职业健康法律法规合规性评价报告

⑴ 职业健康安全管理体系合规性评价怎么做

合规性评价报告

评审时间：2010年9月28日
参加评价的部门人员：
评价内容：
通过内审，审核组对于我公司的环境管理体系符合法律法规及其他要求的情况进行了客观评价。
一、重要环境因素的法律法规符合性：
1．火灾爆炸消防应急准备情况：
易燃易爆物品保管、储存远离火源、有明显标识；施工现场、食堂管气瓶、液化气罐使用管理符合《中华人民共和国消防法》的有关规定。
2．生产过程扬尘、遗撒情况：
生产过程中易产生扬尘的材料及易产生扬尘的施工环节均采取相应的覆盖、洒水湿润等管理措施，避免遗撒或减少扬尘。通过目测没有遗撒和扬尘现象发生，符合《建筑施工现场环境与卫生标准》的有关要求，符合《中华人民共和国大气污染防治法》的有关要求，符合《沈阳市大气污染防治条例》的有关要求。
3．噪声排放情况：
我公司噪声源是施工机械等运转形成的噪声。通过对厂界噪声的监测，我公司噪声达标排放。符合《中华人民共和国环境噪声污染防治法》的有关要求，符合《建筑施工场界噪声限值》的相关要求。
4、固弃物、危险废弃物排放情况：
各部门对于本部门产生的危险废物、废电池、废硒鼓、废墨盒等的处置，符合《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》的相关规定。
二、污染物排放标准执行情况：
1、生活污水和垃圾排放情况：
我公司及施工现场的生活污水都经污水管道进入污水站，经污水站处理后排放，生活垃圾投放到指定的垃圾箱。生活污水和垃圾排放符合《中华人民共和国水污染防治法》的有关要求，符合《中华人民共和国水污染防治法实施细则》的有关要求，符合《辽宁省污水排放标准》的有关要求，符合《沈阳市城市垃圾管理规定》的相关要求。
2、施工现场生产垃圾排放情况：
施工现场建筑残土、垃圾肥料分类堆放和保管并按规定分类排放，符合《沈阳市城市垃圾管理规定》的相关要求。
三、生产过程中能源使用情况：
我公司对于生产用水、电、蒸汽的消耗实行定额管理，有具体的控制措施和考核办法、细则，符合《中华人民共和国节约能源法》的有关规定，符合《辽宁省节约能源条例》的相关规定。
四、 顾客、周边邻居投诉等相关方的环境要求情况：
今年未收到周边邻居的投诉，符合相关法律法规及其他要求。
五、可能影响环境管理体系的变更，包括内外环境的变化，法律法规的变化，新材料、新技术、新工艺、新设备的开发等情况：
暂时没有。
六、 重大环境事故的处理或改进的建议：
我公司自从运行环境管理体系以来未发生过重大环境事故。
评价结论意见：
通过内审，审核组对公司适用的法律法规及其他要求进行了合规性评价，从整体情况来看，我公司没有严重违反国家法律法规的情况发生。对法律法规及其他要求的符合性情况较好。

⑵ 职业健康安全相关法律法规合规性评价表属于哪个部门

一般由安全环境部门实施收集、根据公司的实际情况进行甄别·评价，看是否符合法律法规的要求。有的公司也有法务部或质量部负责的，从专业角度来说，这是安全环境部门的工作

⑶ 职业健康安全管理体系 合规性评价 有强制要求吗

GB/T28001-2001职业健康安全管抄理体系 规范 中只规定了组织要遵守现行职业健康安全法规，但对遵守情况的评价未做具体规定，所以对合规性评价没有强制要求，很多企业有合规性评价是因为安全体系一般和环境体系一起做，而环境体系中有5.2合规性评价这一条款。但新版GB/T28001-XXXX/OHSAS18001:2007中有专门的条款4.5.2合规性评价，此新版标准已定稿，但未下发，等新版体系标准下发后，安全体系也有合规性评价了。
纯手工输入。

⑷ 职业健康安全合规性评价操作流程如何

合规性评价在ISO14001体系中的要求为：
为了履行遵守法律法规要求的承诺,组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以定期评价对适用法律法规的遵循情况。
组织应保存对上述定期评价结果的记录。
具体流程如下：
1、收集：首先收集与体系相关的法律、法规、标准。
2、识别：将收集到的法律、法规、标准详细阅读，摘录出其中与本企业相关的条款内容，比如：《职业病防治法》中要求企业建立员工的职业健康档案，并且每年定期进行相应的职业病体检，并且在员工离岗、转岗、离职时必须进行职业病体检，并对体检结果记录。这个法规条例的要求就是与企业有关了，摘录时由于适用于本企业，所以需要进行识别。
3、评价：对照摘录出的法规条款内容进行企业目前的实施状况对比，是否达到了法律法规的要求，建立了员工职业健康档案，在入职、离岗、转岗、离职时进行了职业病体检，体检的结果是否有效的进行了记录。如果企业完全做到了法律、法规的要求则判定为符合；如果有一项未做到则判定为不符合，需要立即进行整改，即没体检的进行体检、没建立档案的建立档案。直到达到法规要求为止判定为符合。
由于法律、法规、标准一直在进行不断的完善和修订，所以每年企业需要定期的进行合规性评价，将废止的法规消除，收集新出台及更新的法律、法规、标准，并针对修改的条款进行再识别和再更新，以求达到并符合法律、法规、标准对企业的运营要求，并把修改的条款内容进行记录，这个过程就是“合规性评价”