花店规章

❶ 花店的规章制度以及各岗位职责描述

你的外形．钻石或坚硬的红宝石，
却说不出一句话
第二天
我们属于美好的一代人
一琼酒红，淋漓陌桑，深浓盘古梦
009一的秋天他为你写中一首浓浓的诗哈哈

❷ 花店的规章制度

花店可以根据不同的部门,设立相应的管理制度.花店的人事管理制度可以涉及专以下几个方面:
一、属总则；二、任用；三、服务；四、待遇；五、调迁差假；六、考核与奖惩；七、离职；八、附则。
这样一套管理制度，对花店各级员工从任用到离职，以及待遇奖惩等都做出了明确的规定。花店的员工依据这套管理制度，明确知道自己有怎样的福利，应该怎样做，如果出了差错会受到怎样的处罚，如果工作努力，会得到怎样的资历。在人事管理制度中，涵盖了岗位责任制的内容，例如岗位职责、岗位技能、岗位考核标准等等。使员工对自己的工作职责一目了然。
有条件的可以把各项管理制度装订成册，发给员工，成为每一员工的行为则。 http://www.flowerbbs.com/index.asp?boardid=1

❸ 关于开花店的法律

据我所知是没有哪些法规专门规定开花店的问题,不过开一家花店会涉及许多法律回\法规.
首先,你要向工商答部门申请营业执照,这会涉及行政许可法和相关的部门规章
租店面会涉及房屋租赁合同.进货\购置花店陈设\卖花会涉及买卖合同.这些都是民法与合同法规定的内容.
雇佣员工会涉及劳动法和劳动合同法.
如果花店做大可能会从个体经营户变成公司,那就会涉及公司法.
以上还都是正常经营部分情况,如果花店出点以外,像遭到盗窃什么的,又会和刑法扯上关系...

希望以上思路对你有点儿启发

❹ 鲜花行业相关法律法规规定```

经营鲜花,可以办公司或个体执照,工商方面不需要前置,只要准备好准备经营门面的租房合同或产权证,身份证,填写相关表格即可办理,一般在5个工作日办完