婚介所规章制度
❶ 如何经营和管理一家婚介所
婚介门店如果配置5个人，每个人具体工作职责是什么要清晰，专业的人干专业版的事效率才会高，不权能一个人什么事都做，就会不专一，不专业，影响生产结果，所以首先要明确每个人的岗位职责，及周、月具体考核指标是什么：
（1）管理岗，主要负责店内总体业绩指标完成，薪酬可以设置底薪+提成+店达成奖。
（2）、销售岗，主要负责个人业绩指标的完成，所以月底考核也是个人销售指标考核。
（3）、客服岗，就是会员满意率，成功率，转介率，及续费率。
（4）、营销岗，就是月单身信息收集率有多少。
7、人员薪酬设置
婚介人员的薪酬设置也是十分重要的，建议设置方式为底薪占到3分之一，提成拿到3分之一，奖金拿到3分之一，这样她就比较有动力做了。如果底薪太高，后面的动力就会不足。
❷ 正规婚介所是什么样子的
1、规范化
没有规矩难成方圆，规范的制度是婚介企业生存发展的第一要务。高端婚恋机构由会员准入准出机制、会员诚信服务体制、顾问服务准则及管理条例、高端服务条款等多项完善制度组成了规范化婚恋制度体系，为婚恋服务和会员权益提供了有力保障和制度的保证。
2、信息化
婚介行业的信息化包含两个部分，一是信息化管理，二是信息量保证，享受高端服务的单身男女以会员制形式加入。所有会员资料均在网络信息系统会员库中，囊括了个人的基本信息，例如身高、年龄、收入、家庭情况、照片等，既便于信息管理，又可按照各种条件便于会员搜索和顾问匹配。
3、高效化
服务见证的是诚信，效率见证的是品质。现代单身男女每天奔波在快节奏的生活和工作中，时间就是一切。只有将规范化的制度、海量的信息、科学化的服务和高素质团队最好地结合在一起，才能实现最高效的服务效果。
成立婚姻介绍机构必须具备条件
（1）有挂靠单位，并经其审查同意开具证明。
（2）有固定的办公场所和相应的办公设备，办公场所2年内不得变更。
（3）有一定的自有资金，注册资金不低于3万元。
（4）有3名以上熟悉婚姻法律、业务知识，具有高中以上文化程度的工作人员，法人代表应有所在地常住户口。
（6）法人代表有当地公安部门出具的连续3年内无犯罪和经济违法行为的证明。
（7）有明确的服务宗旨、服务项目。
以上内容参考：网络-婚姻介绍所