武汉市工资支付条例

① 武汉市工资支付规定

法律分析：武汉市根据《中华人民共和国劳动法》和工资支付及监督管理有关法律、法规，已制定出《武汉市企业工资支付规定》 (讨论稿)，拟于2008年实施。 新规定一共33条，详细规范了企业工资支付行为。 新规定要求，企业确定的工资标准 (包括试用期、熟练期、见习期的工资标准)，都不得低于当地最低工资标准。 劳动者从事非全日制工作的，工资标准由其与用人方协商，但不得低于当地最低小时工资标准。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

② 武汉市员工工资支付条例

法律分析：1、试用期工资不低于当地最低工资

新规定要求，企业确定的工资标准(包括试用期、熟练期、见习期的工资标准)，都不得低于当地最低工资标准。劳动者从事非全日制工作的，工资标准由其与用人方协商，但不得低于当地最低小时工资标准。

2、用人方不能随意扣减工资

新规定要求除下列情形外，企业不得以任何理由扣减劳动者工资:代扣代缴个税扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用院判决、裁定中要求代扣抚养费、赡养费偿因劳动者本人原因造成企业的经济损失减劳动者违反企业依法制定的规章制度应罚款额减企业与劳动者书面约定从工资中扣减的有关费用其他法律、法规规定可以扣减劳动者工资的情形。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

③ 武汉东西湖劳动局投诉拖欠工资电话是多少

法律分析：武汉市东西湖区劳动局电话号码是：027-83219926，具体问题可以咨询劳动部门，或者当面询问。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

④ 武汉市劳动法有没有规定工资在什么时间内发放

劳动法没有明文规定。
但一般规定是至少每月结一次工资。
但法律规专定，工资应当每月按属时发放，不得拖欠员工工资，否则，由劳动行政主管部门责令限期支付，逾期不支付，应当额外支付百分之五十至百分之百的赔偿金。