哺乳期法规

㈠ 法定哺乳期是多长时间，是什么法律条款规定的

法定哺乳期为12个月（被哺乳的婴儿从出生到满周岁）

相关法律规定：

根据《女职专工劳动保护特别规属定》：

第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

根据劳动部关于印发《女职工劳动保护规定问题解答》的通知：

1.凡哺乳（包括人工喂养）一周岁以内婴儿的女职工，应按本规定执行。企、事业单位有条件的，也可适当延长哺乳期。

2.女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季，也可延长一二个月。

根据《中华人民共和国劳动法》：

第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

㈡ 女职工哺乳期法律规定

一、女来职工哺乳期间自，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。
二、若婴儿满周岁时，经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，但不得超过6个月。
三、女职工哺乳期间，也可以向用人单位请哺乳假，是否准许由用人单位批准。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资，但不得低于当年度企业最低工资标准。
文件第十五条规定：“女职工哺育婴儿期间，其所在单位应在每班劳动时间内给予两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟，两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

㈢ 关于妇女哺乳期相关法律的规定

妇女哺乳期法律有什么保护

㈣ 国家规定的哺乳期上班时间是怎样安排的

女职工在哺乳期上班时间仍然按照公司的工作时间制度上下班，只是中间有一个小时的哺乳时间。女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间可以安排在上班开始，即晚一个小时上班，也可以安排在下班时间，即早一个小时下班，具体的依据与公司的协定为准。

另外，女职工在哺乳期间，用人单位不能安排不能安排加班，即延长劳动时间，也不能安排上夜班。

(4)哺乳期法规扩展阅读：

女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围：
（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；

（二）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；

（三）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；

（四）作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。

《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

中华人民共和国中央人民政府官网-女职工劳动保护特别规定

㈤ 有法律规定哺乳期不能拘留吗

有，相关法律为《中华人民共和国看守所条例》。

哺乳自己不满一周岁婴儿的不予收押拘留。

根据《中华人民共和国看守所条例》第二章第十条规定：

看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押：

1、患有精神病或者急性传染病的；

2、患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外；

3、怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。

(5)哺乳期法规扩展阅读：

不可以行政拘留的人：

十届全国人大常委会第十六次会议再次审议的治安管理处罚法草案规定：

1、不满十六周岁的；

2、七十周岁以上的；

3、怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的人员。

以上人员违反治安管理，不适用行政拘留处罚。

草案原来规定，对依法给予行政拘留处罚的未成年人、70周岁以上的老人、怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女，按照每日200元标准将拘留折处罚款。

有些常委会组成人员、内务司法委员会和有些地方、部门提出，对这三类人员不适用行政拘留处罚是适当的，但又不适宜规定以罚款折抵拘留。经研究，法律委建议删去这一规定，明确规定对这三类人员不适用行政拘留处罚。

参考资料来源：中华人民共和国公安部-中华人民共和国看守所条例

㈥ 法律规定哺乳期是多长时间

㈦ 法定哺乳期是多长时间是什么法律条款规定的

每天在工作时间内安排一小时的哺乳时间，多胞胎没多一个增加一小时。

根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

(7)哺乳期法规扩展阅读：

根据《山东省女职工劳动保护办法（征求意见稿）》，女职工在劳动时间内进行产前检查的，将其所需时间计入劳动时间；女职工怀孕28周以上的，每天安排其工间休息1小时，并计入劳动时间。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，增加女职工产假60天，给予男方护理假7天。女职工怀孕不满10周流产的，给予15天产假；怀孕满10周不满16周流产的，给予30天产假；怀孕16周以上流产的，给予42天产假。

此次《征求意见稿》要求，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

女职工每天的哺乳时间可以一次或者两次使用，哺乳时间不包括哺乳往返路途时间。从事有定额考核的劳动的，用人单位应当扣除哺乳时间相应的劳动定额。

参考资料：人民网—女职工合法生育产假158天 哺乳期每天喂奶1小时