3条规章制度

1. 安全生产三项制度是指哪三项

法律分析：企业安全生产三项制度是安全生产监督管理制度、生产经营单位安全保障制度、生产经营单位负责人安全责任制度。安全生产监督管理制度主要包括安全生产监督管理体制、各级人民政府和安全生产监管理部门以及其他有关部门各自的安全监督管理职责、安全监督检查人员职责、社会基层组织和新闻媒体进行安全生产监督的权利和义务等。

法律依据：《中华人民共和国安全生产法》

第五条 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

第七条 工会依法对安全生产工作进行监督。

生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。

2. 家庭规章制度十条

法律分析：1、家庭成员人人平等，共同承担家务，相互理解、相互尊重、相互支持，为营 造家庭和谐的氛围而努力。

2、 自己的房间自己整理，保持整洁、干净，自己的衣服自己洗（主动承担者除外） ，孩子的衣服主动洗，不推诿不逃避。

3、 要奉行节俭原则，不乱花钱，不提非理需求，节约用水和电、气等能源。

4、 尊老爱幼，相互帮助，对别人的想法、诉求要仔细聆听，帮家庭成员排忧解 难，合理需求应尽力满足，不能拖延不能逃避。

5、 对待老人要有责任心，对待病人要耐心，对待孩子要细心有爱心，对待爱人 要有恒心，对待亲戚要热心。

6、 注重邻里团结，以礼待人，邻里见面要微笑问候，注意小区卫生，不乱扔垃 圾，不乱停车不乱占车位，不占用公共区域。

7、 每个家庭成员的生日、家庭纪念日都要牢记，并积极庆祝。

8、 要合理安排时间，定期集体出游，放松身心，促进感情，增长见识。

9、 要勤读书、读好书，在家庭内部形成读书的氛围，父母要做好榜样。

10、 不乱扔垃圾、不抽烟酗酒、不赌博、晚上看电视不超过 10 点、家庭成员说话要讲礼貌。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千零五十五条 夫妻在婚姻家庭中地位平等。

第一千零五十六条 夫妻双方都有各自使用自己姓名的权利。

第一千零五十七条 夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由，一方不得对另一方加以限制或者干涉。

第一千零五十八条 夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。

第一千零五十九条 夫妻有相互扶养的义务。

需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。

第一千零六十条 夫妻一方因家庭日常生活需要而实施的民事法律行为，对夫妻双方发生效力，但是夫妻一方与相对人另有约定的除外。

夫妻之间对一方可以实施的民事法律行为范围的限制，不得对抗善意相对人。

3. 办公室规章制度经典10条是什么

办公室工作制度：
1. 所有办公室工作人员必须严格遵守工作纪律，确保按时上下班，避免迟到或早退现象。
2. 在办公时间内，员工应坚守自己的岗位，如需外出办事，必须向所在科室负责人报告行踪和时间，并保持工作联系。各科室应合理安排人员，除非特殊状况，不得出现空岗情况。
3. 维护良好的工作秩序，办公室区域内禁止打闹、大声喧哗、打扑克、下棋、吃零食等行为，同时禁止处理私事或进行与工作无关的活动。
4. 办公室工作人员应严格履行工作职责，确保及时、准确地完成分配的任务，做到日事日毕，避免积压、拖延或失误。
5. 建立请示汇报制度，对于职权范围内的问题应积极解决，对于超出职权范围的问题应逐级向领导请示。完成领导交办的任务后，必须逐级向领导汇报结果，确保工作衔接顺畅。
6. 加强科室间的团结协作，互相支持、互相学习，共同努力提升办公室的整体工作水平。
7. 积极参与机关和办公室组织的各项活动，如有特殊情况无法参加，必须提前请假。
8. 在接待来访人员时，应展现文明礼貌，对机关、其他部门、基层以及外来人员提供热情的服务，态度友好，对于能办理的事项不应推诿，对于不能办理的事项要耐心解释。
9. 在回答问题时，必须有政策依据，避免随意回答或误导，对于不确定的问题应向领导请示或引导至相关部门处理。
10. 各科室应保持整洁卫生，物品有序摆放，创造一个优美舒适的工作环境。同时，员工应保持整洁的着装和得体的仪表，成为文明机关工作人员的典范。
11. 上述工作制度将定期检查和总结，每月由各科室进行一次自检，每季度由办公室进行一次考核，通过表扬先进来推动工作进展。

4. 写出你们学校的规章制度 1.上课不能迟到 2.课堂上要保持安静 3.见到老师要问好 4.不能再教室吃东西

1.上课不能迟到 Don't be late!
2.课堂上要保持安静 Be quiet in class!
3.见到老师要问好 Say hello to teachers when meeting them / Greet teachers when you meet them
4.不能再教室吃东西 Don't eat in class!
5.不能再课堂上听音乐，玩游戏 Don't listen to music and play games
6.不要破坏花草树木 Don't destroy the flowers andtrees.

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5. 办公室规章制度经典10条：办公室行为准则

在现代社会中，办公室作为工作场所，规章制度的建立和执行对于维护办公室秩序、提升工作效率至关重要。以下是一些办公室规章制度的经典条目，旨在帮助员工更好地遵守规定，共同营造一个和谐的工作氛围。
1. 保持办公室整洁
办公室是员工工作的场所，应保持办公桌整洁，不乱丢杂物，定期清理办公桌和办公室环境，以提高工作效率和工作质量。
2. 遵守工作时间
员工应按时上班，不迟到早退，不擅自加班或提前离开，严格遵守工作时间规定，提高工作纪律和执行力。
3. 尊重同事
在办公室中，应尊重同事，不随意打扰他人工作，不在办公室内大声喧哗，保持良好的工作环境和人际关系。
4. 保护公司财产
员工在使用公司设备和物品时应爱护，不私自调整公司电脑设置、卸载软件或私自带离公司设备，保护公司财产安全。
5. 保密公司信息
员工在工作中接触到的公司机密信息，不得私自泄露给外界，保护公司利益和声誉，遵守保密规定，确保公司信息安全。
6. 禁止吸烟
为了保护员工的健康和工作环境的清洁，办公室内禁止吸烟，遵守公司吸烟规定。
7. 合理使用加班
在必要情况下，可以适当加班，但需要提前向主管汇报并取得批准，遵守加班规定，合理安排工作时间。
8. 遵守公司规定
员工应遵守公司制定的各项规章制度，如请假制度、考勤制度等，不得擅自违反规定，保持良好的工作纪律。
9. 文明用语
在办公室中，避免使用粗言秽语，保持文明用语，尊重他人，提高沟通效率和工作氛围。
10. 爱护办公设备
在使用办公设备时，要爱护设备，不随意拆卸、破坏设备，定期进行维护保养，延长设备寿命，提高工作效率。
以上是办公室规章制度的经典条目，员工应严格遵守规定，共同营造一个良好的工作环境，提升工作效率和工作质量。只有规范管理、合理执行规定，才能更好地促进企业的发展和员工的个人成长。希望每个员工都能认真遵守规章制度，共同努力，共同进步。

6. 班级规章制度十条有哪些

1、按时上下学，不迟到，不早退，有事请假。

2、上学期间穿校服，佩戴红领巾，套桌套。

3、爱护公共财物，不乱涂乱画，保护学校财物，注意清洁。 否则照价赔偿。

4、不攀爬护栏、窗户、树枝，不带玩具、危险品入校，玩有意义的游戏。 严格遵守交通规则。 否则后果自负。

5、上学不准带零食入校，更不准吃泡泡糖，否则清理教室泡泡糖污迹。

6、值日生认真做值日，保持室内外干净整洁。 否则再值日一周。

7. 办公室规章制度经典10条是什么

1、爱岗敬业，恪尽职守，认真负责的完成工作任务。对各项工作任务不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。领导交办的事务要迅速处理，并及时汇报办理结果，做到件件有着落，事事有回音。

2、严守工作纪律，遵守作息时间。不迟到，不早退，有事要请假。不在办公时间串岗闲聊，不做与工作无关的事。

3、尊敬同事，待人真诚。同事之间友好相处，平等对待，虚心学习他人的长处和优点，互相团结，互相帮助。

4、关爱集体，爱护公物。积极参加各项活动，维护企业荣誉和形象。

5、不断提高自身素质，刻苦学习，勤奋工作，主动承担任务，创新工作方法，甘于吃苦，自觉奉献。

6、诚实守信，言行一致。做到“今日事、今日毕”，“当日情、当日报”。

7、工作时间内不脱岗，迅速、准确、及时地做好上情下达，确保政令畅通。

8、请假人员须事先安排好工作，非特殊、紧急情况，不得用电话或请人代假。

9、正常工作期间，办公室人员外出要向部门经理及总经理告知去向，并保证通信畅通，便于联系。

10、要遵守保密条例。不该说的不说，不该做的不做，不该问的不问，做到办事有规距，不能破规矩。

8. 小公司规章制度范文

小公司规章制度(范文)
在快速变化和不断变革的今天，很多地方都会使用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是为大家收集的小公司规章制度(范文)，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
小公司规章制度(范文)1
第一章：总则
第一条：保证顺利完各项产任务、经营目标、管理目标制定本规章制度
第二条：规章制度包括产制度、卫制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等
第三条：本规章制度适用本公司各部门每员工
第二章：行政办公制度
第四条：根据公司实际运作情况定期召产计划、产品质量、员培训议
第五条：公司每位员工必须按公司要求参加议
第六条：卫管理制度
1.产操作员必须按照公司要求每做各自岗位卫清扫工作保持清洁整齐
2.各类原材料堆放必须各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫、清洁
3.每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作
4.必须服公司统安排做公司环境卫工作保证厂容厂貌整洁
5.食堂卫、饮食清洁工作由食堂炊事员直接负责预防食物毒
第七条：公司办公用品严禁使用与本公司关事宜
第八条：产、办公场所严禁吸烟
第九条：任何员工能泄露公司商业秘密技术秘密
第十条：说任何利于公司损公司形象 第十条：作 ……补助30元/天。交通费以经理核准的交通方式依票据实报实销。出差地交通工具原则上以公交车为主，特殊情况可乘坐出租车，但回公司后需向经理讲明；
5、公司员工出差期间，确因工作需要宴请时，需经经理核准，依票据实报实销，同时取消当日伙食补助；
6、市内外出工作无宿费补助，伙食补助为午餐补助，标准为15元，交通费依票据报销；
7、公司员工出差期间，因游览或非工作需要的参观而开支的一切费用，由个人自理。
七.薪金制度
1、基本工资按实际工作天数支付薪酬，付薪日期为每月30日,支付本月薪酬。若遇节假日，顺延至最近工作日发放。试用期员工以现金形式领取，正式员工以个人银行帐户形式领取；
2 、奖励性薪金晋级。其对象为在本职岗位工作中表现突出，在促进企业经营管理，提高经济效益方面成绩突出者。
八.福利制度
1、假期：公司全体员工享受国家法定假日；
2、婚假：凡在公司连续工作满12个月（自转正之日起）的正式员工结婚时，根据国家规定，可凭结婚证书申请14天（含休息日）的有薪假期，；
3、产假：凡在公司连续工作满12个月（自转正之日起）的正式女员工，根据国家规定，持医院证明书可申请有薪产假90天（含休息日和法定节假日）；
4、男员工护理假7天（限在女方产假期间，含休息日和法定节假日）；
5、慰唁假公司员工直系亲属不幸去世的，可申请5天有薪慰唁假。直系亲属在外地的，带薪路途假另计，路费自理；
6、有薪病假，病假三天以上需凭县、区级以上医院出具的病情证明请假。医疗期限的确定按国家相关规定执行；
7、保险：公司为正式员工办理社会保险。