规章制度是严点好

『壹』 员工考勤，应该严格还是人性化

员工考勤应该人性化一点，应该充分考虑员工的特殊情况，尊重给予更加灵活的工作时间安握中罩排，作为企业老板、领导，应当多多理解员工的努力、服务于企业客户和市场上的竞争，不能以言语欺凌段闹、非分培祥之想员工的诚恳服务。

『贰』 是否严格遵守单位的各项规则制度

是的，我始终严格遵守单位的各项规则制度。

首先，我深知规章制度的重要性。在单位中，规章制度是维护秩序、保障工作高效进行的基石。它们不仅为员工提供了明确的行为准则，也为管理层提供了有效的管理手段。因此，从入职之初，我就下定决心要严格遵守单位的每一项规章制度。

其次，我在日常工作中始终践行这一承诺。例如，对于考勤制度，我始终坚持按时上下班，并在需要请假时提前办理相关手续。对于工作流程规范，我严格按照规定的步骤和要求执行每一项任务，确保工作的质量和效率。此外，我还积极参与单位组织的规章制度培训和学习活动，不断加深对规章制度的理解和认识。

再者，我认为遵守规章制度不仅是个人行为的体现，更是对团队和单位的一种尊重。在工作中，我时刻保持着对同事和上级的尊重，努力营造一个和谐、积极的工作氛围。我深知，只有每个人都遵守规章制度，团队才能更加有序、高效地运转。

最后，我想强调的是，遵守规章制度并不意味着刻板地遵循每一条细则。在实际工作中，我会根据具体情况灵活应用规章制度，既保证工作的顺利进行，又不断寻求改进和创新的空间。我相信，只有在遵守规章制度的基础上，我们才能更好地发挥个人才能，为单位的发展贡献自己的力量。