中国护士夜班法规

Ⅰ 有劳动法规定护士一周最多上多少个夜班的规定吗

没有。只有每周工作不超过40小时，超出了支付加班费

Ⅱ 有没有法法律规定护士多大年龄可以不值夜班

没有这方面的规定，我国法律对女性职工在孕期以及哺乳期，规定了特别保内护。

法条链容接：《女职工劳动保护特别规定》

1、第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

2、第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

Ⅲ 护士条例里面有哪条内容规定护士生病可以不上夜班吗

护士条件里面的话，一过年就条规定规定后者商品的话是可以不上夜班的

Ⅳ 劳动法规定护士多大年龄可以不值夜班

劳动合同法确实没有规定
但是，根据劳动合同法的精神，男年满内55周岁，女年满45周岁，距离法定退休年龄不容足5年的，原则上应当安排符合其年龄、身体条件相适应的工作
根据这一精神，一般高龄员工单位都会考虑到如果长期让其值夜班可能存在的一些劳动风险，一般都不会安排值夜班
另外就是怀孕期的孕妇，一般也不会安排夜班

Ⅳ 国家规定护士不值夜班的条件

生育后在哺乳期的妇女、怀孕满7个月的妇女用人单位都不得安排夜班工作。

Ⅵ 国家有规定护士的夜班费待遇吗

工资待遇各地不同。每年都有统一考试，上班时间按国家规定，每周五天制，每天工作八小时，但有夜班。

Ⅶ 法律规定护士每年夜班不能超多少个

没有这条规定

Ⅷ 法律规定护士上夜班是否可以趴着睡

法律只是一个大体上的规范，具体情况具体分析，这是劳动法立法的精神指令。民事法律不会有过多强制性规定，只有一些强制性质的规范。因此，要看医院的章程。

Ⅸ 护士一星期连上三个夜班国家有规定吗合理吗

《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工内作时间容不超过四十四小时的工时制度。 同时，该法第四十一条还规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。根据《劳动部关于贯彻＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》第七条的规定，不受《劳动法》第四十一条限制的情形仅限于：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧中国处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；（四）为完成国防紧中国任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧中国生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧中国任务的。 如果厂里因为你不愿意加班而“处罚”你，则是违法行为。你可以向劳动行政部门举报或通过申请劳动争议仲裁、诉讼等方式维护权益

Ⅹ 劳动法有没有规定 女护士多大年龄可以不必再上夜班呢谢谢急求!夷

劳动法对此没有明确规定，具体做法可向当地12333劳动热线电话咨询。