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写规章制度的格式

发布时间: 2024-06-18 01:02:19

① 凉皮店规章制度怎么写

一、规章制度结构

1、构成项目
规章制度汇编包括以下内容:标题、正文、附录。
2、各项目含义
标题:应能概括整改规章制度最重要的内容。题目力求简洁,严格控制在15字以内。如不能说明概括,可选择副标题概括表述。
正文:正文是规章制度的主体部分,通常由序
语、主要条款、实施要求,三部分组成。
附录:附录是对正文起补充作用的信息资料,可包括正文不便利的表格、流程等,以备
他人阅读方便所需的辅助工具或表格等
二、
规章制度格式编排
1、纸型及页边框 一律用a4纸打印,页面分图区和白边区两部分,所有的文字、表格、其他符号只能出现在图文区内。白边区的页边距为:上边距2.5cm、下边距2.5cm、左边距3cm、右边距3cm.
2、各部分的编排式样及字体字号
1)、文头:封面顶部居中,3号宋体,上下各空两行,规定内容为
2)、标题:2号宋体加粗,居中。 副标题:小2号宋体加粗,紧挨正标题下居中,文字前加破折号。
3)、正文文字:标题用3号宋体,顶部居中排列,上下各空一行;正文文字用4号宋体,
每段起首空两格,单倍行距。
4)、正文文中标题:

一级标题:标题序号为:
“一”

4
号宋体,独占行,末尾不加标点。

二级标题:标题符号为“
(一)

,与正文字体号码相同,独占行,末尾不加标点符号。

三级标题:
三、
四、


与正文字体字号相同,
可根据标题的长度确定是否独立行,若独立行,则末尾不使用标点。

5

、附录:项目名称为
4
号宋体,在正文后空两行顶格,内容编排参考正文。

3
、表格

正文火附录中的表格一般包括表头和表体两部分。

1)、表头为:5号黑体

2)、表体为:5号黑体,表格中的文字要注意居中对齐。

4、页码

全文排印连续页码,页码位于下边距居中。

三、注意事项

1
、制度之间不能相互冲突,避免造成制度执行者执行困难;

2
、奖罚条例描述必须清晰,准确,便于考核和操作;

3
、制度、规范、办法等必须标注撰写人及审核人,审核人在前,撰写人在后。

型材一基地

2013年11月22日篇二:《公司规章制度》小公司目前最好的范本

公司规章制度

一、

公司形象

1、

员工必须清楚地了解公司的经营范围,并能向客户及外界正确地介绍公司业务。

2、

在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒

犯对方。

3、

在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。

4、

遇有客人进入工作场地应礼貌接待,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有
人接待。

5、

接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应
主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。

6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。

7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

8、 员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。

二、生活作息

1、
员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

2、
作息时间规定

1)、夏季作息时间表(5月——9月) 上班时间早8:30 午休12:00——13:30 下班时间 晚18:00
2)、冬季作息时间表类似

员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。

4、
员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

5、

员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。

6、
员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。

7、
事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】
,经批准后方可休息。

三、
卫生规范

1、
员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。

2、员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。

3、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。

4、 办公区域内严禁吸烟。

5、
正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯
和一切公司内应该关闭的设施。

6、
要爱护办公区域的花木。

四、
工作要求

1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的
安静有序。

2、新入职员工的试用期为二个月,员工在试用期内要按月进行考评。

3、
公司内所制定的
《员工日程表》
是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。

4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室)
,如需在个人工作区域内
进行谈话的,时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)

5、
加强学习与工作相关的专业知识及技能,积极和公司同事交流和学习专业知识和技
能。积极参加公司组织的各项培训(培训将施行签到制,出席记录和培训考核也将作为公司

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