部门规章有效性期限

⑴ 未经人民政府批准，未经人大常委会审议通过的部门性规章是合法有效的吗

部门性的规章如果需要人大常委会审议通过并经人民政府批准的，若没经过以上程序的都是无效的。

⑵ 部门规章的暂行办法有效期是多长时间

这种暂行办法没有指定的有效期，一般都是在政府新颁布办法后，其中注回明某年某月答某办法在新办法颁布后即失效。

⑶ 单位未能提供合法有效的证据证实张某旷工并且违反公司规章制度，劳动保障行政部门可否认定用人单位违

如果单位未能提供确实的证据证明员工违反公司规章制度的话，企业是不能处罚或解雇劳动者的，但是，一般来说旷工的证据，单位还是能提供出来的，比如考勤表，其他职工或车间领导的证明等。

⑷ 部门规章废止了,依此制发的文件办法还有效吗请大家帮助解答，谢谢！

根据信赖保护原则，应当维持原文件办法的法律效力！如出于公共利益的考量需要终止原文件办法的实行，则必须对行政相对方做出补偿！

⑸ 部门规章的制定部门被撤并，那部门规章是否还有效

部门被撤并，原有的规章继续有效，如果要废除，应由新并入的机关下文废除，报国Z院备案。
详情你可以查阅《立法法》等法律。

⑹ 依据废止法律制定的部门规章有效吗

合理不合理在此不予讨论，我只告诉你实务当中，只要规章没有被明确废止，就是有效的。而废止的理由之一就是上位法已经修改或废止，当然，肯定会有滞后期的。

⑺ 合同条款中引用了一部已经失效的部门规章，这样的合同条款有效吗

部分失效不影响其他部分执行的，其他部分有效。

⑻ 有没有一个网站，能够提供国家现行的有效法律、法规、部门规章、司法解释等内容的查询

北大法律信息网——北大法宝。

⑼ 地方政府规章依据的部门规章作废了还有效吗

地方政府部门规章既己作废就失效无用了。以新的规章为主