劳动法规定工资规定

① 劳动法工资发放规定

一、工资发放的法律规定
1. 工资应以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代。
2. 工资应支付给劳动者本人。如劳动者因故不能领取，可由亲属或委托他人代领。
3. 用人单位可委托银行代发工资。
4. 用人单位必须保存两年以上的工资支付记录，包括支付金额、时间、领取者姓名及签字，并向劳动者提供个人工资清单。
二、加班费的法定标准
1. 法定节假日加班工资不低于平时工资的300%。
2. 休息日加班工资不低于平时工资的200%，若用人单位安排补休，则不需支付加班费。
3. 工作日加班工资不低于平时工资的150%。

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