系部团总支规章制度

A. 团支部的组织制度建设指的是哪些方面，包括哪些东西

团支部的组织制度建设指的是以下四个方面：

（1）思想建设；

（2）学习建设；

（3）活动建设；

（4）生活建设。

其中包括以下四个东西：

（1）加强对团员和青年的思想政治工作。

（2）加强对团员的教育和管理，做好团支部的经常性工作。

（3）动员和组织团员青年在社会主义现代化建设中发挥作用。

（4）关心青年利益，密切联系青年群众。

(1)系部团总支规章制度扩展阅读：

团支部工作范围：

（1）加强对团员和青年的思想政治工作：

共青团是一个培养青年的教育性组织，因此，加强对团员青年的思想政治工作，是团支部的首要任务。

团支部要从团员、青年的思想实际出发，经常对团员青年进行马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论教育，党的基本路线和方针政策教育，革命理想教育，共产主义道德教育，革命传统教育，充分调动广大青年的积极性，动员和组织他们在社会主义现代化建设的伟大实践中经受锻炼，增长才干，建功立业。

（2）动员和组织团员青年在社会主义现代化建设中发挥作用：

共青团是党的助手和后备军，在社会主义现代化建设中应当充分发挥先锋和突击队作用。团的支部要从本单位的实际出发，动员和组织青年在本职岗位上艰苦奋斗，争创一流成绩。

要积极组织青年开展岗位训练，为青年学习科学文化知识创造条件，努力开发青年智能，不断提高青年科技文化素质和劳动技能。要根据本单位工作或生产的需要，因地制宜，形式多样地开展各种劳动竞赛和生产突击活动，发挥团组织的突击队作用。

（3）关心青年利益，密切联系青年群众

共青团是党联系青年的桥梁和纽带。关心青年的全面成长，反映青年的要求，维护青年的正当权益，努力为青年提供具体有效的服务，是团支部不容推卸的责任。要围绕党的中心任务，经常开展各种适合青年特点的独立活动，帮助青年建功立业、成长成才。

要指导青年过好有益于身心健康的文化、娱乐体育等业余生活。要关心青年的特殊利益和特殊问题，帮助青年正确处理恋爱婚姻、家庭问题，搞好计划生育，带头破旧俗、立新风。

团支部要做青年的知心朋友，倾听青年呼声，了解他们的意见和要求。对于青年的合理意见，要主动向上级反映，并创造条件，努力帮助解决。要维护青年的正当权益，同危害青年的行为进行坚决的斗争，为青年的健康成长创造良好的条件。

（4）加强对团员的教育和管理，做好团支部的经常性工作：

共青团是先进青年的群众组织，有着严密的组织和严格的纪律。团支部应当做到“团要管团”，对于本支部的所有团员，都要做到有教育、有管理、有要求、有监督。要健全团的组织生活，使广大团员真正了解团的性质和任务，了解团员的义务和权利，在社会生活的各个方面发挥模范带头作用。

要及时地表彰优秀团员，宣传他们的先进事迹，对犯有错误的团员进行严肃的批评，给以必要的纪律处分。要向所有愿意为社会主义和共产主义奋斗的青年敞开团的大门，积极地有计划地做好团员发展工作。要经常协助党组织对团员进行党的基础知识教育，及时向党组织推荐优秀团员作党的发展对象。要认真做好团费收缴工作。

B. 大学学生会规章制度

我本人也是学生会纪检部的 简单的写了一点 仅供参考

XX工程系团总支学生会规章制度
特明确我系学生会规章制度，本着实事求是的态度，坚持定性准确，处理适当，惩前毖后的原则。

以下凡属警告（含警告）以下处分者由纪检部调查并拟定处分决定，报主管主席签发。凡属留校查看及以上处分者，由纪检部提交主席团讨论并草拟处分，送团委（团总支）有关领导审阅，报上级主管部门签发。

1.纪检部负责学生会各级会议（活动）考勤，考勤记录内容为缺席、迟到 早退 请假等。上述记录统一折算为缺勤次数

2.缺席：不列席应当参加的会议（活动）且在会议（活动）前无有效的假条;会议(活动)进行十分钟后未到者,均视为缺席。

3.迟到：未准时列席会议（活动）且在会议(活动)进行十分钟后未到者,视为迟到。迟到两次按一次无故缺席计，以此类推。

4.早退：会议活动前未经负责人同意自行离开者视为早退，早退折算方法同于迟到。

5.请假：有事确不能参加会议（活动），必须请假。三次请假按一次无故缺席计，无五次假按两次无故缺席计以此类推

6.请假者必须在会议（活动）开始前将书面请假条交给部门负责人或学生会主席团，并由本部门部长签字批准，否则无效 。假条同意由纪检部收集。

7.出席会议和参加活动必须佩戴工作证。对没有佩戴工作证的委员给予批评，三次(含三次）以上没有佩戴工作证者给予警告。三次按一次警告计。

8.晚值班结束前15分钟由当天值班人员打扫卫生并保持学生会清洁。由大二学干负责。对未参加打扫者按缺席计。

9.对其学干不尊敬，甚至出现侮辱其他学干等情况，按警告处理并在学生会内部通报批评，并要求上交1000字以上检讨一份，并由本部门部长，由纪检部书面上报主席团，由主席团讨论并拟草处分，送系团委有关领导审阅批准。

附则：
1.实习、病假或因上课不能参加会议（活动），不计入请假次数，但必须出示有效证明。如果作假按缺席计并内部通报批评。

2.因负责人通知失误而造成的缺席、迟到等，由负责人承担相应责任。

3.请假者必须在会议（活动）开始前将书面请假条交给负责人或主席团，并由其签字批准，否则无效。假条统一由纪检部收集。

4.已经作过检讨的学干将更加严厉的对待其出勤问题，若再次出现无故缺席、迟到、早退等现象三次以上，将立即予以除名。
“ 团结、进取、服务大家”是学生会的三大宗旨，规章制度正是为了保障学生会有效、正常运作的保障。“公平、公正、公开、全心全意为同学服务”是我们工作的真实写照。
本制度从学生会正式成立开始实行。

XX 工程系团总支学生会
20XX年XX月XX日

C. 谁有班级 团支部规章制度 帮下忙 急用

为增强团员意识，为有效实现团支部工作的制度化、规范化和科学化，努力提高团支部工作效率和水平，依据《团章》和上级团组织的有关规定和要求，特制定本《条例》（试行）。
第一条 团支部的经常性工作
1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想，新时期尤其要组织团员、青年学生学好邓小平理论，组织团员、青年学生上好思想教育课、形势任务课，坚持开展正常的团活，使团员、青年学生在政治上同党中央保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员、青年学生树立正确的人生观、世界观。
2、认真完成党和上级团组织交给的各项工作、帮助班委会抓好班级的各项工作。根据不同时期团员、青年的思想特点，有针对性开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。
3、教育帮助团员、青年学生树立良好的学习风气，明确学习目的，热爱所学专业，刻苦学习、立志成才。
4、定期做好班子的换届改选工作，建立完善团的工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作。教育团员、青年学生遵守学校的各项规章制度。
5、组织团员、青年学生大力开展“学雷锋、创先优”，“讲文明、树新风”等活动，在这些活动中不断注意发挥团员的模范作用和典型示范作用。
6、经常组织开展适合青年特点的文化、娱乐活动（如读书、演讲、歌咏、舞蹈、跑步、打球、联欢晚会、音乐欣赏、电影、电视、书法、美术等等），鼓励团员、青年学生参加各种进步的社团（如摄影、文学、无线电、书画、外语、文艺、科技等等），丰富团员、青年学生的课外活动，陶冶情操，增进同学间的友谊。
7、建立健全正常的工作制度。如：团支部工作计划、总结及信息反馈制度；组织生活制度；三会一课（团员大会、团支委会、团小组会、团课）制度；三簿一册（团的组织生活记录簿、学理论活动记录簿、团内奖惩记录簿、团员名册）制度；逐级请示汇报、定期思想动态分析、团员汇报制度等。
第二条 团支部成员的职责
（一）书记
1、负责班级团支部的全面工作，帮助班长做好班级工作，及时传达贯彻党、团组织的决议和指示，结合实际制定出支部的工作计划，并及时向党组织和上级团组织汇报，取得支持和帮助。
2、教育团员、青年学生树立远大理想，正确认识红与专的关系，坚定正确的政治方向，热爱所学专业，培养良好的学风，引导他们学习马列主义的基础理论和现代化事业所必备的科学技术知识。
3、定期召开支委会，分析、讨论阶段性工作，主持召开支部大会，传达和报告团的工作情况，提出今后的工作意见，团结班子成员共同开展好团的各项活动。
4、检查、评估工作计划的执行情况，善于发现问题并及时解决，做好团员、青年学生的思想工作。
5、定期搞好团支部全面工作的总结，及时向党组织、上级团组织请示汇报团的工作。
6、坚持民主集中制的原则，遇事多与委员商量，不搞一言堂，注意发挥委员的作用。
（二）组织委员
1、协助书记组织好支委会，抓好团支部班子的建设，安排好团的组织生活，做好团内各项工作、会议的记录。
2、总结支部建设的经验，了解掌握团支部的组织状况，督促帮助团小组开展工作，教育和监督团员履行义务，遵守团内的各种纪律，执行团的决议，完成组织交给的任务。
3、管理接收新团员工作，督促和检查团小组对发展对象的考察教育工作，认真办理入团手续，配合宣传委员上好团课，研究解答青年对团组织提出的各种问题。
4、负责管理团员的奖惩工作、注意掌握团员、青年学生的思想、学习、参加团活的表现。抓好优秀团支部、优秀团干部、优秀团员和团的各种先优评选工作，及时做好违纪团员的处理工作。
5、负责收缴团费，转递团员的组织关系，按要求定期收缴团员证到共青团新疆财经学院委员会年度注册，管理团内材料，搞好团内的统计、报表工作。
（三）宣传委员
1、教育委员、青年学生学习马列主义、毛泽东思想，学好邓小平理论。学习现代科学文化知识，明确学习目的，热爱所学专业，发奋刻苦，立志成才。
2、密切配合党的中心工作，结合我校团员、青年学生的思想情况和我校各时期及不同阶段所面临的任务，搞好思想动员，做好宣传鼓动及通讯报道工作，管理好班级的报纸、杂志及其他宣传用品。
3、经常收集和分析团员、青年学生的思想情况。搞好调查研究，及时反映他们的意见和要求，并向党、团组织汇报。
4、积极组织开展适合青年学生特点积极向上的校园文化活动，寓思想教育于活动之中，丰富团的生活。
5、鼓励团员、青年学生参加各种科技、学术活动，组织好研讨。
6、协助支部书记规划组织好学党章、学理论的学习工作，并做好学习活动记录。
7、教育团员、青年学生尊师爱校，遵守学校的规章制度，遵守法纪，自觉同违法乱纪行为作斗争。
8、配合有关部门组织好学习竞赛活动，激发团员、青年学生的学习热情，活跃团的生活。
第三条 对团干部的要求
团支部是团的工作骨干，因此，团的干部要做团员、青年的表率，思想积极、进步，靠近党的组织，模范地履行团员义务，努力做好本职工作，努力做到：政治上坚定，学习刻苦，工作上勤奋，作风上扎实，思想上高尚。对工作失职，模范作用差和任意提出辞职的干部，要严肃批评教育，直至追究责任，对工作认真负责的干部要给予表扬和鼓励。团员、青年要支持他们的工作，在校、院（系）、班等其他组织担任工作的团员必须服从本班团支部的领导，团的干部违犯了学校的规章制度，更要严肃处理。
第四条 定期组织团员过组织生活，协助宣传工作，经常向团员、青年学生进行团章教育，使团员、青年学生明确团的性质和任务，积极参加团的组织活动，履行团员义务，对一学期两次以上无故不参加团活的团员、团支部有权让该团员在支部大会上作检查，对经常不参加团活的团员，要严肃处理。
第五条 按时交纳团费，认真填写好有关报表并及时上报。
第六条 抓好青年积极分子的培养和组织发展工作。按照《团章》有关规定，热心培养、认真考察、严格把关。
第七条 要奖惩分明，做好组织处理工作。对表现突出的团员、团干部，每学年度进行一次表彰和奖励；对违犯学校规章制度的团员、团干部，视其情节轻重，要及时进行批评教育直至团内的纪律处分。

D. 共青团规章制度

共青团规章制度

团委是在**公司党委领导下，负责公司共青团工作和团员青年思想政治教育。团员发展和推荐团员作为党员发展对象，对团员进行表彰、奖励和处分，指导公司团员开展工作，负责公司团的组织建设，思想建设和作风建设。为更好地明确职责，提高工作效率，特制定本岗位责任制。

一、团委书记职责

1、全面负责团总支工作，主持召开全体总支会和团总支扩大会，传达党的指示和上级团委决议，研究确定团总支的工作任务。

2、负责汛潮公司共青团工作的计划、检查、总结工作。经常向党委反映情况，汇报并请示工作，及时向团组织布置工作，交流情况。

3、经常帮助指导各小组团总支开展工作，组织好团干部的政治理论学习，不断提高团干部的思想素质和业务素质

4、开展调查研究，熟悉团情，掌握团员的工作和思想动态，有针对性地提出解决问题的办法。

5、集中力量抓好每阶段的中心工作，督促团支各部门做好本质工作。

6、抓好团总支的思想建设和组织建设，当好“班长”，加强团总支内部的团结，增强领导班子的向心力、凝聚力、战斗力；关心团总支人员的工作、生活，充分调动内部人员的积极性。

二、团委副书记职责

1、按照团总支的工作职责，协助团总支书记处理日常工作。

2、了解各下属支部组织建设情况，注意考察、选拔团干部，对团的活动、组织生活安排、团组织的加强、调整、充实等提出计划和建设。

3、根据实际情况，具体负责大型文体活动的组织协调，组织健康有益的文体活动，活跃公司生活。

4、配合公司做好宣传工作。

5、开展调查研究工作，及时掌握团员思想动态，解决新问题，探索新规律。

6、抓好分管的工作。

7、完成公司领导和书记交办的其他有关事宜。

三、组织委员职责

1、负责团总支的组织工作，围绕公司党中心工作对团的组织生活安排并提出计划。

2、负责协调团总支的机构设置、班子配备、干部队伍建设。

3、研究制订落实团内生活和各项规章制度，做好团组织的工作考评，管理兼职团干部。

4、做好团籍管理和团员纳新工作，做好团员民主评议、推优入党工作。

5、负责团费的收缴工作，年终作出团费收支报告。

6、具体办理优秀团干部、优秀团员的评选表彰工作。

7、完成正、副书记交办的其他任务。

四、宣传委员职责

1、围绕党委的中心工作，宣传党的各项方针政策和上级团组织的有关决议精神，抓好经常性的宣传报道工作和思想政治教育工作。

2、研究团的发展战略，探索新时期团的工作思路，配合公司党委工作中心开展宣传教育工作。

3、负责了解团员青年的思想动态，特别是团员青年在公司重要政策出台前后的思想动态，及时上报突发事件信息。

4、负责办好团支部的工作简报等。

5、做好先进典型的宣传工作和学生心理健康教育工作。

6、完成正、副书记交办的其他任务。

E. 个人对团总支的认识有哪些

团总支是一个组织型群体，相当于系部的思想。其支部是有一个干事和组织委员、宣传委员、学习委员组成。团总支的每一位成员都要通过老师的推荐，审核才能通过，并要求每位成员都要具备吃苦耐劳全心全意为广大同学服务的思想。

团总支书记：

1、 负责系团总支全面工作。

2、 主持召开团支部书记会议，传达党总支和上级团组织的指示精神和决议，研究和部署团总支的各项工作任务。

3、 主持制定团总支工作计划并要定期总结团总支工作，经常向党总支和上级团组织反映情况，汇报和请示工作。

4、 抓好团的组织建设和思想建设，主持制定团总支规章制度和实施细则，并督促各项规章制度的落实。

5、 经常深入班级和学生宿舍，关心团员学生的学习、工作和生活，了解团员学生基本思想状况及时解决团员学生思想和工作中的问题和困难。

F. 大学团总支简介是什么

团总支是党委和共青团团委领导下的青年团总支部委员会的简称，旨在上级团委的领导下，积极配合开展各项工作，
加强广大共青团员的思想道德建设。下设团支部基层建设组织。
简介 编辑

团总支是（中国共青）团的总支部委员会的简称。

共青团章程规定 编辑

团的基层组织，根据工作需要和团员人数，经上级团的委员会批准，分别设立团的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。

在基层委员会、总支部下建立支部。如果工作需要，在基层委员会下也可以建立总支部。在一个支部内可以分若干个小组。

支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生，每届任期两年或三年，其中大、中学校学生支部委员会每届任期一年。基层委员会由团员大会或代表大会选举产生，每届任期三年至五年。
[1]

高校团总支 编辑

“团总支”一词多见于中国高校。一般在校级建立团组织为团的委员会，简称校团委，各高校所辖二级学院或系部的团组织一般是院团委或系部的团的总支部委员会，各班级团组织为团支部。

团委、团总支与学生会、社团联合会同为中国高校的学生自我管理机构，负责学校的日常学生工作。一般将团委或团总支与学生会简称为“团学”。社团联合会简称为“社联”。团总支一般设置的部门有：办公室（秘书处）、宣传部、组织部、学习部、文体部等。高校基层团委、团总支部门领导、干事一般为在校学生。校团委书记、副书记，团总支书记由教师担任，二级学院或系部的团总支副书记一般由学生担任。团总支在大学生的日常学习及课余生活中起到不可替代的组织领导作用。

职责范围 编辑

团总支书记（或主持工作的副书记）

1、 负责系团总支全面工作；

2、
主持召开团支部书记会议，传达党总支和上级团组织的指示精神和决议，研究和布署团总支的各项工作任务；

3、
主持制定团总支工作计划并要定期总结团总支工作，经常向党总支和上级团组织反映情况，汇报和请示工作；

4、
抓好团的组织建设和思想建设，主持制定团总支规章制度和实施细则，并督促各项规章制度的落实；

5、
经常深入班级和学生宿舍，关心团员学生的学习、工作和生活，了解团员学生基本思想状况及时解决团员学生思想和工作中的问题和困难；

6、 完成同级党总支和上级团委交办的其它工作。

组织部

1.
部门简介:团总支组织部是由一定数量的学生干事组成的,志在做好团员工作,提高团员意识,培养优秀团员的组织.其接受系（院）党支部,团总支的领导,直接向团总支第一书记负责；

2.
团总支组织部的口号:全心全意服务团员,精益求精奉献经贸；

3.
团总支组织部的精神:实事求是,踏实稳进,无私奉献,爱党爱团；

4. 部门职能:

(1)、完成上级交给的任务，做好各项工作的总结；

(2)、负责对团籍和团员证的收缴统计工作，做好各项团籍转移工作；

(3)、协助各团支部收缴团费并做好登记；

(4)、了解各团支部状况，检查和督促各团支部的组织生活，负责团员的组织建设和思想建设；

(5)、组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习政治理论、时事理论和党团的基础知识；

(6)、组织开展各种团的活动，加强各团支部协助团总支副书记完成任务；

(7)、在党组织的指导下，加强对团员的培养教育，提高团员的思想政治素质；

(8)、做好“推优”工作，协助系党支部做好发展党员的推荐、培养和考察工作，对经考察已具备条件的积极
分子履行“推优”程序，按党组织要求推荐；

(9)、负责优秀团员、优秀团干部和优秀团支部的评选。

宣传部

1、负责团总支各项活动海报和通知的制作；

2、围绕本系党支部和团总支的中心工作，做好日常宣传；

3、负责管理系网站关于团总支活动和各种党团知识的宣传和上传工作；

4、协助院宣传部与系宣传部的宣传工作；

5、管理好团的活动阵地。

文体部

1、协助组织部、宣传部做好各项宣传与活动安排；

2、组织安排各团支部开展各项文体活动；

3、管理好团总支活动期间的活动阵地及负责物品的保管；

4、做好各次例会中的会议记录及人员出席情况。

G. 求团支部章程范文

团总支组织部团支部小组来源于学生，服务学生。各支部由各届各班团支部书记组成。是在科技学院党支部、院学工部、院团总支指导下的为广大同学服务的学生组织。是我院团组织中直接面向班级团支部的基层组织，同时接受系党委和院团委的双重领导，是系党委联系团员青年的桥梁和纽带，是基层团干部成长的熔炉和学校。

工作细则：

第一、团支部划分

1. 每班即一个团支部小组，由本班团支部书记负责组织其工作或活动。组织部新老干事负责一定的班级，新干事辅助老干事完成工作。

2. 每十个团支部小组为一个组。由两名组织部干事负责并监督该组的工作开展。

3. 每个团支部小组除该班团支书外，组织委员、宣传委员要积极配合团支书的工作开展，保质保量的完成每次活动的开展。

第二、主要职责

为了更好的促进团支部活动，增强同学们对团支部的认识。各小组要尽到自己的职责。将团支部活动开展下去。

一、档案整理

为了适应新时期基层组织建设工作的需要，不断提高我院档案管理工作进一步制度化、规范化，有效解决档案管理工作中存在的一些问题，团总支组织部对党员档案、团员档案、学籍档案进行了系统化的整理。

党员档案管理

（1）新生入学后，对新生党员的信息做了登记，并对档案进行了统一整理。

（2）对党员档案进行分类管理，如：新发展党员、预备党员和正式党员，方便了党员档案的定期收集整理、保密、核查等工作。

（3）规范化了党员档案的管理，并对整理好的党员放入档案柜确保档案的安全和保密。

（4）对工作中所需的档案进行了及时的查漏工作。

党员资料归档范围

（1）入党申请书；

（2）入党推荐表；

（3）思想汇报；

（4）入党积极分子培养考察情况表；

（5）综合材料；

（6）学习成绩总表；

（7）外调政审材料（或直系亲属政历情况说明）；

（9）学院党校结业证书（复印件）

（10）群众评议表；

（11）获奖证书（复印件）；

（12）入党志愿书；

（13）预备党员转正申请书

注：以上入党积极分子考察资料资料进行分类建档管理。

团员档案管理

为增强广大团员的团员意识，切实加强团的组织建设，团员档案管理和团关系转接工作又是团务工作的重要组成部分，为了认真做好该项工作，团总支组织部对新生档案进行统一的整理。

1、团员资料范围

（1）团员证

（2）介绍信

（3）入团志愿书

团员档案整理

以科技学院各团支部为基础建立完善的团员档案管理制度。把各

个团员的档案分别按各所在团支部存放，以便于管理入团志愿书、介绍信、团员证及其它资料。

（1）转团关系

把自己的团员关系（包括入团志愿书、团员证、介绍信）转交科技学院团总支组织部办理团员关系。注//在入校登记转团关系时，最少要出示以上三件中的一样做证明，入校后须再行补交或补办团员关系（入团志愿书及团员证）。

如在入校时没有任何证明者先做记录，后方可补办。（地点：本院团委）

开学后，各班负责人做好各支部的团员人数及名单的统计交组织部。

注//新生转班要做好记录，并做好团关系的移交工作。

转团关系工作结束后，以各支部为单位发放团员证由本人保管，志愿书和介绍信交组织部统一保管，待毕业时再到团委办理团关系的移交工作。

凡年满28周岁者，须拿回团档案，到本院团委办理退团手续。

二、团费收缴

团员档案的建立与完善，将直接影响到团费的收缴工作。

团费的收缴工作，一般以各支部为单位进行，明确各班的团员人数（以及非团人数，包括预备党员、党员）及名单是重中之重。

三、团支部生活会议

1）定期，一般按月为单位，举办团员生活会议。

2）会议内容围绕发生在大学生周围的事情，同学们感兴趣的事情来展开讨论。（会议不得涉及色情、暴力等不健康向上的话题）

3）可由团委，团总支定期、定话题进行讨论。

4）各支部做好会议记录，包括文字及影像资料等。

四、部门活动

1）不定时的组织支部团员活动，以增强支部团员的集体、团队意识，

活动内容不限。

2）活动形式不限，可采用多种形式，例如演讲、辩论、联谊等。

也可几个支部联合举行活动。

3）充分发挥团支部委员的能动性，调动支部团员青年的积极性来配合支部活动。

4）要做好支部活动的文字及影像资料的整理工作。

五、评优评先

优评先工作，每年“五四”中共共青团株洲工学院将评出“优秀团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”、“学雷锋积极分子”。

届时，我们将根据各支部的表现，如到会率、会议资料、活动开展等多方面进行考察，也将参考支部小组负责人的意见。

党建工作

六、党校培训

为了认真落实党员工作实施办法，进一步推进学生党建工作的制度化、规范化。通过短期集中培训，引导广大入党积极分子深入了解党的知识，端正入党动机，树立全心全意为人民服务的思想，坚定为共产主义事业奋斗的信念，提高同学们的思想觉悟和政治素质，努力争取入党。

培训要求及考核办法

1、 态度端正，学习认真，遵守课堂纪律，课堂上随便说话被点名批评三次以上者（包括三次）取消结业资格；

2、 严格考勤制度，无故缺勤者不予结业；

3、 党校学习结束时进行考试，或者每位学员交一篇学习总结，任何一项不符要求均不予结业；

4、学习结束后，成绩合格者发党校结业证书。

团总支学生会组织部

H. 院团委组织部制度规定应该怎么写

第一章 总则
为了更好的贯彻团委的精神，加大组织部工作力度，提高组织部成员素质及工作能力，保证组织部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，做到组织部各成员管理有章可循，有据可依，特制订本管理条例。
第二章 组织部基本工作职责
一、 负责团员档案管理工作。
二、 负责学院团费的管理工作。
三、 协助并监督各系组织部对团活动进行检查与评比。
四、 定期组织召开团干部会议，公布团组织活动检查结果，讨论组织生活等。
五、 负责学院干部档案的管理与审核工作。
六、 负责学院每学年优团、优干的评审与登记工作。
七、 协助团委老师进行新学期团干部的培训工作。
八、 定期组织青年团员进行有关的团知识教育活动。
九、 自行组织或协助其它部门组织相关活动。
十、 完成老师布置的其它任务。
第三章 组织部人员编制及职能
编制：部长：1名 副部长：1-2名 文书：2名 干事：8-10名
部长职能：组织部主要负责人，掌握组织部大的工作方向，负责本部成员的选拔和调动工作，指导和督促部内的总体事务。
副部长：是部长工作上的助手，起协调作用，主要负责组织部内部日常工作及人员安排，并负责本部门的工作计划的起草及工作汇报。
秘书：主要负责每次例会及其它会议的会议记录，并负责组织部的各类档案的管理工作，定期进行档案整理，负责每次例会及其它活动的考勤。
干事职能：遵循部长及副部长的各项安排，依据工作职责对团活动进行检查，对学生干部进行考核，对青年内部的意见和封建主义进行收集整理。组织团员教育性活动等。
第四章 团课检查制度
一、院团委组织部与各系组织部共同负责每周四的团活动检查。
二、组织部所有成员应提前到达集合地点，做好查前准备工作，严格考勤。
三、团活动检查各小组成员应与系组织部成员团结合作、配合，检查期间注重自己的仪表，规范自己的言谈举止。
四、对组织活动进行认真负责的检查，作好记录并写好心德体会，检查工作应公平、公正、不得循私。
第五章 日常行为规范
一、严格遵守校纪、校规。
二、组织部各成员要坚持原则，有较高的工作热情；坚持个人利益服从集体利益，有全心全意为同学们服务的思想。
三、极力维护本部门的形象与利益，个人行为不得有损本部门形象。
四、组织部各成员必须服从上级的各种正确安排，认真执行上级的各种决议，并按质量的完成上级下达的各种任务。
五、组织部成员必须有良好的精神风貌和道德品质，并正确处理好学习与工作的关系，学习上勤奋努力，做到学习工作两不误。
第六章 考核制度
一、凡值班、例会等会议及各种需要组织部各成员出现的场合，组织部各成员必须准时参加，严禁出现无故缺勤、迟到、早退等现象，缺勤一次当面解释或书面检讨，无故两次，采取内部警告，缺勤三次，将给予退部处理。如有特殊情况必须事先以书面形式请假说明。
二、严禁组织部各成员利用工作之便损公肥私，对活动经费进行贪污等现象的出现。如有违犯，追究相关责任，并做退部处理。
三、组织部各成员必须爱护一切属于团委的公共财产。如有违犯，给予警告处理。
四、组织部对新干事进行一学期试用考核，考核内容涉及生活、学习、工作等方面。主要有：
1、宿舍卫生要达标。
2、人际关系要融洽。
3、考试成绩不挂科。
4、工作态度要积极，考勤情况要良好。
以上四项必须做到，否则将不予录用。
五、年终对所有成员进行评比，优异者给予奖励，工作能力较强者，在工作职务上适当调整。
为把组织部建成一个有组织、有纪律、有影响力的部门，更好的配合院团委的工作，请各位成员对本条例认真对待，严格遵守。
（以上各项规章制度自颁布之日起施行，如有变动，将另行公告）
院团委组织部

I. 大学里的团总支的组织部是做什么的

大学里的团总支的组织部主要职责如下：

1、负责团的思想建设。

在团员青年中广泛开展社会主义核心价值体系教育，开展增强共青团员意识、深入学习实践科学发展观等教育活动;加强团属宣传阵地建设，及时更新和维护团委网页，做好微博平台的维护，组织制作各类展板和黑板报等。

2、负责团的组织建设。

制定和落实团内各项制度，指导基层团组织的建设，打造学习型、服务型组织;承担团干部的考察和选拔工作，组织团内“五四”评优表彰;接转团组织关系，管理团籍档案，收缴团费等。

3、负责开展和实施“青年马克思主义者培养工程”。

开展“新任团干部培训”“研究生骨干培训”“大学生骨干培训”等多个项目;每学年举办两期青年共产主义学校，努力将其建设为新时期河大青年学习党的理论、提升综合素质的重要园地;拓展青年素质，促进和指导就业创业;挂钩联系地方，开展结对共建工作。

4、组织开展校园文化活动。

举办一年一度的大学生学术科技节、大学生文化艺术节、研究生学术文化节、学生社团巡礼等大型系列活动;举办校园歌手赛、辩论赛、新生文艺汇演、元旦迎新晚会等文化品牌活动。

5、组织开展课外学术科技活动。

组织校园科技活动，举办校内“挑战杯”学术科技作品竞赛和创业大赛等，活跃校园学术氛围;组队参加“挑战杯”全省全国大学生课外学术科技作品竞赛和创业计划竞赛。

6、组织学生赴全国各地进行社会实践。

7、负责指导青年志愿服务。

8、负责指导学生会、研究生会、学生社团联合会展工作。

9、完成校党委、行政和上级团组织交办的其他任务。

J. 大学学生会成员（包括主席）要遵守的规章制度有哪些

第一条 为了更好的规范、指导社会发展学院团总支学生会各部门的工作，完善组织机构建设，特制定本章程，各成员须严格遵守、认真履行。

第二条 社会发展学院团总支学生会是在学校党委、院党总支及校团委、院团总支领导下的学生自治组织，坚持以“以学生为本，为同学服务”的理念，认真做好各项团学工作。

第三条 团总支学生会须以宪法、法律为最高原则，在法律允许的范围内开展活动。

第二章 成员的基本权利与义务

第四条 凡在社会发展学院正式注册的学生，承认本会章程，不分民族、性别、宗教信仰，均有资格成为本会会员。

第五条 成员的基本权利：

（一）、成员均享有平等的选举权与被选举权；

（二）、成员有参与我院重大团学活动的权利，有通过各种正当方式监督各级学生干部，并提出合理批评、建议的权利；

（三）、受到留校察看处分的学生，在察看期间不享有上述权利；

（四）、其它符合学校规定的各项权利。

第六条 成员的基本义务：

（一）、遵守国家的各项法律法规、学校的各项制度以及本章程；

（二）、成员在行使权利的时候，不得损害他人的权利；

（三）、成员有义务配合团总支学生会的各项日常工作，维护本系的荣誉；

（四）、学生干部还必须为人正直、乐于奉献、热心为同学服务，不得相互推诿、敷衍塞责。

第三章 机构设置、岗位职权与部门职责

第七条 机构设置

（一）、团总支学生会内设主席一名，副书记两名，副主席两名。其中书记是上级委派的指导老师；主席、副书记、副主席由学生担任，由院学生工作领导小组（由院主管学生工作的领导、团总支书记及各班班主任老师组成）任命并经民主选举确定，并报系党总支审核通过、校团委备案。

（二）、团总支学生会下设主席团与八个职能部门：分别组织部、宣传部、青年志愿者协会、社团部、学术实践部、外联部、文体部、生活部（兼办公室）。部门设置将根据工作实际，做必要调整。

（三）、主席团由团总支副书记、主席、副主席组成，各职能部门设部长一名，副部长、干事的名额视具体情况而定，各班级委员为相应各部门的组成人员。

（四）、各班团支部、班委会由团总支学生会统一领导管理。各班团支部班委会委员组成支委会，由团支部书记与班长直接领导，重大问题由支委会讨论决定，上报团总支学生会主席团批准后才能执行。

第八条、岗位职权：

（一）、 团总支书记的职权：团总支书记直接领导团总支学生会主席团，并负责指导团总支学生会工作的开展；代表团总支参加各项需有总支书记参加的会议；有权听取全体同学提出的意见和建议并采纳或处理。

（二）、学生会主席职权：学生会主席主持学生会的全面工作，不定期召开团总支学生会部长级会议，协调安排团总支学生会各部门开展工作，指导并监督学生会各部门的工作；掌握和了解学生会干部的思想和工作情况；定期总结学生会工作，负责学生会例会；学生会主席对外代表学生会。

（三）、团总支副书记职权：团总支副书记在团总支书记的指导下开展团总支的各项活动，协调与学校团委的关系；负责全系同学思想教育、组织建设、文明礼仪等工作，及时向基层团支部传达上级团组织精神，并协助学生会开展工作；承担日常工作，带头遵守团的决议，了解团员的思想状况。

（四）、学生会副主席职权：工作上对主席负责并协助主席开展工作； 指导所主管部门工作，协调各部关系，监督其工作落实情况； 经常同兄弟学生会和其他相关组织联系，支持他们的工作，解决学生中出现的学习、生活等问题。

（五）、部长职权：部长领导所在部门的各项工作，实行部长负责制；与其他部长协调好本部门与其他部门之间的工作，带领本部门协助其他部门完成重要活动；对本部门每次活动的具体工作计划及总结，报送主席团审查通过后实施，并及时交组织部存档备案； 有权提出任用和罢免所在部门干事人选的动议，经主席团批准； 负责与其他院系对口部门的外联工作。

（六）、副部长职权：主要协助部长完成本部门的工作； 在部长因为特殊原因不能主持本部门的工作时，在部长的提议下，由分管该部门的主席团成员同意，可以暂行部长职责。（附：部长、副部长有对团总支内部的人事变动和团总支目标的建议权，代表本部门参加部门会议）

（七）、干事及各部门组成人员职权：服从所在部长、副部长的安排，协助部长、副部长完成本部各项工作； 充分发挥主成员的联系，加强团总支学生会的内部团结。（注：每个成员都有越级向上级反映意见的权利。）

主席团职责：

（一） 直接主持院团总支学生会工作，实行主席负责制，直接对院学生工作领导小组负责。

（二） 负责制定院团总支、学生会年度计划并组织实施。

（三） 及时向院党总支、院行政、院学生工作领导小组汇报工作，并与院党总支加强联系，征得工作上的指导和帮助。

（四） 加强与校学生会及其他院系学生会的联系与合作。

（五）主席团成员实行分管制，每位干部分管若干个部门，宏观上指导其开展工作。

第九条 组织部职责：

（一）、协助团总支副书记全面掌握我院团员青年的思想状况，负责全院的团组织建设，发展新团员，组织对团员的思想教育以及团费的收缴和管理；

（二）、做好相关会议的组织工作，并做好会议出勤情况和会议内容的记录，撰写会议总结；

（三）、负责上级团组织文件的传达，起草团总支学生会的通知及基本制度，整理文件及归档；

（四）、协调团总支学生会各部门的关系，增强全系的凝聚力；

第十条 宣传部职责：

（一）、紧紧围绕我院的中心工作，做好重要思想精神的宣传，关注舆论导向；

（二）、配合院及各部的工作、活动，为其写海报，出通知，做展板，做好宣传工作，做好校运动会、升旗仪式的旗手选拔和培训，树立我院的良好形象；

（三）、妥善购买及保管宣传部门的各种材料工具；

（四）、负责我院主要出版物的出版，并向校团委的有关刊物投稿，宣传我院的团学工作。

第十一条 青年志愿者协会的职责：

（一）、面向全院招募志愿者，锻造一支品格高尚、乐于奉献的志愿者队伍；

（二）、团结和带领广大青年志愿者开展广泛的社会服务，配合校志愿者指导协会的工作；

（三）、做好我院重大活动的志愿者服务工作，包括现场布置及秩序维护等。

第十二条 社团部职责：

（一）、组织全院学生开展第二课堂，工作立足于社团，发展同学的课外兴趣；

（二）、加强与其他院系、学校的相关社团的联系，开展广泛的合作；

（三）、负责对全院各个社团的监督和管理。

第十三条 学术实践部的职责

（一）、收集学生在学习方面的建议，举行研讨会和交流会，提高学生的学术水平；

（二）、组织同学广泛参与社会实践，提高其实践能力；

（三）、密切与实践基地的联系，为同学们提供更多的实践机会。

第十四条 外联部职责：

（一）、为我院的重大学生活动筹集资金；

（二）、做好我院的对外公关工作；

（三）、在举行的跨院系的活动中，做好与其他院系的联系，保证信息渠道的畅通。

第十五条 文体部职责：

（一）、动员全院同学广泛参与文艺活动，代表本院参加各种文艺比赛；

（二）、锻炼同学们的文艺才能，丰富同学们的课外文化生活；

（三）、搞好纪念庆祝、节假日的联欢活动。

（四）、积极组织各项体育活动，提高同学身体素质；

（五）、做好体育比赛的组织和运动员的选拔工作；

（六）、开展与其他院系的体育竞赛，增进友谊。

第十六条 生活部（兼办公室）的职责：

（一）、负责与同学生活密切相关的各项事宜，及时反映同学们在生活中的困难，提供必要的生活关心；

（二）、负责我院的卫生检查，督促学生搞好宿舍卫生；

（三）、负责我院重大活动的后勤保障；

（四）、协助做好团总支学生会的办公室工作。

第十七条 各部门在做好本部门工作的同时，须配合其他部门开展活动。各部门的职责分工将根据具体实际，由主席团和团总支予以协调。各班级要配合团总支学生会的重大的活动。

第四章 例会制度

第十八条 本例会是指由团总支书记老师、主席团成员、各部门部长、各班班长或者团支书参加的例会；

第十九条 例会由主席团根据工作任务负责召开，固定例会应每两周内召开一次，不定期会议将根据开展的活动随时举行；

第二十条 举行例会时由组织部做好会议考勤及必要内容的记录，需要请假者须有正式的假条，并由学生会主席批准，并安排相关人员代替参加，做好会议的传达；

第二十一条 各部门根据例会内容，有必要的，召开本部门会议，安排相应工作，工作内容报组织部备案；

第五章 财务制度

第二十二条 生活部负责团总支学生会的理财任务，并制定相关具体财务规则；

第二十三条 我院组织开展的活动所得经费，其资金需上交生活部，每次活动之前，相关各部须对活动中经费支出状况做出预估，并将具体金额及用途写入活动计划书内，经学生会主席批准后，由生活部提供资金，根据相关凭据报销。

第二十四条 各有关部门须根据本部门实际，为在筹集资金方面做出贡献的同学提供一定的奖励

第二十五条 生活部必须认真做好财务记录，保证资金合理使用，并在例会上通报资金使用情况；学期末和学年末撰写专门的财务报告。

第六章 考核及奖惩制度

第二十六条 干部考核权利管辖：

（一） 团总支学生会主席团成员由院学生工作领导小组直接考核；

（二） 各部正副部长、各班团支部书记、各班班长由学生会主席团成员考核，并征求团总支书记老师意见；

（三） 各部门组成成员（包括各部干事与各班相应的委员）由部长考核；

（四） 各班班委、寝室长由各班班长、团支书以及相应的各部部长负责考核，。

第二十七条 考核内容及考核标准：

（一） 能较好的完成各项工作，组织纪律性强，富有责任感，不出现重大纰漏和差错；

（二） 工作积极主动，踏实认真，富有创造性；活动有计划，实施有步骤，工作有总结（必须是电子版）；

（三） 平时的工作表现（含工作量化得分）和群众意见将作为干部在具体工作中的成绩的重要考核依据，职务大小将不作为考核的依据；

（四） 考核等级分为优、良、合格、不合格，考核不合格者不得担任学生会干部；根据考核结果评选年度团总支学生会“优秀学生干部”。

第二十八条 各职能部门根据本部门的实际情况制定对本部门组成人员的考核和奖惩制度；

第二十九条 各部门在职能范围内，根据《学生手册》的规定，做好相关情况的记录，为学期考核与综合测评提供依据；

第三十条 对有下列表现者将根据相关规定，视情节轻重，在综合测评所加分数中扣除1-3分，乃至不加分或减分：

（一）、会议无故迟到十分钟（含）以上，超过三次者或者无故不参加例会，超过两次者；

（二）、因为工作态度不认真，给系里造成重大损失者；

（三）、工作长期不积极，玩忽职守者；

第三十一条 根据其他表现，给与适当的奖励和惩罚。

第七章 附则

第三十二条 本章程自颁布之日起实施；

第三十三条 各部门根据本章程制定本部门相关规定和工作计划；

第三十四条 根据民主集中制原则，成员有权提出异议，本章程最终解释权归社会学系团总支。