公司规章制度小公司最好的版本
① 小公司规章制度范文
小公司规章制度(范文)
在快速变化和不断变革的今天，很多地方都会使用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是为大家收集的小公司规章制度(范文)，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
小公司规章制度(范文)1
第一章：总则
第一条：保证顺利完各项产任务、经营目标、管理目标制定本规章制度
第二条：规章制度包括产制度、卫制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等
第三条：本规章制度适用本公司各部门每员工
第二章：行政办公制度
第四条：根据公司实际运作情况定期召产计划、产品质量、员培训议
第五条：公司每位员工必须按公司要求参加议
第六条：卫管理制度
1.产操作员必须按照公司要求每做各自岗位卫清扫工作保持清洁整齐
2.各类原材料堆放必须各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫、清洁
3.每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作
4.必须服公司统安排做公司环境卫工作保证厂容厂貌整洁
5.食堂卫、饮食清洁工作由食堂炊事员直接负责预防食物毒
第七条：公司办公用品严禁使用与本公司关事宜
第八条：产、办公场所严禁吸烟
第九条：任何员工能泄露公司商业秘密技术秘密
第十条：说任何利于公司损公司形象 第十条：作 ……补助30元/天。交通费以经理核准的交通方式依票据实报实销。出差地交通工具原则上以公交车为主，特殊情况可乘坐出租车，但回公司后需向经理讲明；
5、公司员工出差期间，确因工作需要宴请时，需经经理核准，依票据实报实销，同时取消当日伙食补助；
6、市内外出工作无宿费补助，伙食补助为午餐补助，标准为15元，交通费依票据报销；
7、公司员工出差期间，因游览或非工作需要的参观而开支的一切费用，由个人自理。
七.薪金制度
1、基本工资按实际工作天数支付薪酬，付薪日期为每月30日,支付本月薪酬。若遇节假日，顺延至最近工作日发放。试用期员工以现金形式领取，正式员工以个人银行帐户形式领取；
2 、奖励性薪金晋级。其对象为在本职岗位工作中表现突出，在促进企业经营管理，提高经济效益方面成绩突出者。
八.福利制度
1、假期：公司全体员工享受国家法定假日；
2、婚假：凡在公司连续工作满12个月（自转正之日起）的正式员工结婚时，根据国家规定，可凭结婚证书申请14天（含休息日）的有薪假期，；
3、产假：凡在公司连续工作满12个月（自转正之日起）的正式女员工，根据国家规定，持医院证明书可申请有薪产假90天（含休息日和法定节假日）；
4、男员工护理假7天（限在女方产假期间，含休息日和法定节假日）；
5、慰唁假公司员工直系亲属不幸去世的，可申请5天有薪慰唁假。直系亲属在外地的，带薪路途假另计，路费自理；
6、有薪病假，病假三天以上需凭县、区级以上医院出具的病情证明请假。医疗期限的确定按国家相关规定执行；
7、保险：公司为正式员工办理社会保险。
② 小公司规章制度范本
一、小公司规章制度范本
为了打造高效、有序的办公环境，确保各项工作的顺利推进，制定以下规章制度：
基本制度
1. 入室需着装整洁。
2. 保持普通话沟通，禁止大声喧哗、嬉笑打闹，杜绝粗鲁言语。
3. 爱护办公设施，保持室内卫生，营造积极的工作氛围。
4. 禁止在办公室内会客、聚餐，严禁吸烟。
5. 各部门需按时提交下月工作计划及上月工作总结。
6. 办公室工作由办公室人员负责，其他部门配合。
7. 未经许可，不得擅自使用办公物品，领取需登记。
会议制度
1. 参会时准时，不迟到早退。
2. 学生干部需做好会议记录，安排工作。
3. 每次会议后提交书面报告及工作计划。
4. 会议应坚持民主、认真，听取每位成员意见。
值班制度
1. 值班人员按时到岗。
2. 处理来访事务，了解宿舍管理意见，巡视宿舍楼，解决一般问题，及时报告。
3. 保持热情、礼貌、专业原则。
4. 记录值班情况。
5. 维持办公室清洁。
二、公示规章制度方式
1. 在劳动合同中约定，劳动者已阅读并承诺遵守《劳动规章制度》。
2. 发规章制度手册给员工，员工阅读后签字确认，保留发放证据。
3. 将规章制度公布于公司网站，记录员工浏览情况。
4. 在厂区公共区域公告，记录公示现场。
5. 将规章制度发送至员工邮箱，保留发送记录。
6. 定期或不定期考核员工对规章制度的了解，记录考核结果。
7. 召开全体职工大会，集中学习、培训，记录签名。
8. 进行规章制度考试，保留试卷。
③ 小公司管理规章制度
小公司的员工管理制度主要包括以下几点：
首先，员工应严格遵守上下班时间，确保不迟到或早退。上班时需通过实时签到制度进行确认，严禁代签行为。其次，工作时间内应专注工作，避免窜岗、闲聊、玩网络游戏、使用私人电话等与工作无关的行为，保持专注。
员工需服从上级管理，不得怠工。上班前30分钟和下班前20分钟，根据《卫生轮流值日表》负责清洁办公区域，确保环境整洁。下班时，必须关闭门窗和电源，预防安全事故的发生。
面对客户来访时，员工应礼貌接待或提供咨询服务。接到电话时，须做好详细记录，包括来电单位、内容摘要、来电时间及记录人等重要信息。工作时间必须佩戴工作卡，展现良好的职业态度。
外出办公时，应提前向领导或同事说明去向。如有特殊私事需要请假，必须获得领导批准后方可离开公司，否则将根据情况处理。当日工作任务应在下班前完成，不得拖延至次日。
小公司还强调员工应爱护公共财物，节约使用物品。鼓励员工积极学习业务知识，提升自身能力。同时，同事间应相互协作，共同进步。