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学校规章制度总章

发布时间: 2025-06-09 12:08:23

『壹』 牛仔服装厂200人规模。日产2000件。要一个规章制度,要简洁,还有奖罚制度。

小弟以前做过类似服装类型 探讨一二
一个日产2000件的加工厂已经不算是小型企业了, 已经有了长足的发展,在给工人定制行之有效的规章制度以前,先把首要问题搞清楚,是你自己管理这200人,还是需要别人管理?很显然,当生意做到一定程度的时候,要做到会用人,这样才能做一个成功的领导者。当然,如果你就是被重用的那个人,那么规章制度是为了什么,不就是为了保障生产的顺利进行,能更好的约束工人吗?那么,剩下的思路就要依靠你自己的厂子的情况,根据实际情况而定了,首先,从待遇福利问题上着手,重点照顾那些手艺好的师傅,福利相应的多照顾点,留住人才!就是大家所熟知的岗位津贴,不知道贵厂是计件还是流水线,但不管哪种情况这一点都要注意吧。其次,从奖罚制度入手,都是出来赚钱的,奖是鼓励工人干好活,多干活,罚是为了少出错,出好货,那么一旦出现不该出现的情况,适当的小惩大诫就行了。这样才好留住人。
总结来说:
第一 福利待遇方面
第二 生产奖 奖罚要分明 奖是关键 罚是表面
第三 作业规范方面
第四 卫生 纪律方面
等等,总之,不同情况不同入手,根据市场用工情况随时改变。以上几个大方面入手去抓,细节我相信没人能说的多详细,你一定比我考虑的周全,自己一定能搞定。

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