违反规章

① 什么叫严重违反公司规章制度

有各公司的规章制度里确定！
严重违法，需要在各公司的规章制度中明确载明，何种违规行为明确为“严重违反”

② 如何处理违反规章制度，为什么。

1、首先留下该员工违反规章制度的证据，可以是证人证言，拍照，但最好的是让版该员工自己出一个事情经过的权说明，或者是请求公司从轻处理的报告。总之，目的都是为了留下他确实存在违反规章制度的证据；
2、掌握证据后，再看他违反规章制度的情节。如果情节比较轻，而且该员工的悔过态度较好，公司可以通报、处罚、降薪、降级等措施；如果情节严重，构成严重违反公司规章制度，公司可以解除和他的劳动关系。

3、制度编写时就必须明确，对违反规定的或不执行该制度考核办法。
4、当员工违反规章制度就按制度中写的查办处理。

如果有疑问，可追问。
满意，记得采纳好吗？

③ 违反单位规章制度可以采取什么处分

本来定制规章制度就要有惩罚的制度在里面了。单位的规章制度是自己单位制定的没有一个统一的处分条例除非在制定规章制度是，违反规章制度的惩罚制度也要跟上

④ 什么是严重违反用人单位的规章制度

劳动部《关于<劳动法>若干条文的说明》第25条规定，严重违法劳动纪律的行为，可根据国务院于1982年颁布的《企业劳动者奖惩条例》等有关法规认定。根据《企业劳动者奖惩条例》，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位制定的其他规章制度的情形主要包括：

1.违反劳动纪律，影响生产和工作秩序；

2.严重违反操作规程，损坏设备、工具；

3.浪费原材料、能源，给用人单位造成经济损失；

4.工作态度不好，服务态度很差，经常与顾客吵架，损害消费者利益；

5.不服从正常的工作调动；

6.盗窃、赌博、损公肥私、打架斗殴以及犯有其他严重错误等。

⑤ 触犯条例和法规算不算违法

是的。

违法：指国家机关、企业事业组织、社会团体或公民，因违反法律的版规定，致使法律所保护权的社会关系和社会秩序受到破坏，依法应承担法律责任的行为。违法是指特定主体实施了与现行法相冲突的行为，引起相应的损害事实，法律对之进行否定性评价的状态。 这是作为产生法律责任的原因之一的违法。

法规是法令、条例、规则、章程等法定文件的总称。法规指国家机关制定的规范性文件。如我国国务院制定和颁布的行政法规，省、自治区、直辖市人大及其常委会制定和公布的地方性法规。设区的市（2015《立法法》最新修订），也可以制定地方性法规，报省、自治区的人大及其常委会批准后施行。法规也具有法律效力。

⑥ 违反生产规章制度给予什么处分

根据《劳动法》的规定，用人单位应当依法制定规章制度，保障劳动者履行劳动义务，享受劳动权利。用人单位通过民主程序，指定的规章制度，不违反法律、行政法规及政策规定的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
生产经营单位从业人员不服从管理，违反安全生产制度和操作规程的，用人单位应当分别违章行为的轻重和造成的后果，按照教育为主，惩罚为辅的原则，按法律法规的规定和本单位依法制定的规章制度的规定进程处罚。

《中华人民共和国劳动法》
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五十二条用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

《劳动合同法》
第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

⑦ 违反和违犯有什么区别，是违反国家规定还是违犯直国家规

是违犯直国家规，来违反和违源犯的区别如下：

1、概念不同

违反与遵守相对，指行为或思想意识不符合制度、规律、法律等的要求，现比喻人或事物不正当或错误；违犯是不遵守法律规则，违反，触犯，违规，出自《后汉书·乌桓传》。

2、词性不同

违反一般为中性词，是人们依照相关依据所作的判断，违犯为贬义词。“违反”指不遵守或不符合法规、规程等。词义着重于“反”，指的是不相符合、互相抵触。“违反”往往是客观原因造成的，其对象、范围均较大。

3、适用条件不同

违反一般适用于规章、原则等，不遵守；违犯适用于法律、法规等，有意识地破坏和触犯法律法规。

违犯”的“犯”有侵犯和触犯的意思，所以“违犯”指违背和触犯法律、法规，“违犯”除了客观描述不符合规范这一事实外，还隐含有动作发出者在违犯时或多或少带有的主观性和主动性，而且知道可能造成的严重后果。

⑧ 违反规章制度会可能违法吗

单位的规章制度是由单位制定的，正常是国家法律法规的范围内制定的管理企业和员工的规范文件，所以在这个基础上，如果违反了规章制度也可能违法，但这种情况非常少，您没有说具体事件，不太好给您准确的答案。