烟台在职工伤管理条例

『壹』 烟台开发区工伤咨询电话

法律分析： 0535-7812333。为了保障工伤或患职业病职工的合法权益。

法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。