云南省计划生育条例产假

❶ 云南省产假188天怎么计算

云南省的产假政策依据《女职工劳动保护规定》和《云南省人口与计划生育条例》。女职工根据不同的生育情况，可以享受不同程度的产假。

对于正常分娩的女职工，可以享受90天的产假，其中产前可以休假15天。如果生产过程中遇到难产或选择剖宫产，那么产假会增加15天。如果生育了多胞胎，每多一个婴儿，产假也会相应增加15天。此外，如果女职工晚育，那么可以额外享受30天的产假，而男职工在配偶晚育的情况下，则可以享受7天的护理假。

如果女职工在产假期间取得了《独生子女父母光荣证》，那么还可以额外增加15天的产假。如果怀孕满7个月以上流产，可以按照正常产假来休假。放置宫内节育器的女职工，可以休假7天，而产假期间放置的，则产假顺延。摘取宫内节育器的女职工，可以休假3天。施行输卵管结扎的女职工，可以休假30天，同样地，产假期间结扎的产假也会顺延。如果施行输精管结扎，男职工可以休假15天。

另外，如果经过县级计划生育行政部门批准，施行输卵管复通术的女职工可以休假30天；施行输精管复通术的男职工可以休假15天。如果因避孕措施失效而需要进行补救手术，那么女职工可以休假40天。如果国家和云南省对产假政策进行调整，将执行新的规定。