公司规章制度节日礼品

A. 我朋友收了供应商的礼物给工厂发现了,工厂要辞退我朋友,我朋友在那工厂做了9年是否能得到赔偿急！！

你朋友的行为如果违反了工厂的规章制度，单位有权解除。判决工厂的规章制度是专否合法，属可从以下标准进行判断：规章制度制定和公示程序的合法性、内容是否违法法律强制性规定、劳动者违反规章制度的证据是否确实充分、劳动者违反规章制度的程度是否“严重”到足以解除劳动合同。而你朋友收供应商礼物的行为，违背了廉洁的公序良俗、违反法律基本原则的主张，主张赔偿的要求一般得不到支持。

B. 2014年6月5日，实创公司以郭某收受客户红包，严重违反公司规章制度为由解除劳动合同

1，规章抄制度中说明收受袭客户财物（红包，礼品卡等非现金物品）属于严重违反公职规章制度，解除劳动合同处理；
2，公司是先解除劳动合同，员工后发现怀孕的，与上述条款不冲突；
3，仲裁庭不受理，会出具《不与受理的通知单》，拿着仲裁出具的《不与受理的通知单》到管辖地人民法院提起民事诉讼。

C. 学校建有哪些规章制度来规范办学，治理有偿补课，教师违规收受礼品礼金等问题

学校只有对付法律法规的对策,没有规章制度来规范这个,你找义务教育法帮忙吧!或者整个举报如何!