2016深圳计划生育条例

Ⅰ 请问深圳男性的陪产假是多少天关键是文件出处《广东计划生育条例》规定是10天，但是公司领导说不适用

您好：深圳目前是按《广东省计划生育条例》执行。深圳特区报（今年4月27日）今内后，“我市的新爸容爸和新妈妈们可望有更多的时间陪伴初生宝宝。昨天首次提请市五届人大常委会第十五次会议审议的《深圳经济特区人口与计划生育管理条例（草案）》将晚育假由原来的15日增加至30日，男方可享受的看护假也从10日增加至15日”。

Ⅱ 深圳经济特区人口与计划生育条例为什么不能下载

正常是可以下载的，你是在哪里看到的呢？如果是网络文库下载不了可能是你的金币不够。

Ⅲ 深圳2016年放开二胎前超生儿怎么办

如果是在两孩生育新政策正式实施前不符合当时的生育政策违法生育子女的，应回该作好缴纳社答会抚养费的思想准备。
国家卫计委明确表示：修订后的《人口与计划生育法》施行之日，就是全面两孩政策正式实施之时。在此之前，各地各部门都必须认真执行好现行的人口与计划生育法律法规，维护良好的生育秩序，不得自行其是。
这就意味着此前的违法生育子女的行为，还会按原先各省的《人口与计划生育条例》的规定进行处理的。你可查阅该条例。
希望我的回答能对你有所帮助。

Ⅳ 深圳2016年休产假是多少天怎么算工资

一、产假天数
根据《国务院女职工劳动保护特别规定》第七条、《广东省人口与计划生育条例》第七条规定，深圳市女职工2016年生育的，享受基本产假98天，延长产假30天。

二、产假工资
根据《国务院女职工劳动保护特别规定》第八条、《广东省职工生育保险规定》第十五条、第十六条、第十七条规定，深圳2016年女职工生育的，停发工资，改发生育津贴，按以下办法发给：
1、参加了生育保险的，按2015年度用人单位职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。基本产假期间由生育保险基金支付，延长产假期间由用人单位支付。
生育津贴低于女职工产假前工资标准的，由用人单位补足差额；高于产假前工资标准的，用人单位不得截留。
2、没有参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育前12个月平均工资为基数支付。

《国务院女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

《广东省人口与计划生育条例》
第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

《广东省职工生育保险规定》
第十五条 职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

第十六条 职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：
（一）女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。
（二）享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。
不符合前款规定的假期期间，包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。
统筹地区规定增加生育津贴计发项目及期限的，从其规定。

第十七条 职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。
本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。

Ⅳ 深圳区公安不给离婚再婚生育一孩的孩子入户，符合深圳计划生育条例（资料全），政策内生育必须做亲子签定

提交书面申请，如果拒绝，让他们给你开具写着拒绝理由的单子，如果不给开单子，直接去公安局法规科（法制科）去投诉，或者直接去深圳市公安局申请行政复议。行政复议可以口头提出，可以不用书面申请的。 把所有材料准备好，按照程序来办，肯定没问题的。 觉得行政复议不可靠的话，可以直接去当地基层法院申请行政诉讼。不用诉讼费的。 诉讼的话，一定要有对方区公安局不予以上户口的证据哦。

Ⅵ 深圳人口与计划生育条例

http://www.szum.gov.cn/newlaw/population/20070323/161756.html广东省人口与计划生育条例

Ⅶ 深圳户籍，2016年前在香港生育二胎,现在需要罚款吗罚多少怎么处理

如果是在两孩生育新政策正式实施前不符合当时的生育政策违法生育子女的内，该当事人应该作容好缴纳社会抚养费的思想准备。按违法生育子女的事实发生的当时你省的《人口与计划生育条例》中的规定处理。
比如2016年5月12日，湖南省卫计委专门发出对《湖南省人口与计划生育条例》的应用解释，“《修改决定》没有溯及力。其生效之前发生的行为，应当适用行为发生当时的原《条例》或者政策规定” 。明确了“《修改决定》生效以前发生的行为，依照行为发生当时的原《条例》或者政策规定作出处理决定”。
你可在网上查阅你省当时的《人口与计划生育条例》中的“法律责任”部分，对照那上面的条款（那就是你所说的罚款的标准），结合自己的情况，你就会知道自己大概需要缴纳多少的社会抚养费了。
希望我的回答能对你有所帮助。希望我的回答能对你有所帮助。

Ⅷ 深圳经济特区人口与计划生育条例中，两胎算超生吗

开放二孩之前生的就是超生，开放之后的就不算超生了。关键在放开时间和出生时间。

Ⅸ 深圳市产假国家规定，2016-2017年深圳市产假规定多少天

1、女职工生育抄享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。