谈论规章制度

A. 如何向老板提出加薪的要求

在职场里摸爬滚打了十余年，见过不少要求加薪的方法，其中最硬核的一个就是我旁边办公室的那个哥们儿。

人家先写了一张辞职申请书，然后迈着方步走到老板的办公桌面前往桌上一扔，跟老板说我不干了。老板问他为什么？他说以目前的工资算，恐怕得100多年才能娶媳妇。结果可想而知，老板同意了，但不是他的涨工资，而是辞职申请。

现在的工作很难找，适合自己的工作更加需要珍惜，所以在大家提出要求加薪的时候一定要有自己充分的理由，不要一开始就带着情绪去要求加薪，这样对你自己的心理有很大的影响，所以平常心是最佳的方式。

任何时候做任何事情都是要有谋略，所以大家要观察老板的一举一动，找合适的时候谈加薪的问题，谈加薪的时机相当重要，一定要选择老板心情极佳的时候去谈，明确列出自己可圈可点之处，说明自己的切实需求，这样效果最佳。

B. 公司为什么要融资上市

所筹资金具有永久性，无到期日，没有还本压力；一次筹资金额大；用款限制相对版较松；提高企业的知权名度，为企业带来良好声誉；有利于帮助企业建立规范的现代企业制度。特别对于潜力巨大，但风险也很大的科技型企业，通过在创业板发行股票融资，是加快企业发展的一条有效途径。

资本市场的上市融资本质上为企业所有者通过出售可接收的部分股权换取企业当期急需的发展资金，依靠资本市场这种短期的输血促使企业的蛋糕迅速做大。

从长远的角度讲，融资为手段而不是企业的终极目的。融资通过企业有效资本的具备而指向了企业现阶段所选择的产业或将转型的产业的竞争优势塑造，进一步指向了企业的利润以及终极的股东价值回报的最大化。

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将自己的企业部分地出售给上市公司（一般上市公司需要达到控股地位），或者换取部分现金，或者获取上市公司部分股票，都是明智之举。上市公司的融资渠道还是比较多的，比如发行新的股票，或者定向发行新的股票，或者利用公司的资产抵押向商业银行举债，或者利用大股东资金优势向大股东借取股东贷款等。

C. 班级公约怎么写

班级公约可以写班级记录以及规定。

一、仪表与道德

1、进校说声老师好，相互问候有礼貌。尊敬师长，团结同学。

2、言谈举止要文明，不骂人、不打架、不给别人取绰号。不传播流言蜚语。

3、服装整洁，不穿拖鞋。不烫发、染发、不戴首饰。男同学不留长发。

二、纪律

1、自习课不做与学习无关的事情，不得离开座位和教室。如有问题需要讨论，讲话的声音以第三人听不到为佳。做到老师在和不在都一样；如有违反，班长、纪律委员应及时指出并作记录。

2、不经允许，不随便进入别人的房间，不随意翻取别人的抽屉、书包等；

3、服从班干部分派的合理任务和组织纪律管理。

三、 出勤

1、全体同学要按时到校，不迟到、不早退，如有特殊情况要向班主任或纪律委员请假。

2、学校里的任何活动（课间操、活动课、集会、社会实践等）要同学及时参加，不迟到、不早退，无故不得缺席。

四、卫生

1、 热爱劳动，讲究卫生。搞好班级和个人卫生。

2、 轮到值日者提前十分钟到校，由卫生委员分派任务，组长负责，认真打扫卫生。放学后值日同学必须打扫完了经组长同意后离校。对一周值日做的不好的、扣分较多组由班委决定可责令其下星期重做。

3、轮到值日故意来晚和不到的同学，由组长责令其下次的值日。

五、学习

1、铃响后,立即进入教室,准备好学习用具,静候老师。

2、上课认真听讲，不做小动作。勤于思考，勇于发表自己的见解，积极回答老师的提问，按要求记好笔记。

3、勤奋学习，积极向上，按时独立完成各科作业。

六、生活及安全

1、生命宝贵要珍惜，防火防电防跌伤；安全法规要记牢，出现事故莫慌张。

2、公共财产要爱护，如有损坏要赔偿；校园花草勤护理，三化建设靠大家。

3、.勤俭节约不挑吃，文明进餐讲卫生；按时作息精神好，预防疾病身体棒。

D. 试用期工作应该注意哪些方面的问题

如果你刚好是在试用期间的员工，千万不要以为只要做好自己的本职工作，完成自己的本职工作，试用期就可以通过了！虽然试用期比较短，但是这一段时间，对于你能否留在公司是非常重要的。所以在试用期的时候，一定要避免以下事项。



方法/步骤

1

不要口无遮拦。在工作中，我们会和别人交流很多，交流的时候，千万不要口无遮拦。对于一些该说的话就要说，但是对于一些不该说的话，千万不要直接表达出来，可以通过其他委婉的方式表达出来。



2

太过强势。虽然前面的一条建议也是不要一味忍让，但这并不代表在工作过程中就要让自己特别的强势。如果在工作的过程中强势过头了，也是一种非常不好的行为方式。容易给人太尖锐的感觉，在表达立场的时候，一定要适度。



3

不要一味忍让。有些员工为了处理好所谓的人际关系，在工作的过程中，对于同事的抱怨，或者是刁难一味的忍让，这样的方式是非常不正确的。对于那些恶意的员工，在任何时候都不要一味的进行忍让，一定要表明自己的底线和态度，不然在以后的过程中很容易受到压制。



4

不要默默无闻。如果想要在工作中有更大的成就，努力工作的同时，就不要默默无闻的一个人在那里工作，对于一些自己该争取的，就一定要进行合理的手段争取。这样才不会让自己在同一个工作上停留太久。



5

不要迷失自我。有些在试用期的员工，对于上司盲目的崇拜，这种方式是非常不可取的，在某些工作情况下，虽然要听取上司的意见，但是对于上司的意见不可一味的听取，在一些比较关键的事情上，要有一些自己的主见。



6

踏踏实实做事。处在试用期的员工大多都是职场上的新人，而且这些新人的年龄相对来说都是比较年轻化的。在试用期期间工作的时候一定要踏踏实实的工作，千万不要对任何事情抱有幻想，要抱着就算自己最后不能留在这个公司，你要拿出认真的态度。

E. 为什么家长总是要逼我做一些不想做的事

这种情况在中国家庭教育中是显而易见的。在这样的家庭中，父母总是会干涉孩子的生活，给他们灌输“这是为了你好”的思想来控制他们。事实上，这是一种非常不正常的教育模式。

中国自古以来就实行“宗主制”。中国有严格的等级制度和尊严。国家就是家，家就是国家。在家里要听父母的话。在古代，父母必须做所有的事情。这种习俗已经流传了很长时间，在中国已经形成了“大父母”的制度。婚姻不能由自己选择，更不用说一些琐碎的事情，父母会做一切。

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一些封建父母经过多年的演变，甚至为子女制定了规章制度，这充其量是家庭的传统和规则，最坏的情况是限制了生活自由和思想。如果它继续发展下去，它与秦始皇烧书埋士的做法有什么区别？父母养育了我们，我们当然要报答父母对我们的养育。

然而，父母也应该注意改变方式和方法。时代变了，不应该用旧的方法来教育孩子。我觉得你应该让你妈妈多读书，解放思想，多学习教育孩子的方法，而不是按你自己的老一套去做。

也可以坐下来跟你的母亲，不要总是违反你的母亲，在教育路上，你和你的母亲一起成长，你是第一次成为一个女儿，她也是第一次成为一个母亲，理解彼此，更多的沟通，更多的了解。所有的代沟都可以通过沟通来解决。没有什么是不可能谈论的，不要互相误解。

F. 真的要顺应社会还是我行我素的比较好

这个需要自己权衡，但我个人认为凡事都有个度，大多数普通的成年人能够做的都是介于所谓的完全顺应社会和完全我行我素两者之间，因为两个极端都会让人生活在这个世界上觉得很不舒服。

但是现代社会在给人们带来更多选择的同时，也给人们带来了更多限制，我们现在很方便，可以上网、点外卖、取快递，但是你要是想选择这样的方便的生活，就必须更大限度地融入社会，有选择性地丢下自我，在这个过程中是痛苦的，但是成长本来就是一件非常痛苦的事，鱼和熊掌不可兼得，想要更方便更高效的生活就必须在某种程度上失去一些自我。所以大多的人都是会选择顺应社会，但并不是完全顺应，而是保持内心的底线，在不触碰底线的前提下配合着其他人。