校科技的规章制度

㈠ 急求一份科技（互联网）公司的管理规章制度范本

关于具体的管理规章制度范本，别的单位是不太会给你的。
至于说如何定制一些具体的公司规章制度细节？那么可以参考《中华人民公司法》来制订适合自己单位的一些条款。

㈡ 急需药品行业协会规章制度、职责！

给你个中医药的参考一下
中医药协会章程
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第一章 总 则

第1条 为了规范山东杏林科技职业学院社团联合会的工作，更好体现其服务社团，推进学校精神文明建设的宗旨，营造良好的校园文化氛围，丰富校园文化活动形式，充分发挥学生第二课堂作用，为校园文明建设做贡献，特制定此章程。

第2条山东杏林科技职业学院中医药协会是在校团委领导下的学术类，自愿结成，非营利性的社团组织，在工作上受校团委的直接管理和监督。

第3条 山东杏林科技职业学院中医药协会的基本任务是：

1、结和引导同学成为热爱祖国，适应有中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才。

2、依托中医药协会这一载体，推进学校精神文明建设，把第二课堂建设成为学生素质教育的重要平台。

3、充分发挥协会群众性，参与性强的特点，使其成为丰富校园文化生活，培养学生兴趣爱好，参与学校活动，扩大求知领域，锻炼交往 能力，丰富内心世界的重要方式。

4、联合，协调，管理和服务学校各类协会及社团，以活动为舞台，促进其整体水平的提高。

第4条山东杏林科技职业学院内各成员都为本协会的忠诚成员。

第5条本协会设立秘书处，主要职责管理协会的人事档案，发放通知。

第二章 权利与义务

第6条 山东杏林科技职业学院中医药协会规定，凡经过批准进行登记注册的学生即可成为该协会的会员，享受有关权利，履行应尽的义务。

第7条 山东杏林科技职业学院的协会团体，是指山东杏林科技职业学院社团联合会审核通过，并经过校团委批准成立的。由山东杏林科技职业学院学生自愿组成，在遵守宪法，法律和校纪校规的前提下，一成员兴趣爱好为最终目的，按照其组织章程开展活动的学生组织。

第8条 山东杏林科技职业学院的协会享有以下权利：

1、通过符合本会章程规定的明主程序，讨论和决定本会的重大事务。

2、在遵守宪法，法律和校纪校规的前提下，以该组织成员的共同兴趣爱好为最终目的，按照其组织章程，在山东杏林科技职业学院以相对独立的组织形象开展形式多样的活动。

3、获得山东杏林科技职业学院社团联合会的帮助和支持。

4、对于山东杏林科技职业学院社团联合会的工作提议建设，批评和实施监督。

5、通过其他方式参与山东杏林科技职业学院社团联合会的管理工作。

6、其他规定的权利。

第9条 山东杏林科技职业学院中医药协会会员应履行的义务：

1、遵守本会章程，执行本会决议。

2、遵守宪法 校纪校规 ，严格按照组织章程有序开展活动。

3、服从本会的领导，积极完成本会委托的工作任务。

4、在享有关权利的时候，不得侵害其他协会组织或个人利益。

第10条 山东杏林科技职业学院中医药协会的具体管理细则依据《山东杏林科技职业学院社团管理条例》另行制定。

第三章 组织和职权

第11条 本会按照民主集中制的组织原则，按照国家的法律法规和本组织的章程，独立自主的开展活动。

第12条 山东杏林科技职业学院中医药协会是山东杏林科技职业学院大学生社团联合会所管机构

山东杏林科技职业学院中医药协会应当有九十到一百人左右的协会组织，并通过选举和通过决议所决定的。

山东杏林科技职业学院中医药协会行使下列职权：

1、审议和参议中医药协会的工作方针与任务。

2、讨论和决定本会的工作方针与任务。

3、选举产生山东杏林科技职业学院中医药协会内部成员。

4、讨论，决议山东杏林科技职业学院中医药协会决定的重大事项。

山东杏林科技职业学院在籍在校学生中医药协会成员经审核后可取得旁听资格，并可以只对协会的发展合理的提出自己的建议和意见。

第13条 山东杏林科技职业学院中医药协会的日常机构为：会长，副会长，秘书处，策划部，管理部，组织部，宣传部，外联部。以上机构对山东杏林科技职业学院中医药协会负责并处理协会的事物，为协会服务。

第四章 附 则

第14条 本章程未经批准不能擅自改正，必须向大学生社团联合会呈递申请，经批准后方可改正。

第15条 本章程自2009年10月开始实施，解释属于山东杏林科技职业学院中医药协会。

山东杏林科技职业学院中医药协会管理条例

第1条为了进一步规范山东杏林科技职业学院协会的管理，推动协会健康，有序的发展。推进校园文化建设，促进校园精神文明教案，推进学生素质教育，特制订本条例。

第2条本会是按照其章程开展活动的业余群众性组织，受大学生社团联合会的直接管理和监督。

第3条每个成员必须遵守宪法法律法规 校纪校规，必须遵守山东杏林科技职业学院的管理规章制度。

第4条协会成员必须具有正式的在校学籍，属于山东杏林科技职业学院的在校生。

第5条协会的基本义务：适应社会发展需求，适应教育改革及学生成长成才的需要。积极开展有益健康，丰富多彩的第二课堂，充分发挥协会的黄金品牌，提高每位成员的知识面。

第6条协会的活动经费来源于协会成员所交的会费和赞助商的提供。

协会的成立

第7条协会的成立由社团联合会审批

第8条协会的名称应当符合法律法规，不违背校园文明风尚。

协会的组织结构

第9条 协会成员大会是协会的最高权力机构

第10条协会每周五召开例会。

第11条协会的负责人主要指会长 副会长

中医药协会的财务制度

1、山东杏林科技职业学院中医药协会的财务管理有山东杏林科技职业学院大学生社团联合会统一管理。

2、协会成员不得在校外借工作之名对会员从事营利性的经营活动。

3、协会使用会费购买物品时候，必须向社团联合会递交申请说清价格，数目，规格。

4、筹办活动使用的经费必须向联合会递交发票等收据。

5、不能借协会名义向协会成员收取费用。

6、不得向上假报，虚报。

7、书写活动策划书，批准后方可实施

8、活动后向联合会递交活动依此递交。

中医药协会会长职责

1、中医药协会会长在协会成员大会中选举产生，全面负责中医药协会的各项工作。处理重大事务，对外代表中医药协会。

2、和其他协会干部一起，共同打造中医药协会的品牌效应。

3、负责召开协会例会，协会各项重要大会。

4、负责工作计划的制定，执行和检查工作。

5、经常和成员交流情况，及时向下级布置工作任务，了解工作进展。

6、负责领导和考核副会长，秘书处以及各部门部长的工作，并协助解决其他负责工作的重大问题。

7、监督协会的各项规章制度的有效执行。

8、了解成员的心声，听取每位干部的意见或建议。

9、代表协会和其他协会保持密切的合作关系。

10、完成社团分发的每一项事务。

中医药协会副会长的职责

1、协会副会长协助会长工作，具体负责分管协会事务。

2、会长不在时，副会长负责协会的一切工作。

3、及时将分管部门的情况向会长汇报或向部门汇报。

4、深入负责协会会员的心声，解决出现的困难。

5、分工明确，办事不拖延。

6、协调会长与其他部门的联系。

7、具体落实上级传达的各项事务和社团各项事务制度的落实。

中医药协会秘书处的职责

1、全面负责秘书处的各项工作

2、全面协调会长和副会长与各协会的联系

3、及时将协会的文件资料和反馈意见，建议向会长会反映。

4、全面协调重要活动的组织工作

5、统一协调各秘书的工作

6、定期向学校团委汇报工作

7、监督和管理各协会干部的工作水平，管理能力和组织活动的质量。

8、对协会干部进行监督甚至管理。

9、审核申请入会成员的申请书，信息采集表等

10、在协会中起领头作用。

中医药协会策划部的职责

1、书写每次活动的策划书。

2、对协会负责，对每一个成员负责。

3、工作严谨认真，向上，积极，诚信。

4、具有大胆创新的精神和缜密工作思路

5、积极配合协会的其他事物

6、按时保质保量的完成每一份工作。

7、管理好本部的所有成员。

8、积极的做好带头作用

中医药协会宣传部的职责

1、部长带领宣传部全体成员积极对外宣传中医药协会

2、利用各种宣传媒介和方式，具体负责协会重大活动的宣传工作

3、带领部门成员进一步学习美术知识，提高专业技能。

4、具有大胆创新的精神和慎密的工作思路

5、积极配合各部的工作

6、管理好宣传部的工具，不得随意破坏和丢弃。

中医药协会外联部的职责

1、部长带领外联部全体成员积极开展工作。

2、利用课余时间积极完成上级交代的外联任务。

3、监督和执行协会的规章制度，杜绝成员在外联工作中贪污，舞弊行为。

4、具有良好的心理素质和应变能力。

5、积极配合各部工作。

6、严格管理外联协议书的发放和使用。

7、对外保持良好的形象，诚实守信，自信大方。

8、洽谈必须带工作证，达成协议必须签协议书

中医药协会组织部职责

1、部长带领成员积极完成组织任务

2、保持良好形象，诚信，大方。

3、做好每次活动的立项服务工作

4、及时向会长上报工作中存在的问题

5、积极配合各部的工作

6、具有良好的组织和应变能力。

中医药协会管理部职责

1、部长带领成员做好管理工作

2、树立良好形象，诚实守信。

3、做好每次活动的管理工作，求真务实。

4、及时向会长汇报工作

5、管理活动时候的纪律和人员的走动。

6、对“杏林百草园”的相关事务进行管理

7、积极各部工作

7、积极各部工作

㈢ 河南科技学院图书馆的规章制度

一、本院师生员工凭借阅证入馆，校外人员须凭单位介绍或身份证登记入馆，无证者不得入内。
二、讲究文明礼貌，衣着整洁，不准穿背心、短裤、拖鞋。
三、保持馆内安静，不得高声喧哗、嬉闹。
四、保持馆内环境卫生，禁止随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。
五、书库为“藏阅合一，开放管理、统借统还”模式，计算机管理，自选书刊借阅。
六、不得乱放书刊，更不得倒放、反放书刊。
七、爱护图书，不得损坏，渍污条形码、磁条。
八、严禁在书库、大厅、楼道、阅览室等地方抽烟。
九、爱护馆内一切设施，不准在桌、凳、门、窗、墙壁涂抹刻画。
十、自行车等交通工具按指定的地点存放。
十一、严格遵守图书馆有关规章制度。 一、凡我院正式职工和取得学籍的学生，凭有关单位证明，申请办理借书证（卡）。
二、凭借阅证、借书卡借书。借阅证、卡仅限本人使用，不得转借，否则扣证罚款。
三、现刊、工具书、样本书、线装图书、古籍图书、陈列图书仅供馆内查阅。
四、教职工、硕士生（含外籍教师）每人限借15册，学生限借10册、校外人员限借3册。
五、教职工借期为180天，学生为90天、校外人员为90天。不续借。超期者计算机拒借，并按有关规定处理。
六、爱惜图书，若图书丢失破损，需按照原价1-6倍赔偿；
七、外借图书到借书处办理借阅手续，待技术处理好后方可带出；
八、师生员工因工作调动或毕业离校时，应清还所借图书并缴还借阅证，方可办理离校手续。 一、爱护仪器设备，损坏者按该设备原价加倍赔款。
二、严禁在禁烟区域内抽烟，违者每次罚款10元。
三、不准在馆内吐痰和乱扔果皮、纸屑，违者将给以严格批评教育。
四、撕损图书磁条、条码，每条罚款10元。
五、损坏、污渍图书每页罚款3元或按原价加倍赔偿。
六、用他人证件借书，暂扣双方证件，停借1个月。
七、故意损毁图书，如“偷梁换柱”、撕页等，一律按原书价1—3倍罚款。
八、盗窃图书，按原价10倍罚款。情节严重者，按照学校有关规定从重给予行政处分。
九、图书超期不还，每天按0.2元计罚。超期丢失，先计超期罚款后计丢失赔款。
十、丢失图书，视图书价值按原价的3-6倍赔罚。
十一、对违犯图书馆规章制度，又不接受处罚，情节特别严重者，停止其借书权。 一、借阅证（卡）一旦发现丢失，请立即到网上查询终端挂失，否则后果自负。
二、 挂失15天后，持学生证到十楼借书证办理处，办理补办手续，原证卡从补办之日起作废。
三、 补办借阅证，须按规定缴纳补证费。
四、 凡违反图书馆有关规章制度或其它原因被收回证（卡）者，不得申请补办。
工作人员守则
一、遵守上、下班时间，不迟到，不提前关门。
二、热情接待读者，说话和气，文明服务。
三、严格执行馆内规章制度，赔罚严明。
四、不在岗位上接待私客或闲谈。
五、不在岗位上看与岗位工作无关的书刊。
六、认真回答读者提出的问题与咨询。
七、维护室内及环境的清洁卫生。
八、严禁在工作岗位上抽烟。 十做到：①上岗认真，有求必应；②态度热情，以礼待人；③服务主动，有问必答；④操作规范，科学有序；⑤语言和蔼，以理服人；⑥举止端庄，穿工作服；⑦卫生清洁，环境优美；⑧秩序井然，忙而不乱；⑨接待礼貌，讲普通话；⑩关心读者，助人为乐。
十不准：①迟到早退，擅离职守；②吸烟、随地吐痰；③大声喧哗，与人争吵；④吃瓜果等零食；⑤会私客，玩忽职守；⑥趴卧瞌睡，目中无人；⑦埋头看书、看报，上网聊天玩游戏；⑧无证借书，目无规章；⑨说脏话、粗话，恶语伤人；⑩无故提前清退读者。 一、熟悉消防设备的维护与使用知识，定期检查消防设施，发现问题及时向馆办公室汇报，并通知维修单位修理。
二、每学期结束前，对消防设备作全面检查，保证完好率达100%。
三、对有关值班人员进行培训，若有火情，应采取各项措施，如确定方位、紧急疏散人流，切断电源、通知“0119”等等。
四、确定消防灭火器材的位置，并作好定期检查工作，负责同保卫处联系领取或更换各种灭火器材。
五、成立由馆长任组长，副馆长为副组长，各部室主任为成员的图书馆消防工作领导小组，负责全馆消防安全检查工作，对各部门违犯消防规定或查出有火灾隐患的有权采取处理措施，并及时通报馆办公室或馆长室。

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在中原西路西四环向北200米，在火车站坐12路或44路都可以到。这个学校对学生很负责，平常管理严，老师也很好，我去过，现在我家还有学生在那。