广州市劳动法规

『壹』 广州市劳动法年假怎么放

工作已满年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。关于年假的规定细则不是在《中华人民共和国劳动法》，而是在《职工带薪年休假条例》中，该条例于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，于2008年1月1日起施行。具体法律法规如下：

《职工带薪年休假条例》

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

《劳动法》

第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。

(1)广州市劳动法规扩展阅读：

《职工带薪年休假条例》

第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。