慢性病报销的管理规章制度

㈠ 有第三方赔付的工伤，社保怎样处理

由工伤保险基金先行支付，有权向第三人追偿。

《中华人民共和国社会保险法》对回其有相应的规定：

第四答十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

(1)慢性病报销的管理规章制度扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》相关法条：

第四十一条医疗保险经办机构应当建立健全医疗保险各项规章制度，承办医疗保险参保登记、关系转移接续工作；核定缴费基数、编制基金预算、决算报表，负责基金的收支核算工作。

负责转诊转院、门诊特殊慢性病、异地就医管理的经办工作；负责与统筹区内有资质的医疗机构、零售药店签订服务协议，开展定点服务管理工作。

第四十二条按照规定审核、支付医疗保险费用，负责基本医疗保险制度运行情况的统计分析等业务工作；法律法规规定的其他职责。

㈡ 慢病防控怎样融入单位政策规则制度

贯彻落实好十八大精神，要突出反腐倡廉制度建设，以“制度+科技”为切入点和着力点，实现制度与科技的有机结合、良性互动，不断提高反腐倡廉制度的执行力和实效性。 将科技融入到制度设计层面，提高决策的科学性。针对当前基层许多制度存在内容宽泛、指标原则、责任不明、执行不力等现象和问题，应坚持以科学发展观为指导，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，把科学理念、科学方法、科技手段贯穿于制度设计层面，深化重要领域和关键环节改革，特别是对社会关注度高、腐败问题易发多发的工程建设、土地交易、采购等方面制度，进一步加大改革创新力度，不断提高制度建设的科学性、针对性、前瞻性。 将科技融入到制度运行层面，提高执行的原则性。充分发挥信息网络化和计算机办公自动化的快速便捷、内容丰富、办公成本低和不受时空限制等优势，将现代信息技术等科技手段运用到制度建设的宣传、落实等各个环节，规范制度落实的流程，增强制度运行的公开性、公正性、约束性和可操作性，避免暗箱操作、随意变通、恶意规避等现象和问题发生，保障制度有效执行。如，利用互联网、廉政专网和单位局域网等载体，结合党务公开、政务公开和公共企事业单位办事公开等工作，常态化、普及化宣传制度，营造执行制度、遵守制度的社会文化氛围。 将科技融入到制度监察层面，提高监督的有效性。建设廉政风险防控等电子监察系统，将电子监察嵌入行政审批、工程项目建设、公共资源交易、公共资金运行等制度管理，拓展监督的范围和领域，延伸监督的时间和空间，让制度运行受到全过程的监督。采取固化制度运行程序和设置风险监控点等形式，实时监控制度运行状况，实时采集风险点数据，并能自动生成风险等信息，及时发现、纠正违规操作等破坏制度的行为，用无情的“电脑”制约有情的“人脑”，提高制度监督实效。 将科技融入到制度评估层面，提高建设的长效性。科学设计制度建设的评价指标和评价方法，建立健全制度评估和反馈系统，并通过网络公示、网络评议、网络信访、网络调查等形式，把制度建设的评价权交给群众。通过运用信息统计和分析评估技术，将群众的意见建议和各行各业的反馈信息进行统计分析、归纳总结，及时纠正制度缺失和执行不力等问题，同时也为制度修订完善提供科学依据。 （作者系安徽省六安市委常委、市纪委书记）