公司规章制度样本

⑴ 找一个五金仓库的规章制度

仓库管理规章制度及流程(样本）

第一章 总则
第一条 为使本公司的仓库管理规范化，保证财产物资的完好无损，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司具体情况，特制订本规定。
第二条 仓库管理工作的任务
（1） 做好物资出库和入库工作。
（2） 做好物资的保管工作。
（3） 做好各种防患工作，确保物资的安全保管，不出事故。
第二章 仓库物资的入库
第三条 对于业务人员购入的货物，保管人员要认真验收物资的数量、名称是否与货单相符，对于实物与货单内容不符的，办理入库手续要如实反映。
第四条 对于货物验收过程中所发现的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象，保管人员有权拒绝办理入库手续，并视具体情况报告主管人员处理。
第三章 仓库货物的出库
第五条 对于一切手续不全的提货，保管人员有权拒绝发货，并视具体情况报告主管人员。
第四章 仓库货物的保管
第六条 仓库保管员要及时登记各类货物明细帐，做到日清月结，达到帐帐相符，帐物相符、帐卡相符。
第七条 每月月底之前，保管人员要对当月各种货物予以汇总，并编制报表上报部门主管人员。
第八条 保管人员对库存货物要每月月末盘点对帐。发现盈余、短少、残损，必须查明原因，分清责任，及时写出书面报告，提出处理意 见，报部门主管人员。
第九条 做好仓库与运输环节的衔接工作，在保证货物供应、合理储备的前提下，力求减少库存量，并对货物的利用、积压产品的处理提出建议。
第十条 根据各种货物的不同种类及其特性，结合仓库条件，保证仓库货物定置摆放，合理有序，保证货物的进出和盘存方便。
第十一条 对于易燃、易爆、剧毒等货物，应指定专人管理，并设置明显标志。
第十二条 建立健全出入库人员登记制度。
第十三条 严格执行安全工作规定，切实做好防火、防盗工作，保证仓库和货物财产的安全。
第十四条 库管人员每天上下班前要做到三“检查”，确保财产货物的完整。如有异常情况，要立即上报主管部门。
（1）上班必须检查仓库门锁有无异常，物品有无丢失。
（2）下班检查是否锁门、拉闸、断电及不安全隐患。
（3）检查易燃、易爆物品是否单独存储、妥善保管。
第十五条 严格遵守仓库保管纪律、规定，仓库保管纪律内容规定：
（1）严禁在仓库内吸烟。
（2）严禁无关人员进入仓库。
（3）严禁涂改账目。
（4）严禁在仓库堆放杂物、废品。
（5）严禁在仓库内存放私人物品。
（6）严禁在仓库内闲谈、谈笑、打闹。
（7）严禁随意动用仓库消防器材。
（8）严禁在仓库内乱接电源，临时电线，临时照明。
第五章 附则
第十六条 本规定由行政部制定，报总经理批准实施。
第十七条 本制度自 年 月 日起执行。

⑵ 公司劳动合同管理制度

为了规范公司的劳动合同管理，确保依法履行劳动合同，保护公司与员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律、法规，结合公司具体情况，特制定以下劳动合同管理制度。

公司与员工建立劳动关系时，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同应遵循本制度。公司办公室负责劳动政策法规的学习、指导和监督工作，确保各相关部门依法建立劳动合同管理规定，自觉遵守和执行各项劳动政策法规。

劳动合同的订立、续签、变更、解除和终止应严格按照法律法规规定和相关程序办理。工会应协助员工依法订立和履行劳动合同，维护员工合法权益。

劳动合同的订立需遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位应在用工之日起，通过书面形式与员工签订劳动合同。合同应采用社保部门提供的格式样本。

用人单位在招用员工时应明确录用条件及考核标准，并向应聘者告知工作内容、条件、地点、危害、安全状况、薪酬等信息。同时，用人单位应查验应聘者与原单位的劳动关系，了解其工作经历、劳动关系现状、社会保险缴纳情况等。

劳动合同应由员工本人签署，需加印右手食指指印，并由公司办公室验证签名与身份证一致。合同需加盖公司及法定代表人印章。一式两份，公司和员工各保存一份。对于退休返聘人员，不签订劳动合同，但应签订返聘协议。

劳动合同的期限应根据劳动政策法规和公司生产经营特点，与员工协商确定。高、中级人才可签订较长期限或无固定期限劳动合同；主要岗位员工可签订较长期限或无固定期限劳动合同；新聘用人员初次签订劳动合同一般为2-3年，续签合同时应评估工作需求。

劳动合同内容应包括合同期限、工作内容、劳动保护、劳动条件、薪酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违约责任等。所有未约定或未填写的内容需用斜线封闭，岗位聘任期限不得超过劳动合同期限。

劳动合同附件应包括公司各项规章制度、职位说明书、聘任书等。员工需阅读学习，并在合同中注明已知悉并认可。公司应制定补充协议，包含培训、保密、竞业禁止等内容。

劳动合同的履行和变更需双方协商一致。因工作变动需变更劳动合同，应采用书面形式提出申请，并明确变更方。劳动合同变更后，文本由公司和员工各持一份。变更申请需手签并加盖右手食指指印。

劳动合同终止和解除应遵循相关法律规定。劳动合同期满自动终止，公司需提前通知员工续签意向。员工试用期间不符合录用条件的，应在试用期内提出，避免在试用期后解除。员工严重违反纪律，需给予警告并解除合同。

员工提出解除劳动合同需以书面形式提交申请，并签名加指纹。劳动合同管理需遵循国家法律，涉及企业、员工利益，公司应依法办理，避免劳动争议。

公司办公室负责解释本制度，并自2019年4月1日起执行。对于未尽事宜，应按国家法律、法规执行。

⑶ 200分求《公司章程》范本（不设董事会的）

章程范本——不设董事会不设监事会(分期)

上海 有限公司章程

依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及其他有关法律、行政法规的规定，由 共同出资设立有限公司（以下简称“公司”），经全体股东讨论，并共同制定本章程。

第一章 公司的名称和住所

第一条 公司名称：上海 有限公司
第二条 公司住所：

第二章 公司经营范围

第三条 公司经营范围：
（涉及行政许可的凭许可证经营）。
公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在申请登记前报经国家有关机关部门批准。

第三章 公司注册资本

第四条 公司注册资本：人民币50万元

第四章 股东的姓名或者名称、出资方式、出资额和出资时间

第五条 股东的姓名或者名称、出资方式、出资额和出资时间如下：

股东姓名或者名称 出资方式 认缴出资额 实缴
出资额 出资时间
货币 首期 年 月 日
第二期 年 月 日
第三期
.....
货币 15万 首期 年 月 日
第二期 年 月 日
第三期
.....
货币 15万 首期 年 月 日
第二期 年 月 日
第三期
.....

股东未按照出资表规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
第六条 股东缴纳出资后，必须经依法设立的验资机构验资并出具证明。

第七条 公司成立后，应向股东签发出资证明书并置备股东名册。

第五章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

第八条 公司股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：
（一） 决定公司的经营方针和投资计划；
（二） 选举和更换非由职工代表担任的执行董事、监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项；
（三） 审议批准执行董事的报告；
（四） 审议批准者监事的报告；
（五） 审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六） 审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七） 对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八） 对发行公司债券作出决议；
（九） 对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
（十） 修改公司章程；
（十一） 对公司对外投资或者为他人提供担保作出决议。
对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接做出决定，并由全体股东在决定文件上签名（法人股东盖章）。
第九条 首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持，按照公司法规定行使职权。
第十条 股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日以前通知全体股东。定期会议每半年召开一次。代表十分之一以上表决权的股东，执行董事，监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。
第十一条 股东会会议由执行董事召集和主持；执行董事不能履行职务或者不履行职务的，由监事召集和主持;监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。
第十二条 股东会会议应对所议事项作出决议，股东会应当对所议事项的决定作出会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
股东会会议作出除前款以外事项的决议，须经代表二分之一以上表决权的股东通过。
第十三条 公司不设董事会，设执行董事一名，任期三年，由股东会选举产生。执行董事任期届满，可以连任。
第十四条 执行董事对股东会负责，行使下列职权：
（一） 召集股东会会议，并向股东会报告工作；
（二） 执行股东会的决议；
（三） 决定公司的经营计划和投资方案；
（四） 制定公司的年度财务预算方案、决算方案；
（五） 制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六） 制定公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
（七） 制定公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；
（八） 决定公司内部管理机构的设置；
（九） 决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘副经理、财务负责人及其报酬事项；
（十） 制定公司的基本管理制度；
第十五条 对前款所列事项执行董事作出决定时，应当采用书面形式，并由执行董事签名后置备于公司。
第十六条 公司设经理一名，由执行董事决定聘任或者解聘。经理对执行董事负责，行使下列职权：
（一） 主持公司的生产经营管理工作，组织实施执行董事决定；
（二） 主旨实施公司年度经营计划和投资方案；
（三） 拟定公司内部管理机构设置方案；
（四） 拟订公司的基本管理制度；
（五） 拟定公司的基本具体规章；
（六） 提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七） 决定聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八） 执行董事授予的其他职权。
第十七条 公司不设监事会，设监事1人，由股东会选举产生，监事任期每届三年，任期届满，可以连任。
执行董事、高级管理人员不得兼任监事。
第十八条 不设监事会的，由公司监事行使下列职权：
（一） 检查公司财务；
（二） 对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议；
（三） 当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时、要求执行董事、高级管理人员予以纠正；
（四） 提议召开临时股东会会议，在执行董事不履行《公司法》规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
（五） 向股东会会议提出草案；
（六） 依法对执行董事、高级管理人员提出诉讼；
第十九条 监事可以对执行董事决议的事项提出质询或者建议。监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。
第二十条公司监事行使职权所必需的费用，由公司承担。

第六章 公司的法定代表人

第二十一条 公司的法定代表人由执行董事担任。

第七章 股权转让

第二十二条 股东之间可以相互转让其全部或者部分股权
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日期满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股东，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
第二十三条股东名册中转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出自证明书，并相应修改公司章程和有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需要由股东会表决。
第二十四条 有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
（一） 公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
（二） 公司合并、分立、转让主要财产的；
（三） 公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
第二十五条 自然人股东死亡后，其合法继承人继承股东资格。

第八章 财务、会计、利润分配及劳动用工制度

第二十六条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应在每个会计年度终了时制作财务会计报告，委托国家承认的会计师事务所审计并出具书面报告，并应于第二年三月三十一日前送交股东。
第二十七条 公司利润分配按照《公司法》及有关法律、法规，国务院财政主管部门的规定执行。股东按照实缴的出资比例分取红利。
第二十八条 公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所由股东会决定。
第二十九条 劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。

第九章 公司的解散事由与清算办法

第三十条 公司的营业期限为20年，从《企业法人营业执照》签发之日起计算。
第三十一条 公司有下列情形之一，可以解散：
（一） 公司营业期限届满；
（二） 股东会决议解散；
（三） 因公司合并或者分立需要解散；
（四） 依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五） 人民法院依照公司法的规定予以解散。
第三十二条 公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
第三十三条 公司因本章程第三十二条第一款第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定解散时，应依《公司法》的规定成立清算组队公司进行清算。清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者人民法院确认，并报送人民公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

第十章 董事、监事、高级管理人员的义务

第三十四条 高级管理人员是指本公司的经理、副经理、财务负责人。
第三十五条 董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
第三十六条 董事、高级管理人员不得有下列行为：
（一） 挪用公司资金；
（二） 将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
（三） 未经股东会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
（四） 未经股东会同意，与本公司订立合同或者进行交易；
（五） 未经股东会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
（六） 接受他人与公司交易的佣金归为己有；
（七） 擅自批露公司秘密；
（八） 违反对公司忠实义务的其他行为。
第三十七条 董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十一章 股东会会认为需要规定的其他事项

第三十八条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。
第三十九条 公司登记事项以公司登记机关核定的为准。
第四十条 本章程一式两份，公司留存一分，并报公司登记机关备案一份。

全体股东签字（法人股东盖章）：

年 月 日

表格复制不过来,附上引用的网址http://www.kaigongsi.com/newall.asp?lid=8&xlid=337&internaters=A

提供的这个范本应该是新的07年9月份的,如果你的不是分期出资的话，将第4章第5条表格稍做修改就行。