基层组织选举工作暂行条例
标明**法的属于法律，实施办法和**条例属于法规。
B. 工会基层组织选举工作暂行条例的第二章 委员和常务委员名额
第七条 基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：
25人以下者，设主席专或组织员属1人；
200人以下者，设委员3至7人；
201人至1000人者，设委员7至15人；
1001人到5000人者，设委员15至21人；
5001人至10000人者，设委员21至29人；
10000人以上者，委员最多不超过37人。
第八条 大型企事业单位基层工会委员会，经上级工会批准，可以设常务委员会，常务委员会由9至11人组成。
C. 跪求《中国共产党基层组织选举工作暂行条例若干具体问题的实施意见》全文及发布日期
http://zzb.nwsuaf.e.cn/show.php?articleid=303
陕西省委贯彻《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》若干具体专问题的实施意见属
D. 党支部书记、副书记 党龄要满多少年才可担任
满一年以上才可担任。
党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，对党的基层组织的领导成员没有提出党龄要求。
但党的基层领导班子是党的基层组织的领导核心，需要一定的党内生活经验和党务工作知识。因此，在酝酿提名党的支部、总支部和基层委员会委员，特别是书记、副书记候选人时，应适当考虑党龄问题。
从实践经验看，支部、总支部、基层委员会一般要有一年以上的党龄。其中，所辖党组织较多的基层党委委员的党龄应更长一些。
(4)基层组织选举工作暂行条例扩展阅读
《中国共产党基层组织选举工作条例》
第二十条召开党员大会进行选举，由上届委员会主持。不设委员会的党支部进行选举，由上届党支部书记主持。
召开党员代表大会进行选举，由大会主席团主持。大会主席团成员由上届党的委员会或者各代表团（组）从代表中提名，经全体代表酝酿讨论，提交党员代表大会预备会议表决通过。
委员会第一次全体会议选举常务委员会委员和书记、副书记，召开党员代表大会的，由大会主席团指定1名新选出的委员主持；召开党员大会的，由上届委员会推荐1名新当选的委员主持。
第二十一条选举前，选举单位的党组织或者大会主席团应当以适当方式将候选人的简历、工作实绩和主要优缺点向选举人作出实事求是的介绍，对选举人提出的询问作出负责的答复。根据选举人的要求，可以组织候选人与选举人见面，回答选举人提出的问题。
参考资料来源：中华人民共和国中央人民政府-中国共产党基层组织选举工作条例
E. 工会基层组织选举工作暂行条例的第六章 经费审查委员会
第二十六条 经费审查委员会委员名额一般为3至7人。经费审查委员会设主任委员1人，必要时版也可设副主任委员权1人。
第二十七条 经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。主任委员、副主任委员由经费审查委员会推选产生。
第二十八条 经费审查委员会及其主任委员、副主任委员的选举结果，与基层工会委员会选举结果同时报上级工会审批。
第七章 附则
第二十九条 本条例自发布之日起实行，过去有关规定与本条例不一致的，以本条例为准。
第三十条 本条例原则适用于外商投资企业、私营企业工会。
第三十一条 本条例由全国总工会组织部负责解释。
F. 基层工会的组成有几个人
根据《工会基层组织选举工作暂行条例》第七条 基层工会委员会委员名额，基层工会组回成按会员人数确定答：
25人以下者，设主席或组织员1人；
200人以下者，设委员3至7人；
201人至1000人者，设委员7至15人；
1001人到5000人者，设委员15至21人；
5001人至10000人者，设委员21至29人；
10000人以上者，委员最多不超过37人。
拓展资料：
基层工会委员会的委员、常务委员会委员和主席、副主席的选举均应设候选人。候选人应信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，热爱工会工作，受到职工信赖。 基层工会委员会委员候选人中应有适当比例的劳模(先进工作者)、一线职工和女职工代表。
参考资料：工会基层组织选举工作暂行条例_网络
G. 工会基层组织选举工作暂行条例的第五章 调动、罢免和补选
第二十三条 基层工会委员会主席、副主席，在任期内应保持相对稳定，如因工作确需调动时，应内征得容本级工会委员会和上一级工会的同意。
第二十四条 经会员大会或会员代表大会民主测评和上级工会与干部主管部门考察，需撤换或罢免工会领导人时，须按全国总工会《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》执行。
第二十五条 基层工会主席因工作调动或其它原因空缺时，应及时按照民主程序进行补选。补选前征得同级党委和上级工会的同意，可暂由一名副主席或委员代理主席职务，代理时间不得超过半年。
H. 基层工会工作暂行条例的工会委员
会员代表大会或会员大会是基层工会的权力机关，必须按期召开。
会员代表大会的代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生。 工会委员会由会员代表大会或会员大会选举产生。
选举要充分体现选举人的意志，采取无记名投票方式，候选人由会员或会员代表提名，经过充分酝酿，可以经过预选，产生候选人名单，然后正式选举，也可以不经过预选，采用候选人数多于应选人数的办法进行选举。任何组织和个人都不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。 工会委员会的委员，应由坚持四项基本原则、密切联系群众、热心为群众服务、办事公道、作风正派的会员担任。委员中应有专业技术人员、青年职工和女职工。
工会委员会选举主席一人，副主席一至二人。工会主席应由作风民主、善于团结同志、有群众工作经验和组织领导能力、高中以上文化程度、年龄不超过五十岁的委员担任。主席出缺，应由委员会另行选举。 工会委员会每月至少召开一次会议，讨论和决定以下问题：
(一)贯彻执行会员代表大会或会员大会的决议和贯彻执行党委、上级工会有关决定、指示的措施；
(二)向会员代表大会或会员大会的工作报告和向党委、上级工会的重要请示、报告；
(三)工会工作总结和计划；
(四)有关职工权益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议；
(五)工会经费预、决算及重大财务支出；
(六)工会机构设置、人员配备；
(七)工会会员会籍处理；
(八)必须由工会委员会讨论和决定的其他问题。 基层工会的经费审查委员会由会员代表大会或会员大会选举产生，对会员代表大会或会员大会负责并报告工作。在会员代表大会或会员大会闭会期间，对工会基层委员会负责并报告工作。
经费审查委员会根据有关工会财务工作的规定，审查经费收支情况和财产管理情况。对不正当的经费开支，有权批评或制止。工会会计人员调动交接时，负责监交。经费审查委员会与工会委员会在重大问题上意见不一致时，报请上级工会处理。 基层工会承担职工代表大会工作机构的职责，其任务是：
(一)宣传党的群众路线和依靠工人阶级办企业、事业的方针、政策，宣传和解释职工代表大会的性质、作用和任务；
(二)组织职工选举职工代表，组织职工代表学习党和国家的政策、法令和经营管理知识；
(三)提出召开大会的方案和议题的建议；
(四)征集、整理提案，交职工代表大会提案小组审理；
(五)会同有关部门做好会议期间的组织工作和会务工作；
(六)组织职工代表传达会议精神，发动职工群众和督促有关部门实现大会决议；
(七)组织职工代表团(组)和各专门工作委员会检查大会决议和提案的落实情况；
(八)承办职工代表大会或大会主席团交办的事宜。 基层工会的负责人经职工代表大会选举参加职工代表大会主席团并担任领导工作。
基层工会的各工作委员会要积极协助职工代表大会各专门委员会的工作，配合处理共同性的问题。 基层工会接受企业、事业党委的领导，贯彻执行党委的有关决议，定期向党委汇报工作情况，反映职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。
基层工会对以下问题要向党委请示报告：
(一)工会全面工作计划；
(二)召开会员代表大会或会员大会的方案；
(三)全厂性的重要活动；
(四)工会干部的调整和配备。 密切联系群众，同群众打成一片，坚持家
访谈心，与职工交朋友。根据广大群众的愿望和要求开展活
动，全心全意为职工服务。 各单位可根据本条例，结合实际，制订实施细则。