公司规章制度编号格式

① 公司内部发文和规章制度应该怎么编号

公司文件可以用拼音编号,如:YJ-XZ001(亿洁行政001号)文件类别是行政管理,生产技术,,经营管理等,

② 公司规章制度怎么编号

采用日期编号、采用日期编号、采用流水号编号。
1、采用日期编号：根据规章制度制定或修订的日期进行编号。
2、采用字母和数字组合编号：结合字母和数字进行编号。
3、采用流水号编号：为每份规章制度分配一个唯一的流水号。

③ 如何写规章制度

制度体系建设是一个系统工程
你首先必须清楚制订制度体系的要求；
建立制度体系目录；
制度一般包括：目的、适用范围、术语、职责、细则、检查考核规定、相关文件、附件、备注以及具体的附件等内容。
格式应该统一，同时要适合修改。

以下是制度编制的相关规定
****企业集团制度建设管理规定（试行） 编 号
归口部门 制度建设管理部门
编 制 企管人资服务中心 批 准 集团董事局 适用范围 集团所属各单位
颁布日期 、实施日期 、阅读范围 全体员工

第一章 制度体系
第一条 制度分类及编号：通用（TY）、行政信息（XX）、人力资源（RZ）、财务经营（CJ）、商务物流（SW）、审计监察（SJ）、市场营销（SY）、研发创新（YC）、生产技术（SC）、基建管理（JJ）、物业后勤（WH）共11类。
第二条 工作方针与纲要
（一） 工作方针：明确每类工作（按第一条分类）的目的与指导原则。
（二） 工作纲要：明确每类工作（按第一条分类）的价值事项、工作目标、要点（要件）、工作标准与价值（风险）等级。价值（风险）等级分A、B、C三等。
制度以相应的工作方针、纲要为指导，不得与工作方针、纲要相抵触。
第三条 制度分层及编号
（一） 规程（1）：对复杂、重大事项（价值等级为A）的业务流程和相应部门（岗位）的职责与权力。统称《××规程》。
（二） 规定（2）：对全局性、大事项（价值等级为B）的规范。统称《××规定》。
（三） 规则（3）：对重要事项的细分事项或一般性、局部事项（价值等级为C）的规范。统称《××规则》。
层级较低的制度依据层级较高的制度制订，不得与层级较高的制度相抵触。
第四条 适应范围
（一） 集团制度：适应集团所属各单位，制度名称前冠以“****企业集团”。
（二） 单位制度：适应本单位，不得与集团制度相抵触，制度名称前冠以单位名。
（三） 部门制度：适应本部门，不得与集团、单位制度相抵触，层次仅限于“规则”，制度名称前冠以部门名称。

④ 公司编写作业指导书和规章制度。文件编号怎么写，依据什么编写。看了质量管理体系，但也不懂。麻烦各位帮

企业编号抄是企业根据实际情况对产品、工装、文件、记录、设备等进行的编号，编号原则只要便于管理即可，现提供几种文件、记录编号方式：
一般文件开头用P、记录开头用R，作业指导书用I的比较多
方式一：与程序文件和过程结合
举例：
S（支持过程）\PUR（部门名称-生产部门）\P（程序文件）01（顺序号）-A（版次号）0（修改码）

S（支持过程）\PUR（部门名称-生产部门）\P（程序文件）01（顺序号）\I\（作业指导书代号）01（顺序号）-A（版次号）0（修改码）

S（支持过程）\PUR（部门名称-生产部门）\P（程序文件）01（顺序号）\R（记录代码）01（顺序号）-A（版次号）0（修改码）
说明：R实现过程，S支持过程，CI持续改进过程（质量部的文件设在此项中）

方式二，以企业名头开始编号，
如Q（企业）\部门\P文件01顺序号（制度）\A版次\0修改码

Q（企业）\部门\P文件01顺序号（制度）\R记录01顺序号（制度）\A版次\0修改码

也可以将Q替换成企业拼音

仅供参考