最新中华人民共和国工伤保险条例
Ⅰ 中华人民共和国工伤保险条例的第三章工伤认定
《中华人民共和国工伤保险条例》新修订的从2011年1月1日起执行
第三章工伤认定
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自残或者自杀的。
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Ⅱ 中华人民共和国国务院令第375号《工伤保险条例》
第一章 总则
第一条 制定本条例以保障职工因工作遭受事故或患职业病后获得医疗和经济补偿，促进工伤预防与职业康复，分散用人单位的工伤风险。
第二条 各类企业、有雇工的个体工商户应依照本条例规定参加工伤保险，为员工缴纳保险费。各类企业及个体工商户的员工均有享受工伤保险待遇的权利。
第三条 工伤保险费征缴遵循社会保险费的征缴规定。
第四条 用人单位需公示工伤保险参与情况，与职工共同遵守安全生产和职业病防治法规，预防工伤事故，减少职业危害。
第五条 国务院劳动保障行政部门管理全国工伤保险工作，地方劳动保障行政部门负责本地区工作，经办机构承办具体事务。
第二章 工伤保险基金
第七条 工伤保险基金由用人单位缴费、基金利息和纳入的其他资金组成。
第八条 工伤保险费费率根据收支平衡原则确定，由国务院制定差异费率及档次。
第九条 劳动保障行政部门定期了解基金收支情况，适时调整费率。
第十条 用人单位按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳。
第十一条 工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区由省级政府确定统筹层次。
第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于支付工伤待遇、劳动能力鉴定等费用，禁止用于投资运营、兴建办公场所、发放奖金或挪作其他用途。
第十三条 工伤保险基金需留有一定比例的储备金，用于支付重大事故的工伤待遇，储备金不足时由地方政府垫付。
第三章 工伤认定
第十四条 明确认定工伤的七种情形，包括工作时间、场所内的事故伤害、职业病、外出工作期间的伤害、上下班途中事故伤害等。
第十五条 视同工伤的三种情形，包括工作时间和工作岗位突发疾病死亡、在维护国家利益活动中受伤、军队服役后旧伤复发。
第十六条 不得认定为工伤或视同工伤的三种情形，包括犯罪伤亡、醉酒伤亡、自残自杀。
第十七条 职工发生事故伤害或职业病后，所在单位应在规定时间内向统筹地区劳动部门报告。
第四章 工伤待遇
第十八条 工伤职工享受的待遇包括但不限于医疗费用、住院伙食补助、停工留薪期间的工资福利、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金、丧葬补助金等。
第十九条 工伤职工需要生活护理的，按不同等级，统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付生活护理费。
第二十条 一级至四级伤残职工享受的待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、基本养老保险待遇补足差额，且保留劳动关系，退出岗位。
第二十一条 五级、六级伤残职工享受的待遇包括伤残津贴、补足差额，或一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市规定。
第二十二条 七至十级伤残职工在合同期满或本人提出解除后，由单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市规定。
第二十三条 工伤复发，享受工伤待遇。
第二十四条 职工因工死亡，直系亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
第五章 法律责任
第二十五条 对违法行为的处罚包括但不限于罚款、行政处分、刑事责任等。
第二十六条 任何组织和个人有权举报违法行为，工会组织依法维护工伤职工权益，对保险工作进行监督。
第二十七条 争议解决遵循劳动争议处理规定。
第六章 附则
第二十八条 本条例自2004年1月1日起施行。