自律中心规章制度

『壹』 为什么说自律并不是用大堆规章制度来束缚自己，而是用自律的行动争取更大的自由

所谓自来律，就是说自己要按照规律来自约束自己；
而那些陈年的老套的规章制度只是起一个辅助作用，真正还是要靠自己
当你自己能自律时，说明你已不用别人或某些事物来约束，因此别人就会相信你，你也不再受到别人的约束，你也就为自己争取到了更大的自由啊。
在学校，有一个良好的学习环境，而在家，却大不一样，基本上每一个人，在自家时都会比较随意，而出门在外，却反而谨慎的多，思考问题会更加深刻，这可能也和你不太自律有着某些联系。

『贰』 自律规范是什么意思

指不受外界约束和情感支配，自己要求自己，按照既定标准、规范的要求进行操作。

自律是在没有人现场监督的情况下，通过自己要求自己，变被动为主动，自觉地遵循法度，拿它来约束自己的一言一行。指不受外界约束和情感支配,据自己善良意志按自己颁布的道德规律而行事的道德原则。

(2)自律中心规章制度扩展阅读：

1、要自律，当然要有具体的要求。在配合当下正在实行的素质教育方面，我们要提高自身素质，树立自尊、自爱、自强的自律意识，对学校、班级和个人都要有强烈的责任感，并且能够正确处理日常学习生活中的人际关系和矛盾冲突。

2、培养自律最佳的方式是为自己制定系统及常规，特别是在你视为重要的需要长期的成长及追求成功的指标项目上。例如：为了持续的写作及演讲，我每天固定将所读的资料存档起来，以作为日后参考之用。

3、如果想培养自律的生活方式，首要的功课之一就是破除找借口的倾向。正如法国古典文学作家佛朗哥所说：“我们所犯的过错，几乎都比用来掩饰的方法，更值得原谅。”

『叁』 自律条例怎么写

它很简单，是针对员工岗位的一些日常行为准则。比如迟到，早退，穿戴整齐。服务态度不错。等等，写下来。

『肆』 自律部机构简介

第一条 自律部是学生会下属的一个部门。其主要职能是维持各项活动现场秩序。

第二条 自律部本着以提高同学们的思想道德素质，组织能够让广大学生提高自身素质的活动，让每一个同学都能够在活动中培养自律意识，让自律精神散布到学校的每一个角落。

第三条 自律部遵守国家法律、法规及学校的规章制度。

第二章 成员

第四条 成员的基本权利：

（一）讨论和决定部内的重大事务，享有参加组织的各种活动的权利；

（二）有权通过各种正当途径和方式对干部及其工作进行监督、批评和提出建议；

（三）在部内享有平等的选举权与被选举权；

第五条 成员的基本义务：
（一）遵守国家宪法和其他法律、法规，遵守校纪和校规，遵守本会章程；

（二）在行使权利时，不得损害国家、社会、学校、学院及本会的利益，不得妨碍他人行使权利；

（三）支持各级组织的工作，积极参加本会组织的各种活动，执行部内的决议，努力完成委托的工作，维护自律部的荣誉。

（四）除履行会员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。

第六条 凡参加自律部后，由于某些原因（如能力不足，精力不够等）不愿继续成为自律部成员者，可由本人申请经主管领导批准后退出。

第三章 人事结构与职责

第七条 自律部人员组成：

自律部包括部长一人，副部长一至两人，干事若干名。

部长：孔祥箴
副部长：赵珏鑫
干事：吕蓓君、邹丽梅

第八条 自律部职责：

（一） 组织学院内部与自律有关的活动；

（二） 通过自己的工作，提升同学们进行自我管理，自我约束的能力；

第四章 纪律

第九条 严格遵守校纪、校规、大学生守则，正确处理学习与工作，个人与组织的关系，品学兼优，全面发展。

第十条 各成员必须严格遵守和履行有关职务，积极参加部内组织的各项活动，并积极配合学生会中的各项活动。

第十一条 各成员必须守时，如有特殊情况应及时请假。

第十二条 员必须认真对待每一项任务，必须按时、完整、准确、的完成任务；各成员必须以身作则，维护学生会的良好形象。

第五章 奖惩制度

第十三条 为规范学生会运作，加强学生会内部人事结构的管理，加快工作效率，提高全体成员的责任意识以及工作热情，特订立奖惩制度。

第十四条 奖惩制度细则：以每一学期为评定范围，综合考察个人在这一阶段工作情况及为部中所做贡献的大小。

第六章 工作流程

第十四条 自律部实行例会制度。例会每周一次，讨论下周的工作事宜；部长副部长例会每两周一次，作前两周工作总结，并讨论下两周活动计划；

第十五条 每学期初须制订本学期计划

第十六条 大型活动需制订详细的计划书，交由主席团讨论审核，计划书应详细注明每次活动的时间、规模、经费预算、涉及部门、主管部门、主要负责人等事宜。在活动结束以后，需交活动总结，交由办公室在网上公布并存档。活动总结应包括对活动活动过程的记录，注明参加人员姓名以及对此项活动经验教训的总结。

第十七条 每项活动开始之前应提前与相关部门（如宣传）联系，并提供相关材料；活动结束后，将活动相关报道交与办公室发布到网上，以保证新闻的即时性。

第七章 经费

第十八条 经费来源：

（一）院团总之的专项活动拨款。

（二）自律部组织自律活动收取得的报名费。

（三）自律部接受的赞助和捐款。

第十九条 经费用途：

（一）自律部组织的比赛和活动的奖品和纪念品。

（二）各类活动使用器材。

（三）自律部内部讨论同意的其他费用。

第二十条 财务负责人应定期公布财政收支状况，并接受有关部门的审计和监督。

第八章 附则

第二十一条 本章程的修改和终止须经自律部全体成员半数通过。

第二十二条 本章程的最终解释权属上海政法学院国际法商系自律部

『伍』 学生会中的自律中心是干什么的

1、学生会中的自律中心是一个直属学生会的一个学生组织，来源于同学又服务于同学，是学生会权利的直属行使部门，该组织是以“自我管理，自我教育，充分自律，服务育人”为宗旨，以促进学校精神文明建设和形成良好学风为目标的学生组织。
2、自律中心是在学校老师的领导下协助学校维持管理全校同学公共秩序和组织纪律部门，是广大学生与学校，教师沟通联系的桥梁和纽带。具体职责有：
（1）认真及时的完成学校，学院老师及学生会主席团下达的各项任务。
（2）认真执行学校各项规章制度，严格检查，严格律己，维持我校正常的生活秩序和教学的稳定。
（3）在有关部门的指导下，认真配合学生会及其它社团完成对教学楼，寝室楼以及学生食堂的检查和管理，及时维护学生的权益。
（4）定期对学生课堂出勤情况进行检查，对于旷课者给予校级通报，严肃学风，形成良好的学习氛围。
（5）对于违反校纪校规者给以通报批评，对情节严重者上报学校处理。
（6）进行法纪宣传教育，及时反馈学生意见，协助学校解决广大学生在学习和生活中遇到的实际困难。
（7）重点负责对全校大型活动秩序及各班出席情况进行检查，评比和对广大学生不文明行为的督导。

（8）认真及时创造性的完成学生会安排的工作，在校内各项大型活动中，服从安排，听从指挥，竭诚为广大学生服务。

『陆』 公寓自律委员会的公寓自律委员会办公室管理制度

学生公寓自律委员抄会办公室是公寓自律委员会成员的日常办公场所，学生工作部为使每一位成员都形成良好的道德观念及增强组织纪律性，并确保这一场所随时有干净、舒适的环境特制定以下制度：
一、 生公寓自律委员会的钥匙由学生处统一配发，主任一把，副主任一把，若钥匙丢失须立即报告学生工作部，并申请再次配发个人不得私自配换钥匙
二、生公寓自律委员会的办公用品由学生工作部统一管理，不得私自借出若有特殊情况须写下借据后方才借出，若有损坏，照价赔偿；
三、位成员须以主人翁的态度来爱护办公室的所有财物，任何人不得把集体办公用品据为己有；
四、公室的工作人员必须穿戴整齐，值班人员佩带工作证件，不得在办公室内大声喧哗，吃零食，抽烟等一系列与本职工作无关的的活动；
五、办公室的工作人员作好委员会成员每天工作的日志和值班记录，并保持办公室清洁，物品摆放整齐。

『柒』 如何遵守机关制度，强化自律意识

一、加强机关作风建设,必须自上而下,在领导层上下功夫.党的十七届六中全会作出的《加强党的作风建设的决定》中明确指出：“领导机关、领导班子、领导干部要在作风建设中起表率作用”.要求下级做到的,上级要首先做到；要求下级做好的,上级必须做优秀.所谓上行下效,上梁正了下梁不歪还是有一定道理的.党的九十年奋斗历程表明,领导干部做表率,对党的路线方针政策的贯彻落实,从来都具有决定性作用.当前,加强机关作风建设,尤其如此.
二、加强机关作风建设,必须以身作则、领导带头,从自身做起,从本单位抓起,管好自己的人,看好自己的门,干好自己的事.在向我看齐上下功夫,要拿出“自扫门前雪”的态度和行动,把自身的作风建设搞好,机关作风就会走上良性发展的轨道.
三、加强机关作风建设,要在“内强素质,外树形象”上下功夫.“内强素质”一是抓干部职工的思想政治教育,提高干部职工的政治理论素质；二是抓干部职工的业务技术学习,提高业务素质,逐步形成“工作学习化,学习工作化”的学习型机关.“外树形象”围绕着贯彻“公民基本道德规范”,“机关干部行为规范”,按照“群众赞成不赞成、群众高兴不高兴、群众满意不满意”为标准,创造优美整洁的办公环境.（文明礼貌的言行仪表,热情公正的工作服务；制度健全、令行禁止的工作秩序；开拓创新、高效务实的工作作风；廉洁勤政、助人为乐的道德风尚；比学赶帮、团结和谐的人际关系.）同时还要在干部职工中树立起“安于清贫,乐于此道；爱岗敬业,默默奉献”的职业精神,倡导“只求耕耘,不问收获”的道德境界.要有向我看齐的胆略和魄力,要敢为人先,能为人先,想在人先,做在人先,在社会上形成一种示范和带头作用；在机关内部形成人人争先进,人人学先进的氛围.只要各级机关转变了作风,整个机关作风建设就会好转,就能在社会上树立良好的新形象.
四、加强机关党员干部作风建设,是努力塑造服务型机关的迫切需要.在转型跨越的“十二五”开局之年,广大机关干部的德才素质、工作效率和精神状态,直接关系到我局当前改革发展稳定大局,关系到党政领导干部在人民群众中的形象.
五、加强机关党员干部作风建设,是增强执政能力的必然要求.作风建设的出发点和落脚点就在于通过机关管理要素的有效整合,提高行政效率和依法行政的水平,以科学的决策和管理,提供优质的公共服务,更好地满足人民群众的需求,维护人民群众的利益,提高人民群众的满意度.表现在当前就是要树立科学的发展观,构建和谐社会.但是这不能仅仅停留在口号和一般要求上,必须不断强化宗旨意识,以好的作风来实践；必须不断适应经济社会发展的内在要求,按照全面、协调、可持续的发展观来推进；必须不断提高思想和业务素质,靠过硬本领来保证.机关的工作作风好坏,体现了工作执行力的问题,直接影响到党政执政意图的贯彻执行和最广大人民群众根本利益的实现和维护.
六、加强机关作风建设,有利于坚决扫除破坏干部队伍形象的不正之风.当前,常常在新闻媒体上看到一些机关干部的作风问题,如个别干部上班时间网上聊天、玩游戏亦或是网购；个别干部对待群众摆出一副高高在上的神态,还有的机关干部上班想着下班,周一想着周五,迟到早退是家常便饭,日子过得浑浑噩噩,试问一个连自己都管不好的干部,如何让他在群众面前树立起威信,如何让他去执行党的决策,如何为老百姓服好务呢?只有通过机关作风纪律整顿活动开展,才能坚决治理影响党群干群关系的顽症痼疾,坚决搬掉阻碍加快发展的绊脚石,才能进一步树立起党政班子在人民群众中的良好形象.
机关作风存在上述表现,原因是多方面的,既有主观的也有客观的,既有制度环境制约也有决策体制影响,还有观念的束缚.经过分析,原因主要有以下几个方面：
从思想根源看,一是工作纪律不强,机关还存在“庸”的问题；二是一些干部淡忘了全心全意为人民服务的宗旨,价值取向发生扭曲,淡化了全局意识、责任意识、服务意识；三是工作作风不实,办事效率低、办事拖拉的现象较为突出,“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象依然存在；四是大局意识不浓,“一盘棋”思想不够牢,缺乏围绕中心、服务大局的自觉性和主动性.
加强机关作风建设的建议：要实现创先争优活动的成果最大化,就必须从源头上下功夫,狠抓机关作风建设,提高干部综合素质,真正做到为民、务实、清廉、向上,把广大干部的思想行动统一到创先争优干事创业中来,树立起机关的良好形象.一是要解决好精神状态的问题,树立爱岗敬业的风气；二是要解决好执行纪律的问题,树立严守纪律的风气,要把各项规章制度视为高压线,严格执行,不得触犯；三是要解决好工作作风的问题,树立扎实工作的风气,做到把精力集中在学习上,把功夫下在落实上,把本领用在工作上.
总之,作风纪律是一个部门在思想、政治、组织、生活等各方面表现出来的态度和行为,是代表一个部门整体形象的灵魂.作风和纪律建设不是一朝一夕就能做好的事情,而是一项长期的经常性的工作,应自觉遵循社会主义核心价值体系,坚持理论和实践相统一,改造客观世界和改造主观世界相统一,加强个人修养和接受教育监督相统一.加强机关党员干部作风建设是一项长期的战略任务,既不能一劳永逸、也不能一蹴而就,我们要持之以恒,不断创新,加强对作风建设规律和特点的研究,以改革的精神创造性地开展作风建设,把实践证明行之有效的办法和措施,以制度形式把它固定下来,推动党员干部作风建设走向制度化、规范化轨道.