汉堡条例

Ⅰ 汉堡,奶茶店可把员工买五险吗

你好，汉堡，奶茶店是要为员工买五险的
只要员工在汉堡店或者奶茶店当中工作，那么他们之间就建立了劳动关系，所以老板就必须为员工依法购买社会保险，认为这是劳动法规定的必须执行的。
好的福利才能使员工干劲十足
五险的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。
现实中，越是发达的地区，员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市，因为和买房买车资格挂钩，五险一金已经成为找工作的重要标准。
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。
拓展资料:
一:什么是五险
“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险。其中，养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人无需付费。 这里需要注意的是，“五险一金”是合法的。
二：五险的承担比例
在“五险”方面，单位和个人的比例一般为：养老保险单位16%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%；失业保险单位承担0.8%，个人承担0.2%；生育保险的0.8%由单位承担，工伤保险的0.8%也由单位承担。员工不承担生育和工伤保险。
从内容上看，社会保险是指以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容的国家立法形式的保障体系，其特点是：由政府执法。