安全生产规章制度建立情况

Ⅰ 安全生产责任制建立与落实情况是包括哪些内容

以下内容您可以参考一下：
安全生产是国家的一项重要政策，也是企业必须坚持的一项基本原则。做好企业安全管理工作，对于保障劳动者在生产过程中的安全和健康，保护国家财产不受或少受损失，提高企业的经具有十分重要的意义。安全生产责任制是企业安全管理的重要组成部分，建立周密完善的安全生产责任制，是现代企业安全管理的必然。
1 安全生产责任制的意义
安全生产责任制是依据“管生产必须管安全”的原则，综合各种安全生产管理、安全操作制度，对企业各级领导、各职能部门、有关工程技术和生产作业人员在生产中应负的安全责任作出了明确的规定。安全生产责任制是企业最基本的一项安全制度，是企业安全生产管理制度的核心。有了这项制度，就能把安全与生产从组织领导上统一起来，把“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来。只有这样，才能增强领导干部、工人对安全生产的主人翁感、牢固地树立起“安全第一，预防为主”的思想；才能职责分明，各尽其责，充分调动各个岗位人员的主观能动性，做到事事有人管，层层有专责，真正把安全生产的责任落到人头，管理落到实处。安全生产责任制与奖惩制度的结合，也是加强安全生产规章制度教育的一个重要手段，对干部职工自觉执行安全生产规章制度，具有十分重要的作用。发生工伤事故，安全生产责任制可以帮助比较清楚地分析事故，弄清楚从管理到操作各方面的责任，对吸取教训、搞好整改、避免事故重复发生，是一项制度保护。
2 安全生产责任制的内容
安全生产责任制的内容，概括地说凡是企业法人代表或单位行政主要领导对本企业、本单位的安全工作负总的责任；领导班子中的副职对自己分管范围内的安全工作负责；各级工程技术人员、职能科室和生产工人在各自职责范围内对安全工作负相应的责任。结合林业企业实际，概括企业领导和基层生产单位领导主要安全职责如下：
2.1 企业领导主要安全职责
（1）认真贯彻执行国家和地方政府的有关安全生产的法律、法规，建立健全安全机构和各英规章制度，培养安全专业人才，依法管理安全生产。
（2）认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格原则，即管生产必须管安全的原则；三同时原则；五同时原则。
（3）定期召开安全工作会议，分析安全生产形势，总结和布置安全工作，及时研究解决劳动安全工作中出现的重大问题。
（4）根据生产的变化，主持制定年度安全生产措施方案，按规定比例落实安全措施经费，确保安全投入。
（5）组织、督促和检查安全教育和技术培训、考核工作。
（6）定期组织安全大检查，消除事故隐患，制止违章行为。
（7）建立和完善各项安全生产规章制度，严格执行安全生产一票否决制度。
（8）组织或参加伤亡事故的调查处理和结案工作。
2.2 基层生产单位领导除上述职责外，同时具有下列职责
（1）熟练掌握、严格执行安全规章制度和安全技术规程，遵章指挥，制止违章作业。
（2）组织开展职工岗前、转季、调换工种和日常安全教育、培训、考核工作，不断提高职工安全意识和素质。
（3）负责检查工人的作业环境、工具、设备、防护用品，发现不安全问题及时解决，保持各种机械设备和生产设施状态良好。
（4）发生伤亡事故立即组织抢救，保护现场，并及时报告上级。
（5）严格执行国家劳动工时制度，组织均衡生产，确保劳逸结合，不能擅自加班加点。
（6）严格执行女职工和未成年工的劳动保护规定，不安排患有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的工作。
3 贯彻落实安全生产责任制的措施
3.1 提高各级领导的思想认识
安全生产责任制能否建立健全并贯彻落实，取决于企业各级领导干部的思想认识。如果领导对安全生产的认识提高了，就能在生产经营活动中自觉担负起安全责任，教育和带领群众认真执行安全生产责任制。如果领导思想认识不清，安全生产责任制就难以建立，即使建立了也执行不好。因此，要提高各级领导安全第一的思想，使他们充分认识到安全生产责任制是提高企业经营管理和经济效益的一项重要制度，必须认真加以遵守和执行。
3.2 加强宣传教育，依靠群众监督
要通过宣传教育，不断提高职工对安全生产责任制的认识，明确各自的安全职责。职工的思想认识提高了，就能模范地遵守安全生产责任制，这项制度就能得以贯彻执行，并在此基础上发挥群众的监督作用，真正形成人人有责的局面，把安全生产责任落到实处。
3.3 建立检查制度，奖惩分明
企业的各级领导和职能部门，必须经常检查安全生产责任制的贯彻落实情况，发现问题及时解决。要紧接坚持奖惩分明，对责任制执行和落实好的单位和个人，要给予表扬和奖励；对于不负责任或由于失职而造成事故的，要给予批评和处分，从而激励广大职工尽职尽责无旁贷履行安全生产责任制。
4 实行科学管理
安全生产责任制要随着生产的发展、科学技术水平和人们认识水平的不断提高，而不断地进行修订和完善，使之进一步科学化、合理化、规范化、制度化。要认真总结安全生产的经验教训，按照不同人员，不同部门、不同岗位对安全的防范措施，明确规定其具体的职责范围。要坚持实行科学管理，建立检查考核制度，并与经济责任挂钩，进而通过安全生产责任制的落实，推动整个企业安全管理工作的不断发展。

Ⅱ 安全生产制度制定及实施情况

抛砖引玉结合公司实际情况作适修改 公司安全管理规章制度 、总则 第条 加强公司产工作劳保护、改善劳条件保护劳者产程安全健康促进公司事业发展根据关劳保护令、规等关规定结合公司实际情况制订本规定 第二条 公司安全产工作必须贯彻安全第预防主针贯彻执行总经理(定代表)负责制各级领导要坚持管产必须管安全原则产要服安全需要实现安全产文明产 第三条 安全产面突贡献团体要给予奖励违反安全产制度操作规程造事故责任者要给予严肃处理触及刑律交由司机关论处 二、机构与职责 第四条 公司安全产委员(简称安委)公司安全产组织领导机构由公司领导关部门主要负责组其主要职责：全面负责公司安全产管理工作研究制订安全产技术措施劳保护计划实施安全产检查监督调查处理事故等工作安委事务由安全产委员办公室(简称安委办)负责处理 第五条 公司属产单位必须立安全产领导组负责本单位职工进行安全产教育制订安全产实施细则操作规程实施安全产监督检查贯彻执行安委各项安全指令确保产安全安全产组组由各单位领导提任并按规定配备专(兼)职安全产管理员各机楼(房)、产班组要选配名脱产安全员 第六条 安全产主要责任划：单位行政第手本单位安全产第责任管产领导专(兼)职安全产管理员本单位安全产主要责任 第七条 各级工程师技术员审核、批准技术计划、案、图纸及其各种技术文件必须保证安全技术劳卫技术运用准确性 第八条 各职能部门必须本职业务范围内做安全产各项工作 第九条 公司安全产专职管理干部职责： 1.协助领导贯彻执行劳保护令、制度综合管理安全产工作 2.汇总审查安全产措施计划并督促关部门切实按期执行 3.制定、修订安全产管理制度并些制度贯彻执行情况进行监督检查 4.组织展安全产检查经深入现场指导产劳保护工作遇特别紧中国安全情况权指令停止产并立即报告领导研究处理 5.总结推广安全产先进经验协助关部门搞安全产宣传教育专业培训 6.参加审查新建、改建、扩建、修工程设计文件工程验收及试运转工作 7.参加伤亡事故调查处理负责伤亡事故统计、析报告协助关部门提防止事故措施并督促其按实现 8.根据关规定制定本单位劳防护用品、保健食品发放标准并监督执行 9.组织关部门研究制定防止职业危害措施并监督执行 10.级指示基层情况传达做信息反馈工作 第十条 各产单位专(兼)职安全产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳保护规安全产管理制度处理本单位安全产事务安全产检查监督工作 第十条 各机楼(房)产班组安全员要经检查、督促本机楼(房)、班组员遵守安全产制度操作规程做设备、工具等安全检查、保养工作及向级报告本机楼(房)、班组安全产情况做原始资料登记保管工作 第十二条 职工产、工作要认真习执行安全技术操作规程遵守各项规章制度护产设备安全防护装置、设施及劳保护用品发现安全情况及报告领导迅速予排除 三、教育与培训 第十三条 新职工、临工、民工、实习员必须先进行安全产三级教育(即产单位、机楼(房)或班组、产岗位)才能准其进入操作岗位改变工种工必需重新进行安全教育才能岗 第十四条 事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种员必须进行专业安全技术培训经关部门严格考核并取合格操作证(执照)才能准其独立操作特殊工种岗员必须进行经性安全教育 四、设备、工程建设、劳场所 第十五条 各种设备仪器超负荷带病运行并要做确使用经维护定期检修符合安全要求陈旧设备应计划更新改造 第十六条 电气设备线路应符合家关安全规定电气设备应熔保险漏电保护绝缘必须良并靠接或接零保护措施；产量蒸气、腐蚀性气体或粉尘工作场所应使用密闭型电气设备；易燃易爆危险工作场所应配备防爆型电气设备；潮湿场所移式电气设备应采用安全电压电气设备必须符合相应防护等级安全技术要求 第十七条 引进外设备内能配套安全附件必需同引进引进安全附件应符合我安全要求 第十八条 凡新建、改建、扩建、迁建产场及技术改造工程都必需安排劳保护设施建设并要与主体工程同设计、同施工、同投产(简称三同) 第十九条 工程建设主管部门组织工程设计竣工验收应提劳保护设施设计案完情况质量评价报告经同级劳资、卫、保卫等部门工组织审查验收并签名盖章施工、投产未经部门同意强行施工、投产要追究关员责任 第二十条 劳场所布局要合理保持清洁、整齐毒害作业必须防护设施 第二十条 产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺要足够光线；产所设坑、壕、池、走台、升降口等危险处所必需安全设施明显安全标志 第二十二条 高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险劳场所必须采取相应效防护措施 第二十三条 雇请外单位员公司场进行施工作业主管单位应加强管理必要实行工作票制度违反作业规定并造公司财产损失者须索赔并严加处理 第二十四条、雇请施工员需进入机楼、机房施工作业须保卫部办理《入许证》；需明火作业者须填写《公司临火作业申请表》办理相关手续 五、电信线路 第二十五条 电信线路设计、施工维护应符合邮电部安全技术规定凡事电信线路施工维护等工作员均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》 第二十六条 电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工架空线路、线、及平底电缆、管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施施工工具仪表要合格、灵敏、安全、靠高空作业工具防护用品必须由专业产厂家管理部门提供并经检查定期鉴定 第二十七条 电信线路维护要严防触电、高空坠落倒杆事故线路维护前定要先检查线杆根基牢固状况电路验电确认安全准操作操作要严密注意电力线通信线操作安全影响严格按照操作规程作业准聘用或留用退休职工担任线路架设工作 六、易燃、易爆物品 第二十八条 易燃、易爆物品运输、贮存、使用、废品处理等必须设防火、防爆设施严格执行安全操作守则定员定量定品种安全规定 第二十九条 易燃、易爆物品使用贮存点要严禁烟火要严格消除能发火种切隐患检查设备需要用明火必须采取妥善防护措施并经关领导批准专监护进行 八、防护用品职业危害预防与治疗 第三十七条 根据工作性质劳条例职工配备或发放防护用品各单位必须教育职工确使用防护用品懂防护用品用途性能准岗操作 第三十八条 努力做防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作防噪音工程进行经性卫监测超家卫标准毒害作业点应进行技术改造或采取卫防护措施断改善劳条件按规定发放保健食品补贴提高毒害作业员健康水平 第三十九条 事毒害作业员要实行每定期职业体检制度确诊职业病患者应立即报公司事部由事部或公司安委视情况调整工作岗位并及作治疗或疗养决定 第四十条 禁止龄满18岁青少事毒害产劳禁止安排职工怀孕期、哺乳期事影响胎、婴健康毒害作业 九、检查整改 第四十条 坚持定期或定期安全产检查制度公司安委组织全公司检查每少于二；各产单位每季检查少于；各机楼(房)产班组应实行班前班检查制度；特殊工种设备操作者应进行每检查 第四十条 发现安全隐患必须及整改本单位能进行整改要立即报告安委办统安排整改 第四十三条 凡安全产整改所需费用应经安委办审批劳保技措经费项目列支 十、奖励与处罚 第四十四条 公司安全产工作应每总结总结基础由公司安全产委员办公室组织评选安全产先进集体先进 第四十五条 安全产先进集体基本条件： 1.认真贯彻安全第预防主针执行级关安全产令规落实总经理负责制加强安全产管理； 2.安全产机构健全员措施落实能效展工作； 3.严格执行各项安全产规章制度展经性安全产教育断增强职工安全意识提高职工自我保护能力； 4.加强安全产检查及整改事故隐患尘毒危害积极改善劳条件； 5.连续三责任性职工死亡重伤事故交通事故逐减少安全产工作绩显著 第四十六条 安全产先进条件： 1.遵守安全产各项规章制度遵守各项操作规程遵守劳纪律保障产安全； 2.积极习安全产知识断提高安全意识自我保护能力； 3.坚决反违反安全产规定行纠制止违章作业、违章指挥 第四十七条 安全产特殊贡献给予特别奖励 第四十八条 发重事故或死亡事故(含交通事故)事故单位(室)给予扣发工资总额处罚并追究单位领导责任 第四十九条 凡发事故要按关规定报告瞒报、虚报、漏报或故意延迟报除责补报外事故单位(室)给予扣发工资总额处罚并追究责任者责任触及刑律追究其律责任 第五十条 事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处触及刑律者依论处 第五十条 单位扣发工资总额处罚高超3%；职工处罚高超产性奖金总额(含应赔偿款项)并处行政处 第五十二条 由于各种意外(含)素造员伤亡或厂房设备损毁或产、受破坏情况均本企业事故划工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订并组织实施) 第五十三条 工伤事故指职工产劳程发身伤害、中国性毒事故包括几种情况： 1.事本岗位工作或执行领导临指定或同意工作任务造负伤或死亡 2.紧中国情况(抢险救灾救等)事企业或社益工作造疾病、负伤或死亡 3.工作岗位或经领导批准其场所工作造负伤或死亡 4.职业性疾病及由造死亡 5.乘坐本单位机车辆、听报告、参加行政指派各种劳乘坐本单位指定班接送车辆班所乘坐车发非本所应负责意外事故造职工负伤或死亡 6.职工虽产或工作岗位由于企业设备、设施或劳条件良引起负伤或死亡 第五十四条 职工发事故所受伤害： 1.轻伤：指负伤需要歇工1工作低于标105未达重伤程度失能伤害 2.重伤：指符合劳部门《关于重伤事故范围意见》所列情形伤害；损失工作总超际105失能伤害 3.死亡 第五十五条 发员伤亡产事故(含交通事故)按经济损失程度级： 1.般事故：经济损失足1万元事故； 2.事故：经济损失满1万元满10万元事故； 3.重事故：经济损失满10万元满100万元事故； 4.特事故：经济损失满100万元事故 第五十六条 发事故单位必须按照事故处理程序进行事故处理： 1.事故现场员应立即抢救伤员保护现场抢救伤员防止事故扩需要移现场物件必须做标志详细记录或拍照绘制事故现场图 2.立即向单位主管部门(领导)报告事故单位即向公司安委办报告 3.展事故调查析事故原公司安委办接事故报告应迅速指示关单位进行调查轻伤或般事故15内重伤事故或事故30内向关部门报送《事故调查报告书》事故调查处理应接受工组织监督 4.制定整改防范措施 5.事故责任作适处理 6.事故通报事故析等形式教育职工 第五十七条 员伤亡交通事故 1.机车辆驾驶员发事故驾驶员关员必须协助交管部门进行事故调查、析参加事故处理事故单位应及向安委办报告般24内报告事故或死亡事故应即报告事需补写事故经书面报告肇事者应两内写书面报告交给单位领导肇事单位应七内肇事者报告随本单位报告并送交安委办 2.加强员公驾车肇事应根据公安部门裁定经济损失数额10%事故责任者进行处罚处罚款项原则由肇事财务部缴纳处罚高款额超度公司平产性奖金总额(基数1.0计)限 3.凡未经交管部门裁决私协商解决赔偿事故公司经济损失超保险公司规定免赔额其超部由肇事者自负 4.擅自挪用车辆办私事肇事按第2款规定加倍处罚；视情给予扣发内奖金或并处行政处 5.凡私事经主管领导同意借用公车肇事参照第2款处理 6.发事故隐瞒报(超限两属瞒报)每加扣事三月内奖金 7.带病车或车辆交给证员或未经行政部批准驾驶公司车辆驾驶每扣两月奖金 第五十八条 事故原查清各关面于事故析事故责任者处理能取致意见劳资部门权提结论性意见交由单位及主管部门处理 第五十九条 调查处理事故玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者应追究其行政责任触及刑律追究刑事责任 第六十条 各级单位领导或关干部、职工其职责范围内履行或确履行自应尽职责行造事故按玩忽职守论处： 1.执行关规章制度、条例、规程或自行其事 2.能造重伤亡险情隐患采取措施或措施力 3.接受主管部门管理监督听合理意见主观武断顾安危强令违章作业 4.安全产工作漫经马虎草率麻痹意 5.安全产检查、督促、指导放任自流 6.延误装、修安全防护设备或装、修安全防护设备 7.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或作业漫经 8.擅危险禁标志设备、机器、关、电闸、信号等 9.服指挥劝告进行违章作业 10.施工组织或单项作业组织严重错误 第六十条 各单位根据本规定制订具体实施措施 第六十二条 本规定由公司安委办负责解释 第六十三条 本规定自发文起执行公司前制定关制度、规定等与本规定抵触按本规定执

Ⅲ 简答题 生产经营单位应当建立健全哪些安全生产规章制度

《安全生产法》第规定：“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产”。
该条规定主要是依法确定了以生产经营单位作为主体、以依法生产经营为规范、以安全生产责任制为核心的安全生产管理制度。该项制度包含四方面内容：
一是确定了生产经营单位在安全生产中的主体地位。
二是规定了依法进行安全生产管理是生产经营单位的行为准则。
三是强调了加强管理、建章立制、改善条件，是生产经营单位实现确保安全生产的必要措施。
四是明确了确保安全生产是建立、健全安全生产责任制的根本目的。
三、生产经营单位主要负责人的安全责任
(一)生产经营单位主要负责人
(1)生产经营单位主要负责人必须是生产经营单位生产经营活动的主要决策人。主要负责人必须享有本单位生产经营活动包括安全生产事项的最终决定权，全面领导生产经营活动，如厂长、经理等。
(2)生产经营单位主要负责人必须是实际领导、指挥生产经营单位日常生产经营活动的决策人。
(3)生产经营单位主要负责人必须是能够承担生产经营单位安全生产工作全面领导责任的决策人。
综上所述，法律所称的生产经营单位主要负责人应当是直接领导、指挥生产经营单位日常生产经营活动、能够承担生产经营单位安全生产工作主要领导责任的决策人。
(二)生产经营单位主要负责人的地位和职责
1．生产经营单位主要负责人是本单位安全生产工作的第一责任者
2．生产单位主要负责人的安全生产基本职责
《安全生产法》针对生产经营单位主要负责人的安全责任不明确的问题，规定了生产经营单位主要负责人依法应当负有的建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产投入的有效实施，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案和及时、如实报告生产安全事故等六项基本职责。
这样规定有三个好处，一是主要负责人有权有责，权责一致；二是安全生产责任明确具体，具有可操作性；三是实施责任追究时有充分的依据。
(三)生产经营单位主要负责人的法律责任
(1)生产经营单位的主要负责人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。有前款违法行为，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处2万元以上20万元以下的罚款。
(2)生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或者处2万元以上20万元以下的罚款。生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
(3)生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处2万元以上10万元以下的罚款。
(4)生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处15日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。生产经营单位主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定处罚。

Ⅳ 安全生产规章制度建设的依据有

安全生产规章制度建设的依据主要包括国家安全生产法律法规、行业标准、企业内部管理需求以及事故案例的教训。

首先，国家安全生产法律法规是制定安全生产规章制度的基础。这些法律法规为企业提供了安全生产的最低标准，企业必须遵守。例如，《中华人民共和国安全生产法》就明确规定了企业应当建立健全安全生产规章制度，落实安全生产责任制。因此，企业在制定自己的安全生产规章制度时，必须参照国家法律法规，确保其合法性和有效性。

其次，行业标准也是制定安全生产规章制度的重要依据。行业标准通常是由行业协会或专业机构制定的，它们根据行业特点和实际情况，提出了一系列更为具体和细致的安全生产要求。企业可以参照这些标准，结合自身实际，制定出更符合行业特点的安全生产规章制度。

再者，企业内部管理需求是制定安全生产规章制度的直接动力。每个企业的生产环境、工艺流程、员工素质等都有所不同，因此需要根据企业的实际情况来制定适合自己的安全生产规章制度。例如，一家化工企业可能需要重点关注危险化学品的储存和使用安全，而一家建筑施工企业则可能需要更加关注施工现场的安全管理。

最后，事故案例的教训也是制定安全生产规章制度时不可忽视的依据。通过对历史上发生的安全事故进行分析，可以发现规章制度中的漏洞和不足，从而有针对性地进行完善。例如，如果某企业曾经因为设备维护不当导致严重事故，那么在制定新的安全生产规章制度时，就应该加强对设备维护和检查的规定，以防止类似事故再次发生。

综上所述，安全生产规章制度建设的依据是多方面的，包括国家法律法规、行业标准、企业内部管理需求和事故案例的教训。这些依据共同构成了企业制定和完善安全生产规章制度的指导原则。