民法规定特殊情况

『壹』 民法典工作时间规定

1. 根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2. 对于实行计件工作的劳动者，用人单位应根据法律规定合理确定劳动定额和计件报酬标准。
3. 用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。
4. 特殊情况下，企业因生产特点无法遵守标准工时制度的，需经劳动行政部门批准，方可实行其他工作和休息办法。
5. 用人单位在法定节日期间应安排劳动者休假，包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日。
6. 用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。一般每日延长不超过一小时；特殊原因下，每日延长工作时间不超过三小时，但每月不超过三十六小时。
7. 在发生自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命健康和财产安全的情况下，以及生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障必须及时抢修的情况下，延长工作时间不受标准工时制度的限制。
8. 用人单位不得违反法律规定，延长劳动者的工作时间。
9. 用人单位在安排劳动者延长工作时间、休息日工作且无法补休、法定休假日工作时，应支付不低于工资标准150%、200%、300%的工资报酬。
以上内容根据《中华人民共和国劳动法》进行了整理和润色，旨在确保语义准确、条理清晰，并符合法律规定。