江苏工伤赔偿条例

A. 老的江苏省工伤条例有哪些

江苏省工伤条例规定，五至十级伤残职工在解除或终止劳动关系时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。补助金额根据伤残等级有固定基准，从5级的20万元到10级的3万元不等。一次性伤残就业补助金的基准标准从5级的9.5万元到10级的1.5万元不等。设区的市人民政府可在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定具体标准，并报省社会保险行政部门备案。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金额外增发40%。基准标准的调整由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。工伤职工提出解除劳动关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照全额的80%至10%支付，不足1年则支付全额的10%，但不适用于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情况。如果达到法定退休年龄或按规定办理退休手续，则不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。