小公司宿舍规章制度

1. 宿舍管理制度

宿舍管理制度 为确保员工能有一个舒适、安全的住宿环境，确保财产安全，特制定以下相关制度：第一条：员工进入公司后由办公室安排住宿，按办公室安排的房间床位住宿，不得私自调整。员工要树立爱护公司财产的精神，合理使用宿舍的一切设备物品，如有损坏，按价赔偿。第二条：在搞好个人卫生的条件下，搞好集体卫生。各员工要自觉按照卫生值日表，搞好当日环境卫生，确保宿舍干净、整洁、卫生；垃圾、废物需投入垃圾篓内，严禁丢在宿舍门口或楼道内；宿舍的物品摆放要整齐有序、干净好看、不能乱丢、乱放、脏、烂差。第三条：员工住宿要加强团结，发扬互助的优良作风，友好相处；严禁大声喧哗、吵闹，以免影响他人或左邻右舍的正常休息；第四条：员工宿舍不经领导批准，严禁私自带非本厂员工进入宿舍或留宿，如有人自行留宿，因此发现的一切责任，由留宿者自负。第五条：员工宿舍不得做其它事宜，严禁在宿舍内聚众赌博酗酒或进行其他违法犯罪行为，如有此事发生由本宿舍人员自负，严重者交公安机关处理。第六条：员工离开公司，在接到公司的通知或本人提出辞职批准之日起，2日内搬离公司，做好钥匙等物品交接，在搬离后到主管、领导、办公室鉴定确认后，方可到财务结算。第七条：员工进出宿舍要做好防盗、防火等事宜，防止发生个人财产丢失事件。宿舍严禁私自拉接电线和使用电炉等电器、严禁烹饪食物。第八条：员工不得在24点后归宿，影响同事人休息，给其他人造成不便。如有特殊情况需事先告知同室人，并由部门主管通知门卫保安。第九条：女员工宿舍晚上22点后不得有男性员工出入。第十条：违规处罚细则：⑴未经允许，私自留宿者，处以50元/晚罚款；⑵未按卫生值日轮流表自觉值日者，处以20元/次罚款；⑶在宿舍内聚众赌博酗酒者，处以100元/人罚款；⑷乱扔乱丢垃圾被他人投诉者，处以20元/次罚款；⑸办理离职手续仍留宿者，处以50元/晚罚款；⑹因不遵守宿舍管理制度，情节严重者按无薪开除出厂。⑺女生宿舍晚上11：00之后不得有男生出入，如有违反处以100元/次罚款；⑻饭菜不可拿到宿舍食用，否则处以20元/次罚款。注：各宿舍任命寝室长1名，由寝室长负责安排值日表及监督，各员工相互监督，发现违纪违规现象，请即时向厂部举报，举报经调查属实者，奖励20元/次。

2. 求一份工厂宿舍的规章管理制度。

宿舍管理制度

为了保证住宿员工的完全卫生有序，规范企业管理，特制定此规定。
1.住宿人员必须按照规定办理住宿登记手续，自觉服从宿舍管理人员的统一安排。
2.住宿人员应在各舍长的安排下，制定并按照值日表，每天打扫整理一次宿舍，垃圾送指定地点。
3.床上用品、生活用具摆放有序，地面清洁，无瓜子果壳及杂物；窗明几净，定期擦洗；墙壁清洁，不粘贴画报或乱涂乱画。
4.爱护公物，节约用电用水，离开时关灯关水，损坏物品照价赔偿。
5.注意楼道、卫生间及浴室的清洁，严禁向楼下或窗外抛洒杂物或污水。
6.遵守作息时间，不得大声喧哗，不赌博，不影响他人休息。
7.团结友爱，互相帮助，不拉帮结派，不欺负新来或他乡人员。
8.严禁私拉乱接电线、插座和调换功率的灯泡，不得使用大功率电器，晚上歇灯后，不得私点蜡烛，杜绝火灾隐患。
9.严禁男女混居和不在规定床位就寝，非宿舍人员不得留宿。一经发现从严从重处罚，取消住宿资格及解除合同。
10.私人贵重物品妥善保存，如不小心丢失被盗，公司概不负责。
11.主动配合当地公安部门和公司有关部门的安全检查，主动出示个人的身份证件。
12.对违反上述规定的人员，公司职能部门有权对其处罚，严重者取消住宿资格及至解除合同。
13.因故不再住宿的人员，办理退宿手续，凭职能部门的出门证方可出门。

3. 职工宿舍规章制度

转载以下资料供参考

员工宿舍规章制度
1、 所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。
2、 住宿员工必须物品摆放整齐，保持个人及宿舍卫生。个人卫生差劲的取消当月优秀员工评比资格。
3、 离职员工须经上级领导批准方可离开并对宿舍公共用品损坏的进行赔偿。
4、 晚上下班后，做完个人私事后，应及时回到宿舍。
5、 住宿员工若要晚上不归者，应向经理或宿舍长请示（休息天除外）
6、 在宿舍不得大声喧哗，影响别人休息。
7、 不得私自带领外界人员（非本公司员工）留在宿舍过夜，如有违反将严格处理。
8、 爱护宿舍内的设施，设备等公共财物，如有损坏按原价赔偿，故意损坏者双倍赔偿。
9、 宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报主管进行安排修理。
10、 节约用水、用电，人走灯熄，避免自来水长流,如有违反者将严格处理。
11、 不得在宿舍内打架，斗殴、酗酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有发现给予记过，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
12、 遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。
13、 住宿员工应配合宿舍长的管理和安排工作。

4. 员工宿舍宿舍管理员规章制度

为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，认真遵守
一~所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍
二 所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。
三 每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。
四 每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。
五 每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10-20元。
六 爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。
七 节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元.
八 不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
九 宿舍员工必须在12:00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予。
十 不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。如经发现，私自留宿者扣50-100分。
十一 宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元。
十二 部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、部门经理进行不定期抽查。
十三 各宿舍长，部门主管必须登记好每天检查宿舍工作情况,每星期把登记本交予大堂经理处。
遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。工作。
十四 员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
十五 值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
十六 宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
十七 要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
十八由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退
5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况汇报至行政人事部，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。
3. 参加卫生检查人员不得无故迟到、缺席，否则处以30元/次的罚款，如遇特殊情况确实不能参加者，应及时汇报部门负责人，由其部门负责人安排他人参加；
5. 根据每月评分总和之平均值评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共100分的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100分的扣罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。