息质量就显得尤为重要。

在这种情况下，制定《民间非营利组织会计制度》，统一会计核算标准，可以规范民间非营利组织的会计核算行为，提高其会计信息质量。

第三，《民间非营利组织会计制度》的制定，有助于加强对民间非营利组织的外部监督与管理。

《民间非营利组织会计制度》要求民间非营利组织编制统一的财务会计报告，及时反映民间非营利组织控制的资源状况、负债水平、资金使用情况及其效果、现金流量等信息，从而可以大大提高民间非营利组织会计信息的透明度，便于捐赠者、会员以及政府主管部门等加强外部监督和管理，促进民间非营利组织的规范发展。

问：如何界定民间非营利组织，《民间非营利组织会计制度》的适用范围是什么？

答：近些年来，我国各类民间非营利组织快速发展，成为我国市场经济体系的重要组成部分。据民政部民间组织管理局统计，截至2003年底，在民政部门登记注册的县以上社会团体已经发展到14.2万个，在民政部登记的基金会近1200家，民办非企业单位达到12.4万个。

《民间非营利组织会计制度》适用于同时符合以下特征的民间非营利组织：（1）该组织不以营利为宗旨和目的；（2）资源提供者向该组织投入资源不取得经济回报；（3）资源提供者不享有该组织的所有权。民间非营利组织包括社会团体、基金会、民办非企业单位和寺院、宫观、清真寺、教堂等。

问：《民间非营利组织会计制度》有哪些主要的特点？

答：《民间非营利组织会计制度》在形成过程中，既充分考虑了民间非营利组织的组织特性和业务特点，又尽可能借鉴了国际通行的惯例，使得我国《民间非营利组织会计制度》既兼顾我国国情，又与国际接轨。该制度有以下一些主要特点：

一是关于会计目标。鉴于民间非营利组织的资金来源主要来自社会各界的捐赠、会员缴纳的会费、接受服务对象（如学生、病人等）缴纳的服务费等，该制度将满足捐赠人、会员、服务对象、债权人、监管部门等会计信息使用者的决策需要作为民间非营利组织的会计目标，设计其会计报表体系和财务会计报告应予披露的信息。

二是关于会计核算基础。该制度引入了权责发生制原则，从而要求民间非营利组织计提固定资产折旧，进行成本核算等，有助于民间非营利组织加强资产负债管理和成本管理，提高运营绩效，有效弥补收付实现制会计的不足。

三是关于会计要素。该制度设置了资产、负债、净资产、收入和费用五个会计要素。考虑到民间非营利组织资源提供者既不享有组织的所有权，也不从组织中取得回报，所以民间非营利组织不存在核算“所有者权益”和“利润”问题。同样，在权责发生制会计下，也不存在核算收付实现制下的“支出”问题。所以，该制度既没有设置企业会计中的所有者权益和利润会计要素，也没有设置预算会计中的支出会计要素。

四是关于会计计量基础。该制度在坚持以历史成本为计量基础的同时，对于一些特殊的交易事项，如捐赠、政府补助等，引入了公允价值等其他计量基础。这主要是由于民间非营利组织的业务特征所决定的，其许多资产的取得并没有实际成本，比如捐赠资产、政府补助资产等都是无偿取得的，如果严格按照实际成本原则将难以进行确认和计量，从而难以实现真实、完整反映的目的。

五是关于净资产的核算和列报。该制度将民间非营利组织的净资产分为限定性净资产和非限定性净资产两类进行核算和列报，其中，限定性净资产是指其使用存在时间或（和）用途限制的净资产，除此之外的其他净资产即为非限定性净资产，从而可以更加如实地反映民间非营利组织净资产的构成和性质等情况。

六是关于收入的确认。考虑到民间非营利收入来源的特殊性，该制度将民间非营利组织的收入区分为交换交易形成的收入和非交换交易形成的收入，分别界定其确认标准。对于按照等价交换原则所进行的交易，按照交换交易收入的确认原则进行确认和计量，对于按照非等价交换原则进行的交易，如政府补助、捐赠等，按照非交换交易收入的确认原则进行确认和计量。

七是关于费用的分类。由于该制度规定民间非营利组织的会计核算基础为权责发生制，而且业务活动表的主要功能是用以评价民间非营利组织的经营绩效。所以，该制度要求在对费用的会计核算中应当严格区分业务活动成本和期间费用，其中，期间费用包括管理费用、筹资费用和其他费用。

八是关于财务会计报告的内容及其组成。该制度根据民间非营利组织的业务特点及其会计信息使用者的需求，要求民间非营利组织的财务会计报告至少应当包括资产负债表、业务活动表、现金流量表三张基本报表以及会计报表附注等内容。

问：民间非营利组织应当如何做好新旧会计制度的衔接工作？

答：民间非营利组织应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员，不具备条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账，从而保证自2005年1月1日起能够严格按照《民间非营利组织会计制度》进行会计核算，同时可以结合本组织的实际情况，在不违反该制度的前提下，制定适合于本组织的具体会计核算办法。为了保证民间非营利组织新旧会计制度的衔接，财政部正在制定民间非营利组织新旧会计制度衔接办法，并将尽快发布。

问：如何做好宣传培训工作，积极稳妥地贯彻《民间非营利组织会计制度》？

答：各地财政部门应当充分重视《民间非营利组织会计制度》的贯彻和实施工作，利用各种方式加大本地区对该制度的宣传培训力度，促使民间非营利组织单位负责人重视该制度的执行，并使广大民间非营利组织会计人员全面掌握该制度的各项规定和具体方法。各地财政部门还应当加强与民政、教育、卫生、税务和其他主管部门的协调，取得有关部门的支持，齐抓共管，确保该制度在本地区的贯彻实施。财政部会计司将通过举办各地财政部门参加的师资培训班等多种形式，加强对该制度的宣传、培训工作。

会计中介机构应当掌握和熟悉《民间非营利组织会计制度》的各项规定，在接受执行该制度的民间非营利组织委托进行审计服务时，应当以该制度作为会计标准进行审计，提供审计报告。目前，《民办教育促进法》和《基金会管理条例》都已明确要求民办学校和基金会必须委托会计师事务所审计其年度财务会计报告。

㈦ 如何加强民办非企业单位的管理

加强民办非企业单位的管理，首先是加强政策管理。进一步贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强民间组织管理工作的通知》(中办发[1999]34号)的精神，规范社会团体和民办非企业单位的管理工作，明确登记管理机关和业务主管单位各自的职责，做到各司其职予各负其责，密切配合，保证社会团体和民办非企业单位登记管理工作的正常开展。其次，实行双重负责管理原则。根据《社会团体登记管理条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》，应实行由登记管理机关和业务主管单位双重负责的管理体制。民政局所属的社会团体管理机关，是本级人民政府的社会团体和民办非企业单位的登记管理机关。党委、政府的有关部门及其授权的组织，是同级社会团体和民办非企业单位的业务主管单位。指定一名负责同志分管这项工作，并配备专职管理人员。同时，可以结合各自特点制定本部门、本系统社会团体和民办非企业单位的管理规定。其三、登记管理机关和业务主管单位要各司其职、密切协作，共同做好登记管理工作。
业务主管单位负责社会团体申请筹备和民办非企业单位申请登记前的审查工作，并与登记管理机关协商一致后，对符合社会团体筹备和民办非企业单位登记条件的，向申请人出具同意向登记管理机关申请社会团体筹备和民办非企业单位登记的批文，并抄送登记管理机关。登记管理机关负责社会团体和民办非企业单位成立登记的审批，对申请人提供的业务主管单位的批文和《条例》规定的其他材料进行审查，对符合社会团体筹备和民办非企业单位登记条件的，作出批准社会团体筹备和批准民办非企业单位登记的决定，给予批准社会团体筹备登记的批复和颁发民办非企业单位证书，并将批准社会团体筹备和批准民办非企业单位登记的决定抄送业务主管单位；对不予批准筹备的社会团体和不予批准登记的民办非企业单位，向申请人说明理由，并将不予批准筹备和不予批准登记的决定抄送业务主管单位。业务主管单位负责对社会团体成立后拟设立的分支机构、代表机构进行审查，对符合条件的，出具同意设立的批文，并抄送登记管理机关，由社会团体向登记管理机关提交有关分支机构、代表机构的名称、业务范围、场所和主要负责人等情况的文件，申请登记。业务主管单位负责对社会团体和民办非企业单位的变更登记事项进行审查，对符合条件的，出具同意变更的批文，并抄送登记管理机关，由社会团体和民办非企业单位向登记管理机关申请变更登记。社会团体和民办非企业单位申请注销的，业务主管单位负责对其审查，经审查同意后，出具同意社会团体和民办非企业单位注销登记的批文，并抄送登记管理机关。同时，业务主管单位应会同有关部门指导需要注销登记的社会团体和民办非企业单位成立清算组织，完成清算工作。清算工作结束后，由社会团体和民办非企业单位向登记管理机关申请注销登记。其四、业务主管单位要加强对社会团体和民办非企业单位的日常管理，登记管理机关应积极予以配合。业务主管单位的党组织应负责社会团体和民办非企业单位党组织的组建和审批，掌握社会团体和民办非企业单位负责人及专职工作人员的思想动态，做好思想政治工作。登记管理机关应结合办理社会团体和民办非企业单位登记、年度检查等工作，督促社会团体和民办非企业单位尽快建立党组织。其五、业务主管单位应定期审查社会团体和民办非企业单位的财务活动状况，督促社会团体和民办非企业单位遵守国家有关的财务法规、政策和制度，发现有违反财务法规、政策和制度的行为，及时予以纠正并通报登记管理机关和有关国家行政管理部门。登记管理机关应制定社会团体和民办非企业单位的有关财务、会计、票据管理制度，制定换届审计制度，规范社会团体和民办非企业单位的财务行为。其七、业务主管单位应督促社会团体和民办非企业单位按章程规定调整负责人、专职工作人员及其他成员，认真审查其负责人、专职工作人员及其他成员的基本情况，加强对社会团体和民办非企业单位的人事管理工作。同时，业务主管单位应做好社会团体和民办非企业单位人员编制申请的审查工作。审查同意后，报登记管理机关严格审批。其八、业务主管单位应监督、指导社会团体和民办非企业单位遵守宪法、法律、法规和国家政策，并依据其章程开展活动，督促、指导社会团体和民办非企业单位建立和完善自律机制，建立、健全社会团体和民办非企业单位的内部规T章制度。发现社会团体和民办非企业单位有违法违纪行为应及时向登记管理机关通报，并协同有关部门查处。其九、加大对社会团体和民办非企业单位监督管理的力度，严厉打击违法行为。其九、业务主管单位应督促社会团体和民办非企业单位于每年3月31日前报送上一年度的工作报告，并对其进行初审，经审查同意后，由社会团体和民办非企业单位于每年5月31日前报送登记管理机关，接受年度检查。最后、社会团体和民办非企业单位被责令限期停止活动的，由登记管理机关封存其登记证书、印章和财务凭证。社会团体和民办非企业单位被撤销登记的，由登记管理机关收缴其登记证书、印章和有关票据。被撤销登记的社会团体和民办非企业单位的善后工作，由业务主管单位负责。

㈧ 私营企业规章制度

企业规章制度
1、公司总经理职责
2、公司副总经理工作职责
3、公司办公室职责
4、公司人事部工作职责
5、公司财务部职责
6、公司总务部职责管
7、公司营销部职责
8、公司采购部职责
9、公司生产管理部职责
10、公司技术工程部职责
11、公司质量管理部职责
12公司产品开发部职责
13、公司储运部工作职责
14、公司工程维修部职责
15、总经理助理工作职责
16、办公室主任、副主任职责
17人力资源部经理岗位职责
18、销售部经理岗位职责
19、公关部经理岗位职责
20、发展部经理职责
21采购部经理岗位职责
22、会计主管岗位职责
23、工程师岗位职责
24、收银出纳员岗位职责

㈨ 民办非企业的管理条例

中华人民共和国国务院令
第251号
《民办非企业单位登记管理暂行条例》已经1998年9月25日国务院第8次常务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。
署名、时间
总理朱镕基1998年10月25日
第一章总则
第一条
为了规范民办非企业单位的登记管理，保障民办非企业单位的合法权益，促进社会主义物质文明、精神文明建设，制定本条例。
第二条
本条例所称民办非企业单位，是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。
第三条
成立民办非企业单位，应当经其业务主管单位审查同意，并依照本条例的规定登记。
第四条
民办非企业单位应当遵守宪法、法律、法规和国家政策，不得反对宪法确定的基本原则，不得危害国家的统一、安全和民族的团结，不得损害国家利益、社会公共利益以及其他社会组织和公民的合法权益，不得违背社会道德风尚。民办非企业单位不得从事营利性经营活动。
第五条
国务院民政部门和县级以上地方各级人民政府民政部门是本级人民政府的民办非企业单位登记管理机关（以下简称登记管理机关）。
国务院有关部门和县级以上地方各级人民政府的有关部门、国务院或者县级以上地方各级人民政府授权的组织，是有关行业、业务范围内民办非企业单位的业务主管单位（以下简称业务主管单位）。
法律、行政法规对民办非企业单位的监督管理另有规定的，依照有关法律、行政法规的规定执行。
第二章管辖
第六条
登记管理机关负责同级业务主管单位审查同意的民办非企业单位的登记管理。
第七条
登记管理机关、业务主管单位与其管辖的民办非企业单位的住所不在一地的，可以委托民办非企业单位住所地的登记管理机关、业务主管单位负责委托范围内的监督管理工作。
第三章登记
第八条
申请登记民办非企业单位，应当具备下列条件：
（一）经业务主管单位审查同意；
（二）有规范的名称、必要的组织机构；
（三）有与其业务活动相适应的从业人员；
（四）有与其业务活动相适应的合法财产；
（五）有必要的场所。民办非企业单位的名称应当符合国务院民政部门的规定，不得冠以中国、全国、中华等字样。
第九条
申请民办非企业单位登记，举办者应当向登记管理机关提交下列文件：
（一）登记申请书；
（二）业务主管单位的批准文件；
（三）场所使用权证明；
（四）验资报告；
（五）拟任负责人的基本情况、身份证明；
（六）章程草案。
第十条
民办非企业单位的章程应当包括下列事项：
（一）名称、住所；
（二）宗旨和业务范围；
（三）组织管理制度；
（四）法定代表人或者负责人的产生、罢免的程序；
（五）资产管理和使用的原则；
（六）章程的修改程序；
（七）终止程序和终止后资产的处理；
（八）需要由章程规定的其他事项。
第十一条
登记管理机关应当自收到成立登记申请的全部有效文件之日起60日内作出准予登记或者不予登记的决定。
有下列情形之一的，登记管理机关不予登记，并向申请人说明理由：
（一）有根据证明申请登记的民办非企业单位的宗旨、业务范围不符合本条例第四条规定的；
（二）在申请成立时弄虚作假的；
（三）在同一行政区域内已有业务范围相同或者相似的民办非企业单位，没有必要成立的；
（四）拟任负责人正在或者曾经受到剥夺政治权利的刑事处罚，或者不具有完全民事行为能力的；
（五）有法律、行政法规禁止的其他情形的。
第十二条
准予登记的民办非企业单位，由登记管理机关登记民办非企业单位的名称、住所、宗旨和业务范围、法定代表人或者负责人、开办资金、业务主管单位，并根据其依法承担民事责任的不同方式，分别发给《民办非企业单位（法人）登记证书》、《民办非企业单位（合伙）登记证书》、《民办非企业单位（个体）登记证书》。
依照法律、其他行政法规规定，经有关主管部门依法审核或者登记，已经取得相应的执业许可证书的民办非企业单位，登记管理机关应当简化登记手续，凭有关主管部门出具的执业许可证明文件，发给相应的民办非企业单位登记证书。
第十三条
民办非企业单位不得设立分支机构。
第十四条
民办非企业单位凭登记证书申请刻制印章，开立银行帐户。民办非企业单位应当将印章式样、银行帐号报登记管理机关备案。
第十五条
民办非企业单位的登记事项需要变更的，应当自业务主管单位审查同意之日起30日内，向登记管理机关申请变更登记。民办非企业单位修改章程，应当自业务主管单位审查同意之日起30日内，报登记管理机关核准。
第十六条
民办非企业单位自行解散的，分立、合并的，或者由于其他原因需要注销登记的，应当向登记管理机关办理注销登记。
民办非企业单位在办理注销登记前，应当在业务主管单位和其他有关机关的指导下，成立清算组织，完成清算工作。清算期间，民办非企业单位不得开展清算以外的活动。
第十七条
民办非企业单位法定代表人或者负责人应当自完成清算之日起15日内，向登记管理机关办理注销登记。办理注销登记，须提交注销登记申请书、业务主管单位的审查文件和清算报告。
登记管理机关准予注销登记的，发给注销证明文件，收缴登记证书、印章和财务凭证。
第十八条
民办非企业单位成立、注销以及变更名称、住所、法定代表人或者负责人，由登记管理机关予以公告。
第四章监督管理
第十九条
登记管理机关履行下列监督管理职责：
（一）负责民办非企业单位的成立、变更、注销登记；
（二）对民办非企业单位实施年度检查；
（三）对民办非企业单位违反本条例的问题进行监督检查，对民办非企业单位违反本条例的行为给予行政处罚。
第二十条
业务主管单位履行下列监督管理职责：
（一）负责民办非企业单位成立、变更、注销登记前的审查；
（二）监督、指导民办非企业单位遵守宪法、法律、法规和国家政策，按照章程开展活动；
（三）负责民办非企业单位年度检查的初审；
（四）协助登记管理机关和其他有关部门查处民办非企业单位的违法行为；
（五）会同有关机关指导民办非企业单位的清算事宜。业务主管单位履行前款规定的职责，不得向民办非企业单位收取费用。
第二十一条
民办非企业单位的资产来源必须合法，任何单位和个人不得侵占、私分或者挪用民办非企业单位的资产。
民办非企业单位开展章程规定的活动，按照国家有关规定取得的合法收入，必须用于章程规定的业务活动。
民办非企业单位接受捐赠、资助，必须符合章程规定的宗旨和业务范围，必须根据与捐赠人、资助人约定的期限、方式和合法用途使用。民办非企业单位应当向业务主管单位报告接受、使用捐赠、资助的有关情况，并应当将有关情况以适当方式向社会公布。
第二十二条
民办非企业单位必须执行国家规定的财务管理制度，接受财政部门的监督；资产来源属于国家资助或者社会捐赠、资助的，还应当接受审计机关的监督。
民办非企业单位变更法定代表人或者负责人，登记管理机关、业务主管单位应当组织对其进行财务审计。
第二十三条
民办非企业单位应当于每年3月31日前向业务主管单位报送上一年度的工作报告，经业务主管单位初审同意后，于5月31日前报送登记管理机关，接受年度检查。工作报告内容包括：本民办非企业单位遵守法律法规和国家政策的情况、依照本条例履行登记手续的情况、按照章程开展活动的情况、人员和机构变动的情况以及财务管理的情况。
对于依照本条例第十二条第二款的规定发给登记证书的民办非企业单位，登记管理机关对其应当简化年度检查的内容。
第五章罚则
第二十四条
民办非企业单位在申请登记时弄虚作假，骗取登记的，或者业务主管单位撤销批准的，由登记管理机关予以撤销登记。
第二十五条
民办非企业单位有下列情形之一的，由登记管理机关予以警告，责令改正，可以限期停止活动；情节严重的，予以撤销登记；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）涂改、出租、出借民办非企业单位登记证书，或者出租、出借民办非企业单位印章的；
（二）超出其章程规定的宗旨和业务范围进行活动的；
（三）拒不接受或者不按照规定接受监督检查的；
（四）不按照规定办理变更登记的；
（五）设立分支机构的；
（六）从事营利性的经营活动的；
（七）侵占、私分、挪用民办非企业单位的资产或者所接受的捐赠、资助的；
（八）违反国家有关规定收取费用、筹集资金或者接受使用捐赠、资助的。
前款规定的行为有违法经营额或者违法所得的，予以没收，可以并处违法经营额1倍以上3倍以下或者违法所得3倍以上5倍以下的罚款。
第二十六条
民办非企业单位的活动违反其他法律、法规的，由有关国家机关依法处理；有关国家机关认为应当撤销登记的，由登记管理机关撤销登记。
第二十七条
未经登记，擅自以民办非企业单位名义进行活动的，或者被撤销登记的民办非企业单位继续以民办非企业单位名义进行活动的，由登记管理机关予以取缔，没收非法财产；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予治安管理处罚。
第二十八条
民办非企业单位被限期停止活动的，由登记管理机关封存其登记证书、印章和财务凭证。
民办非企业单位被撤销登记的，由登记管理机关收缴登记证书和印章。
第二十九条
登记管理机关、业务主管单位的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。
第六章附则
第三十条
民办非企业单位登记证书的式样由国务院民政部门制定。
对民办非企业单位进行年度检查不得收取费用。
第三十一条
本条例施行前已经成立的民办非企业单位，应当自本条例实施之日起1年内依照本条例有关规定申请登记。
第三十二条
本条例自发布之日起施行。