学校规章制度总章

『壹』 牛仔服装厂200人规模。日产2000件。要一个规章制度，要简洁，还有奖罚制度。

小弟以前做过类似服装类型 探讨一二
一个日产2000件的加工厂已经不算是小型企业了， 已经有了长足的发展，在给工人定制行之有效的规章制度以前，先把首要问题搞清楚，是你自己管理这200人，还是需要别人管理？很显然，当生意做到一定程度的时候，要做到会用人，这样才能做一个成功的领导者。当然，如果你就是被重用的那个人，那么规章制度是为了什么，不就是为了保障生产的顺利进行，能更好的约束工人吗？那么，剩下的思路就要依靠你自己的厂子的情况，根据实际情况而定了，首先，从待遇福利问题上着手，重点照顾那些手艺好的师傅，福利相应的多照顾点，留住人才！就是大家所熟知的岗位津贴，不知道贵厂是计件还是流水线，但不管哪种情况这一点都要注意吧。其次，从奖罚制度入手，都是出来赚钱的，奖是鼓励工人干好活，多干活，罚是为了少出错，出好货，那么一旦出现不该出现的情况，适当的小惩大诫就行了。这样才好留住人。
总结来说:
第一 福利待遇方面
第二 生产奖 奖罚要分明 奖是关键 罚是表面
第三 作业规范方面
第四 卫生 纪律方面
等等，总之，不同情况不同入手，根据市场用工情况随时改变。以上几个大方面入手去抓，细节我相信没人能说的多详细，你一定比我考虑的周全，自己一定能搞定。