公司法规定的法律责任形式不包括
法律分析：公司高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。司法中关于高管的法律责任有竞业限制，保密现在，以及连带责任。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
一百四十七条 董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
第一百四十九条 董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
2. 违约公司法规定的法律责任形式不包括哪些
公司法 规定的法律责任形式不包括哪些 公司 法规 定的法律责任形式不包括无限责任公司，早期受香港影响在广东一带这种形式比较多，内地目前实际上取消了这种形式的注册。 公司组织形式最基本的有四种 1，无限责任公司(早期受香港影响在广东一带这种形式比较多，内地目前实际上取消了这种形式的注册，一般会让你注册成个人独资企业或 合伙企业 ) 2， 有限责任公司 (目前最常见、最普遍的中小规模公司制企业) 3， 股份有限公司 (规模较大的股份制企业) 4，股份合作公司(以合作制为基础，由企业职工共同出资入股，吸收一定比例的社会资产投资组建，实行自主经营，自负盈亏，共同劳动，民主管理，按劳分配与按股分红相结合的一种集体经济组织) 《公司法》及相关法律法规规定的法律责任主要有以下特征： 1.责任主体的法定性。公司法上法律责任的主体是狭义的，必须由《公司法》明文规定的主体。主要包括公司的董事、监事和经理、 清算 组及成员、有关责任人员、评估机构，验资机构和验证机构等中介机构及其他人等。只有《公司法》明文规定的主体，才承担相应的法律责任。 2.责任形式的全面性。《公司法》规定的法律责任形式包括 民事责任 、行政责任和刑事责任，涵盖了法律责任的所有形式。公司法在第十二章“法律责任”中主要规定了各种主体的行政责任;民事责任基本上分散在各个章节中;关于刑事责任的规定，只用一个条文进行描述，主要在《 刑法 》中加以具体细化，但是，犯罪行为的基本形态在《公司法》已有所指。 3.责任内容的多样性。《公司法》对相关主体的法律责任作了明确规定，既规定了制裁的形式，又规定了惩罚的内容。如行政责任中规定了罚款、 没收违法所得 、责令改正、责令停止违法行为、取消资格、吊销执照等形式，罚款又根据情节的不同规定多种不同幅度。同时采用了列举式的方式规定各种违法行为，几乎列举的各种行为都对应着相应的责任内容。 随着中国市场经济的不断发展，公司的法定形式已经逐步确定，所以公司的形式的合法性一般情况下是不会存在争议的，一旦自己的公司存在此类问题，最好的办法就是积极的践行有关的规定，否则自己的企业经营就会触犯有关的法律规定，造成损失。
3. 企业的法律形式有哪些
企业的法律形式有哪些
1、企业的法律形式包括：
（1）个人独资企业。由个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业；
（销宴2）合伙企业。各合伙人订立合伙协议，共同出资、经营，嫌斗仔共享收益，共担风险，并对企业债务承担无限连带责任的营利性组织；
（3）公司制企业。按照法律规定，由法定人数以上的投资者出资建立、自主经营、自负盈亏、具有法人资格的经济组织。
2、法律依据；《中华人民共和国公司法》第三条
【公司界定及股东责任】公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财芹汪产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
二、企业承担的法律责任有哪些
企业承担的法律责任包括：
1、必须为员工购买社会保险，包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险；
2、企业必须为员工签订劳动合同；
3、员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资。
4. 企业负责人承担哪些法律责任
企业负责人承担的法律责任如下：
1、企业负责人需要承担的法律责任为民事责任、行政责任、刑事责任。公司是独立法人，公司的债务由公司独立承担，因此公司在经营期间产生的债务由公司自行承担；
2、公司财物的支取是公司内部问题，由公司自行协调，法人是否有权不经过公司负责人就从财务负责人手里出现，由公司内部规章规定，但即使法定代表人违反公司的内部规定，其也无需承担法律责任，由公司进行内部处理；
3、但法定代表人没有正当理由从公司提取财物的，公司有权追回，当然如果涉及挪用或非法侵占的则另当别论；
4、如果公司或其他股东认为该法定代表人没有尽到诚实信用、勤勉尽职的义务给公司造成损失的，公司可以要求该法定代表人对给公司造成的损失予以赔偿；
5、公司破产的，该责任依然是公司自行承担，因为股东对公司承担的责任是有限责任。
企业的发展阶段如下：
1、新生期：企业刚成立，最重要的任务是生存和发展，需要尽快进入成长期，这个阶段的主要特征是经营困难、资源有限、市场不确定性高、业务模式未成型；
2、成长期：经过新生期的努力，企业逐渐壮大，业务规模扩大并开始盈利。这个阶段的主要特征是初步建立了企业文化，拥有一定的市场份额，管理能力得到提升，需要加强对资金和人才的吸引；
3、稳定期：企业业务逐渐稳固并保持稳定增长，市场地位日益巩固，也不断进行着技术升级和产业升级。这个阶段的主要特征是从短视角落到了长视角，把关注重点转向维护现有成功事业的平稳开展并延续经营，同时也积极投入到研发及创新；
4、衰退期：由于外部或内部原因，企业走向衰退，经营业绩逐渐下滑，市场竞争压力加大。这个阶段的主要特征是需采取有效措施，止损保卫，包括企业转型，不断进行组织调整和管理创新等，尽量避免衰退进入死亡期。
综上所述，企业负责人的法律责任十分重大，需要认真履行职责，遵守法律规定和内部制度，确保企业合规经营。
【法律依据】：
《中华人民共和国公司法》 第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。