工会活动室规章制度

A. 收费站国检工作的解说词

具体路线根据自己所在的单位回答！ 各位专家、各位领导，欢迎你们来我校指导工作！我是解说员，非常荣幸为你们服务。因为地理条件限制，我们学校基本是依山而建，所以梯步很多，请各位注意脚下安全。1、各位专家、各位领导，这里是我们新建的标准男生公寓楼，可容纳 同学住宿。现在我们所看到的就是宣传此次农村远程教育的一些图片，目的是让更多的人知道农远工程及其作用。（我校座落于有荣昌县************，占地面积39346平方米，校舍面积20537平方米，现有班级34个班，其中初中24个班，高中10个班，在校学生1700多人，其中寄宿学生982人，在编教职工135人，其中专任教师126人。）2、各位专家、各位领导，这里是我们的新教学楼，也是我们的初中教学楼，可供26个班的学生上课。我们所看到的条幅是我们***校长给我们全校师生的寄语： （我们学校今年4月举办了第二届艺术节，这个橱窗展示了部分老师和学生的书画作品）3、这里有一个标准篮球场，那边是我们的办公楼。各位专家、各位领导，这边请，这里是我们的旧教学楼，也是我们的高中教学楼，课供20个班的学生上课。我们学校的阅览室、体育器材保管室，雨杨画室都在这里。现在我们看到的是本次农远工程的宣传橱窗，主要为大家介绍和讲解了 各位领导，请这边走。现在我校大部份教师都能正确、熟练利用农远资源进行备课，上课，让农民的孩子享受到与城里孩子相同的教育资源。这次国家远程教育项目的实施，为农村学校教育插上了腾飞的翅膀。丰富的教育教学资源，转变了我们的教育理念，开阔了我们的知识视野，优化了我们的课堂教学手段，提高了课堂教学效率，促进了学校教育教学发展。4、这里就是我们的实验大楼了。一楼主要是阶梯教室也就是我们的光盘播放室和化学实验室。各位专家、各位领导，楼上请，请注意脚下安全。二楼主要是物理实验室、图书室和工会活动室。各位领导请到这里指导工作。5、各位专家、各位领导，楼上请。我校是农村中学，配备为农远工程模式三。共布置教室四间，为农远提供了足够的空间。建有完整的多媒体教室和计算机教室以及接收室、光盘播放室，做到了相关软件齐备，局域网结构合理，线路畅通。安全设施完好，设备运行正常。装有防盗门和防盗窗，配备了齐全的灭火器材。学校配备了专职技术人员，制定了各项规章制度并且上墙。这里是我们的接收室，接收室里有卫星接收计算机一台、打印机一台、刻录机一台、ＶＧＡ分配器一个、ＵＰＳ电源一台，另外还包括一台电视机和卫星资源接收机一部，室外有卫星接收天线一个。这里是我们的微机室，微机室内有联想启天学生机３０台、教师机一台、服务器一台、交换机一台，稳压电源一台、服务器资源一套。每台计算机都能访问远程教育资源。学校在这里组织了多次教师培训，使教师们对农远设施运用从一无所知到有所了解，再到大部分教师能够熟练使用的地步，现在全校70%教师已经能熟练的利用农远相关资源上课。各位专家、各位领导，楼上请。这里是四楼，这一层主要是生物实验保管室和物理实验保管室以及多媒体教室。为了方便全校师生上课，我们学校先后配置了两套多媒体设备，这次农远工程又配来一套，我们学校就有三套多媒体设备。这里是我们的多媒体教室。多媒体教室有投影机一台、计算机一台，多媒体控制台一个。各位专家、各位领导，楼下请。在这次农远工程中，我们学校对这批设施指定了专人管理，一旦发现问题，及时与上级或经销商联系，争取尽快解决问题，目前我校各种机器设备运行正常，完好无损。清洁方面，教室卫生一天一清理，保持室内机器洁净；对机器一周一维护，以保证设备的正常运转。我校成立了以***校长为组长的领导小组，建立了各项规章制度与应急预案。同时建立了教研组，并真正做到了让教研落实在行动上。各位专家、各位领导，这边请。这里是阶梯教室，也是我们的光盘播放室。我们学校的大会议室也在这里，教师例会、继续教育，教学研讨以及学校一些重大的活动都在这里举行。光盘播放室有ＤＶＤ一台，电视机一台，电视柜一个，多媒体设备一套。我的解说就到这里了 ，谢谢！

B. 我这是一个刚建立的钢厂谁能帮我写一个工会制度

学院工会工作职责
学校工会在校党委和上级工会的领导下开展工作，全面履行工会的四项基本职能（维权职能、建设职能、参与职能、教育职能），维护教职工合法权益，推进民主管理，围绕学校中心工作开展思想教育，组织开展丰富多彩的文体活动。具体职责如下：
一、 根据《中国工会章程》和《高等学校教职工代表大会暂行条例》的规定，按期召开工会会员代表大会和教职工代表大会，贯彻执行大会的决议和决定。
二、 参与学校发展计划、教职工奖惩、职称评定、用工制度、分配制度、住房调整等涉及教职工切身利益的规章制度的制定。
三、维护教职工的合法权益，受理教职工的劳动争议和其他申诉。
四、发挥工会组织的优势，采取灵活多样的方式，开展教职工思想教育工作，协同相关部门抓好教书育人、管理育人、服务育人的活动。
五、开展各种形式的技能竞赛活动，提高工作效率和质量。
六、组织开展有益于教职工身心健康的群众性文化、艺术、体育活动。
七、 关心教职工生活，协助和督促行政做好教职工福利工作；关心教职工生活困难，做好特困、重病教职工的走访、慰问工作；协同行政做好离退休人员和会员家属工作。
八、维护女职工的合法权益和特殊利益，关心女职工的工作和生活，提高女职工的素质。
九、做好工会会费、经费、福利费的使用和工会资产设备的管理工作。做好各种统计报表工作。
十、加强工会自身建设，提高专兼职工会干部的思想、业务水平。做好会员的发展及管理工作。
十一、完成上级工会和学校党委布置的其它工作。

校工会委员职责分工

一、主 席：
1、对校工会的工作负全面责任，主持工会日常工作。
2、负责组织召开工会委员会、分工会主席会议，传达和贯彻学校党委和上级工会的决议、指示。
3、组织教职工参加学校民主管理，负责筹备教职工代表大会和会员代表大会，贯彻大会的决议。
4、负责工会各项制度的建立、督办。
5、负责工会年度工作计划和总结工作。
6、负责定期向全体会员报告工作。
二、副主席兼组织委员：
1、协助工会主席主持工会的日常工作。
2、抓好工会组织建设，负责工会干部缺额的补选和报批工作。健全学校分工会组织。
3、负责年度工会先进集体和先进个人的评比活动，并筹备召开有关表彰及经验交流会。
4、负责双代会召开的各项筹备工作。协助主席做好教代会闭会期间的日常工作。
5、负责会员入会登记及办理新会员审批工作，健全会员档案。
6、负责教学竞赛和教书育人等活动。
7、联系工会球类协会和行政第一分工会。

三、宣传委员：
1、利用宣传阵地如网页、宣传栏等，报道学院工会活动和教职工模范事迹。做好稿件的征集和选用。
2、配合学院各部门做好重要节日和重大政治活动的宣传鼓动工作。
3、了解教职工动态，开展合理化建议和献计献策活动，做好活动宣传、评比交流。
4、协助生活福利委员做好工会活动室的管理。
5、负责学校春秋游活动的组织和实施。
6、联系工会棋牌协会和电信/基础/体育分工会。
7、完成工会主席副主席交办的其他工作。

四、女工委员：
1、关心女教职工，依法维护女教职工的特殊利益。
2、培育女教职工先进及爱岗敬业典型，总结宣传先进事迹。
3、组织实施“三•八”妇女节活动，并开展一些有女教职工特点的知识性、趣味性活动。
4、协助医务室做好女教职工身体普检及计划生育宣传工作。
5、开展全校性教职工书法、绘画、摄影比赛（展）等活动。
6、联系钱塘艺社和经贸/外语分工会。
7、完成工会主席副主席交办的其他工作。
五、学习教育委员：
1、组织开展教职工业余教育及各种学习竞赛活动。
2、组织教职工观看电影、戏剧、展览，安排讲座等。
3、负责工会干部的培训、调研考察工作。
4、做好教代会闭会期间的提案处理落实工作。
5、负责组织和实施教职工假期旅游活动。
6、联系计算机协会和电气系分工会。
7、完成工会主席副主席交办的其他工作。
六、文体委员：
1、负责组织开展各种文体活动，活跃教职工文化生活。
2、筹备和组织学院春节团拜会。
3、负责组织教职工参加本院、上级及省、市的文艺汇演、体育比赛。
4、做好工会每月文体活动的组织和实施。
5、做好每年教职工参加运动会的组织和实施。
6、联系户外运动协会和计算机系分工会。
7、完成工会主席副主席交办的其他工作。
七、财务委员：
1、负责编制工会财务预、决算表。
2、遵守财务纪律，执行财务制度，收好、管好、用好工会经费。
3、定期接受经审委的审计，每年公布经费收支情况。
4、协助做好三•八妇女节活动的组织和实施。
5、联系健康与养生协会和现代/艺术分工会。
6、完成工会主席副主席交办的其他工作。
八、生活福利委员：
1、 做好教职工实物福利的选定及发放工作。
2、 负责做好教职工的特殊困难补助工作。协助做好特困、重病教职工的走访、慰问工作。
3、做好送温暖工作，负责校内和社会的扶贫捐款工作，为教职工自愿捐款提供服务。
4、负责劳动争议调解和民事调解工作。
5、负责工会活动室的日常管理。
6、联系健康与投资协会和行政第二分工会。
7、完成工会主席副主席交办的其他工作。
九、青工委员：
1、负责青年教职工开展各种活动的组织和实施。尤其做好每年的中秋节慰问活动。
2、建立青年教职工档案，关注他们的工作、思想、学习和生活，为他们排忧解难。
3、培育青年教职工先进典型，总结宣传先进事迹，树立爱岗敬业典型。
4、协助做好教职工业余教育及书法、绘画、摄影等活动。
5、协助筹备和组织春节团拜会及文艺体育比赛。
6、联系登山协会和机械系分工会。
7、完成工会主席副主席交办的其他工作。

我花了许多功夫写的，希望对你有用。

C. 工会办公室职责

1.遵循党的基本路线和《工会法》，围绕学院中心、重心工作，服务大局，依法发挥工会组织联系群众的桥梁和纽带作用。

2.充分发挥工会组织的基本职能，积极维护教职工的合法权益，听取和反映教职工的意见和要求，做好民主管理、民主监督和教职工福利工作。

3.负责院、系两级工会组织建设，加强对全院工会会员的会籍管理，规范工会工作规程，做好工会专兼职干部的培训工作。

4.配合学院党政做好教职工的思想政治教育，提高教职工的思想政治素质和业务素质。

5.组织开展教职工文体活动，指导教职工协会工作的开展，增强广大教职工的凝聚力和向心力。

6.负责工会活动室的管理工作。

7.按照《工会法》及工会财务制度，编制工会年度预算，管理、使用工会经费。

8.重视发挥女教职工的作用,维护女教职工的特殊利益。

9.负责工会会员代表大会、教职工代表大会的筹备和组织工作，贯彻实施大会决议。

10.负责工会印章的管理和各类材料的起草工作，做好文件收发、登记、传阅、归档。

11.完成教职工代表大会、工会会员代表大会常设机构的工作任务。

12.完成领导交办的其他工作。

D. 工会办岗位职责

工会办岗位职责: 1、负责工会组织的全面领导工作。2、负责组织召开工会委员会会议，主持制定工会工作计划。3、召开职工（会员）代表大会，会员大会。4、参加行政和工会的联席会议，参与重大问题的决策和重要规章制度的制定。5、听取工会各委员和工会小组的工作汇报，并提出指导性的意见。6、负责对工会干部的思想政治教育及有关工会方面的方针、政策、法令法规教育，提高工会干部的素质。7、接待职工群众的来访，向职工解释有关政策，并负责收集职工意见及时向行政领导反映情况。8、学习传达上级工会有关文件、指示，并负责落实。9、审批工会活动经费的使用方案。10、负责完成领导交办的其它任务。

E. 工会委员会职责

工会委员会的职责：

1.依法维护职工的合法权益，保护和调动广大职工群众的积内极性；

2.发动和容组织职工完成生产任务和工作任务，组织职工参加企业事业的民主管理和民主监督，提高职

工思想政治素质和文化技术素质职责；

3.主动调查研究，反映职工的意见和要求，协助党和政府开展工作，处理、协调好各方面利益关系。

(5)工会活动室规章制度扩展阅读：

《中华人民共和国工会法》于1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过，2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》进行修正。

《中华人民共和国工会法》是在中国顺利跨入新世纪，中国政治、经济和社会状况都发生了巨大的、深刻的变化，建立和建设社会主义市场经济体制的新形势下颁布的。

F. 怎样更好地搞好工会活动室

工会办公室处于联系党、政、团，协调工会内部各部门，联络基层职工的枢纽地位，担负着工会组织上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等工作任务。办公室工作质量好坏，直接影响着工会工作总体水平和效率效能的高低。今龙头认为，企业工会办公室要做到“五项全能”。

一、加强信息调研工作，当好工会领导的参谋。做好信息报送工作，是工会办公室的一项重要的经常性工作内容。一要建立 “绿色”通道，扩大信息来源。健全工会信息传递体系和信息收集网络，发挥广大基层工会信息员的作用，紧紧围绕企业党、政、工组织关注的重点，广泛收集，严格筛选，确保信息传递真实、及时、准确、全面。完善重大和紧急信息快速上报制度，善于捕捉互联网、报刊、广播电视等新闻媒体上的重要信息，及时采集报送高质量的综合性信息，为工会领导提供决策依据。二要坚持开展调研活动，准确把握阶段性工作重点。建立工会工作调研制度，规范工会办公室经常性的调研活动，认真研究新情况、新问题、新矛盾，深入基层、进入一线、到职工群众中调研，听真心实话、体民生实情，广泛收集、如实反映群众心声。围绕党委、工会的中心工作，充分运用信息、信访和职工维权热线等渠道，及时搜集反映工会工作的难点、职工反映的热点问题，提醒领导关注解决影响职工队伍稳定及社会和谐的倾向性、苗头性问题。三要加强工会刊物、网站建设，突出工会特色。通过工会主办的内部刊物和工会网站，拉近了工会组织和职工群众的距离。尤其在企业改革发展关键时期和重大决策出台前后，坚持突出正面宣传，强化教育引导和典型引路报道，让职工群众全面了解企业发展，正确理解和支持企业改革。

二、搞好政治理论研究，提高解决问题的能力。围绕新时期企业现实问题开展研究，是推动企业工会政治理论不断创新发展的坚实基础，更是工会办公室干部成为处理政务能手、工作协调行家和业务工作骨干的重要途径。首先，要不断创新工会政治理论研究。切实把企业工会建设成为坚持党的领导、促进企业发展、维护职工权益、团结职工群众，充满生机与活力的群众组织。其次，要坚持理论联系实际，以贯彻落实《企业工会工作条例》为动力，针对企业改革发展的新时期、面临的新形势，加强对工会工作的新方法和新领域等主题进行认真思考和深入研究，加强对企业工会活动载体的研究，加强对企业工会干部考核、评价和激励机制的研究，坚持做到研究与运用相统一、调查与研究相统一、继承与创新相统一，总结新鲜经验，提高运用理论知识分析问题、解决问题的能力。

三、强化自身业务建设，激发组织内部的活力。工会办公室工作人员必须具备较强的综合素质、较高的工作效率、精湛的业务能力。一要加强业务学习。通过培训研讨、业务交流、读书自学等多种形式，认真钻研工会理论和办公室工作专业知识，不断接受和认知新鲜事物。要善于总结经验，努力掌握办文办会办事等各方面工作规律。二要精心搞好服务。在总结以往好制度、好做法的基础上，按照“及时、热情、超前、立体” 的要求，不断强化服务意识，完善工作制度，创新工作方法，促进工作效率和服务质量的稳步提高。二要提高办文质量。公文处理的质量与效率，影响着工会工作效率与管理水平。围绕高效、高质的目标，狠抓公文处理的规范化，从公文撰写、处理、立卷到归档等，制定完善的办文制度标准，准确分类，分流处理，做到需要材料不遗漏，紧急材料不延误。同时，严格保密制度，明确专人负责，确保公文无泄漏、无丢失。三要维护好工会形象。严格按照党纪国法和工会的规章制度严格，要求办公室人员，切实做到团结协作、公道正派、慎独慎微，不辜负组织和领导的信任，树立好工会干部的良好形象。

四、发挥协调督导职能，确保维护职责的落实。把握“两个维护”原则，源头参与企业方针政策和改革方案制定，在服务企业大局中履行好工会维护职能。一要围绕企业决策部署开展工作。要把工会办公室服务宗旨和工会工作目标、企业发展方向有机结合，进一步强化参谋助手意识，紧紧围绕企业和工会工作思路确定办公室工作重点，准确把握工会工作进程及各个环节，富有针对性、实效性地开展工作。二要落实督察协调工作制度。在发挥好办公室的督察督办职能，严格执行各项规章制度的同时，协助工会领导督促检查工会各项工作任务落实情况。积极协调、督导内部各部门通力协作、搞好工作，督促企业党、政和工会部署在基层的推进落实，坚决杜绝以会议落实会议、以文件落实文件的不良现象，确保工会各项工作正常、有序、高效运转。

五、做好职工信访接待，化解群众内部的矛盾。信访接待服务的质量和效果，直接影响到工会组织的整体形象，决定工会在职工群众心中的地位。一要敢于面对矛盾。必须坚持以构建和谐社会为根本目标，认真处理来信，热情接待来访，对来信来访要及时登记、造册、归档、立卷，建立完善的信访调处机制，明确职责任务，提高调处能力。二要勇于解决矛盾。对来信来访反映问题的，实行首问责任制，按照“分口管理”和“分级负责”的要求，应由上级机关做出决定的信访事项及时报送；应由其他单位和部门做出决定的信访事项，及时转送转交；对于需要工会办理的，及时向工会领导请示，迅速组织相关部门调查和处理问题，切实做到不怕、不推、不拖、不压。三要建立矛盾调处长效机制。坚持以人为本，从实际出发，在释疑解惑、理顺情绪上下功夫，注意掌握分析带有苗头性、倾向性、普遍性的矛盾纠纷，解决突出问题；坚持依法办事，加大对各类经济社会矛盾的调处力度，促进企业和谐；加强群众调解组织建设，加大纠纷排查调处力度，做好解释说明工作，确保把矛盾解决在基层。

G. 如何制定基层工会文化宫管理制度

一、职工文化宫活动管理制度

厂工人文化宫是全厂职工群众进行业余文化娱乐活动的公共场所。为了给职工群众创造一个舒适、整洁、安静的环境，特制定如下规定：

参加活动者应自觉遵守各项活动室规则，参加有偿活动项目时应自觉购票，凭票依次参加活动。参加无偿活动时须凭本厂本人证件向管理人员借取活动器材进行活动。

活动者必须爱护公物，不准自作主张移动设施，损坏公物要照价赔偿。

活动室内不准大声喧哗，无理取闹；不准起哄闹事，辱骂和殴打他人。

不准私自带入与本文化宫无关的器材进行活动，禁止利用文娱活动进行赌博和变相赌博。

严禁将易燃、易爆和有碍公共安全的物品带入文化宫内。禁止各种车辆进入场内，自行车应按指定地点停放。

活动者应服从纠察和管理人员指挥，应讲文明、懂礼貌，衣着整洁，不准赤脚、赤膊进入。

不准乱丢果壳、烟蒂、纸屑，不准随地吐痰。

请自觉遵守以上规定，违者按文化宫《治安管理制度》和《社会治安管理条例》处理。

二、职工文化宫治安管理制度

厂职工文化宫是全厂职工群众进行业余文化活动的公共场所，人员出入频繁，必须加强治安管理。为了维护职工文化宫的公共秩序，给职工创造一个舒适、安静的环境，保障职工文化娱乐活动的正常进行，根据厂《治安保卫工作条例实施办法》，制订本制度。

凡参加活动的职工群众，必须自觉遵守职工文化宫各项管理制度，服从纠察指挥和工作人员安排。

自觉维护公共秩序，按顺序参加各项活动，在室内不准高声喧哗，不准寻衅滋事；严禁携带易燃、易爆和剧毒危险品进入，严禁赌博和变相赌博，严禁在禁烟区吸烟。如有违反经劝阻不听者，将视情节的轻重给予处罚。

爱护公共财物，遵守卫生法规，保持公共场所的整洁，损坏公物一律照价赔偿。

凡举办各种文艺晚会、舞会，必须有组织、有领导地进行，并遵守上级有关规定，必要时组织单位应通知保卫部门派员协助治安。

文化宫内消防设施必须配置完善，指定专人管理。班后要进行安全检查，做好记录，切断电源、关好门窗。

保卫部门经常对职工文化宫治安情况进行督促检查，并给予必要的业务指导。

纠察人员和管理人员应率先遵守各项管理制度，坚守岗位，加强值勤，秉公办事，礼貌待人。

凡违反上述规定者，视其情节轻重，态度好坏，按《实施办法》有关条款进行处罚，触犯刑律的，送司法机关处理。对有功者给予奖励。

本制度由保卫处负责解释。

三、职工文化宫卫生管理制度

保持室内外整齐清洁，勤洗痰盂、果壳筐，及时打扫环境卫生和厕所。

工作管理人员应持健康证上岗，并保持个人清洁卫生。

公用茶具、理发工具、游戏机手柄等公共用具必须按有关规定要求进行消毒。

保持活动室采光及通风，经常打开窗户或换气扇，更换新鲜空气，根据自然天气，合理使用照明。

禁烟区严禁吸烟，不准随地吐痰和乱丢果壳、纸屑。

花坛绿化区勤除杂草，保持环境美观。

卫生负责人负责监督检查，经常进行抽查并根据检查情况汇报文化宫负责人，便于与奖惩制度挂钩。

四、文化宫娱乐（多功能）厅管理制度

本厅是全厂职工群众进行有组织、有计划地娱乐场所，为确保活动安全，制订管理制度如下，望广大职工群众自觉遵守。

本厅适用于中、小型会议接待、职工群众书画和集邮等兴趣协会活动、音乐茶座、自娱歌会、联欢舞会等多功能娱乐场所。

本厅的所有活动必须由文化宫统一安排部署，并有计划、有组织地进行。

活动者参加本厅所安排组织的活动项目时凭有效票入场，孩子一律谢绝。

活动者应听从纠察和管理人员安排，不准无理取闹。

活动人员应衣着整洁，不准穿背心和短裤、拖鞋。

保持室内优美、清洁、舒适，提倡“五讲”、“四美”。爱护公共财产，保持清洁卫生。严禁在场内吸烟。

遇贵重物品和拎包应及时向管理人员提出给予寄存，否则，遗失或失窃物品，本宫不负任何责任。

五、职工文化宫图书馆（阅览室）管理制度

提倡“五讲、四美、三热爱”，保持馆（室）内安静、清洁。爱护公共财产。室内禁止吸烟。

借阅书刊须凭本馆“借书证”或本厂本人证件向管理人员办理书刊借阅手续。

借阅书刊应按期归还，每次借书期半个月，不得超期，逾期按每天0?5元罚款，

书刊遗失，按原价3倍赔偿，配套书刊遗失其中一册，按全套书价3倍赔款。

读者须爱护图书，发现损坏或者造成图书缺破损，按第四条处理。

室内不准高声喧哗或吃带有果壳的食品，不准非工作人员随便出入。

六、职工文化宫电子游戏室管理制度

参加游戏活动者，必须凭票进室，由管理工作人员指挥，按先后秩序排队活动。

不准在游戏机周围围观，应按先后秩序候在一旁。

未经管理人员准许，不准擅自更改游戏项目。

爱护公共财产，保持室内整洁，禁止在室内吸烟。

工作人员在活动结束时应及时切断电源，关好门窗。

七、职工文化宫健身房活动制度

自觉维持室内秩序，凭票进行活动，小孩不准入内。

爱护公共财产，正确使用各种器材。

遵守活动时间（每票限时1小时）。

听从工作人员安排，不准无理取闹、室内禁止吸烟。

八、职工文化宫茶室（棋牌室）活动规则

自觉遵守活动规则，凭票饮茶（每票1人），小孩不准入内。

借取棋牌，应凭本厂本人证件向管理人员借取，用后及时归还。

自觉维护公共秩序，服从管理人员安排，保持室内安静。

爱护公物，损坏财产照价赔偿。

严禁进行赌博和变相赌博活动。

九、职工文化宫台球（乒乓）室管理制度

进入台球室须凭票，向乒乓室管理员借用器材须凭本厂证件。

台球活动须按工作人员指定球桌进行活动，不准无理取闹。

爱护公共财产，不准移动室内设施，损坏财产照价赔偿。

在活动中应自觉维持场内秩序，严禁在室内吸烟或乱丢果壳、纸屑。

活动结束时，应将还活动器件及时归还。

H. 工会“八有六上墙挂三牌建四档”的具体内容是什么

“八有”就是门前有牌子、办公有场地、会员有档案、组织有机构、工会有印章、工作有计划、活动有记录、学习有资料；
“六上墙”就是组织机构、组织序列图、工作制度、工会职责和基本任务、工会主席职责、工会小组长职责上墙；
“挂三牌”就是单位门前挂工会牌子、办公地点挂工会办公室牌子、活动场所挂职工活动室牌子；

至于最后的建四档，不知道你所在地区具体指什么，因为一般都是建九档或者三档：建九档就是建立工会组织建设、民主管理、双创劳动竞赛、创争活动、劳模、困难职工、财务、经审、女职工等档案，基层企业工会要求建立工会组织、工会会员、工会活动三大类档案。

I. 基层工会组织规范化建设主要包括哪些内容

一、有领导班子

有一个健全、团结、民主，工作富有成效的工会领导班子。民主选举产生工会委员会，同时建立经审会、女职工委员会，任期三年或者五年，按期同步换届；工会主席按同级党政领导副职配备。

二、有工会牌子

单位门前挂工会委员会牌子，工会办公地点挂工会牌子，并有明显的工会会徽标志。

三、有工作台帐

有会员名册、会员登记表，会员有会员证，职工入会率90%以上；工会委员会各项活动有记录，及时收集整理各项工作资料、文件，台帐齐全。

四、有独立帐户

工会经费行政拨解到位，上解足额，工会经费单独设帐，工会经费使用落实工会主席一支笔审批，自觉接受经费审查委员会的检查监督，每年向工会会员大会报告经审工作。

五、有经费保障

工会经费规范核算，建立经费预算、决算和经费审查监督制度，按规定收好、管好、用好工会经费。

六、有年度计划

工会委员会年度工作有计划、有检查、有考核、有总结。

七、有工作制度

建立工会委员会集体领导分工负责制，委员分工明确，一年召开两次工会工作例会。建立以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度；平等协商机制和签订集体合同制度。

八、有活动场所

工会委员会办公室设施齐全，职工活动有阵地、有书籍、有刊物，有文体活动器械、有管理制度。

九、有正常活动

组织职工学习政治、经济、法律和科学文化知识；开展职工文化技术培训、经济技术创新、劳动竞赛和评先选模；积极开展争创“先进基层工会”活动，“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和“双爱双评”活动（职工爱企业、企业爱员工；评热爱企业的优秀员工、评关爱职工的优秀企业家）。

十、有明显作用

全力维护职工合法权益；通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益；依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，积极开展职工互助保障活动，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。