砂场管理规章制度

❶ 采石场管理制度 介绍

1、建立健全安全管理制度
大部分采石场安全管理制度不完善，管理水平不高、方式落后，缺乏安全管理人员。管生产必须管安全，采石场经营者必须建立健全安全生产管理制度，制定作业人员安全操作规程，配备专业安全生产管理人员，对采石场采取科学化、制度化、规范化的安全管理。2、强化安全生产责任制采石场经营者要组织制定安全生产责任制，并强化落实实施，把安全生产工作任务和安全责任层层分解，落实到各个工作点和岗位，严格监督检查，奖优罚劣，杜绝因违章指挥、违章作业和违反劳动纪律所导致的事故发生，确保安全生产。

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3、加强培训和教育
加强培训和教育是提高全员安全意识的有效手段。采石场负责人、安全生产管理人员都要经过培训，并通过考核持证进行安全管理；采石场所有特种作业人员如爆破员、机动车辆驾驶员、电工、焊工等也要经过培训考核，持证上岗作业。另外，采石场负责人要根据生产进度、新设备的使用、新方法、新技术的应用等及时对从业人员进行培训和教育；对新从业人员和换岗人员要进行岗前培训和教育。通过定期和不定期的培训和教育，逐步提高从业人员的自身素质和安全意识。
4、注重有效的安全投入
采石场经营者往往只注重经济效益，而不注重安全投入，安全生产经费投入严重不足，加之从业人员以农民工居多，安全意识不强、素质不高，忽视对自身安全采取应有的保障，从而埋下事故隐患。有效的安全投入是安全生产的必要保证，采石场经营者必须依法在改善安全生产条件方面进行相应的资金投入，在培训教育、劳动保护、职业健康、安全标志、隐患治理、工伤保险、防护设施、应急救援、设备更新、新工艺、新方法等方面科学、合理地注入有效的安全生产经费。只有满足了安全生产的要求和条件，才能确保安全，为经营者创造出更多、更大的经济效益。
5、建立完善应急救援体系
应急救援体系的建立和完善是采石场安全生产管理的重要内容。采石场要制定出内容详细、完备、操作性强的应急救援预案，并组织从业人员进行事故模拟演练，教会从业人员掌握自救互助常识，一旦事故发生，从业人员面对险情能够处险不乱，从容不迫地采取正确的自救、互救措施，正确拨打救助电话，及时向负责人报告，尽最大的可能减少人员的伤亡和财产损失。应急救援预案的建立和完善，并经常实施演练，能够提高从业人员的安全综合素质，增强事故防范能力，为采石场的安全生产从人员素质上奠定一个良好的基础。

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岗位责任追究制度

1、工作人员不服从单位工作分配、无理取闹，经批评教育仍不改正的；或经待岗处理后重新上岗时不服从单位统一安排的，给予解聘处理。

2、工作人员私自放行砂石运销车辆、收钱不开票、多收钱少开票、涂改重复使用票据、擅自降低砂石资源税费征收标准，第一次给予责任人应征税费或违规所得5倍的罚款，并待岗1个月，第二次给予解聘处理。

3、工作人员拒不按规定时间如实结缴税费款；私自截留、挪用税费的，给予解聘处理。

4、当班工作人员违反工作纪律，不按规定填写砂石税票内容；上班迟到、早退；在岗打牌、下棋、饮酒或串岗的，每发现一次，给予待岗1个月处理，一年内出现三次的，给予解聘处理。

5、工作人员丢失票据和税费款，按领取的票面金额全额赔偿，并按财经纪律给予相应处分，情节严重者，追究法律责任。

6、管理人员对逃缴税费的砂石运销车辆失管又不及时报告办公室而造成税费流失的，给予待岗1个月处理，一年内出现二次的，给予解聘处理。

7、管理人员对工作中发现的问题隐瞒真相、不做记录、不按规定处理、不报告办公室的，给予待岗1个月处理，一年内出现二次的，给予解聘处理。

8、管理人员与验票站管理人员窜通、勾结、收钱不开票、合伙放行砂石运销车辆，一经查实，予以解聘。

9、稽查车辆驾驶员不遵守车辆管理制度，发生意外事故的，其责任自负，并视情给予待岗或解聘处理。

10、工作人员在岗期间消极怠工、因私误公或服务态度粗暴的，予以待岗1个月处理，一年内出现三次的，给予解聘处理。

票据使用管理规定

1、票管人员领取使用砂石税票应妥善保管，专票专用，不得转借其它用途，不得丢失，违者将按票面金额予以赔偿，并视情给予党纪、政纪处分；情节严重者，依法追究其法律责任。丢失的票据应及时向社会声明作废。

2、管理人员使用票据应按照事项逐一认真、清楚地填写，砂石税票发票联与存根联的填写内容必须一致，时间、日期要大写，车型、车号和开票人不得漏填，所开票据不得涂改，并加盖验讫章。

3、税票使用后应按规定时间结缴税费款，全额上缴财政专户，不准瞒报、挪用税费款，违者将予以解聘；情节严重者，将依法追究相关法律责任。

4、开票人员应如实填写当班的税费收入进度表，不准瞒报、少报或不报当天收入进度表。

职 工 管 理 制 度

1、实行全员合同制管理，职工与砂石厂按年度签订上岗合同。

2、认真执行国家有关法律、法规和叶政〔2002〕42号文件的规定，在砂石管理中自觉履行职责，文明管理，奉公守法，忠于职守，维护正常的砂石税费征收管理秩序。

3、坚持学习制度，自觉学习业务知识、理论知识、法律知识，坚持依法管理，合理行政，不断提高自身的综合素质。

4、增强“窗口”服务意识，爱岗敬业，熟悉本职业务和各项规定，熟悉各类运销砂石车辆的车型、吨位、税费征收标准，不断提高工作效率和业务水平。

5、互相监督，不准擅自降低征收标准，严禁私收钱物、私放运销砂石车辆。

6、因事、因病等需请假者，要提前半天办理请假手续，经批准同意后方可休假，并在假期结束后及时销假。

7、当班人员要提前10分钟进岗，不准迟到、早退。在岗期间不准打牌、下棋、串岗。当班人员严禁饮酒上岗，夜班工作人员在站、点不准无序轮休，出现空岗。

8、完善进岗交接班手续，当班人员要认真填写签到、交接有关内容和当班期间的特殊事项及未处理完的工作事项。

9、严格执行《票据使用管理规定》，要按规定填写票据，不得涂改或转借其它用途。

10、按期结缴税费款，不准瞒报、虚报、截留、挪用。

11、验票站工作人员要主动查验砂石车辆税票，对运销砂石车辆逃缴税费的行为，管理人员要有效防范，及时制止，并向稽查人员和办公室报告。稽查人员接到逃缴税费砂石运销车辆报告后，应及时地赶到现场，按规定妥善处理，公平、公正、快速办结。

12、稽查人员要严格按照各项征收标准，检查辖区内过往砂石运销车辆是否足额缴纳砂石税费，认真做好查补工作，严防税费流失。

13、稽查人员对稽查中发现的问题要及时予以纠正，认真做好记录，不得隐瞒事实真相。对逃缴税费车辆要及时上报办公室。

14、稽查人员收缴的税费款要按规定及时结缴上报，不准瞒报、截留、挪用。

15、砂石管理处驾驶员要严格执行车辆管理制度，爱护车辆。严禁公车私用，严禁非驾驶员使用单位车辆。

安全管理制度
建议您参照非煤矿山相关要求制定

❸ 河道采砂监理工作规章制度的内容有哪些

目前，各地水行政主管部门出台了一些地方性法规或规范性文件，有的是专门针对河道采砂的监管，有的是在相关法规和规范性文件中涉及了河道采砂的监管问题。比如，国务院《长江河道采砂管理条例》也涉及了相关要求。

❹ 建设用砂质量管理制度

一、进一步提高认识
建设工程用砂质量严重影响到建设工程质量安全，涉及广大人民群众的切身利益。建设、施工、监理等有关单位要进一步提高认识，以人民群众生命财产高度负责的态度，以强烈的责任感，狠抓建设用砂的质量管理，坚决制止和打击不合格建筑用砂用于建设工程的现象，确保工程质量和安全。
二、严把建筑用砂进场质量关
建筑用砂必须严格执行国家标准和行业标准以及相关规定，杜绝不合格建筑用砂用于工程建设。
（一）钢筋混凝土或劲钢（管）混凝土等钢材与混凝土共同受力的结构以及砌筑砂浆和建筑抹灰打底不得使用海砂或净化海砂。
（二）预拌混凝土和混凝土预制构件生产企业不得使用海砂或净化海砂。要建立建筑用砂进场检验记录、进厂原材料台账和检验不合格报告台帐。必须强化原材料质量控制，做好原材料进厂验收记录，包括厂名或产地、品牌规格、数量、出厂质量证明书和有效期内质保书；应配备专业技术人员及相关检测仪器设备，每天逐批对进场建筑用砂进行检验，主要原材料每半年应提供不少于1次型式检验报告；生产用砂的进厂检验报告应提供氯离子含量、贝壳含量、石粉含量、压碎指标、坚固性等指标。对进厂原材料质量不符要求的，应及时进行退货处理并做好相应的台帐记录。
（三）施工企业应使用合格的建筑用砂，按规范规定的批次对进场建筑用砂进行送检，进场建筑用砂检验报告应提供氯离子含量、贝壳含量、石粉含量、压碎指标、坚固性等指标。建立健全建筑用砂使用台账和技术档案资料，未经检验或检验不合格的建筑用砂不得投入使用。
（四）建设单位不得明示或暗示施工企业使用未经检验或检验不合格的建筑用砂，严格落实建设工程进场建筑用砂实行见证检测制度，并按规定做好平行检测。
（五）监理单位必须严格执行材料进场验收制度和见证取样制度，切实履行混凝土、砂浆拌制过程的旁站监理；必须对大型工程及重要结构部位使用的预拌混凝土和混凝土预制构件供应企业的生产过程进行监理抽查，每季度不少于一次对预拌混凝土和混凝土预制构件生产企业使用的建筑用砂进行抽样送检，并将检测结果及时报送工程所在地的行政主管部门。对施工企业、预拌混凝土和混凝土预制构件生产企业违规使用建筑用砂的，应当及时予以制止并报告属地行政主管部门查处。
（六）工程质量检测机构应按规定对送检的建筑用砂进行检测，及时出具检测报告，建筑用砂检验报告应提供氯离子含量、贝壳含量、石粉含量、压碎指标、坚固性等指标。应建立检测不合格报告台帐，及时将检测不合格报告信息上报工程所在地行政主管部门。
三、强化监督检查
建设、交通、水利、市政等行政主管部门分别负责各自行业的建设工程施工现场内建筑用砂管理。应按照职责分工，进一步完善监管制度，加强监督检查，切实做好建筑用砂的质量监管工作。应定期、不定期组织工程用砂质量专项检查，采用“四不两直”（即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直插基层、直奔现场）的检查方式，每半年组织一次以上工程用砂质量大检查。今年3月30日前应按《建设工程用砂专项检查方案》（详见附件）开展专项检查，确保工程质量和安全。
四、依法严肃查处违法违规行为
建设、交通、水利、市政等行政主管部门要加大执法力度，综合采用行政手段、行政处罚等有效措施，从严查处违法违规行为。发现违规使用不合格建筑用砂以及未落实监管职责的建设、施工、监理单位等有关责任主体，依照规定予以行政处罚：
建设单位明示或暗示有关单位使用不合格建筑用砂行为的，责令改正，处20万元以上50万元以下的罚款；
施工单位在施工中偷工减料，使用不合格的建筑用砂的，责令改正，处工程合同款2%以上4%以下的罚款；
监理单位将不合格的建筑用砂按合格签字的，责令改正，处50万元以上100万元以下罚款，造成损失的，承担连带赔偿损失；对违规使用海砂的相关责任主体除相应的处罚外，可同时给予不良行为记录，对施工、监理单位一律取消其政府投融资项目预选承包商名录，情节严重的，清出全县建筑市场；对造成重大安全事故的，依法追究项目法人和有关责任人员的刑事责任，同时报有关部门吊销企业资质和工商营业执照。

❺ 采石场管理规章制度

采石场管理制度
一、 安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二，各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三，定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四，新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
六事故发生后“三不放过”
1、 事故原因不清不放过；
2、 事故者及广大职工不受教育不放过；
3、 没有防范措施不放过。
安全和产管理制度
1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。
4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故

❻ 想问你一下码头砂场的管理制度。急啊！！

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为完善公司的用工制度，规范现场对装卸工人的使用，加强对装卸工人的管理，明确工人的福利待遇，特制定本制度。
（一）装卸工人的录用
1. 装卸工班固定工人的编制定员由总调度室核定，装卸工班录用工人须报经总调度室批准。
2. 录用装卸工人的条件
（1）装卸工人必须符合计生条例，三证齐全（身份证、计生证或未婚证、务工证明）。
（2）经体格检查合格，五官端正，身体健康，适合体力劳动者。
3. 经录用的装卸工人由总调度室统一备案，办理进出港工作卡，并办理有关保险手续及领用劳保安全用品。
4. 因生产任务繁重，固定工人不能满足生产需要时，可由装卸班长向总调度室提出雇请临时工人的申请，经总调度室同意后方可雇请临时工人，由总调度室统一备案，办理进出港的相关手续。
5. 装卸工人因违反公司规章制度，由总调度室研究决定开除，并收回进出港工作卡。
（二）装卸工人的管理
1. 装卸工人由工班班长负责日常管理，在公司的统一领导下，服从现场调度员的指挥。
2. 装卸工班班长的条件
（1）服从公司现场调度统一安排，有较强的责任心。
（2）在班里有广泛的群众基础，深得工人的拥护。
（3）处事公平，分配合理。
（4）能以身作则，带领工人做好各项生产工作。
（5）关心工人的安全、生活。
（6）代表工人的利益，敢于向公司领导反映工人的要求及心声。
3. 装卸工班班长的产生办法
装卸工班班长由装卸工人选举产生，经总调度室批准后开始履行班长职责，享受班长的待遇，对不称职的班长，由总调度室研究决定给予免职。
（三）装卸工人的待遇
1. 经录用的装卸工人由公司提供食宿条件（费用按实际发生额由使用者本人支付 ），
公司提供必须的劳保用品和安全生产条件，提供医疗保险。
2. 装卸工人的工资收入以装卸工班为单位计件提成，由装卸工班班长负责考核、分配，
统一由公司发放。
3. 装卸工班班长的工资收入由总调度室考核，工资为所带工班工人平均工资的120%，
另可享受每月400元的班长津贴（由调度考核）。

一、建章立制
1、责任书上墙；
2、明确装卸码头管理责任人；
3、建立日常保洁、装卸装载作业、内部奖惩等管理制度。

二、规范装卸
1、装卸码头作业现场必须有管理人员指挥装卸作业、协调船舶运输方及时移档、调档；
2、装卸码头作业人员必须听从码头管理人员的调度指挥，文明作业、规范操作；
3、装卸码头作业时必须正确使用装卸设备，防止垃圾下河，保证设备设施的完好、清洁；
4、防汛墙边不得堆放垃圾，如需要在装卸码头作业场所内临时堆放垃圾，其高度不得超过防汛墙。
5、作业完毕后，及时清扫码头场地，保持清洁，不得将场地垃圾冲扫入水域。

三、规范装载
1、船舶必须配备扒舱人员，在装载过程中及时扒舱，防止垃圾装载过高而散落下河；
2、运输船舶装载垃圾不得超载；
3、船舶应采取密闭或者覆盖措施，防止垃圾泄漏、散落或者飞扬；
4、船舶装载完毕后，应加强甲板周围清扫、冲洗，不得将垃圾冲扫入水域；
5、垃圾运输船舶必须保持容貌整洁。

四、责任区管理
1、垃圾装卸码头应设置必要的拦截设施，对散落的垃圾实施有效拦截，防止其漂出责任区；
2、配足、配好打捞保洁力量，特别是要加强垃圾装卸码头作业期间的水域保洁，保持责任区内水域面清、岸洁，拦截网立面整洁。
3、按照《上海市市容环境卫生管理条例》的有关规定，切实落实水域市容环境卫生各项责任区制度。

❼ 河道采沙场的规章制度怎样制定呢

《中华人民共和国刑法》第三百四十三条：违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿的，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区 和他人矿区范围采矿的，擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，经责令停止开采后拒不停止开采，造成矿产资源破坏的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管 制，并处或者单处罚金；造成矿产资源严重破坏的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
江西省人民政府令第150号《江西省河道采砂管理办法》第十六条：河道采砂由县级以上人民政府水行政主管部门按照河道管理权限分级许可，其他部门和单位不再办理河道采砂许可手续。
第 十七条申请河道采砂必须符合下列条件：1、符合河道采砂规划确定的可采区和可采期的要求；2、符合年度采砂控制总量的要求；3、符合规定的作业方式；4、 符合采砂船只、机具的数量及其采砂能力的控制要求；5、有符合要求的采砂设备和采砂技术人员；6、无违法采砂记录；7、用采砂船采砂的，其船舶检验证书、 船员证书齐全；8、法律、法规、规章规定的其他条件。
第十八条河道采砂申请人应当向采砂所在地县级人民政府水行政主管部门提出申请，并提交下列材料：1、河道采砂申请书；2、营业执照复印件；3、 采砂船舶、机具登记证书；4、用采砂船采砂的，应当提交船舶检验证书、船员证书复印件；5、河道采砂与第三人有利害关系的，应当提交与第三人达成的协议。

❽ 如何管理好一个砂石厂

自己经营一家砂石生产线厂家是一笔具大的财富，那么又该如何经营一家砂石生产线厂家，往往都是需要一个经营能力很强的人，但是，这还是让别人在管理，自己的“心头肉”不能交给别人的手里吧。对于有志青年往往是力不从心，对了，到这来看一看，会解开你的燃眉之急。这里会教给你该如何管理一个砂石生产线厂家。管理(manage)就是制定，执行，检查和改进。砂石生产线厂家的经营根据企业的资源状况和所处的市场竞争环境对企业长期发展进行战略性规划和部署、制定企业的远景目标和方针的战略层次活动。它解决的是企业的发展方向、发展战略问题,具有全局性和长远性。
一：合理的规章制度，有准备的上班时间，休息时间。让工人等到满足，不能为了多挣钱而一天要工作更多的时间，砂石生产线制造也是一种体力上的活，让工人等到好的休息。
三：薪酬福利原则，公司的薪酬原则是提供在同行业中具有竞争力的薪酬水平，即员工的薪酬将保持在同行业人力资源市场的平均水平以上。基于公平对待每位员工的原则，根据员工所相应承担的责任和对公司的贡献，以及员工的业绩表现，来确定每位员工的薪酬级别。公司按照按劳取酬、多劳多得的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限等情况综合考虑其薪酬、福利的调整。
四：奖金计划，公司所有正式员工均有资格享受公司的各项奖金计划。奖金计划是根据个人、不同部门等具体核定设计的。公司有权根据经营业绩，随时对奖金计划的设计、发放、对象等作出调整。