老公的规章制度

Ⅰ 产假老公可以休多久

产假老公可以休15天。具体如下：
1、符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予十五日护理假，女方所在单位增加生育假产假三十日，不能增加生育假产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励；
2、参加生育保险的，按照生育保险的规定执行；
3、农村居民符合法律、法规规定生育子女的，可以参照前款规定，根据实际情况给予奖励。
请陪产假需要以下材料：
1、结婚证；
2、生育证明复印件；
3、本人申请提交用人单位。
请陪产假的流程：
1、首先应向所在企业人事部门咨询，明确自己请陪产假所需的证件资料，请假时间，手续等；
2、准备相关材料：一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等，天数一般在3-15天不等，具体要求以所在企业规定为准；
3、办理请假手续：根据所在企业的请假规章制度，填写相应的请假单，找相关部门领导签字批准即可。一般单位都有自己固定的请假单格式，如若没有，可自行写申请，写申请的内容要包含请假人，请假的事由，请假的天数以及起始、截止日期等。
综上所述，陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
【法律依据】：
《天津市人口与计划生育条例》第十八条
依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上增加生育假（产假）六十日，男方享受十五日的陪产假。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。
农村居民符合法律、法规规定生育子女的，由所在乡、镇人民政府、街道办事处、居民委员会、村民委员会根据实际情况给予奖励。

Ⅱ 给老公的规章制度怎么写

你想怎么写就怎么写啊，最好严格一点

Ⅲ 中国古代一夫多妻制 夫妻房事如何安排

在古代，由于战事频繁、医疗水平低下，众多的青壮年男子都成了权贵者无谓的牺牲品，这就形成了一个严重的社会问题----男女性比例的失衡。而唯一能够给这失衡问题起到纠错作用的就是古代的婚姻制度----一夫多妻制。如果把我们今天的一夫一妻制强加于古人头上的话，那既是不科学的，也是不可能的！
闲话少讲，书归正传。古人一夫多妻，那他们的性生活是怎样的呢？
我们中国人崇尚“礼”，凡事都要有个规章制度，夫妻生活也不例外。《周礼.九嫔》注云：“女御八十一人，当九夕；世妇二十七人，当三夕；九嫔九人，当一夕；三夫人，当一夕；后当一夕。”这段话的意思是说：周天子一共有121个LP，地位最高的是“后”，其次是“夫人”，再后分别是“嫔、世妇、女御”。虽然拥有这么多的LP，但周天子也是不能乱来的，而是把八十一个女御分为九拔，把二十七个世妇分为三拔，九个嫔为一拔，每拔九人共陪天子一夜（哈哈，天子也不怕给累着，保重龙体呀！）三个夫人为一拔，共陪一夜，只有“后”地位最高，可享天子的独夜权！一遍轮完后怎么办呢？唐代出书的《女则》说：从女御至后轮完一遍之后，再由“后”至女御倒轮，简捷的说就是正轮一遍、倒轮一遍。如此看来，作为“后”是可以连享两次专夜权的。白居易所说的“承欢侍宴无闲暇，春从春游夜专夜”就是对杨贵妃破坏这一游戏规则所发出的无奈之喟叹！
同时，《女则》对诸侯、士、大夫等也作了记载：“诸侯九女，侄、娣两两所御，则三日也；次两媵则四日也，次夫人专夜，则五日也。”“大夫一妻二妾，则三日遍御；士一妻一妾，则二日御遍”。需要说明一点的是：诸侯的正妻叫夫人，偏房叫媵，夫人与媵每人各有两个贴身丫鬟，即侄、娣。到了士大夫这一层就不能够叫夫人什么的了，只能叫妻妾。大家一定会记得《战国策》中“邹忌讽齐王纳谏”的故事吧？邹忌能够入朝面见齐王，说明他不是平头百姓，而他有一妻一妾，就足以说明他是一介“士”，虽然书中没有说他是什么阶层人物。（这就叫做：秀才不出门，便知天下事。）
古人虽然拥有这么多的LP，但作为丈夫 的，仍然会有独守空房的时候：《女则》中说：“妻及月辰居侧室”，“妾恒避女君御日，女君御日固不敢专夕，纵今自当御日，女君不在，犹不敢专夕也”。当“大姨妈”来了以后，妻子侍奉不了丈夫，而当妾的也不敢谮越，哪怕是让老公一人独守空房！哈哈，明白了吗？这就是惯例，例假的例

Ⅳ 夫妻都在同一个单位工作，平时需要注意哪些事情

夫妻在一个单位上班一般有这些情况要注意。

1.不要在上班时间秀恩爱。

秀恩爱死的快，容易引起别的同事的不满和反感。我们原来办公室有一对夫妻天天在一起，腻腻歪歪，有时候搞的同事们很尴尬，不愿意待在办公室看他们表演。时间长了他们就被孤立了。

2.自己的工作自己做，别总是把所有工作交给对方做，把家里那一套搬到公司来。

3.别把家里生活的情绪带到办公室来。记得有一次办公室的一对夫妻在家里吵架了。来上班的时候虽然一前一后一块来的。到了办公室还余怒未小，工作的时候还摔摔打打，好让人心烦。影响大家的工作情绪。

4.做工作的时候，对同事和对老公（或媳妇）态度要一样，不能在工作上厚此薄彼。

5.每天吃工作餐的时候尽量分开和别的同事一起吃。不要夫妻坐一个餐桌一块吃。

6.涉及到业绩和奖金问题要特别注意，夫妻特别小心和注意，因为有无数双眼睛在盯着你们，千万不要弄虚作假，李代桃僵。

总之，要明白在公司是工作关系，不要把夫妻关系表现的太明显。容易惹来非议，造人防备，甚至丢掉工作。