中队条令条例总结

① 消防中队个人事迹材料

沙井中队现编制四个班，编制人数32人，在编班五个班，在编人数34人，其中干部3人，战士31人， 先进性意识，塑造党员先进形象，紧紧围绕党的十六大会议精神，深入学习邓小平理论，努力提高学习质量和效果。通过学习，全面提高了党支部的“六个能力”，即把关定向能力、谋划决策能力、知人善任能力、统筹协调能力、贯彻落实能力、开拓创新能力。党员做到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，工作上有明显转变，纪律上有明显增强。 （二）搞好专题教育，着眼于提高官兵思想政治素质 按照支队政治教育计划，组织进行了随机教育、四个教育、作风教育和职业道德教育、“三项教育”回头看、党的十六大会议精神等专题教育。全年共组织专题教育40个学习日，政治教育授课98课时，出黑板报6期，写心得体会96篇，政工干部外出调研1次，组织观看爱岗敬业、反腐倡廉教育影视5次，组织政治教育考试7次，教育面达到100。通过一系列的教育，激发了官兵的爱国热情，提高了官兵坚定信念、自觉奉献的觉悟，遵纪守法、爱岗敬业意识和光荣感、责任感、使命感、事业心得到了明显增强，收到了良好的教育效果。 （三）积极开展经常性思想工作，确保部队稳定 充分发挥中队思想骨干的作用，平时中队思想骨干经常主动找战士谈心，基本上做到“四知”，底数清，情况明，发现情况耐心引导。如战士龙其东，刚到中队，由于年纪小、体质弱、胆子小、吃不了苦，思想跟不上，训练时特别是单双杠项目中怎么都不敢做。中队思想骨干小组了解情况后，指定二班长张亚伟去做其思想工作，张亚伟同志多次与他谈心，帮助他认清了工作方向，改掉了坏毛病，在工作中什么都跟别人抢着干，年内还被中队推选参加了汽车驾驶员培训。思想骨干小组每月定期召开思想形势分析会，研究中队内出现的不良倾向，思想动态等，制定帮扶措施。广泛开展谈心活动，把事故苗头消灭在萌芽状态。据统计，中队思想骨干小组全年共与战士谈心190人次，干部与每个战士家庭通信联系1次，解决对中队有影响的事情8次，对中队稳定起到了良好的作用，巩固了政治教育效果。形成了一种大家齐抓共管的局面，保证了“两个经常性工作”的落实。 （四）搞好双拥共建工作，开展岗位学雷锋活动 双拥共建工作经常化、制度化、社会化。沙井中队积极主动地向各级党委、政府请示汇报，使今年的双拥工作与正规化建设同步发展，共上新台阶，通过地方政府和地方单位的大力支持，解决了中队的一些困难。扩大了与驻地附近单位的友好关系，经常与共建、友好单位开展篮球、拔河、文艺晚会等活动。如国庆期间参加了沙井镇文艺晚会，与外运仓开展了中秋联欢晚会、参加南宁市《安全生产法》文艺演出等活动。认真开展岗位学雷锋活动，据统计，全年与共建单位搞“学雷锋”活动3次，为外运仓库、931仓库、沙井粮库等单位消防培训7次，受教育1250多人次，六一学校军训1次，为过往群众修理单车83辆，为群众排忧解难、开门、清除马蜂窝、冲洗地板、推车等好事达35件次，理发86人次、送急重病人到医院1人、义务送水40吨，得到了人民群众的一致好评。并被南宁市人民政府、南宁市军分区授予2002年度“双拥工作先进单位”荣誉称号。 （五）加强团组织建设 重视加强中队的团组织建设，坚持学习教育和民主生活制度，积极开展团章及有关基本知识学习教育，全年共上团课12次，团民主生活会5次，出宣传黑板报5期。年初，根据团支部支委委员缺编的情况，中队及时进行了改选，依据组织程序，挑选出几名思想过硬、作风优良、工作扎实、具有一定组织能力的团员为支委。同时，经常组织团员青年进行团的活动，发挥团员助手作用。年内，1人被评为优秀团干，2人被评为优秀团员，吸收2名青年加入团组织。把推荐优秀团员入党作为一项重要工作来抓，共向党组织推荐1名优 团员入党，推优率达100。 （六）大力开展文体娱乐活动，陶冶官兵情操、娱悦官兵身心 沙井中队始终把搞好部队文体娱乐活动作为一项栓心留人的重要工程来抓。坚持在每个节假日、双休日都组织进行各种文体娱乐活动。党支部“一班人”根据上级关于加强警营文化建设的有关指示精神，结合中队实际，大力开展“发挥自身优势、跟上时代步伐、紧贴官兵实际，唱响时代主旋律”的文娱活动，让大家在活动中学知识、长见识。春节、五一节、八一建军节等几个重大节日期间，组织官兵进行扑克、篮球、象棋、游园晚会等活动。半年组织一次生日晚会。根据战士迫切渴望成才的实际，组织战士参加两用人才培训。组织官兵参加电脑、厨艺等学习，官兵的素质得到了提高。 三、改革战训工作，全面提高部队实战能力 （一）严格军事业务训练，提高练兵积极性 1、把军事业务训练作为支部的一项中心工作来狠抓落实 年初，支队《武警南宁市消防支队2002年度执勤业务训练计划》下发后，中队党支部及时召开支委会传达文件精神，研究部署中队的年度训练工作，指定专人制定中队年度训练计划。成立中队训练工作领导小组，由主官亲自挂帅。之后召开军人大会进行动员，通过动员，使官兵明确了今年训练的内容、时间、步骤、奖惩等，组织官兵代表在会上表决心，引导官兵端正态度，树立信心。 认真抓好《共同条令》的学习贯彻与落实，根据中队实际，科学安排，认真组织学习，保证了人员、时间、内容、质量四落实，充分发挥班长骨干作用，加强队伍行政管理，结合支队关于开展百日安全竞赛活动的要求和官兵学习条令条例规章制度，开展查纪律、查作风，查制度落实的“三查”工作，反复强调纪律、安全工作在部队建设中的重要性，抓好日常养成，严格中队一日生活制度，建立和完善各种规章制度。中队督察小组坚持每天对内务卫生、警容风纪、查铺查哨、请销假等进行检查评比，对违反《共同条令》、一日生活制度、内务卫生、警容风纪等的人员进行批评教育，并将其作为评功评奖的依据，有效地促进了各项工作的开展。 强化训练，加强执勤备战。提高部队战斗力。注重抓好班干教育培训，提高班干素质，从战士中挑选责任心强、政治思想表现好、军事业务过硬、工作能力较强的战士担任正副班长，鼓励开展争当“四有”军人、做优秀班长活动，利用早操等时间集训队列动作，着力提高他们组织指挥管理能力。认真处理好业务训练与政治学习、日常工作的矛盾，确保人员、时间、项目、效果四落实。中队干部坚持跟班作业，如中队长陈振强，与全体官兵一道顶烈日冒风雨，挥汗流血；指导员韦韬把思想工作做到训练场上，哪个战士畏难，哪个战士怕苦，经他点拔，都一一克服；副中队长黄强，在训练场上手把手地教，与战士一起摸爬滚打，起到了带头作用。在业务技能考核中，中队干部勇夺两人五盘80mm水带连接、攀登六米拉梯双人操两项第二名，为战士做出了表率。充分发挥班长、业务骨干作用，切实做好互帮互学，共同提高，对新兵和业务基础较差的同志，由班长骨干包干到人，具体负责，因人施教。如文书黄标，在完成好文书本职工作的前提下，积极参加业务训练，虚心好学，吃苦耐劳，技能和体能考核取得了好的成绩。在搞好自身训练的基础上，他们还手把手地教新兵和业务基础差的同志。同时，不定时召开业务训练形势分析会，分析查找不足，研究解决的办法、措施等。 支委“一班人”经常深入训练场，细心观察并发 动训练骨干了解、发现问题，及时采取措施，及时“加压”，以稳定情绪，激励斗志。具体作法是：开展各类竞赛评比活动，树立标兵，宣传先进；在训练间隙组织小型文体活动，扳手腕、拔河、接力赛、智力小测验，寓教于乐使战士在短暂的休息时间内得到放松。根据官兵的兴趣，开展 敌技术训练，调动了官兵的训练积极性。 2、严格纪律，科学组训，刻苦训练喜结硕果 严格训练纪律，科学安排训练，规范训练秩序，统一训练动作，按条令要求规范出入列动作。全体官兵顶烈日、战酷暑、挑灯夜战，刻苦训练，喊出了“掉皮掉肉不掉队、流血流汗不流泪”的响亮口号。还利用早操、晚饭后的时间开展小勤练兵等。一年来，共组织士官、第一、二年度兵、驾驶员开展条令及法规、业务基本理论、战伤自救互救、体育训练、技术训练等5个科目45个内容的训练，实施60个训练日。全年共完成了120个训练日，共840个小时。 军事业务训练坚持以战斗力标准，立足岗位，突出重点，按纲施训，狠抓规范化训练，取得了明显的成效。在支队组织的条令和业务理论考核中，优秀率达到31；良好率达到了44；在体能考核中，取得了优秀率23、良好率38、及格率100的成绩；在技能考核中，有18人夺取名次，52人次成绩达到优秀，34人次成绩达到良好，优秀率23.6，良好率15.14，夺取12项名次，团体总分列支队第三名。 3、抓好“百日安全防事故”竞赛活动。把事故苗头消灭在萌芽状态 积极参加“百日安全防事故”竞赛活动，针对过去中队安全管理工作中某些“松”、“散”现象，从增强科学性入手，在安全管理工作中大力提倡敢于碰硬的，鼓励干实的，主动抓难的，使官兵作风纪律有了明显的进步。一是从一字一句入手，反反复复抓条令条例的学习，严格落实支队“条令月”的制度，经常利用饭前、会议等时机进行条令条例内容的学习和巩固。二是从一举一动做起，点点滴滴抓作风养成。我们建立健全中队安全小组，完善、落实各项安全制度。搞好“百日安全无事故”竞赛活动。把人员和动态中的器材装备管理作为重点，大到执行任务人员的确定，小到物品摆放都作了明确规定。要求官兵走路拐弯成直角，两人成行，三人成列，这些已经成为官兵的自觉行动。三是把管理与教育结合起来，坚持把管理和教育有机地结合起来，广泛开展谈心活动，经常和战士的家庭取得联系，始终坚持从“爱”字出发、“帮”字入手，既严格要求，又耐心教育，不滥施惩罚，从而上下感情融洽，中队管理工作保持着良好势头。四是成立安全工作领导小组。小组成员责任心强，发现问题及时处理，把事故苗头消灭在萌芽状态。经常召开安全会议，分析和处理事故苗头，对事故坚持“三不放过”的处理原则，把安全工作落到实处。训练时，都对所有参训人员提出要求，认真细致地检查训练场地和器材的情况，组织清除场地内容易引起外伤的物体，及时修理好破损不牢的器械，在器械运动时指定专人负责保护，沙坑翻松。确实做到了训前有要求，训中有检查，训后有讲评，使安全防事故工作始终贯彻到训练的全过程中。 （二）立足消防部队本职，适应群众需要，大力开展灭火及社会抢险救援工作 2002年以来，沙井中队处置火灾及抢险救援40次，其中灭火出动15次，出动车辆40辆次，人员178人，先后参加了南宁市浮法玻璃制品有限责任公司冷却塔火灾、良种场货车火灾等火灾及化学灾害事故的战斗，共挽回经济损失357600元，为保卫国家财产和人民群众的生命安全，维护社会稳定，促进地方经济的发展作出了自己的贡献。灭火战斗中，中队官兵以“亏了我一个，幸福十亿人”的高尚情操，以国家和人民利益高于一切的坚定信念，发扬一往无前、战胜火魔、战胜灾难的消防精神，面对险情和灾难，将生命置之度外，去挑战灾难，排除险情，战胜火魔。 （三）抓好部队经常性管理工作，提高部队战斗力，进一步稳定部队 中队党支部紧紧围绕消防工作的中心任务，始终坚持“按纲建队”思想，认真落实《军队基层建设纲要》，严格按条令条例管理部队，坚持从强化官兵执行条令条例意识入手，点点滴滴、经常不懈地抓养成，在落实上下苦功、下硬功。严格执行《班长考评制度》、《内务卫生管理 度》、《行政管理规定》等规章制度，每天坚持对内务、装备、卫生、警容风纪等进行检查评比，风雨无阻。中队的一日生活制度、室内摆设、官兵言谈基本达到条令化、规范化、制度化；爱护器材装备，消防车库干净明亮，各种战备器材摆放有序、整洁。 四、搞好正规化试点和器材装备试点工作 今年2月，沙井中队被确定为基层正规化管理试点单位，在基础差、时间紧、任务重的情况下，中队党支部充分发挥支部的战斗堡垒作用，率领全队官兵团结一心，奋力拼搏，迎难而上，紧紧依靠试点工作组和全体官兵，创造性地开展工作。经过近4个月的艰苦努力，中队面貌发生了巨大的变化，硬件设施建设和基层正规化管理取得了可喜的成效。作为试点中队，中队官兵识大体、顾大局，2月份以来主动放弃了全部的节假日及休息时间，加班加点1000多个工时，搬运泥土沙石500多立方，平整菜地120平方米，节省经费开支近万元。一班长徐加征患有支气管炎，严重时一天要到医院打三次吊针，但到安排工作时总是抢争第一，带病工作；新兵林志，手臂骨折未痊愈，同志们让他休息，但他总是默默地坚持在劳动第一线；试点期间，中队3名干部和2名士官放弃探亲休假，全身心投入到工作中。 8月份，中队被支队确定为消防执勤器材装备规范化管理试点单位，中队党支部率领全队官兵团结一心，奋力拼搏，迎难而上，较好的完成了此项工作任务。一是改造消防车库。二是改造个人装备放置台，并设置了标签，统一了个人装备的叠放方法和放置的位置。三是制做库存装备器材放置架，粘贴器材标签，对战备、训练器材分架定位存放。四是对消防车辆上的消防设备、器材的放置位置重新调整，并制作了名称标签。对照有关条文，整理出了一整套合理可行的库、室、器材装备管理检查制度和规定，并在实际工作当中认真抓好落实。在器材装备试点工作中，中队共组织15个劳动日，出动官兵225人次，制作、粘贴标签260个，建立健全了消防执勤器材装备管理制度15份。狠抓制度落实，中队的器材装备管理做到了“定人、定物、定车、定位”，得到了上级领导的充分肯定。 五、积极发挥后勤管理保障职能，较好完成了后勤保障任务 认真贯彻我军“艰苦奋斗、勤俭节约”的原则和“双增双节”方针，注重加强后勤建设，把后勤工作列入重要议事日程，坚持把思想稳定、吃苦性强、专业技术精的人员配到后勤岗位上。立足现有条件，大力发展“双增双节”活动，要求官兵做到“节约一度电、一滴水、一粒米”。严格财务管理，积极响应总队、支队的号召，因地制宜，大力发展农副业生产，改善官兵生活，较好地完成了后勤保障任务。 （一）加强对后勤工作的领导，合理使用各种经费。调换后勤不称职人员，加强教育和管理，提高后勤人员素质，发挥经委会作用，严格监督各种经费的开支，做到帐目清楚，按时公布，在财务开支方面，达到了“三好五无”的标准。坚持经委会对采购物检收制度，积极改善官兵生活，坚持每天对餐具进行消毒，没有发生食物中毒或传染病现象。 （二）因地制宜，积极发展农副业生产。根据中队的实际情况，组织全体官兵养猪、种菜，青菜自给率达到 了30。 （三）加强车辆和装备器材特别是进口消防车的维修保养工作。对有故障的车辆装备器材，及时组织驾驶员、战斗员自己动手进行维修，确保车辆装备器材的完整好用，全年共为支队节约费用2500多元。

② 请问如何投稿！ 我写了一篇关于：浅谈基层大中队如何有效学习贯彻新共同条令

往哪投稿啊，《武警学术》吧，通过支队、总队的警务部门，替你联系指挥学院的教授等，发表的可能性很大，现在都是这样的，没有关系很难发表稿件

③ 请问谁知道怎么弄消防中队管理规定啊

***** 中队士兵量化管理暂行规定

一、指导思想、总体要求及目标
为进一步加强士兵队伍建设，巩固和提高部队战斗力，依据《公安消防部队士官管理规定》、《河南省公安消防部队士官管理补充规定》等有关规定，制定本规定。
以马列主义、毛泽东思想及邓小平理论为指导思想，深入学习贯彻支队二十字方针，增强部队的战斗力、凝聚力，使部队高度稳定和各项工作的顺利开展，再上新台阶。
加强部队管理、提高队伍整体素质，旨在进一步完善士兵管理制度，激发士兵履行职责的内在动力，充分调动士兵的工作积极性和创造性，努力建设一支政治思想坚定、专业技术精湛、作风纪律严明、骨干作用明显的队伍。
二、组织领导
由中队长裴坤担任组长，成员由鲁文杰、朱修甫及各班班长担任。
三、奖惩规定
士兵每月量化管理主要内容，由中队组织实施，对组织量化管理情况每周通报一次，每人每月基础分值为100分，根据平时表现情况由中队值班干部实施加减分值。每周进行一次民主评议，投票选出表现最好和最差的，评议的票数算分值，一票一分。每月分值最高者，中队奖励100元，连续三个月分值最高者，在原来的奖励上多奖励100元。分值最低者，第一次向中队交出深刻的检查，字数不得少于600字，连续两次在月底的军人大会上做检查，连续三次分值最低者，视情况给予处分。每月中队对奖惩情况进行存档，并上报大队。

***消防中队
2007-8-7
士兵量化管理加扣分细则

量化管理加分细则
第1条 对获得嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号的士兵当月分别加 5分、10分、20分、30分、40分。
第2条 对受到省、市、县（区）地方党委、政府表彰的当月分别加15分、10分、5分。
第3条 被评为优秀士兵、优秀党（团）员、优秀班长以及支队各类标兵的当月加 5分；被支队评为优秀士兵的当月加5分，被总队评为优秀士兵的当月加10分。
第4条 在总队组织的各项竞赛活动中获得个人成绩前三名或一、二、三等奖的，当月分别加 10、6、4分。
第5条 在支队举行的各项竞赛活动中获得个人成绩前三名或一、二、三等奖的当月分别加5、3、2分。
第6条 在训练改革、技术革新方面的创造发明取得突出成果，受到总队通报或推广应用的当月加20分；受到支队通报或推广应用的当月加10分。
第7条 新闻报道或论文被国家、省级、市级、支队级采用的分别加6、4、2、1分（不含专职士官）。
第8条 建制班受到集体二等功以上奖励的，当月班长加30分、副班长加 20分、班内其他士兵加 10分；受到集体三等功奖励的，当月班长加 20分、副班长加 15分、班内其他士兵加10分；获集体嘉奖的，当月班长加 10分、副班长加5会、班内其他士兵加3分。

量化管理扣分细则
第1条 无故不按时起床，不参加早操（因病不出操需医院或者支队卫生队出具证明，但必须限时起床）、不按时就寝的一次扣2分。
第2条 内务卫生不按要求设置，一次扣2分；内务标准不高，物品摆放不整齐一次扣1分；责任区卫生不清洁一次扣3分；个人卫生不符合规定一次扣2分；私拉乱接电线、电灯，使用电热毯、取暖器形成安全隐患的一次扣2分。
第3条 检查警容风纪时，头发、指甲、胡须、着装（含皮带、袜子、鞋子）任何一项不符合要求一次扣3分，被支队、总队、公安部督察、纠察发现警容风纪不符合要求的一次分别扣5分、10分、15分。
第4条 无故不集合站队一次扣2分；无故缺席班务会、队务会、军人大会等集会一次扣3分。在上述场合无故不服从上级管理，当面顶撞闹事的一次扣15分。
第5条 无故不站岗、误岗、漏岗、值岗睡觉一次扣4分；姿态不端正、警容不严整或不履行职责一次扣 3分；被支队、总队、公安部督察、纠察时发现问题的一次分别扣10分、15分、20分。
第6条 无故不参与训练、工作及公差勤务的一次扣5分，早退一次扣3分。在支队组织的体能、业务技能和军事考核中，未达到相关标准的当月扣5分，限期未达标的在原基础上追扣5分。
第7条 在各项工作、训练及公差勤务中，作风懒散，消极怠工的一次扣 5分，情节较重的一次扣 10分；外出执行公差勤务时，作风懒散，消极怠工影响部队形象的一次扣15分。
第8条 在灭火战斗、抢险救援、日常管理、训练操课、装备检查及执勤中，消极怠工，不认真履行本级职责，不遵守安全工作管理规定，忽视事故隐患或发现隐患后不消除、制止、报告，造成轻微后果的一次扣10分，发生责任事故的，按事故等级一次扣15分、20分、30分，并依据《安全目标责任书》和《纪律条令》予以惩处。
第9条 中队晚上熄灯就寝后不假外出的一次扣10分，违反规定进入营业性舞厅、网吧、咖啡厅、发廊等公共场所的一次扣15分，并依据《纪律条令》予以警告以上处分。
第10条 无故不参加学习、教育，缺席一次扣3分，迟到、早退一次扣1分；参加学习态度不端正，无学习记录一次扣3分；学习记录不全、缺一次扣1分。
第11条 服役态度不端正，不能正确对待得失，不服从组织管理，无理取闹，顶撞管理者，不诚恳接受批评教育，干扰部队正常工作，情节轻微的一次扣3分，影响较坏的扣10分。
第12条 思想不健康，作风不正派，传播、收藏反动、低级、庸俗物品及散布黄色书刊、图片、歪理邪说的，在部队局域网内建立黄色论坛或播放低级、庸俗的黄色影像、禁播影像的，一经发现一次扣分15分，并依据《纪律条令》予以严重警告以上处分。
第13条 有酗酒、赌博、小偷小摸等行为的发现一次扣8分，经批评教育仍不改正的一次扣分15分，并依据《纪律条令》予以警告以上处分。
第14条 违反士官管理补充规定，私自在驻地恋爱、结婚的，发现当月分别扣15分、20分，并按有关规定处理。
第15条 发生警民纠纷，情节轻微的，责任人一次扣5分，情节较重，给部队造成不良影响的除按《纪律条令》处理外，责任人一次扣10分；在部队内部吵架、打架斗殴、粗暴对待战友以及影响内部团结，但未造成严重影响的一次扣6分，情节较重的一次扣10分。
第16条 在战士中拉帮结派、搞小团体，散布不良言论，造成不良影响的，一次扣 5分。
第17条 党、团员士官无正当理由，不按时交纳党、团费，不参与组织生活的一次扣 5分。
第18条 党员士官在年度党员民主评议中被评为不合格党员扣10分。
第19七条 不遵守部队的保密规定，造成泄密事件的直接责任人一次扣10分，间接责任人一次扣5分。
第20条 有违反国家的法律、法规及地方有关法令的行为或引发政治事件给部队带来不良影响的，扣100分，并按有关规定从严处理。
第21条 凡违反《公安消防部队营区管理规定》，未经中队主管允许，擅自将老乡、退伍老兵或其它社会人员带到部队逗留、住宿的，一次扣10分。
第22条 违反“五条禁令”的一次扣20分，并给予记过以上处分。
第23条 违反网络信息安全保密规定，将计算机“一机两用”或在消防信息网上设置链接个人主页、聊天室、联机游戏和未经批准的论坛，被省厅、市局、支队监控并查处的一次扣20分，并依据《纪律条令》给予严重警告以上处分。
第24条 因警容风纪不合格被支队督察队或被武警警备司令部纠察、通报一次扣5分，扣留一次扣15分。
第25条 不执行请销假制度，不假外出一次扣5分，情节较重的扣8分，并按《纪律条令》予以处理；无故超假，逾时不归，情节轻微的一次扣5分，情节严重的扣12分，并按《纪律条令》予以处理。
第26条 在营区内违反着装规定的一次扣2分。

（不知道能不能用的上，如果有用的话请给个最佳答案！！！）