我国劳动法规定的劳动权利有哪些
1. 试述我国劳动法规定的劳动者的劳动权利和基本义务
劳动者的劳动权利：
(1)平等就业和选择职业的权利。
(2)取得劳动报酬的权利。
(3)休息休假的权利。
(4)获得劳动安全卫生保护的权利。
(5)接受职业技能培训的权利。
(6)享受社会保险和福利的权利。
(7)提请劳动争议处理的权利。
(8)法律规定的其他劳动权利。
劳动者的义务：
(1)完成劳动任务。
(2)提高职业技能。
(3)执行劳动安全卫生规程。
(4)遵守劳动纪律和职业道德。
【法律依据】《劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬；
工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论；
提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
2. 劳动法第五十条规定是什么
一、《中华人民共和国劳动法》第五十条规定是什么
1、《中华人民共和国劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
二、《中华人民共和国劳动法》有什么作用
1、平等就业的权利。《中华人民共和国劳动法》规定，凡具有劳动能力的公民，都有平等就业的权利，即劳动者拥有劳动就业权。劳动就业权是有劳动能力的公民获得参加社会劳动的切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现，其他一切权利也就推动了基础；
2、选择职业的权利。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业，即劳动者拥有自由选择职业的权利。选择职业的权利有利于劳动者充分发挥自己的特长，促进社会生产力的发展。这既是劳动者劳动权利的体现，也是社会进步的一个标志；
3、取得劳动薪酬的权利。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证；
4、获得劳动安全卫生保护的权利。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。这是对劳动者在劳动中的生命安全和身体健康，以及享受劳动权利的最直接的保护。
3. 劳动法第12条规定是什么
劳动法第12条规定是：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
劳动者的劳动权益如下：
1、劳动者有平等就业的权利；
2、劳动者有选择职业的权利；
3、劳动者有取得劳动报酬的权利；
4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。
劳动者义务包括：
1、劳动者应当完成劳动任务；
2、提高职业技能；
3、执行劳动安全卫生规程；
4、遵守劳动纪律和职业道德。
希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第七十八条
解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
4. 劳动法中规定劳动者的权利有哪些
1. 劳动者拥有平等就业的权利。劳动权，即劳动就业权，是公民的基本权利之一，它是实现其他权利的基础。通过就业，公民可以实现自身价值，并按劳取酬。
2. 劳动者有权选择自己的职业。根据个人能力和意愿，劳动者可以自由选择适合的职业。这不仅促进了社会生产力的发展，也反映了社会的开放性和进步性。
3. 劳动者有权获得劳动报酬。宪法保障了公民的劳动权利，并明确规定了按劳分配的原则。这不仅确保了劳动者的经济权益，也通过规定男女同工同酬，提高了劳动者的积极性。
4. 劳动者享有休息休假的权利。宪法规定，劳动者有权享有休息和休假，国家提供必要的设施和服务，以保障劳动者的休息和休养。
5. 劳动者有权获得劳动安全卫生保护。为了保护劳动者的生命安全和身体健康，用人单位必须采取必要的防护措施，确保劳动过程的安全和卫生。
6. 劳动者有权接受职业技能培训。职业技能培训是提高劳动者技能的重要途径，也是实现就业的前提。宪法规定公民有受教育的权利，包括职业技能教育。
7. 劳动者享有享受社会保险和福利的权利。社会保险制度保障了劳动者的基本生活需求，尤其是在疾病、年老等特殊情况下的生活保障。
8. 劳动者有权提请劳动争议处理。在劳动关系中，劳动者可以通过调解、仲裁和诉讼等合法途径解决争议，以保护自己的合法权益。